2025年终止劳务派遣合同协议

2025年精选终止劳务派遣合同协议合同编号：__________终止劳务派遣合同协议甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、终止条件1.三方同意自本协议签订之日起，原合同立即终止，丙方不再享有原合同约定的甲方派遣至乙方工作的权利。2.三方同意本协议签订后，甲、乙双方应积极配合，确保丙方在____年__月__日前办理完毕与乙方的劳动关系解除手续。3.三方同意自丙方与乙方的劳动关系解除之日起，甲、乙双方不再享有原合同约定的权利和义务。二、终止后的处理1.甲、乙双方应在本协议签订后____个工作日内，向丙方支付原合同约定的工资、福利及赔偿等费用。2.甲、乙双方应在本协议签订后____个工作日内，向丙方支付原合同约定的经济补偿金。3.丙方应在本协议签订后____个工作日内，将原合同约定的所有证件、文件交回甲方。4.甲、乙双方应在本协议签订后____个工作日内，办理完毕与丙方的社会保险、公积金等相关手续的转移或解除。三、保密条款1.三方同意，本协议的签订、内容以及与原合同相关的任何信息，包括但不限于丙方的个人信息、工作表现等，均应严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。2.三方同意，如违反本保密条款，违约方应支付给对方人民币____元的违约金，并承担因此造成的一切法律责任。四、法律适用及争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.如本协议的任何条款与中华人民共和国法律相抵触，该条款将按法律规定予以调整，但不影响其他条款的有效性。3.凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。五、其他条款1.本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。2.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方个人身份证复印件2.原劳务派遣合同副本3.丙方工作表现证明4.社会保险及公积金缴纳证明5.经济补偿金计算依据6.丙方与乙方的劳动关系解除证明7.丙方与乙方签订的新劳动合同副本（如有）二、违约行为及认定：1.甲、乙、丙三方未按约定时间履行本协议规定的义务，视为违约。2.甲、乙双方未按约定向丙方支付工资、福利及赔偿等费用，视为违约。3.甲、乙双方未按约定向丙方支付经济补偿金，视为违约。4.丙方未按约定时间将原合同约定的证件、文件交回甲方，视为违约。5.甲、乙双方未按约定办理完毕与丙方的社会保险、公积金等相关手续的转移或解除，视为违约。6.任何一方违反保密条款，泄露对方信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与劳动者订立劳动合同后，将劳动者派遣至其他单位从事劳动活动，劳动者与用人单位保持劳动关系，实际工作单位为接受单位。2.经济补偿金：指用人单位根据国家规定，在劳动者解除或终止劳动合同时，向劳动者支付的一次性补偿。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。4.公积金：指住房公积金，是国家规定的住房货币化补贴，包括职工个人和单位共同缴纳的住房公积金。5.违约金：指合同当事人违反合同约定，应支付给对方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方拒绝交回证件、文件：甲、乙双方应积极与丙方沟通，说明法律规定及利害关系，必要时可寻求法律途径解决。2.甲、乙双方未按时支付费用：应立即协商解决，补发应支付的费用，并向丙方道歉。3.社会保险、公积金转移或解除手续出现问题：甲、乙双方应积极与相关部门沟通，确保手续齐全，及时解决问题。4.保密条款被违反：违约方应立即停止泄露对方信息，向对方支付违约金，并承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.甲方根据业务需要，将丙方派遣至乙方工作。2.三方协商一致，决定终止原劳务派遣合同。3.甲方、乙方、丙方签订本终止劳务派遣合同协议，明确终止条件、终止后的处理、保密条款、法律适用及争