2025年度企业特殊工种培训协议书合同范本模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业特殊工种培训协议书合同范本模板本合同目录一览1.合同订立依据及背景1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的背景信息1.3合同订立的目的2.定义与解释2.1定义2.2解释3.培训对象及范围3.1培训对象3.2培训范围4.培训内容与方式4.1培训内容4.2培训方式4.3培训时间安排4.4培训地点5.培训师资与教材5.1培训师资5.2培训教材6.培训费用及支付方式6.1培训费用6.2支付方式6.3付款时间7.培训效果评估与考核7.1培训效果评估7.2考核方式7.3考核结果运用8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.合同生效、变更与解除12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：培训师资介绍13.3附件三：培训教材清单14.其他14.1通知与送达14.2合同文本14.3合同份数14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据及背景1.1合同订立的法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规，为提高企业特殊工种人员技能水平，保障企业安全生产，经双方友好协商，特订立本合同。1.2合同订立的背景信息甲方为提升企业特殊工种人员的专业技能，满足企业发展需求；乙方具备专业培训资质，有意愿为甲方提供特殊工种培训服务。1.3合同订立的目的本合同旨在明确甲乙双方在特殊工种培训过程中的权利、义务和责任，确保培训工作顺利进行，实现甲乙双方共同利益。2.定义与解释2.1定义本合同中下列术语的定义如下：（1）“特殊工种”指从事特定工艺、操作或作业的人员，如电工、焊工、高空作业人员等。（2）“培训”指乙方为甲方提供的包括理论教学、实践操作、技能考核等在内的培训服务。（3）“培训费用”指甲方支付给乙方的培训服务费用。2.2解释本合同中对术语的解释以本条款为准，如有不一致之处，以合同为准。3.培训对象及范围3.1培训对象甲方企业内从事特殊工种的人员。3.2培训范围培训内容涵盖特殊工种的理论知识、操作技能、安全知识等方面。4.培训内容与方式4.1培训内容（1）特殊工种相关法律法规、政策及标准；（2）特殊工种理论知识；（3）特殊工种操作技能；（4）特殊工种安全知识。4.2培训方式（1）理论教学：采用课堂讲授、案例分析、讨论等形式；（2）实践操作：在乙方指定场所进行实际操作培训；（3）技能考核：考核培训效果，包括理论考试和实际操作考核。4.3培训时间安排培训时间共计天，具体培训时间根据甲方需求和乙方实际情况协商确定。4.4培训地点培训地点为乙方指定场所，具体地址如下：地址：省市区路号5.培训师资与教材5.1培训师资乙方应选派具备丰富实践经验和良好教学水平的教师担任培训工作。5.2培训教材乙方提供符合国家规定的培训教材，教材内容应与培训内容相一致。6.培训费用及支付方式6.1培训费用本次培训费用共计人民币万元整。6.2支付方式（1）合同签订后，甲方支付培训费用的50%作为预付款；（2）培训结束后，甲方支付剩余的50%培训费用；（3）如甲方在培训过程中提前终止培训，甲方应支付乙方已发生的费用。8.保密条款8.1保密内容双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，均应予以保密。8.2保密期限本合同约定的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。8.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息的，应承担相应的法律责任，并向对方支付违约金，金额为泄露信息价值的两倍。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院解决。9.3争议解决费用争议解决过程中产生的诉讼费用、仲裁费用等，由败诉方承担。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）一方严重违反合同约定，经另一方书面通知后仍不改正的；（2）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除的；（3）法律法规规定或双方约定的其他解除合同的情形。10.2合同终止条件（1）合同约定的培训期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）法律法规规定或双方约定的其他终止合同的情形。10.3解除或终止程序11.违约责任11.1违约情形（1）一方未按约定提供培训服务的；（2）一方未按约定支付培训费用的；（3）一方泄露对方商业秘密的；（4）一方违反保密义务的；（5）法律法规规定或双方约定的其他违约情形。11.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.