2025年学校门卫岗位培训与考核聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年学校门卫岗位培训与考核聘用合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同期限1.3合同双方基本信息2.岗位职责2.1门卫岗位职责2.2安全保卫工作2.3校园秩序维护2.4应急处理3.培训内容3.1基本技能培训3.2安全防范知识培训3.3应急处置培训3.4岗位操作规范培训4.培训方式4.1培训时间安排4.2培训形式4.3培训师资4.4培训教材5.考核标准5.1考核内容5.2考核方式5.3考核时间5.4考核成绩评定6.聘用条件6.1年龄要求6.2身体健康要求6.3学历要求6.4工作经验要求7.薪酬待遇7.1基本工资7.2奖金及补贴7.3社会保险7.4年假及福利8.工作时间8.1工作班次8.2工作时间8.3休息日及调休9.工作纪律9.1上岗要求9.2工作态度9.3工作交接9.4值班要求10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.其他约定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份数及保管14.4合同修改及补充第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明确学校与应聘者之间的权利和义务，确保学校门卫岗位的顺利开展，保障校园安全与秩序。1.2合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3合同双方基本信息甲方：学校乙方：____（应聘者姓名）2.岗位职责2.1门卫岗位职责乙方作为学校门卫，负责校园出入口的管理，确保校园安全。2.2安全保卫工作乙方需严格遵守国家有关安全保卫的规定，对校园内外的安全隐患进行排查。2.3校园秩序维护乙方负责维护校园秩序，确保校园内无乱扔垃圾、乱贴乱画等不文明行为。2.4应急处理乙方需具备应急处理能力，遇紧急情况时，应立即采取有效措施，确保师生安全。3.培训内容3.1基本技能培训乙方需接受基本技能培训，包括门卫操作流程、消防器材使用等。3.2安全防范知识培训乙方需学习安全防范知识，提高安全意识。3.3应急处置培训乙方需掌握应急处置流程，提高应对突发事件的能力。3.4岗位操作规范培训乙方需熟悉岗位操作规范，确保工作质量。4.培训方式4.1培训时间安排培训时间为2024年1月，共计10天。4.2培训形式培训形式包括课堂讲授、现场操作、案例分析等。4.3培训师资培训师资由甲方指定，具备相关领域专业知识。4.4培训教材培训教材由甲方提供，包括相关法律法规、岗位操作规范等。5.考核标准5.1考核内容考核内容包括基本技能、安全防范知识、应急处置能力、岗位操作规范等。5.2考核方式考核方式包括笔试、实操、面试等。5.3考核时间考核时间为培训结束后一周内。5.4考核成绩评定考核成绩分为合格与不合格，合格分数线为80分。6.聘用条件6.1年龄要求乙方年龄应在18至60周岁之间。6.2身体健康要求6.3学历要求6.4工作经验要求8.薪酬待遇8.1基本工资乙方基本工资为每月人民币3000元，按月支付。8.2奖金及补贴乙方年度考核合格后，可获得年度奖金人民币1000元。8.3社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.4年假及福利乙方享有国家法定节假日及年休假，具体天数按照国家规定执行。乙方还将享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于节日慰问金、生日礼品等。9.工作时间9.1工作班次乙方工作班次为两班制，具体班次由甲方根据实际情况安排。9.2工作时间每班工作时间为8小时，每周工作40小时。9.3休息日及调休乙方享有每周至少一天的休息日，如因工作需要，休息日可调休。10.工作纪律10.1上岗要求乙方需着装整齐，佩戴工作牌，按时到岗。10.2工作态度乙方应保持高度的责任心和敬业精神，对待工作认真负责。10.3工作交接乙方需做好班次交接工作，确保工作连续性。10.4值班要求乙方在值班期间，不得擅自离岗，如需离岗，需提前向甲方请假。11.违约责任11.1甲方违约责任若甲方未按合同约定支付工资或福利，乙方有权要求甲方支付违约金。11.2乙方违约责任若乙方违反合同约定，造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构本合同争议解决机构为市区人民法院。13.合同解除13.1合同解除条件（1）乙方严重违反工作纪律，经警告无效；（2）乙方因个人原因无法履行合同；（3）甲方因故需要调整门卫岗位，乙方无法适应；（4）合同约定的其他解除条件。13.2合同解除程序解除合同需提前30日书面通知对方，并说明解除原因。14.其他约定14.1通知方式双方通讯地址、联系方式如有变更，应及时书面通知对方。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方个人简历、培训记录、考核结果等。14.3合同份数及保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定义本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、培训、考核或其他服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方介入目的第三方介入旨在提高本合同的履行效率，确保培训与考核的专业性和公正性。