2025年度家居建材销售提成激励方案

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度家居建材销售提成激励方案本合同目录一览1.激励方案概述1.1提成比例1.2提成计算方法1.3提成支付方式2.适用范围2.1适用人员2.2适用商品2.3适用时间3.销售目标设定3.1年度销售目标3.2季度销售目标3.3月度销售目标4.提成激励政策4.1提成基数4.2提成计算公式4.3提成奖励5.销售业绩考核5.1考核指标5.2考核标准5.3考核流程6.提成激励资金6.1资金来源6.2资金分配6.3资金使用7.提成激励方案变更7.1变更条件7.2变更程序7.3变更通知8.提成激励方案终止8.1终止条件8.2终止程序8.3终止通知9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.解除合同10.1解除条件10.2解除程序10.3解除通知11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决费用13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同生效日期13.3合同终止条件13.4合同终止日期14.其他约定14.1通知方式14.2通知送达14.3合同附件第一部分：合同如下：1.激励方案概述1.1提成比例本激励方案中，销售提成比例为销售额的5%，具体计算方式如下：1.1.1销售提成比例按销售人员的实际销售额计算，销售额以人民币计算；1.1.2销售提成比例在达到销售目标后按比例进行计算；1.1.3销售提成比例在未达到销售目标时，按实际销售额的2%计算。1.2提成计算方法1.2.1销售提成计算公式为：提成金额=销售额×提成比例；1.2.2销售额以销售合同签订之日起至本激励方案规定的时间段内的实际销售额为准；1.2.3销售提成计算结果以人民币元为单位。1.3提成支付方式1.3.1销售提成在每月底前支付，支付方式为银行转账；1.3.2销售提成支付前，销售人员需提交相关销售证明材料；1.3.3销售提成支付后，销售人员不得以任何理由要求退还。2.适用范围2.1适用人员本激励方案适用于我司全体销售人员，包括但不限于销售经理、销售代表、业务员等。2.2适用商品本激励方案适用于我司所有家居建材产品，包括但不限于家具、装修材料、卫浴洁具等。2.3适用时间本激励方案自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。3.销售目标设定3.1年度销售目标本激励方案设定年度销售目标为万元人民币。3.2季度销售目标本激励方案设定季度销售目标为年度销售目标的25%，即万元人民币。3.3月度销售目标本激励方案设定月度销售目标为季度销售目标的25%，即万元人民币。4.提成激励政策4.1提成基数提成基数为本激励方案设定的年度销售目标。4.2提成计算公式提成计算公式为：提成金额=（实际销售额提成基数）×提成比例。4.3提成奖励对于达成或超额完成销售目标的销售人员，公司将给予额外奖励，具体奖励标准如下：4.3.1达成年度销售目标的销售人员，奖励金额为提成金额的10%；4.3.2超额完成年度销售目标的销售人员，奖励金额为超出部分的提成金额的15%。5.销售业绩考核5.1考核指标考核指标包括销售额、客户满意度、市场占有率等。5.2考核标准考核标准以本激励方案设定的销售目标为基准，具体标准如下：5.2.1销售额达到或超过年度销售目标的100%；5.3考核流程考核流程如下：5.3.1销售人员每月提交销售报表；5.3.2销售经理审核销售报表；5.3.3公司人力资源部进行最终审核；5.3.4考核结果以书面形式通知销售人员。6.提成激励资金6.1资金来源提成激励资金来源于公司销售利润。6.2资金分配资金分配如下：6.2.160%用于支付销售提成；6.2.220%用于额外奖励；6.2.320%作为激励资金储备。6.3资金使用资金使用如下：6.3.1按月支付销售提成；6.3.2按季度支付额外奖励；6.3.3激励资金储备用于应对市场变化或特殊情况下的人员激励。8.提成激励方案变更8.1变更条件8.1.1当市场环境、公司发展战略或经营状况发生变化，导致原激励方案不再适应实际情况时，公司有权对激励方案进行变更；8.1.2在激励方案实施过程中，如发现方案存在不公平、不合理之处，公司有权进行必要的调整。8.2变更程序8.2.1公司提出变更方案，并提交相关部门审核；8.2.2经审核通过的变更方案，由公司人力资源部以书面形式通知所有销售人员；8.2.3变更方案自通知之日起生效。8.3变更通知8.3.1变更通知应包含变更内容、生效日期及对公司及销售人员的影响；8.3.2变更通知应至少提前一个月发送给销售人员。9.提成激励方案终止9.1终止条件9.1.1公司因经营需要或政策调整，决定终止激励方案；9.1.2激励方案实施过程中，出现严重违反合同约定的行为。9.2终止程序9.2.1公司提出终止方案，并提交相关部门审核；9.2.2经审核通过的终止方案，由公司人力资源部以书面形式通知所有销售人员；9.2.3终止方案自通知之日起生效。9.3终止通知9.3.1终止通知应包含终止原因、生效日期及对销售人员的影响；9.3.2终止通知应至少提前一个月发送给销售人员。10.保密条款10.1保密内容10.1.1激励方案的具体内容；10.1.2销售人员提成信息；10.1.3公司商业秘密。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至激励方案终止后三年。10.3违约责任10.3.1任何一方违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任；10.3.2违约方应赔偿因泄露保密信息给对方造成的经济损失。11.解除合同11.1解除条件11.1.1双方协商一致；11.1.2出现合同约定的解除条件。11.2解除程序11.2.1双方协商解除合同，并签订解除协议；11.2.2解除协议应明确解除日期、双方权利义务等。11.3解除通知11.3.1解除通知应至少提前一个月发送给对方；11.3.2解除通知应包含解除原因、生效日期及对双方的影响。12.违约责任12.1违约行为12.1.1未按合同约定支付提成；12.1.2违反保密条款；12.1.3未按合同约定履行其他义务。