全新个人与劳务派遣合同2025年

全新个人与劳务派遣合同2025年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________乙方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________丙方（被派遣人员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________鉴于甲方因生产经营需要，乙方具有派遣人员的资质，丙方愿意接受乙方的派遣到甲方工作，甲、乙、丙三方经友好协商，达成如下协议：第一条派遣岗位及工作内容

1.1乙方根据甲方的需求，派遣丙方到甲方从事__________岗位的工作。

1.2丙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。第二条派遣期限

2.1本合同的派遣期限为__________年，自丙方到达甲方工作地点之日起计算。

2.2派遣期满后，如甲方继续需要丙方，乙方应继续派遣丙方，三方可签订新的派遣协议。第三条劳动报酬

3.1丙方在甲方的工资、福利及各项待遇，按甲方的规定执行。

3.2乙方应确保丙方的劳动报酬不低于当地最低工资标准，并按时足额支付。第四条社会保险和福利待遇

4.1乙方应依法为丙方缴纳社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2丙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。第五条工作时间和休息休假

5.1丙方应遵守甲方的作息时间，按照甲方的工作需要加班。

5.2丙方享有法定的休息休假权利，甲方应依法保障丙方的休息休假。第六条保密义务

6.1丙方在甲方工作期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方应协助甲方确保丙方履行保密义务，如丙方泄露甲方保密信息，乙方应承担相应责任。第八条争议解决

8.1本合同的解释及履行发生的任何争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定

9.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________

乙方（派遣单位）：__________

丙方（被派遣人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.丙方身份证明文件

2.乙方派遣资质证明文件

3.甲方公司规章制度

4.甲方公司薪酬福利政策

5.社会保险缴纳证明文件

6.乙方与丙方签订的派遣协议

7.甲方与乙方签订的派遣协议

8.丙方的工作表现评价报告三、法律名词及解释：

1.用人单位：指雇用员工并提供劳动条件、支付工资、福利及社会保险的单位。

2.派遣单位：指根据用人单位的需求，派遣员工到用人单位工作的单位。

3.被派遣人员：指由派遣单位派遣到用人单位工作的员工。

4.劳动合同：指用人单位与被派遣人员签订的确定劳动关系的协议。

5.派遣协议：指派遣单位与用人单位签订的，约定派遣单位向用人单位派遣员工的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方未到达甲方工作地点：乙方应及时与丙方沟通，了解原因，并协调解决。如丙方无故不履行合同，乙方有权解除合同。

2.丙方在工作中出现问题：甲方应及时与乙方沟通，共同解决。如丙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除与乙方的派遣协议。

3.甲方未按时支付丙方工资、福利及社会保险：乙方应及时提醒甲方履行支付义务，如甲方仍不支付，乙方有权解除与甲方的派遣协议。

4.乙方未依法为丙方缴纳社会保险费用：甲方有权要求乙方补缴，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：

1.甲方因生产经营需要，临时增加劳动力。

2.甲方因员工离职，需临时补