2025年度外籍教师招聘与教学成果合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度外籍教师招聘与教学成果合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.2招聘教师基本信息2.招聘教师岗位及职责2.1岗位名称及要求2.2教学职责2.3研究职责2.4管理职责3.招聘教师待遇3.1薪酬标准3.2工作时间3.3休假制度3.4社会保险及公积金4.教学成果要求4.1教学质量标准4.2教学成果考核指标4.3教学成果奖励政策5.教学资源及支持5.1教学设施及设备5.2教学资料及图书5.3教学支持服务6.招聘教师培训与发展6.1培训计划6.2职业发展规划6.3职称评定7.合同期限及续签7.1合同期限7.2续签条件7.3续签程序8.违约责任及处理8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约处理程序9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同解释13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同附件清单14.1附件一：招聘教师岗位说明书14.2附件二：教学成果考核指标体系14.3附件三：培训计划及职业发展规划14.4附件四：合同签署证明文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名称：[招聘方全称]1.1.2招聘方地址：[招聘方详细地址]1.1.3招聘方联系人：[联系人姓名]1.1.4联系电话：[联系电话]1.1.5电子邮箱：[电子邮箱]1.2招聘教师基本信息1.2.1招聘教师姓名：[教师姓名]1.2.2教师国籍：[教师国籍]1.2.3教师性别：[教师性别]1.2.4教师出生日期：[教师出生日期]1.2.5教师联系方式：[教师联系电话]1.2.6教师电子邮箱：[教师电子邮箱]2.招聘教师岗位及职责2.1岗位名称及要求2.1.1岗位名称：[具体岗位名称]2.1.2学历要求：[最低学历要求]2.1.3专业要求：[专业要求]2.1.4职称要求：[职称要求]2.1.5经验要求：[工作经验要求]2.2教学职责2.2.1承担课程教学任务2.2.2参与课程开发与教材编写2.2.3参与教学质量监控与评估2.2.4参与学术交流与学术活动2.3研究职责2.3.1参与学科研究项目2.3.2发表学术论文2.3.3参与学术会议及研讨会2.4管理职责2.4.1参与教学管理事务2.4.2维护教学秩序2.4.3参与学校组织的各项活动3.招聘教师待遇3.1薪酬标准3.1.1基本工资：[基本工资数额]3.1.2奖金：[奖金数额及发放条件]3.1.3补贴：[住房补贴、交通补贴等]3.2工作时间3.2.1标准工作时间：[每周工作时间]3.2.2工作日：[工作日安排]3.3休假制度3.3.1年假：[年假天数及发放条件]3.3.2事假：[事假天数及发放条件]3.3.3病假：[病假天数及发放条件]3.4社会保险及公积金3.4.1社会保险：[缴纳比例及缴纳范围]3.4.2公积金：[缴纳比例及缴纳范围]4.教学成果要求4.1教学质量标准4.1.1学生满意度：[学生满意度调查标准]4.1.2教学效果：[教学效果评价标准]4.2教学成果考核指标4.2.1教学工作量：[教学课时数要求]4.2.2教学论文发表：[论文发表数量及要求]4.2.3教学项目：[参与项目数量及要求]4.3教学成果奖励政策4.3.1教学质量奖：[奖励金额及发放条件]4.3.2教学成果奖：[奖励金额及发放条件]8.违约责任及处理8.1违约情形8.1.1招聘方违约8.1.1.1未按约定支付薪酬8.1.1.2未提供约定的工作条件8.1.2教师违约8.1.2.1未履行教学职责8.1.2.2严重违反校纪校规8.2违约责任承担8.2.1招聘方违约责任8.2.1.1支付违约金8.2.1.2赔偿教师因违约遭受的损失8.2.2教师违约责任8.2.2.1支付违约金8.2.2.2赔偿招聘方因违约遭受的损失8.3违约处理程序8.3.1双方协商解决8.3.2向仲裁机构申请仲裁8.3.3向人民法院提起诉讼9.保密条款9.1保密内容9.1.1教学资料9.1.2研究成果9.1.3学校机密信息9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]9.3违约责任9.3.1教师泄露保密信息，应承担违约责任，赔偿招聘方损失。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1协商10.1.2仲裁10.1.3诉讼10.2争议解决机构10.2.1仲裁机构：[仲裁机构名称]10.2.2人民法院：[法院名称]10.3争议解决程序10.3.1协商解决争议10.3.2提交仲裁申请10.3.3提起诉讼11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签署11.1.2合同条款合法有效11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满11.2.2双方协商一致解除11.2.3违约导致合同解除11.3合同终止程序11.3.1双方书面通知11.3.2合同终止后的善后处理12.