合同生效、变更与解除12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更本合同时，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的组成部分。12.3合同解除程序任何一方要求解除本合同时，应按照合同约定的解除条件及程序进行。13.合同附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：培训师资介绍13.3附件三：培训教材清单14.其他14.1通知与送达（1）当面送达；（2）邮寄送达，以挂号信方式，自寄出之日起个工作日视为送达；（3）传真送达，以传真件发送时间为准。14.2合同文本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同份数本合同共份，甲方执份，乙方执份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、评估机构、担保机构等。15.2第三方介入的情形（1）甲乙双方协商一致，认为有必要引入第三方提供专业服务或协助；（2）法律法规或政策规定，必须引入第三方进行监督或评估；（3）合同约定引入第三方参与本合同履行的其他情形。15.3第三方职责15.3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、公正、高效的第三方服务。15.3.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和职业道德。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据本合同约定，获取必要的资料和权限，以完成其职责。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其工作顺利进行。15.5第三方义务15.5.1第三方应确保其提供的服务符合合同约定和法律法规的要求。15.5.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2责任限额第三方对本合同项下责任的赔偿总额，不得超过合同总金额的%。17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲方的责任划分第三方与甲方之间的责任划分，按照本合同及双方签订的协议执行。17.2第三方与乙方的责任划分第三方与乙方之间的责任划分，按照本合同及双方签订的协议执行。17.3第三方与其他第三方的责任划分第三方与其他第三方之间的责任划分，应按照各自签订的协议执行。18.第三方变更与替换18.1第三方变更如甲乙双方认为有必要更换第三方，应书面通知对方，并经对方同意后，签订书面变更协议。18.2第三方替换如第三方无法继续履行其职责，甲乙双方应协商确定新的第三方，并签订书面替换协议。19.第三方退出19.1第三方退出条件（1）第三方无法继续履行其职责；（2）第三方因不可抗力无法履行其职责；（3）合同约定第三方退出合同的其他情形。19.2第三方退出程序20.特别说明20.1本合同关于第三方介入的条款，为附加条款，不影响甲乙双方在合同中约定的其他权利和义务。20.2如本合同与第三方签订的协议存在冲突，以本合同为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求：包括培训内容、时间安排、师资介绍、培训地点等详细信息。说明：培训计划应明确培训的具体安排，确保培训工作有序进行。2.附件二：培训师资介绍详细要求：包括师资的姓名、职称、专业背景、培训经验等。说明：师资介绍应确保培训师资具备相应的专业能力和教学经验。3.附件三：培训教材清单详细要求：包括教材名称、作者、出版社、版本等信息。说明：教材清单应确保培训教材符合国家规定和培训要求。4.附件四：培训场地租赁协议详细要求：包括场地名称、地址、租赁期限、租金等。说明：场地租赁协议应确保培训场地符合培训要求，且租赁条件合理。5.附件五：培训设备清单详细要求：包括设备名称、型号、数量、使用说明等。说明：设备清单应确保培训设备齐全、适用，并符合安全标准。6.附件六：培训考核标准详细要求：包括考核内容、考核方式、考核标准等。说明：考核标准应确保考核的公平、公正，并能有效评估培训效果。7.附件七：培训费用结算单详细要求：包括培训费用、支付时间、支付方式等。说明：费用结算单应确保培训费用的准确结算，并方便双方核对。8.附件八：培训效果评估报告详细要求：包括培训效果、学员反馈、改进建议等。说明：评估报告应确保对培训效果进行全面评估，并提出改进措施。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按约定时间支付培训费用；甲方未按约定提供培训对象或提供的信息不准确；乙方未按约定提供培训服务或提供的培训服务不符合要求；任何一方泄露对方商业秘密；第三方未按约定履行其职责。