2.第三方责任与权利2.1责任第三方应按照合同约定，履行其职责，并对提供的服务质量承担相应责任。具体责任包括但不限于：（1）提供专业、高效的培训与考核服务；（2）确保培训与考核过程的公正、透明；（3）对乙方进行必要的背景调查和资格审核；（4）在培训与考核过程中，维护乙方的合法权益。2.2权利第三方有权：（1）根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）在履行合同过程中，享有相应的知情权和参与权；（3）对乙方提出合理化的建议和改进措施。3.第三方服务内容3.1培训服务第三方负责为乙方提供门卫岗位所需的培训课程，包括但不限于安全防范、应急处置、岗位操作规范等。3.2考核服务第三方负责对乙方进行考核，包括笔试、实操、面试等，以评估乙方是否符合岗位要求。4.第三方责任限额4.1限额定义本合同中的责任限额是指第三方因履行合同过程中出现失误或疏忽，对甲乙双方造成的经济损失，第三方需承担的最高赔偿金额。4.2限额数额第三方责任限额为人民币____元（具体数额根据第三方服务内容和服务费用协商确定）。4.3限额适用范围第三方责任限额适用于本合同履行过程中，因第三方原因造成的直接经济损失。5.第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为服务合同关系，甲方作为委托方，有权对第三方的服务进行监督。5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为培训与考核服务关系，乙方应积极配合第三方的服务。5.3第三方与第三方之间的关系如存在多个第三方参与本合同履行，各方之间应相互协调，确保合同目标的实现。6.第三方变更与替换6.1变更条件如第三方因故无法继续履行合同，甲方有权在提前____天通知乙方的情况下，更换第三方。6.2替换程序甲方更换第三方时，应确保新第三方具备履行合同的能力，并通知乙方。7.第三方违约责任7.1违约定义第三方违约是指第三方未履行合同约定的义务，或履行义务不符合约定。7.2违约责任第三方违约时，应根据违约程度承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿损失；（3）终止合同。8.第三方保密义务第三方在履行合同过程中，应对甲乙双方提供的信息保密，不得泄露给任何第三方。9.合同附件本合同附件包括但不限于第三方资质证明、服务协议、责任限额协议等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方资质证明详细要求：第三方需提供相关资质证书，证明其具备提供培训与考核服务的资格和能力。附件说明：此证明文件用于甲方确认第三方的资质，确保其服务的专业性和可靠性。2.服务协议详细要求：服务协议应明确第三方的服务内容、服务期限、服务费用、责任限制等条款。附件说明：此协议是甲乙双方与第三方之间签订的正式服务合同，用于明确各方权利和义务。3.责任限额协议详细要求：责任限额协议应明确第三方的责任限额，以及超出责任限额时的赔偿方式。附件说明：此协议用于保障甲乙双方在第三方责任范围内的合法权益。4.乙方个人简历详细要求：乙方需提供个人简历，包括教育背景、工作经历、技能特长等信息。附件说明：此简历用于甲方了解乙方的背景和资质，评估其是否适合门卫岗位。5.培训记录详细要求：培训记录应包括培训时间、培训内容、培训讲师、培训成绩等信息。附件说明：此记录用于甲方评估乙方的培训效果，确保乙方具备所需技能。6.考核结果详细要求：考核结果应包括考核时间、考核内容、考核方式、考核成绩等信息。附件说明：此结果用于甲方评估乙方的考核表现，决定是否聘用乙方。7.第三方保密协议详细要求：第三方需签署保密协议，承诺对其在履行合同过程中知悉的甲乙双方信息保密。附件说明：此协议用于保护甲乙双方的商业秘密和个人隐私。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为未按时支付乙方工资或福利。未按约定提供培训或考核服务。未按时履行合同约定的其他义务。责任认定标准：甲方应按照合同约定支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因延迟支付工资造成的损失。2.乙方违约行为未经甲方同意，擅自离岗。违反工作纪律，影响校园安全与秩序。未按要求完成培训或考核。责任认定标准：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失或解除合同。示例说明：若乙方擅自离岗，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.第三方违约行为提供的服务不符合合同约定。未履行保密义务，泄露甲乙双方信息。因第三方原因导致培训或考核无法正常进行。责任认定标准：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失或终止合同。示例说明：若第三方未按时提供培训服务，甲方有权要求第三方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。全文完。