12.2违约责任12.2.1违约方应承担相应的法律责任；12.2.2违约方应赔偿因违约行为给对方造成的经济损失。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方协商；13.1.2仲裁；13.1.3诉讼。13.2争议解决程序13.2.1双方协商不成，可提交仲裁机构仲裁；13.2.2仲裁机构裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力；13.2.3诉讼应依法向有管辖权的人民法院提起。13.3争议解决费用13.3.1争议解决费用由败诉方承担；13.3.2双方另有约定的，从其约定。14.其他约定14.1通知方式14.1.1通知应以书面形式发送；14.1.2通知送达地址为合同双方约定的地址。14.2通知送达14.2.1通知自送达之日起生效；14.2.2送达方式包括邮寄、快递、传真、电子邮件等。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于销售提成激励方案细则、销售报表模板等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方等，为协助甲乙双方履行本合同，提供相关服务的独立第三方。15.2第三方介入条件15.2.1在本合同履行过程中，如甲乙双方认为有必要引入第三方提供专业服务，可以书面同意引入。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方应就第三方介入事项达成一致，并签署相关协议；15.3.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利和义务；15.3.3第三方介入协议作为本合同的补充文件，与本合同具有同等法律效力。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致的损失，由第三方承担全部责任；16.1.2第三方在履行本合同过程中，因甲乙双方原因导致的损失，由甲乙双方按比例承担。16.2责任限额16.2.1第三方责任限额为本合同总金额的5%；16.2.2超过责任限额的部分，由甲乙双方共同承担。17.第三方权利和义务17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据合同约定，收取合理的服务费用；17.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；17.1.3第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的行为进行监督。17.2第三方义务17.2.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务；17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；17.2.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方的关系为委托代理关系，甲方为委托方，第三方为代理方；18.1.2第三方在履行本合同过程中，应遵守甲方的指示和要求。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方的关系为服务提供关系，乙方为服务接受方；18.2.2第三方在履行本合同过程中，应遵守乙方的相关规定和制度。19.第三方介入合同的变更与解除19.1变更19.1.1第三方介入合同在履行过程中，如需变更，甲乙双方应书面同意，并重新签署协议；19.1.2变更后的协议作为原协议的补充，与本协议具有同等法律效力。19.2解除19.2.1第三方介入合同在履行过程中，如需解除，甲乙双方应书面同意，并签署解除协议；19.2.2解除协议应明确解除原因、生效日期及对甲乙双方的影响。20.第三方介入合同的争议解决20.1争议解决方式20.1.1第三方介入合同产生的争议，由甲乙双方协商解决；20.1.2协商不成的，可提交仲裁机构仲裁；20.1.3仲裁机构裁决为终局裁决，对甲乙双方和第三方具有法律约束力。20.2争议解决程序20.2.1争议发生后，甲乙双方应立即通知第三方；20.2.2第三方应在收到通知之日起15日内，参与争议解决；20.2.3争议解决过程中，第三方有权查阅相关资料，并提出意见和建议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.销售提成激励方案细则要求：详细列出提成比例、计算方法、支付方式等具体细节。说明：本附件作为激励方案的补充，用于指导销售人员理解和使用提成政策。2.销售报表模板要求：包含销售日期、商品名称、销售数量、销售额等必要信息。说明：本模板用于销售人员记录和提交销售数据，以便进行提成计算。3.第三方介入协议要求：明确第三方的角色、职责、权利和义务，以及费用和期限。说明：本协议作为本合同的补充，确保第三方在介入过程中的权益和责任。4.保密协议要求：约定保密内容的范围、保密期限和违约责任。说明：本协议确保合同双方和第三方对商业秘密的保密。5.解除合同协议要求：明确解除合同的条件、程序和双方的权利义务。说明：本协议用于在必要时解除合同，保护双方的合法权益。6.争议解决程序说明要求：详细说明争议解决的方式、程序和费用。说明：本说明用于指导双方在发生争议时如何进行解决。7.第三方责任限额说明要求：明确第三方责任限额的计算方式和适用范围。说明：本说明用于界定第三方在履行合同过程中可能承担的责任。8.第三方权利义务说明要求：详细说明第三方的权利和义务，以及与甲乙双方的关系。说明：本说明用于确保第三方在介入过程中的明确角色和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.未按时支付提成责任认定：乙方未按时支付提成，应向甲方支付违约金，违约金为应支付提成的1%。示例：若甲方应在每月底前支付提成，但乙方未在规定时间内支付，则应支付违约金。2.未经授权泄露保密信息责任认定：任何一方未经授权泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例：若甲方发现乙方泄露了公司的商业秘密，乙方应赔偿甲方因此造成的经济损失。3.未按合同约定履行职责责任