其他约定事项12.1不可抗力12.1.1定义：[不可抗力事件定义]12.1.2处理：[不可抗力事件发生时的处理措施]12.2合同附件12.2.1附件一：招聘教师岗位说明书12.2.2附件二：教学成果考核指标体系12.2.3附件三：培训计划及职业发展规划12.2.4附件四：合同签署证明文件12.3合同解释13.合同签署13.1签署日期：[签署日期]13.2签署地点：[签署地点]13.3签署人：[招聘方签署人姓名及职务]、[教师签署人姓名及职务]14.合同附件清单14.1附件一：招聘教师岗位说明书14.2附件二：教学成果考核指标体系14.3附件三：培训计划及职业发展规划14.4附件四：合同签署证明文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或由一方委托，参与合同相关事务的其他独立实体或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询方、评估方、代理方等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并明确第三方的职责、权利和义务。15.2.2第三方介入需符合国家法律法规及本合同的规定。15.3第三方职责15.3.1第三方应按照甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行其职责。15.3.2第三方应提供专业、高效的服务，确保合同履行顺利进行。15.4第三方权利15.4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。15.4.2第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。15.5第三方义务15.5.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密。15.5.2第三方应按照合同约定的时间、质量、标准履行职责。15.6第三方与其他方的划分15.6.1第三方不参与甲乙双方的权利义务关系，其责任仅限于合同约定的范围内。15.6.2第三方与甲乙双方之间不存在直接的法律关系，其权利义务由合同约定。16.第三方责任限额16.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方责任限额16.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并明确赔偿范围。16.2.2若第三方责任超出合同约定的限额，甲乙双方可另行协商解决。16.3责任承担16.3.1第三方责任由第三方自行承担，甲乙双方不承担连带责任。16.3.2若第三方责任导致甲乙双方遭受损失的，甲乙双方有权向第三方追偿。17.第三方变更与退出17.1第三方变更17.1.1若需变更第三方，甲乙双方应书面通知对方，并经对方同意。17.1.2第三方变更后，原第三方责任限额及赔偿范围仍有效。17.2第三方退出17.2.1第三方因故退出，应提前通知甲乙双方，并书面确认退出事宜。17.2.2第三方退出后，其职责和权利义务由甲乙双方另行协商确定。18.第三方介入的其他事项18.1第三方介入的费用18.1.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并计入合同总金额。18.1.2若第三方介入费用超出合同约定，甲乙双方可另行协商解决。18.2第三方介入的争议解决18.2.1第三方介入过程中产生的争议，按照本合同的争议解决方式处理。18.2.2若第三方介入的争议涉及第三方自身权利义务，第三方可自行解决或寻求法律途径。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘教师岗位说明书详细要求：包括岗位名称、职责、任职资格、工作条件、工作地点等详细信息。说明：本附件用于明确招聘教师的具体岗位要求，作为合同附件之一。2.附件二：教学成果考核指标体系详细要求：列出教学成果的考核指标，包括教学质量、科研成果、学生评价等。说明：本附件用于规范教学成果的考核标准，作为合同附件之一。3.附件三：培训计划及职业发展规划详细要求：包括培训计划的内容、时间安排、培训方式、职业发展路径等。说明：本附件用于明确教师培训和发展计划，作为合同附件之一。4.附件四：合同签署证明文件详细要求：包括合同签署日期、地点、签署人签字及职务等信息。说明：本附件用于证明合同的签署过程和签署人身份，作为合同附件之一。5.附件五：第三方介入协议详细要求：包括第三方的名称、职责、权利义务、费用、责任限额等。说明：本附件用于明确第三方介入的具体协议内容，作为合同附件之一。