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；违约金的计算标准为违约金额的%；赔偿损失包括直接损失和间接损失，直接损失以实际发生的费用为准，间接损失以合理估算为准。3.示例说明：若甲方未按约定时间支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付培训费用的%；若乙方提供的培训服务不符合要求，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方实际发生的损失，包括培训费用、培训人员差旅费用等；若第三方泄露甲方商业秘密，第三方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024年度企业特殊工种培训协议书合同范本模板1合同目录一、协议概述1.1协议名称1.2协议编号1.3协议签订日期1.4协议签订地点1.5协议双方基本信息二、培训内容2.1培训目的2.2培训对象2.3培训课程设置2.4培训时间安排2.5培训地点安排三、培训师资3.1师资力量要求3.2师资配备方案3.3师资费用及支付方式四、培训费用4.1费用构成4.2费用支付方式4.3费用结算时间4.4退费规定五、培训组织实施5.1培训计划制定5.2培训课程实施5.3培训资料准备5.4培训现场管理5.5培训效果评估六、培训效果跟踪6.1培训效果评估标准6.2培训效果跟踪方法6.3培训效果跟踪周期6.4培训效果改进措施七、违约责任7.1协议双方违约情形7.2违约责任承担方式7.3违约责任追究程序七、争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序七、协议生效及终止8.1协议生效条件8.2协议生效日期8.3协议终止条件8.4协议终止程序九、其他约定9.1不可抗力条款9.2保密条款9.3法律适用条款9.4协议附件十、协议附件10.1培训计划10.2师资配备方案10.3培训费用明细10.4其他相关文件十一、协议签订11.1协议签订主体11.2协议签订程序11.3协议签订日期十二、协议备案12.1备案主体12.2备案程序12.3备案时间十三、协议变更与解除13.1协议变更条件13.2协议变更程序13.3协议解除条件13.4协议解除程序十四、协议附件14.1培训计划14.2师资配备方案14.3培训费用明细14.4其他相关文件合同编号_________一、协议概述1.1协议名称：2024年度企业特殊工种培训协议书1.2协议编号：_______1.3协议签订日期：_______1.4协议签订地点：_______1.5协议双方基本信息：1.5.1培训机构名称：_______1.5.2培训机构地址：_______1.5.3培训机构联系人：_______1.5.4培训机构联系电话：_______1.5.5受训企业名称：_______1.5.6受训企业地址：_______1.5.7受训企业联系人：_______1.5.8受训企业联系电话：_______二、培训内容2.1培训目的：提高受训企业特殊工种人员的专业技能和安全意识，确保企业生产安全。2.2培训对象：受训企业中从事特殊工种的人员。2.3培训课程设置：2.3.1安全生产法律法规2.3.2特殊工种操作技能2.3.3应急处理与事故预防2.3.4职业健康与卫生2.4培训时间安排：2024年1月1日至2024年12月31日。2.5培训地点安排：_______三、培训师资3.1师资力量要求：具备相关专业资质和丰富教学经验的教师。3.2师资配备方案：由培训机构根据课程设置和师资力量制定。3.3师资费用及支付方式：3.3.1师资费用包括：授课费、资料费等。3.3.2师资费用支付方式：按月支付，每月_______日前支付上月费用。四、培训费用4.1费用构成：包括师资费、场地费、资料费、设备费等。4.2费用支付方式：受训企业应在培训开始前支付全部费用。4.3费用结算时间：每月结算一次，每月_______日前结算上月费用。4.4退费规定：因培训机构原因导致培训无法正常进行，培训机构应全额退还费用。五、培训组织实施5.1培训计划制定：培训机构根据培训内容、对象和时间安排制定培训计划。5.2培训课程实施：按照培训计划进行课程实施，确保培训质量。5.3培训资料准备：培训机构提供必要的培训资料。5.4培训现场管理：确保培训现场秩序，保障受训人员安全。5.5培训效果评估：通过考试、考核等方式评估培训效果。六、培训效果跟踪6.1培训效果评估标准：根据培训目标和课程设置制定评估标准。6.2培训效果跟踪方法：通过问卷调查、访谈等方式跟踪培训效果。6.3培训效果跟踪周期：每季度进行一次培训效果跟踪。6.4培训效果改进措施：根据跟踪结果，制定改进措施，提高培训质量。七、违约责任7.1协议双方违约情形：7.1.1培训机构未按协议约定提供培训服务。7.1.2受训企业未按时支付培训费用。7.1.3协议一方未履行保密义务。7.2违约责任承担方式：7.2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。7.2.2违约方应按照协议约定支付违约金。7.3违约责任追究程序：7.3.1协议双方协商解决。7.3.2协商不成，可向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。