2025年人力战略合作协议范本

2025年人力战略合作协议范本合同编号：__________甲方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________乙方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________鉴于甲方为一家具备一定规模和实力的大型企业，乙方为一家专业从事人力资源服务的公司，双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜达成如下协议：一、合作范围1.1乙方根据甲方的委托，为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等人力资源服务。1.2乙方应在甲方提供的服务范围内，按照甲方的要求，提供专业、高效的人力资源服务。二、服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。2.2协议期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。三、服务费用3.1乙方根据甲方的委托，提供相应的人力资源服务，甲方应支付乙方服务费用，具体费用根据双方协商确定。3.2甲方应按照双方约定的付款周期和付款方式，及时支付乙方服务费用。四、双方权利和义务4.1甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求、员工信息等相关资料，以便乙方提供有效的人力资源服务。4.2乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的人力资源服务，并保证服务质量符合甲方的要求。4.3甲方应按照约定支付乙方服务费用，不得无故拖欠或延迟支付。4.4乙方应严格遵守国家相关法律法规，合法合规地为甲方提供人力资源服务。五、保密条款5.1双方在合作过程中，可能涉及甲方商业秘密、乙方客户信息等敏感信息，双方应对这些信息予以保密。5.2保密期限自本协议生效之日起计算，延续至协议期满后____年。六、违约责任6.1如甲方未按照约定支付乙方服务费用，乙方有权终止提供服务，并要求甲方支付违约金。6.2如乙方未按照甲方的要求提供人力资源服务，甲方有权终止协议，并要求乙方支付违约金。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.甲方企业法人营业执照副本复印件

2.乙方企业法人营业执照副本复印件

3.甲方法定代表人身份证明复印件

4.乙方法定代表人身份证明复印件

5.双方签署的《服务范围确认书》

6.双方签署的《服务费用确认书》

7.双方签署的《保密协议》

8.双方签署的《争议解决协议》二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定支付乙方服务费用，属于违约行为。

2.乙方未按照甲方的要求提供人力资源服务，属于违约行为。

3.双方未按照约定履行保密义务，属于违约行为。三、法律名词及解释：

1.人力资源服务：指乙方为甲方提供的人才招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等服务。

2.服务费用：指乙方为提供人力资源服务所收取的费用。

3.保密义务：指双方在合作过程中对涉及商业秘密、客户信息等敏感信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定支付乙方服务费用。

解决办法：乙方应与甲方沟通，要求甲方及时支付服务费用；如甲方仍不支付，乙方有权终止提供服务，并要求甲方支付违约金。

2.问题：乙方未按照甲方的要求提供人力资源服务。

解决办法：甲方应与乙方沟通，要求乙方按照要求提供服务；如乙方仍不提供，甲方有权终止协议，并要求乙方支付违约金。

3.问题：双方未按照约定履行保密义务。

解决办法：双方应加强保密意识，签订《保密协议》，明确保密义务和违约责任。五、所有应用场景：

1.甲方为大型企业，需要专业的人力资源