6.附件六：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约行为一：招聘方未按约定支付薪酬责任认定标准：招聘方未按时支付或支付不足，导致教师遭受经济损失。示例说明：招聘方应在每月固定日期前支付教师工资，若未按时支付，应向教师支付违约金。违约行为二：教师未履行教学职责责任认定标准：教师未按合同约定履行教学职责，影响教学质量。违约行为三：第三方泄露保密信息责任认定标准：第三方在介入过程中泄露甲乙双方的商业秘密。示例说明：第三方泄露招聘方商业机密，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。违约行为四：合同终止后的违约责任认定标准：合同终止后，一方未履行合同约定的义务。示例说明：合同终止后，教师未归还学校财产，应承担违约责任，赔偿招聘方损失。全文完。2024年度外籍教师招聘与教学成果合同范本1本合同目录一览1.招聘条件1.1学历要求1.2教学经验1.3专业技能1.4年龄限制2.招聘程序2.1报名时间2.2报名方式2.3面试流程2.4体检要求2.5合同签订3.工作岗位3.1教学岗位3.2行政岗位3.3研究岗位4.工作内容4.1教学任务4.2研究任务4.3行政任务4.4交流与合作5.工作时间5.1工作时长5.2工作制度5.3休息日安排6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3其他补贴6.4保险福利7.教学成果7.1教学成果要求7.2教学成果考核7.3教学成果奖励8.评价与考核8.1评价标准8.2考核程序8.3考核结果9.教师培训9.1培训内容9.2培训方式9.3培训时间9.4培训考核10.教师发展10.1职业规划10.2增进机会10.3学术交流11.合同期限11.1合同签订11.2合同续签11.3合同终止12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任12.3违约赔偿13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序13.3争议解决地点14.其他约定14.1法律适用14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：第一条招聘条件1.4年龄限制：应聘者年龄应在30至55岁之间。第二条招聘程序2.1报名时间：自发布招聘公告之日起至招满为止。2.2报名方式：应聘者可通过电子邮件或邮寄方式提交报名材料。2.3面试流程：报名合格者将参加面试，面试分为初试和复试两个阶段。2.4体检要求：应聘者须通过我校指定的体检机构进行的体检，体检合格者方可签订合同。2.5合同签订：体检合格者将在接到录用通知后，按照我校规定的时间签订劳动合同。第三条工作岗位3.1教学岗位：负责所授学科的教学工作，包括课堂教学、课程设计、学生辅导等。3.2行政岗位：负责学校行政事务的管理和协调工作。3.3研究岗位：负责开展学科研究，参与学术交流活动。第四条工作内容4.1教学任务：按照教学计划完成教学任务，保证教学质量。4.3行政任务：协助完成学校行政工作，提高工作效率。4.4交流与合作：与其他教师、学生开展交流与合作，促进教育教学发展。第五条工作时间5.1工作时长：每周工作时长为40小时，包括课堂教学、备课、辅导、研究等。5.2工作制度：实行弹性工作制，具体工作安排由学校根据教学需要确定。5.3休息日安排：每周休息两天，具体休息日由学校根据实际情况安排。第六条工资待遇6.1基本工资：根据岗位等级和学历水平，确定基本工资标准。6.2绩效奖金：根据年度考核结果，给予一定的绩效奖金。6.3其他补贴：包括住房补贴、交通补贴、餐费补贴等。6.4保险福利：按照国家规定，为教职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七条教学成果7.1教学成果要求：每学期至少完成一定数量的教学任务，确保教学质量。7.2教学成果考核：由学校组织专家对教师的教学成果进行考核。7.3教学成果奖励：对教学成果突出的教师给予表彰和奖励。第一部分：合同如下：第八条评价与考核8.1评价标准：教师评价标准包括教学质量、教学成果、学生满意度、学术研究等方面。8.2考核程序：每年进行一次年度考核，考核结果作为教师晋升、续签合同的重要依据。8.3考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，不合格者将面临合同终止。第九条教师培训9.1培训内容：包括专业培训、教学技能培训、教育政策法规培训等。9.2培训方式：采用集中培训、网络培训、工作坊等多种形式。9.3培训时间：每年至少安排一次集中培训，累计培训时间不少于40小时。9.4培训考核：培训结束后进行考核，考核合格者方可获得相应的培训证书。第十条教师发展10.1职业规划：学校将协助教师制定个人职业发展规划。10.2增进机会：提供国内外学术交流、访学、进修等机会。