2024年学校门卫岗位培训与考核聘用合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同目的第二章岗位职责2.1门卫岗位职责2.2岗位工作内容2.3工作时间安排2.4工作区域划分第三章培训内容3.1培训目标3.2培训内容3.3培训方式3.4培训时间安排3.5培训考核第四章考核标准4.1考核项目4.2考核方式4.3考核结果评定4.4考核结果运用第五章聘用条件5.1基本条件5.2职业资格要求5.3工作经验要求5.4健康状况要求5.5其他要求第六章薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3社会保险及公积金6.4节假日及年假安排6.5其他福利待遇第七章工作纪律7.1工作时间7.2工作纪律7.3出勤要求7.4考勤制度7.5奖惩措施第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿8.4违约处理第九章合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后处理第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构10.4争议解决费用第十一章合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除及终止11.4合同附件第十二章合同附件12.1培训计划12.2考核标准及结果12.3薪酬待遇明细12.4工作纪律及考核12.5争议解决相关文件第十三章合同解除及终止13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除后处理13.4合同终止条件13.5合同终止程序13.6合同终止后处理第十四章其他约定14.1不可抗力条款14.2通知方式14.3合同份数14.4合同签署14.5合同附件14.6法律适用及管辖合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为《2024年学校门卫岗位培训与考核聘用合同》。1.2合同双方甲方：学校名称乙方：姓名1.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.4合同有效期本合同自签订之日起生效，有效期为____年。1.5合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在门卫岗位培训、考核及聘用过程中的权利和义务，确保学校门卫工作的顺利进行。第二章岗位职责2.1门卫岗位职责（1）负责学校大门的出入管理，确保校园安全；（2）负责来访人员的登记、引导和接待；（3）负责校园内部秩序的维护；（4）负责校园消防、治安等工作；（5）完成甲方交办的其他工作。2.2岗位工作内容（1）执行校园出入管理制度，对出入校园的人员、车辆进行登记、检查；（2）对校园内的可疑人员和物品进行监控和报告；（3）处理校园内发生的突发事件；（4）参与校园安全巡查和夜间值班；（5）配合学校进行安全教育和培训。2.3工作时间安排乙方每日工作时间从早上____时到晚上____时，每周工作日为周一至周五。2.4工作区域划分乙方负责校园大门及周围区域的安保工作。第三章培训内容3.1培训目标（1）熟悉门卫岗位职责和工作内容；（2）掌握门卫工作所需的技能和知识；（3）提高安全意识和应急处理能力。3.2培训内容（1）门卫岗位职责和规章制度；（2）消防安全知识；（3）治安保卫知识；（4）突发事件处理；（5）应急演练。3.3培训方式甲方将组织乙方进行集中培训和现场实践操作。3.4培训时间安排培训时间安排为____年____月____日至____年____月____日。3.5培训考核乙方完成培训后，甲方将对乙方进行考核，考核合格者方可上岗。第四章考核标准4.1考核项目（1）理论知识；（2）实践操作；（3）应急处理能力。4.2考核方式考核采用笔试和实操相结合的方式。4.3考核结果评定考核结果分为合格和不合格，合格分数线为____分。4.4考核结果运用考核不合格者，甲方将安排乙方重新参加培训，直至合格。第五章聘用条件5.1基本条件（1）具有完全民事行为能力；（2）品行端正，遵纪守法；（3）身体健康，能够胜任门卫工作。5.2职业资格要求（1）无犯罪记录；5.3工作经验要求无工作经验要求。5.4健康状况要求无传染性疾病，无重大慢性病。5.5其他要求（2）能够适应夜间值班。第六章薪酬待遇6.1基本工资乙方的基本工资为每月____元。6.2奖金及补贴（1）年终奖金：根据乙方工作表现，年终奖金为基本工资的____倍；（2）加班补贴：按照国家规定执行。6.3社会保险及公积金甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金。6.4节假日及年假安排乙方享有国家规定的节假日及年假。6.5其他福利待遇（1）提供工作服；（2）提供必要的劳动保护用品；（3）定期组织体检。第八章违约责任8.1违约情形（1）乙方未按照合同规定履行门卫职责；（2）乙方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成安全事故；（3）乙方违反国家法律法规，造成不良影响；（5）甲方发现乙方存在其他违约行为。8.2违约责任（1）乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；（2）乙方因违约行为给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。8.3违约赔偿（1）乙方违约，甲方有权要求乙方支付违约金；（2）乙方给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方实际损失。8.4违约处理（1）违约行为发生后，乙方应在接到甲方通知之日起____日内，采取补救措施；（2）甲方有权根据违约情况，决定是否解除合同。