八、争议解决8.1争议解决方式：协议双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序：争议发生后，双方应立即停止争议行为，并积极协商解决。协商期间，任何一方不得采取影响协议履行和争议解决的行为。九、协议生效及终止9.1协议生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。9.2协议生效日期：_______9.3协议终止条件：9.3.1培训计划完成。9.3.2双方协商一致终止。9.3.3协议约定的其他终止条件。十、其他约定10.1不可抗力条款：因不可抗力导致协议无法履行或无法完全履行的，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。10.2保密条款：双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.3法律适用条款：本协议适用中华人民共和国法律。10.4协议附件：本协议附件与本协议具有同等法律效力。十一、协议附件11.1培训计划11.2师资配备方案11.3培训费用明细11.4其他相关文件十二、协议签订12.1协议签订主体：本协议由双方授权代表签字盖章。12.2协议签订程序：双方代表签署本协议前，应仔细阅读协议内容，确认无误后签字盖章。12.3协议签订日期：_______十三、协议备案13.1备案主体：本协议需在签订后_______日内向相关部门备案。13.2备案程序：按照相关法律法规办理备案手续。13.3备案时间：_______十四、协议变更与解除14.1协议变更条件：协议内容需变更时，双方应协商一致，并签订书面变更协议。14.2协议变更程序：变更协议应与本协议具有同等法律效力。14.3协议解除条件：协议约定的解除条件成就时，任何一方均可提出解除协议。受训企业（盖章）：________________授权代表（签字）：________________日期：________________培训机构（盖章）：________________授权代表（签字）：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方负责制定培训计划：甲方应负责制定详细的培训计划，包括培训内容、时间安排、师资力量等，并提交乙方审核。1.2甲方提供培训场地：甲方应提供符合培训要求的场地，并确保场地安全、舒适，满足培训需求。1.3甲方负责培训资料：甲方应提供培训所需的教材、讲义、课件等资料，确保乙方及受训人员能够充分学习和掌握培训内容。1.4甲方负责师资选拔：甲方应负责选拔具备专业资质和丰富教学经验的师资队伍，并确保师资力量的稳定性和教学质量。1.5甲方负责培训效果评估：甲方应制定培训效果评估体系，对培训效果进行定期评估，并及时向乙方反馈评估结果。1.6甲方负责处理突发事件：在培训过程中，若发生突发事件，甲方应负责及时处理，确保培训的正常进行。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方负责受训人员选拔：乙方应负责选拔符合培训条件的受训人员，并确保受训人员具备一定的专业基础。2.2乙方负责受训人员管理：乙方应负责受训人员的管理工作，包括考勤、纪律、安全等，确保受训人员能够全身心投入到培训中。2.3乙方负责培训费用支付：乙方应按照协议约定的时间和方式支付培训费用，确保培训工作的顺利进行。2.4乙方负责培训场地协调：乙方应与甲方协调培训场地，确保培训场地符合培训要求。2.5乙方负责培训效果反馈：乙方应定期向甲方反馈培训效果，包括受训人员的满意度、技能提升情况等。三、有第三方中介时的附加条款及说明3.1中介机构职责：中介机构应负责协助双方签订协议，并监督协议的履行情况。3.2中介机构费用：中介机构的服务费用由双方协商确定，并在协议中明确。3.3中介机构保密：中介机构对协议内容负有保密义务，未经双方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介机构协调：中介机构应协调双方在协议履行过程中遇到的问题，协助双方解决争议。3.5中介机构报告：中介机构应定期向双方提交协议履行情况的报告，包括培训进度、费用支出、争议解决等。3.6中介机构责任：中介机构在协议履行过程中，因自身原因导致协议无法履行或履行不当，应承担相应责任。3.7中介机构变更：如需更换中介机构，双方应协商一致，并签订书面变更协议。3.8中介机构终止：协议履行期间，如中介机构无法继续履行职责，双方应协商解决，并签订书面终止协议。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划2.师资配备方案3.培训费用明细4.培训资料5.协议变更协议6.争议解决协议7.中介机构服务协议8.其他相关文件二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方违约行为：未按协议约定提供培训服务。未按协议约定提供培训场地。未按协议约定提供培训资料。未按协议约定选拔和提供师资。未按协议约定处理突发事件。2.乙方违约行为：未按时支付培训费用。