10.3学术交流：鼓励教师参与学术会议、发表学术论文，提升学术影响力。第十一条合同期限11.1合同签订：初次签订合同期限为一年，期满后可根据双方意愿续签。11.2合同续签：续签合同期限最长为三年，续签条件包括工作表现、考核结果等。11.3合同终止：合同期内，任何一方均可提前一个月书面通知对方终止合同。第十二条违约责任12.1违约情形：包括未履行合同约定的教学任务、违反学校规章制度等。12.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.3违约赔偿：赔偿金额根据违约程度及造成的损失确定。第十三条争议解决13.1争议解决方式：发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼。13.2争议解决程序：仲裁或诉讼程序按照相关法律法规执行。13.3争议解决地点：争议解决地点为合同签订地或双方约定的其他地点。第十四条其他约定14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同附件：本合同附件包括但不限于报名表、体检报告、考核结果等。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指非合同甲乙双方，为履行合同提供中介、咨询、培训、技术服务等服务的机构或个人。15.2第三方介入范围：第三方介入包括但不限于招聘中介、教育培训机构、技术咨询公司等。第十六条第三方介入的引入程序16.1引入条件：甲乙双方经协商一致，认为有必要引入第三方参与合同履行的，应签订第三方服务协议。16.2引入程序：甲乙双方应共同决定第三方的选择，并就第三方的服务内容、费用、责任等达成一致。第十七条第三方的责任与权利17.1第三方责任：第三方应按照服务协议约定，履行相关职责，确保服务质量。17.2第三方权利：第三方有权根据服务协议收取相应费用，并在合同约定范围内行使权利。第十八条第三方与其他各方的责任划分18.1甲乙双方责任：甲乙双方应按照本合同约定，履行各自的合同义务。18.2第三方责任：第三方应独立承担其服务范围内的责任，不得将责任转嫁给甲乙任何一方。18.3甲乙双方与第三方之间的责任划分：在第三方介入的情况下，甲乙双方与第三方之间的责任划分以服务协议为准。第十九条第三方介入的合同变更19.1合同变更：第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方共同协商，并签订补充协议。19.2补充协议：补充协议作为本合同的一部分，具有同等法律效力。第二十条第三方的责任限额20.1责任限额：第三方在履行服务协议过程中，因自身原因造成甲乙任何一方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过服务协议约定的责任限额。20.2责任限额的确定：责任限额由甲乙双方与第三方在服务协议中约定，并根据第三方的服务内容、风险等因素确定。第二十一条第三方的违约责任21.1违约情形：第三方在履行服务协议过程中，违反协议约定的，构成违约。21.2违约责任：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第二十二条第三方的保密义务22.1保密义务：第三方在履行服务协议过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。22.2保密期限：保密期限自服务协议终止之日起计算，一般为三年。第二十三条第三方的退出机制23.1退出条件：在服务协议约定的条件下，第三方有权退出服务协议。23.2退出程序：第三方退出服务协议，应提前通知甲乙双方，并按照协议约定办理相关手续。第二十四条第三方的争议解决24.1争议解决方式：第三方与服务协议相关方发生争议时，应通过协商解决。24.2争议解决程序：协商不成的，可提交仲裁或诉讼。第二十五条本合同与第三方服务协议的关系25.1本合同与第三方服务协议的关系：本合同与第三方服务协议共同构成甲乙双方与第三方之间的完整协议。25.2本合同与第三方服务协议的补充：本合同与本协议的任何不一致之处，以本合同为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘报名表：包含应聘者基本信息、教育背景、工作经历等。2.教学计划：详细列出教学目标、教学内容、教学方法等。3.教学成果报告：记录教师的教学成果，包括论文发表、科研项目、学生评价等。4.教师考核评价表：用于记录教师的年度考核结果。5.培训记录：记录教师参加的各类培训活动及考核结果。6.第三方服务协议：详细约定第三方提供服务的具体内容、费用、责任等。7.体检报告：应聘者提供的体检结果证明。8.合同续签申请表：教师提出合同续签时需提交的表格。9.违约通知函：用于通知对方存在违约行为。10.争议解决协议：约定争议解决方式及程序的协议。附件详细要求和说明：1.附件内容应真实、完整，符合相关法律法规要求。2.附件需加盖单位公章或个人签名，并由提交人签字确认。