专业技术职务聘用合同书2025年

专业技术职务聘用合同书2025年通用合同编号：__________合同双方：甲方（聘用单位）：________________________地址：________________________联系电话：________________________乙方（受聘人员）：________________________身份证号码：________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任专业技术职务的事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方专业技术职务，具体职务为：________________________。1.2乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额及发放方式见附件。3.2乙方按照国家的规定享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。3.3乙方在工作期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。第四条培训与考核4.1甲方应根据乙方的职务要求和职业发展需要，提供相应的培训机会。4.2甲方对乙方的工作情况进行定期考核，乙方应积极配合。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。5.2乙方离开甲方后，仍应继续承担保密义务，不得泄露甲方的保密信息。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一定的违约金。具体金额双方协商确定。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（聘用单位）：________________________乙方（受聘人员）：________________________签订日期：________________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方提供的岗位职责说明3.工资待遇明细表4.培训计划安排5.保密协议6.考核标准和方法7.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，或未达到甲方设定的绩效目标。2.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方或支付违约金。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.甲方未按照约定提供培训、休假等福利待遇。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。2.劳动合同法：规定用人单位与劳动者订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的行为准则。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：通过培训、调整工作内容等方式提高乙方工作能力。2.甲方未按时发放工资：甲方应及时足额发放工资，否则乙方有权要求支付工资报酬并主张相应的赔偿。3.乙方泄露保密信息：甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.合同到期未续签：甲乙双方应提前一个月书面通知对方，如双方同意续签，则应签订新的劳动合同。5.乙方在工作过程中受到伤害：甲方应按照相关法律法规为乙方提供医疗保险待遇，并承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位及相应的职