第九章合同解除9.1合同解除条件（1）乙方严重违约；（2）合同约定的解除条件成就；（3）甲方因法定原因需要解除合同。9.2合同解除程序（1）甲方提出解除合同，书面通知乙方；（2）乙方在接到通知之日起____日内，可以提出异议；（3）双方协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。9.3合同解除后处理（1）合同解除后，乙方应按照甲方要求办理离职手续；（2）甲方应按照合同约定支付乙方相应待遇。第十章争议解决10.1争议解决方式（1）双方协商；（2）仲裁；（3）诉讼。10.2争议解决程序（1）双方协商不成，可提交仲裁机构仲裁；（2）仲裁机构裁决为终局裁决；（3）仲裁费用由败诉方承担。10.3争议解决机构（1）双方协商确定的仲裁机构；（2）根据《中华人民共和国仲裁法》规定的仲裁机构。10.4争议解决费用（1）仲裁费用由双方协商确定；（2）诉讼费用由败诉方承担。第十一章合同生效及变更11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序（1）任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方；（2）双方协商一致，签订书面变更协议。11.3合同解除及终止（1）合同解除或终止，双方应签订书面协议；（2）合同解除或终止后，原有权利义务终止。11.4合同附件（1）培训计划；（2）考核标准及结果；（3）薪酬待遇明细；（4）工作纪律及考核；（5）争议解决相关文件。第十二章合同附件（此处列出合同附件的具体内容）第十三章合同解除及终止（此处列出合同解除及终止的具体条款）第十四章其他约定14.1不可抗力条款（1）因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方互不承担责任；（2）不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明。14.2通知方式（1）本合同通知应以书面形式进行；（2）通知送达对方即视为送达。14.3合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份。14.4合同签署本合同经双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________日期：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方责任与义务1.1.1甲方负责提供门卫岗位所需的培训场地、设施和教材。1.1.2甲方应确保培训内容的准确性和及时更新。1.1.3甲方负责组织考核，并确保考核的公平、公正。1.1.4甲方应在合同签订后____个工作日内，为乙方提供门卫岗位的工作装备。1.2甲方培训与考核权利1.2.1甲方有权对乙方进行门卫岗位的培训，包括理论知识、实践操作等。1.2.2甲方有权对乙方进行考核，包括笔试、实操和应急处理能力等。1.2.3甲方有权根据考核结果，决定乙方的聘用与否。1.3甲方对乙方的工作监督1.3.1甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同规定履行门卫职责。1.3.2甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。1.4甲方对乙方的人事管理1.4.1甲方有权对乙方进行人事管理，包括工作分配、考核、晋升等。1.4.2甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方的薪酬待遇进行调整。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方责任与义务2.1.1乙方应按照甲方的要求参加培训，并认真完成培训任务。2.1.2乙方应按照甲方的要求参加考核，并积极配合考核工作。2.1.3乙方应按照合同规定履行门卫职责，确保校园安全。2.2乙方培训与考核权利2.2.1乙方有权要求甲方提供必要的培训条件和资源。2.2.2乙方有权要求甲方按照合同规定进行考核，并保证考核的公平性。2.3乙方对甲方工作的反馈2.3.1乙方有权对甲方的工作提出意见和建议，甲方应及时予以答复。2.3.2乙方有权要求甲方对工作过程中的问题进行整改。2.4乙方对自身权益的保护2.4.1乙方有权要求甲方按照合同规定支付薪酬待遇。2.4.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的引入3.1.1甲方或乙方可引入第三方中介机构，协助进行门卫岗位的培训与考核工作。3.1.2第三方中介机构应具备相应的资质和经验。3.2第三方中介的责任与义务3.2.1第三方中介应按照合同规定，为甲方或乙方提供专业的培训与考核服务。3.2.2第三方中介应确保培训与考核的公平、公正。3.3第三方中介的权利3.3.1第三方中介有权收取约定的服务费用。3.3.2第三方中介有权对培训与考核工作进行监督。3.4第三方中介的监督与评估3.4.1甲方或乙方有权对第三方中介的工作进行监督和评估。3.4.2第三方中介应定期向甲方或乙方汇报工作进展和成果。3.5第三方中介的违约责任3.5.1第三方中介违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、终止合同等。3.6第三方中介的保密义务3.6.1第三方中介应对甲方、乙方以及培训与考核过程中的信息保密。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划2.考核标准及结果3.薪酬待遇明细4.