2025服装店聘用合同

2025最新服装店聘用合同合同编号：__________营业执照号：__________地址：__________联系电话：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法经营的服装店，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方服装店员工事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方担任甲方的服装店店员，主要负责店内商品的销售、陈列、顾客服务及店铺的日常维护等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，积极配合甲方完成各项工作。二、聘用期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方的工作时间为：每周工作__天，每天工作__小时。3.3乙方加班工资按照甲方所在地区有关规定支付。3.4甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。四、社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）及住房公积金。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。五、保密协议5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户资料等。5.2如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。六、合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除合同。6.3甲方如依法破产、解散或变更经营范围，本合同即行终止。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方社会保险缴费证明

5.甲方住房公积金缴费证明

6.甲方规章制度文档

7.乙方保密协议签字版二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前离职。

2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、客户资料等。

3.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等。

4.甲方未按时足额支付乙方工资。

5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

6.甲方未提供乙方必要的劳动保护用品。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.岗位职责：劳动者在用人单位从事的具体工作内容。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保障制度。

5.住房公积金：用人单位和劳动者共同缴纳，用于解决住房问题的长期住房储金。

6.违约行为：违反合同约定的一方所采取的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗或提前离职：提前一个月书面通知对方，按合同约定办理离职手续，如有赔偿需求，可协商解决或通过法律途径。

2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、客户资料等：立即终止合同，要求乙方承担相应法律责任，必要时可通过法律途径追究。

3.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等：立即解除合同，要求乙方承担相应责任，可依法追责。

4.甲方未按时足额支付乙方工资：乙方有权依法向甲方追讨工资，并向劳动监察部门投诉。

5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金：乙方有权要求甲方依法补缴，并向相关部门投诉。

6.甲方未提供乙方必要的劳动保护用品：乙方有权要求甲方提供，并有权依法维护自身合法权益。五、所有应用场景：

1.甲方为合法经营的服装店，需要聘请员工提供销售、陈列、顾客服务等工作。

2.乙方具备相关工作经验，愿意加入甲方服装店，双方达成一致意见，明确双方权利和义