烤鸭店加盟(2025年)

烤鸭店加盟(2025年)合同编号：__________烤鸭店加盟合同甲方（加盟方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（加盟总部）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方愿意加盟乙方旗下的烤鸭店品牌，就加盟事宜双方达成如下协议：一、加盟内容1.甲方加盟乙方旗下的烤鸭店品牌，使用乙方的商标、商号、技术、管理模式等资源。2.甲方应按照乙方的要求进行店铺装修、人员培训、食材采购等，确保加盟店质量与乙方直营店相当。3.甲方应遵守乙方的经营规范，不得擅自改变经营范围、经营方式，不得损害乙方品牌形象。二、加盟费用1.甲方应支付给乙方加盟费人民币__________元整（大写：_________________________元整），作为加盟乙方的权利和义务的对价。2.甲方应在签订本合同之日起五个工作日内，将加盟费支付至乙方指定的账户。3.乙方开具正规发票，并为甲方提供相应的加盟服务。三、加盟期限1.本合同的加盟期限为__________年，自2025年1月1日起至2029年12月31日止。2.合同期满后，甲方如继续加盟，应提前三个月书面通知乙方，并签订新的加盟合同。3.乙方有权根据市场情况调整加盟费用，并于新合同签订前通知甲方。四、技术培训与支持1.乙方应在加盟店开业前为甲方提供全面的烤鸭制作技术和经营管理培训。2.乙方应定期为甲方提供新品研发、技术升级、营销策略等方面的支持。3.乙方应协助甲方处理加盟店经营过程中遇到的问题，提供解决方案。五、区域保护1.乙方承诺在加盟店所在区域内，不再发展新的加盟店，确保甲方的市场利益。2.如乙方违反前款承诺，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币__________元整（大写：_________________________元整）。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为人民币__________元整（大写：_________________________元整）。2.如甲方未经乙方同意，擅自改变经营范围、经营方式，或损害乙方品牌形象，乙方有权终止本合同，并要求甲方支付违约金。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，取代一切之前的口头或书面协议。3.本合同的修改和补充，应由双方共同签署，并以书面形式附加本合同。甲方（加盟方）：__________乙方（加盟总部）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.甲方（加盟方）的营业执照副本复印件

2.甲方（加盟方）的法定代表人身份证明复印件

3.乙方（加盟总部）的营业执照副本复印件

4.乙方（加盟总部）的品牌授权书

5.加盟店装修标准及图纸

6.加盟店人员培训计划及教材

7.加盟店运营管理手册

8.乙方新产品研发及营销策略支持的相关资料

9.区域保护承诺函

10.违约金支付凭证二、违约行为及认定：

1.甲方未经乙方同意，擅自改变经营范围、经营方式的，视为违约。

2.甲方损害乙方品牌形象，包括但不限于使用非乙方提供的产品、服务，或进行虚假宣传的，视为违约。

3.乙方在加盟店所在区域内发展新的加盟店，导致甲方市场利益受损的，视为违约。

4.乙方未按照约定提供技术培训、支持，或协助甲方解决问题的，视为违约。

5.任何一方未按照约定履行合同义务，导致合同无法继续履行的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.加盟费：指甲方支付给乙方的，作为加盟乙方的权利和义务的对价的费用。

2.商标：指乙方拥有的，用于标识其商品或服务的特定标志。

3.商号：指乙方在经营活动中使用的，用于区分其他经营者的名称。

4.技术：指乙方拥有的，与烤鸭店经营相关的制作技术、管理技术等。

5.经营管理：指乙方提供的，关于加盟店经营管理的指导、培训等服务。

6.区域保护：指乙方承诺在加盟店所在区域内，不再发展新的加盟店，确保甲方的市场利益。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方加盟店开业前，可能遇到装修进度延迟、人员培训不充分等问题。解决办法：提前规划，与乙方密切沟通，确保各项工作的顺利进行。

2.甲方加盟店运营过程中，可能遇到产品品质不稳定、销售业绩不佳等问题。解决办法：严格按照乙方提供的技术和管理要求操作，积极与乙方沟通，寻求支持和帮助。

3.乙方在合同期内发展新加盟店，可能影响甲方市场利益。解决办法：在合同中明确约定区域保护条款，要求乙方遵守承诺。

4.合同履行过程中，可能遇到不可抗力等导致无法履行合同的情况。解决办法：根据合同法相关规定，协商解