工作纪律及考核5.争议解决相关文件6.第三方中介服务协议（如有）7.不可抗力事件证明（如有）8.甲方与乙方签署的任何补充协议或附件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.乙方未按照合同规定履行门卫职责。b.乙方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成安全事故。c.乙方违反国家法律法规，造成不良影响。e.甲方未按照合同规定提供培训、考核条件或未支付相应待遇。f.第三方中介未能履行服务协议或违反保密义务。2.违约行为认定：a.违约行为应根据合同条款和相关法律法规进行认定。b.甲方或乙方可向对方发出违约通知，要求对方采取措施纠正违约行为。c.若对方在规定时间内未纠正违约行为，另一方有权采取相应措施，包括但不限于解除合同、要求赔偿等。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.违约责任：指一方当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的民事责任。4.仲裁：指由仲裁机构根据当事人协议，对争议事项进行审理并作出裁决的活动。5.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，请求法院对争议事项进行审理并作出判决的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方培训不合格，无法胜任门卫工作。解决办法：甲方可提供额外的培训机会，乙方在规定时间内通过考核。2.问题：乙方工作表现不佳，影响校园安全。解决办法：甲方可对乙方进行警告，如情况严重，可考虑解除合同。3.问题：第三方中介服务不到位，影响培训与考核。解决办法：甲方可终止与第三方中介的合作，并寻求其他中介或自行组织培训与考核。五、所有应用场景：1.学校门卫岗位的培训与考核。2.第三方中介参与培训与考核的组织与服务。3.甲方与乙方因合同履行发生争议时的解决途径。4.合同解除或终止后的处理事项。全文完。2024年学校门卫岗位培训与考核聘用合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________2.乙方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________3.其他相关方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________二、合同前言2.1背景：随着我国教育事业的发展，学校安全管理日益受到重视。为提高学校门卫岗位工作人员的素质，确保校园安全，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在门卫岗位培训与考核聘用过程中的权利、义务，确保门卫岗位工作人员具备相应的业务素质和职业道德，为学校提供安全、有序的校园环境。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中的“门卫岗位”指负责学校出入口管理、来访人员登记、校园安全巡逻等工作。3.2关键词解释：（1）培训：指甲方对乙方进行的专业技能、安全知识、职业道德等方面的培训。（2）考核：指甲方对乙方在培训期间及上岗后的工作表现进行评估。（3）聘用：指甲方根据乙方考核结果，决定是否录用乙方担任门卫岗位工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方进行培训，并要求乙方参加考核。（2）甲方有权根据考核结果决定是否录用乙方。（3）甲方应保障乙方在培训期间的合法权益，包括但不限于提供必要的培训资料、设施等。（4）甲方应按照国家有关法律法规和学校规章制度，保障乙方在聘用期间的工作条件和待遇。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应积极参加甲方组织的培训，并按照甲方要求参加考核。（2）乙方应遵守国家有关法律法规和学校规章制度，履行门卫岗位职责。（3）乙方应服从甲方管理，不得擅自离职。（4）乙方应保守学校秘密，不得泄露学校内部信息。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至乙方完成培训并考核合格后正式上岗之日止。5.2合同履行地点：甲方指定的培训地点及乙方担任门卫岗位的学校。5.3合同履行方式：（1）甲方负责对乙方进行培训，包括但不限于专业技能、安全知识、职业道德等方面的培训。（2）甲方负责对乙方进行考核，包括但不限于笔试、实操、面试等。（3）甲方根据考核结果决定是否录用乙方。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）乙方完成培训并考核合格后，合同自动终止。（2）乙方因个人原因无法继续履行合同，经甲方同意后，合同终止。（3）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序：（1）合同终止前，甲乙双方应就终止事宜进行协商。（2）合同终止后，甲乙双方应按照国家有关法律法规和学校规章制度，办理相关手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求办理离职手续。（2）合同终止后，双方不再承担合同约定的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成：（1）培训费用：包括但不限于教材费、师资费、场地费等。