3.附件应在规定时间内提交，逾期提交将影响合同履行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：教师未按时完成教学任务，影响教学质量。2.违约行为：教师违反学校规章制度，造成不良影响。责任认定标准：根据违规行为的严重程度，给予警告、记过、降职等处分。示例：教师在工作时间擅离职守，给予警告处分。3.违约行为：第三方未履行服务协议，导致服务质量下降。责任认定标准：根据服务质量下降的程度，要求第三方承担相应赔偿责任。示例：第三方提供的培训服务不符合约定标准，要求其退还部分培训费用。4.违约行为：甲乙双方未按合同约定支付费用。责任认定标准：根据逾期支付的时间长短，支付滞纳金，严重者可终止合同。示例：甲乙双方未按时支付费用，逾期一个月，支付当月费用2%的滞纳金。5.违约行为：合同一方未按约定终止合同。责任认定标准：违约方应支付对方违约金，并赔偿因此造成的损失。示例：甲方未按约定终止合同，支付乙方相当于一个月工资的违约金。全文完。2024年度外籍教师招聘与教学成果合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方联系方式1.3合同签订日期2.招聘条件及程序2.1招聘岗位及要求2.2招聘流程及时间安排2.3报名及资格审查3.教学任务及内容3.1教学科目及课时安排3.2教学大纲及教材3.3教学评估及考核4.教学成果要求4.1教学成果形式4.2教学成果考核标准4.3教学成果奖励5.工资及福利待遇5.1基本工资及补贴5.2社会保险及公积金5.3节假日及年假5.4住房及交通补贴6.工作时间及考勤6.1工作时间安排6.2考勤制度及请假流程6.3迟到及早退处理7.教师培训与发展7.1培训计划及内容7.2培训经费及报销7.3教师职业发展8.教师考核与评价8.1考核方式及内容8.2评价标准及流程8.3考核结果运用9.违约责任及处理9.1违约情形及定义9.2违约责任承担9.3违约处理程序10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除及终止后的处理11.争议解决方式11.1争议解决原则11.2争议解决途径11.3争议解决机构12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同附件13.其他约定事项13.1合同履行地13.2合同语言13.3合同份数及保管14.合同附件清单14.1附件一：教学大纲14.2附件二：考核评价标准14.3附件三：培训计划14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：学校法定代表人：乙方：外籍教师法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2双方联系方式甲方联系方式：地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人姓名]电话：[甲方联系电话]邮箱：[甲方电子邮箱]乙方联系方式：地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人姓名]电话：[乙方联系电话]邮箱：[乙方电子邮箱]1.3合同签订日期本合同于2024年[签订日期]在[签订地点]签订。2.招聘条件及程序2.1招聘岗位及要求（2）具有[具体专业要求]；（3）具有[具体教学经验要求]；2.2招聘流程及时间安排招聘流程：（1）乙方提交应聘材料；（2）甲方进行资格审查；（3）甲方组织面试；（4）甲方确定录用名单；（5）双方签订本合同。时间安排：（1）应聘材料提交截止日期：[具体日期]；（2）资格审查及面试时间：[具体日期]；（3）录用名单公布日期：[具体日期]。2.3报名及资格审查（1）个人简历；（2）学历证书、学位证书；（3）相关教学经验证明；（4）其他证明材料。甲方在收到乙方材料后，将进行资格审查，并在[具体日期]内通知乙方资格审查结果。3.教学任务及内容3.1教学科目及课时安排（1）[具体学科1]；（2）[具体学科2]；（3）[具体学科3]。课时安排如下：（1）[具体学科1]：每周[具体课时]；（2）[具体学科2]：每周[具体课时]；（3）[具体学科3]：每周[具体课时]。3.2教学大纲及教材乙方应按照甲方提供的教学大纲和教材进行教学，确保教学质量。3.3教学评估及考核甲方将定期对乙方进行教学评估，包括但不限于课堂表现、学生反馈、教学质量等。评估结果将作为乙方续签合同和工资调整的依据。4.教学成果要求4.1教学成果形式（1）学绩提升；（2）教学活动创新；（3）教学成果发表。4.2教学成果考核标准教学成果考核标准如下：（1）学绩提升：[具体考核标准]；（2）教学活动创新：[具体考核标准]；（3）教学成果发表：[具体考核标准]。4.3教学成果奖励根据乙方取得的教学成果，甲方将给予相应的奖励，具体奖励标准见附件。5.工资及福利待遇5.1基本工资及补贴乙方的基本工资为[具体金额]元/月，包含[具体补贴项目]。