未按协议约定选拔和提供受训人员。未按协议约定管理受训人员。未按协议约定协调培训场地。未按协议约定反馈培训效果。3.中介机构违约行为：未按协议约定履行协调职责。未按协议约定提交报告。未按协议约定保密。违约行为的认定：由协议双方或中介机构根据协议条款和相关证据进行认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.争议解决：指双方因协议履行发生争议时，通过协商、仲裁或诉讼等方式解决争议。3.保密义务：指协议双方对协议内容负有保密责任，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。4.协议履行：指协议双方按照协议约定，完成各自的权利和义务。5.违约责任：指协议一方未履行协议义务，应对另一方承担相应的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训计划调整困难。解决办法：在协议中明确培训计划调整的流程和条件，以便双方协商解决。2.问题：受训人员参与度不高。解决办法：加强培训前的宣传和动员，提高受训人员的认识，确保其积极参与。3.问题：培训费用支付不及时。解决办法：在协议中明确费用支付的时间节点和方式，并设立催款机制。4.问题：培训效果评估不客观。解决办法：制定科学合理的评估标准和方法，确保评估结果的客观性。5.问题：突发事件处理不及时。解决办法：在协议中明确突发事件处理的流程和责任，确保及时有效处理。五、所有应用场景：1.企业内部特殊工种培训。2.行业协会组织的企业特殊工种培训。3.政府部门委托的特殊工种培训。4.企业与培训机构合作的外部培训。5.中介机构牵头的特殊工种培训项目。全文完。2024年度企业特殊工种培训协议书合同范本模板2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在2024年度企业特殊工种培训过程中的权利、义务和责任，以确保培训工作顺利进行，提高员工专业技能，满足企业发展需求。2.2目的本合同的目的如下：（1）规范企业特殊工种培训工作，提高培训质量；（2）保障参训员工权益，确保培训效果；（3）促进企业人才队伍建设，提升企业核心竞争力。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“特殊工种”指涉及国家规定必须经过专门培训、考核，并取得相应资格证书的工种。3.2关键词解释（1）培训费用：指甲方为乙方提供的培训经费，包括培训课程、教材、师资、场地等费用；（2）培训时间：指乙方参加培训的具体时间，包括培训课程时长、休息时间等；（3）培训地点：指乙方参加培训的具体地点，包括教室、实验室、实习基地等；（4）培训方式：指乙方参加培训的具体方式，包括课堂讲授、现场教学、案例分析、实操演练等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定参加培训；（2）甲方有权对乙方在培训过程中的表现进行考核；（3）甲方有权要求乙方遵守培训纪律，确保培训质量；（4）甲方有权根据培训效果对乙方进行奖惩。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方提供符合合同约定的培训；（2）乙方有权要求甲方对培训过程中出现的问题进行及时解决；（3）乙方有权要求甲方对培训效果进行评估；（4）乙方有权要求甲方对培训过程中发生的意外事故承担相应责任。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点本合同培训地点为：（填写具体地点）5.3合同履行方式本合同培训方式为：（填写具体方式）六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同到期；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）一方提出终止合同，需提前三十日书面通知对方；（2）双方协商一致解除合同，需签订解除合同协议。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照合同约定结算培训费用；（2）合同终止后，双方应妥善处理培训过程中产生的各类事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训课程费用：包括但不限于教材费、师资费、场地租赁费等；（2）培训材料费用：包括但不限于实操工具、实验设备、教学辅助材料等；（3）培训管理费用：包括但不限于组织管理费、后勤保障费等；（4）其他费用：包括但不限于考试费、证书费等。7.2支付方式（1）银行转账：甲方应将培训费用汇入乙方指定的银行账户；（2）支票支付：甲方应向乙方开具无条件的、可立即支付的支票；（3）现金支付：在特定情况下，经双方协商一致，甲方可向乙方支付现金。7.3支付时间（1）培训前支付：甲方应在培训开始前支付培训费用的50%；（2）培训结束后支付：甲方应在培训结束后支付剩余的50%；（3）特殊情况支付：如因不可抗力等原因导致培训延期，双方应另行协商支付时间。