（2）考核费用：包括但不限于考核评审费、证书费等。（3）聘用费用：包括但不限于基本工资、福利补贴、社会保险等。7.2支付方式：（1）培训费用：乙方在培训开始前，一次性支付甲方。（2）考核费用：乙方在考核结束后，一次性支付甲方。（3）聘用费用：乙方在正式上岗后，按照国家规定和学校制度，按月支付。7.3支付时间：（1）培训费用：乙方应在培训前5个工作日内支付。（2）考核费用：乙方应在考核结束后3个工作日内支付。（3）聘用费用：乙方应在每月的一个工作日支付当月工资。7.4支付条款：（1）甲方应在收到乙方支付的费用后，出具相应的收据。（2）乙方应确保支付的费用真实、准确、及时。（3）双方应严格按照约定的支付方式和时间执行。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时提供培训场地、设施等，导致乙方无法正常参加培训，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。（2）甲方未按照约定支付乙方培训费用、考核费用、聘用费用，甲方应承担违约责任，并支付违约金。8.2乙方违约：（1）乙方未按时参加培训，甲方有权扣除相应的培训费用。（2）乙方未通过考核，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。（3）乙方违反保密条款，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式：（1）甲方违约的赔偿金额：按照乙方实际遭受的损失计算，并支付违约金。（2）乙方违约的赔偿金额：按照合同约定的赔偿标准计算，并支付违约金。九、保密条款9.1保密内容：（1）学校内部管理信息；（2）乙方在培训期间获取的甲方的商业秘密；（3）其他甲乙双方约定应保密的内容。9.2保密期限：本合同约定的保密期限自合同签订之日起至乙方离职后3年。9.3保密履行方式：（1）乙方应严格保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。（2）乙方不得利用在培训期间获取的甲方的商业秘密谋取私利。（3）乙方在离职后，仍应遵守保密条款，不得泄露甲方的商业秘密。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）政府行为：如政策调整、法律法规变化等；（3）社会异常事件：如罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，甲乙双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）不可抗力事件导致合同无法履行的，甲乙双方应根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。（3）甲乙双方应积极采取措施，减轻不可抗力事件的影响。10.4不可抗力实例：（1）地震导致培训场地无法使用；（2）政府发布政策，要求学校调整门卫岗位职责；（3）罢工导致乙方无法按时参加培训。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，甲乙双方可申请调解、仲裁或诉讼解决。十二、合同的转让12.1转让规定：未经甲方同意，乙方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）乙方在培训期间；（2）乙方在考核期间；（3）乙方在聘用期间。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对乙方在培训期间及聘用期间的表现进行监督和考核的权利。（2）甲方保留对乙方违反合同约定或学校规章制度的行为进行处理的权利。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在乙方违反保密条款时，采取法律手段追究乙方法律责任的权利。（2）甲方保留在乙方违反合同约定时，解除合同并要求乙方承担违约责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：甲乙双方对本合同内容进行修改或补充，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议。14.2修改和补充效力：本合同的修改和补充协议自双方签字之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：甲乙双方应相互协作，共同完成本合同的各项条款。15.2协作与配合方式：（1）甲乙双方应按照国家有关法律法规和学校规章制度，履行各自职责。（2）甲乙双方应保持沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同为甲乙双方之间就2024年学校门卫岗位培训与考核聘用事宜的完整协议，具有独立性。16.3增减条款：本合同的增减条款，应以书面形式签订，并由甲乙双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.2024年学校门卫岗位培训计划2.门卫岗位职责说明书3.门卫岗位考核标准4.保密协议5.培训与考核聘用合同补充协议6.甲方培训场地及设施清单7.乙方个人简历及培训记录8.乙方考核成绩单9.乙方工资支付记录10.乙方离职手续清单二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时提供培训场地、设施等，导致乙方无法正常参加培训。未按照约定支付乙方培训费