公司宿舍管理规定（2篇）

公司宿舍管理规定1.宿舍管理目标宿舍的设立旨在为员工提供一个优质的生活与休息空间，以提升员工的工作积极性和生活品质。制定宿舍管理规定的主要目的是规范宿舍的使用与管理，确保宿舍环境的安全、整洁与有序。2.宿舍分配原则与程序2.1分配原则宿舍的分配遵循员工岗位、职级的合理性，尽力满足员工的住宿需求。同时，公司会依据员工的工作表现及遵守宿舍管理规定的程度，适时进行宿舍的调整。2.2分配程序员工需填写宿舍申请表，并提交相关证明材料。公司将根据申请情况及宿舍空余状况进行分配。3.宿舍使用规定3.1入住手续员工入住后，需在规定时间内向宿舍管理员办理入住登记，并缴纳相应押金。3.2设施维护员工应爱护宿舍设施，保持宿舍整洁安全，不得损坏设施。如有损坏，须立即报告维修。3.3安全管理员工在宿舍内应保持警惕，采取必要的防盗措施，避免开启门窗造成安全隐患，确保个人财物安全。4.宿舍卫生要求4.1卫生责任每位员工需保持宿舍卫生，每日清理并定期进行大扫除。禁止乱丢垃圾，应将垃圾投放至指定地点。4.2卫生检查公司将定期进行卫生检查，并根据检查结果实施奖惩措施。4.3公共清洁公司会定期安排专业人员进行宿舍清洁和消毒，员工需配合并协助完成清洁工作。5.宿舍行为规范5.1禁止吸烟宿舍内严禁吸烟，员工需在指定区域进行吸烟。5.2禁止养宠物为保障宿舍环境的清洁与安全，宿舍内禁止饲养宠物。5.3禁止酗酒与噪音员工应遵守基本礼仪，不得酗酒或制造噪音，以维护良好的居住环境。5.4电气安全员工不得私拉电线，不得擅自改动宿舍内电线插座，以确保电气设施安全。6.宿舍权益保护与纠纷解决员工如遇到宿舍权益问题或发生相关纠纷，可向宿舍管理员反映，由专门部门进行调解和处理。7.安全教育活动公司将定期组织宿舍安全教育活动，提升员工安全意识，加强宿舍安全管理。以上为公司宿舍管理规定的主要内容，员工需遵守相关规定，共同维护宿舍的安全、整洁与有序。公司将依据规定执行宿舍的管理和维护，为员工提供优质的住宿环境。公司宿舍管理规定（二）1.宿舍管理目标为保障公司宿舍的安全、整洁与和谐的居住环境，以提升员工的生活品质和工作效率，特此制订本宿舍管理规定。2.宿舍分配程序2.1新入职员工，将依据公司政策，由人力资源部统一协调宿舍分配。2.2宿舍的分配原则确保公正公平，考虑因素包括岗位级别、职位、工作地点及性别等。2.3宿舍分配结果将及时通知员工，并安排入住手续的办理。3.宿舍设施及维修服务3.1公司将提供宿舍必要的基本生活设施及家具。3.2员工入住后，应妥善使用和维护宿舍设施，防止损坏。3.3如发现设施损坏或维修需求，须立即通知宿舍管理员，由专业人员进行处理。4.宿舍环境卫生维护4.1员工需保持宿舍的清洁卫生。4.2定期执行宿舍内外的清洁消毒工作，以确保环境卫生与安全。4.3垃圾应按规定分类处理，禁止在宿舍内存放易腐烂或污染环境的物品。4.4宿舍内严禁吸烟，禁止乱丢烟蒂，且不得使用明火。5.安全管理规定5.1禁止私拉电线或违规使用电器，不得使用多插座设备。5.2不得在宿舍内存放易燃易爆物品，禁止擅自储存危险品。5.3未经许可，不得改动宿舍设施，如有需要，需向宿舍管理员申请。5.4重要物品应妥善保管，不得随意携带外出或在宿舍内存放贵重物品。5.5禁止在宿舍内从事任何违法或违规行为，如赌博、吸毒等。6.保持宿舍秩序6.1员工应维持良好的宿舍秩序，尊重他人生活。6.2禁止大声喧哗、播放音乐或影响他人正常生活的行为。6.3宿舍内不得举办派对、聚餐或商业活动。6.4禁止将宿舍作为私人聚会场所或临时寄存他人财物。7.访客管理制度7.1访客进入宿舍楼前需向宿舍管理员或住宿员工通报并登记。7.2访客需得到住宿员工的同意，并遵守宿舍规定和秩序。7.3访客仅限在指定区域内活动，不得长时间逗留或越界。8.失物招领程序8.1发现遗失物品，应立即报告宿舍管理员，配合失物招领工作。8.2如个人丢失物品，应及时通知宿舍管理员，协助寻找失物。9.违规处理措施9.1对严重违反宿舍管理规定的员工，将视情节轻重采取相应处罚，包括口头警告、书面警告、调整宿舍、暂停使用宿舍设施等。9.2对损坏宿舍设施或影响他人利益的员工，将追究其责任，可能涉及承担维修费用、行政处罚，甚至解雇