工程劳务派遣合同范本2025年

工程劳务派遣简单合同范本2025年通用合同编号：__________合同签订日期：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，拟向乙方派驻劳务人员，为保证双方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：第二条派遣期限

2.1本合同的有效期限为____年，自派遣人员到达乙方之日起计算。

2.2如双方同意续签，应在本合同到期前____个月协商达成一致，并签订新的劳务派遣合同。第三条劳动报酬

3.1甲方应按照本合同附件约定的标准和支付方式，向乙方支付派遣人员的劳动报酬。

3.2乙方应按时足额支付派遣人员的工资、奖金、福利等各项待遇，并依法为派遣人员缴纳社会保险。

3.3派遣人员的加班工资、奖金、福利等，按照乙方的相关规定执行。第四条派遣人员的管理和培训

4.1甲方应负责对派遣人员进行必要的岗前培训，确保其具备胜任乙方工作的能力。

4.2乙方应对派遣人员进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效考核、奖惩等。

4.3乙方应关注派遣人员的职业健康，提供安全的工作环境，并按相关规定为派遣人员缴纳工伤保险。第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

5.2如乙方未按约定支付派遣人员的工资、奖金、福利等，甲方有权终止本合同，并要求乙方支付违约金。第六条争议解决

6.1本合同的签订、履行、终止、解除及违约等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定

7.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________甲方代表（签字）：__________乙方代表（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.派遣人员名单及岗位详情

2.派遣人员工资待遇明细

3.派遣人员培训及考核标准

4.社会保险缴纳证明

5.工伤保险缴纳证明

6.甲方公司资质证明

7.乙方公司资质证明

8.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定向乙方支付派遣人员的劳动报酬，或未提供合格的派遣人员。

2.乙方未按照约定支付派遣人员的工资、奖金、福利等，或未为派遣人员缴纳社会保险。

3.甲方未按照约定对派遣人员进行必要的培训，导致派遣人员无法胜任工作。

4.乙方未按照约定对派遣人员进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效考核、奖惩等。

5.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或者造成对方损失。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指用人单位与劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣至其他单位从事劳动活动的行为。

2.派遣人员：指由甲方派遣至乙方工作的劳动者。

3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度。

5.工伤保险：指国家为保障劳动者在工作中发生意外伤害，强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.派遣人员不符合乙方要求：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方更换符合要求的派遣人员。

2.派遣人员工资待遇争议：双方应根据合同约定和法律法规，协商解决工资待遇问题。

3.派遣人员工作中受伤：乙方应按照工伤保险制度，为受伤的派遣人员提供相应的赔偿。

4.合同履行过程中发生争议：双方应协商解决，协商不成时可向人民法院提起诉讼。

5.合同到期未续签：双方应及时协商签订新的劳务派遣合同，确保合同的连续性。五、所有应用场景：

1.用人单位根据业务需求，向其他单位派驻劳动者。

2.接收单位需要临时用工，与用人单位签订劳务派遣合同。

3.用人单位与接收单位就劳动者的工作岗位、工资待