5.2社会保险及公积金甲方将为乙方缴纳[具体社会保险项目]和[具体公积金比例]。5.3节假日及年假乙方享有国家法定节假日及年假，具体假期安排按国家规定执行。5.4住房及交通补贴甲方将提供[具体住房补贴]和[具体交通补贴]。6.工作时间及考勤6.1工作时间安排乙方的工作时间为[具体工作时间]，包括法定工作时间及加班时间。6.2考勤制度及请假流程乙方应遵守甲方的考勤制度，如有请假，需提前[具体天数]向甲方提出书面申请。6.3迟到及早退处理乙方迟到或早退，按甲方考勤制度规定处理。8.教师培训与发展8.1培训计划及内容（1）岗前培训：包括学校文化、教学大纲、教学方法等；（2）在职培训：包括教学技能提升、学科知识更新等；（3）专业发展：包括学术交流、研讨会、工作坊等。8.2培训经费及报销甲方将提供必要的培训经费，乙方参加培训产生的费用，凭相关票据向甲方报销。8.3教师职业发展甲方将支持乙方进行职业发展规划，包括但不限于职称评定、学术研究等。9.教师考核与评价9.1考核方式及内容乙方考核包括教学质量、教学成果、工作态度等方面，具体考核方式如下：（1）学生评价：根据学生反馈进行评价；（2）同行评议：由其他教师对乙方教学进行评价；（3）教学检查：甲方定期对乙方教学进行检查。9.2评价标准及流程评价标准将根据甲方相关规定和乙方岗位职责制定，评价流程如下：（1）收集评价数据；（2）整理评价结果；（3）反馈评价结果；（4）根据评价结果进行奖惩。9.3考核结果运用考核结果将作为乙方工资调整、晋升、续签合同的依据。10.违约责任及处理10.1违约情形及定义违约情形包括但不限于：（1）乙方未按合同约定履行教学任务；（2）乙方违反甲方规章制度；（3）乙方泄露甲方商业秘密。10.2违约责任承担发生违约情形，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿甲方损失；（2）支付违约金；（3）解除合同。10.3违约处理程序违约处理程序如下：（1）甲方发出违约通知；（2）乙方在接到通知后[具体天数]内提出异议；（3）双方协商解决；（4）协商不成，提交仲裁或诉讼。11.合同解除及终止11.1合同解除条件合同解除条件包括但不限于：（1）双方协商一致；（2）一方违约；（3）不可抗力。11.2合同终止条件合同终止条件包括但不限于：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致；（3）一方违约。11.3合同解除及终止后的处理（1）乙方应按照合同约定完成剩余教学任务；（2）甲方支付乙方应得工资及福利；（3）双方办理合同解除或终止手续。12.争议解决方式12.1争议解决原则争议解决遵循公平、公正、合理原则。12.2争议解决途径争议解决途径包括但不限于：（1）协商；（2）调解；（3）仲裁；（4）诉讼。12.3争议解决机构争议解决机构为[具体仲裁机构名称]或[具体法院名称]。13.合同生效及修改13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改程序合同修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）教学大纲；（2）考核评价标准；（3）培训计划；（4）其他相关文件。14.其他约定事项14.1合同履行地本合同履行地为[具体地点]。14.2合同语言本合同以中文书写，如双方另有约定，可提供[其他语言版本]。14.3合同份数及保管本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。14.4合同附件清单（1）附件一：教学大纲；（2）附件二：考核评价标准；（3）附件三：培训计划；（4）附件四：其他相关文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供相关服务或协助的独立法人、非法人组织或个人。15.2范围（1）招聘中介服务；（2）教学资源提供；（3）培训与咨询；（4）翻译与交流；（5）其他甲乙双方约定的服务。16.第三方介入的同意及选择16.1同意甲方或乙方在需要第三方介入时，应书面通知对方，并取得对方的同意。16.2选择甲乙双方应共同选择合适的第三方，并签订相应的合作协议。17.第三方责任及权利17.1责任（1）按照协议约定提供的服务；（2）确保服务质量；（3）保守甲乙双方的商业秘密；（4）因第三方原因导致的服务缺陷，应承担相应的赔偿责任。17.2权利（1）按照协议约定获得报酬；（2）要求甲乙双方提供必要的协助；（3）在合同约定范围内，独立行使职责。18.第三方责任限额18.1限额确定（1）招聘中介服务：赔偿总额不超过乙方招聘费用；（2）教学资源提供：赔偿总额不超过乙方实际支付的教学资源费用；（3）培训与咨询：赔偿总额不超过乙方实际支付的培训咨询费用；（4）翻译与交流：赔偿总额不超过乙方实际支付的翻译交流费用；（5）其他服务：赔偿总额不超过乙方实际支付的相关费用。18.2限额适用第三方责任限额适用于因第三方原因导致甲乙双方遭受的直接经济损失。1