7.4支付条款（1）甲方应在支付培训费用时，注明“2024年度企业特殊工种培训费用”字样；（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方开具相应的发票；（3）双方应妥善保管支付凭证，以备日后查证。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付培训费用的千分之五；（2）甲方未按约定提供培训服务，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定提供符合要求的培训服务，应向甲方支付违约金，违约金为应付培训费用的千分之五；（2）乙方未按约定提供培训教材、设备等，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的计算方法：违约金=应付培训费用×违约比例；（2）赔偿金额的支付方式：违约方应在违约事实发生后十日内，向守约方支付违约金或赔偿金额。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等，均为保密内容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至培训结束后三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理的保密措施，防止保密内容的泄露；（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容；（3）保密内容的使用仅限于合同目的。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后，因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件；（3）其他双方无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）因不可抗力导致合同无法履行或履行困难，双方应协商解决；（3）如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例（1）地震导致培训场地损坏；（2）政府禁令导致培训课程无法正常进行；（3）战争导致培训人员无法到达培训地点。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同时发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：由双方共同委托的调解机构进行调解；（2）仲裁：向有管辖权的人民法院申请仲裁；（3）诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经对方同意，不得转让。12.2不得转让的情形（1）合同涉及的商业秘密、技术秘密等；（2）合同涉及的培训服务、人员派遣等。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对培训内容的最终解释权；（2）乙方保留对培训效果的评估权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在必要时调整培训计划的权利；（2）乙方保留在必要时更换培训师资的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本合同的修改或补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助，共同完成培训工作。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的培训资源和支持；（2）乙方应积极参与培训，并提出合理化建议。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于培训事宜的完整协议，任何口头或书面陈述均不构成本合同的组成部分。16.3增减条款本合同中未列明的其他条款，双方可根据实际情况另行协商确定。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：_________法定代表人（签字）：_________日期：____年____月____日乙方（盖章）：_________法定代表人（签字）：_________日期：____年____月____日附件：1.培训计划2.培训师资名单3.培训场地安排4.其他相关文件附件及其他说明解释一、附件列表：1.培训计划2.培训师资名单3.培训场地安排4.其他相关文件二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方违约：未按时支付培训费用，认定为由甲方违约。未按约定提供培训服务，认定为由甲方违约。未按约定提供培训教材、设备等，认定为由甲方违约。2.乙方违约：未按约定提供符合要求的培训服务，认定为由乙方违约。未按约定提供培训教材、设备等，认定为由乙方违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指合同签