涉密人员保密管理制度范文（2篇）

涉密人员保密管理制度范文第一章总则第一条为进一步强化涉密人员的保密管理工作，确保国家安全与社会稳定的坚实防线，特制定本制度。第二条本制度全面覆盖所有涉及国家秘密工作的个人，包括但不限于政府机关、军队、科研机构及企事业单位的在职人员。第三条涉密人员须严格遵守国家保密法律法规，恪守保密工作基本原则，对国家秘密及所在单位商业秘密负有不可推卸的保密责任。第四条为提升涉密人员的保密素养与能力，各单位应定期组织保密教育与培训，确保涉密人员充分了解保密政策与制度，强化保密意识。第五条涉密人员需明确自身在保密管理中的职责与权限，忠实履行保密职责，对经手的涉密信息严格保密。第六条涉密人员应主动接受保密监督与检查，一旦发现保密违规行为，应立即上报并积极配合相关调查与处理工作。第七条对于违反保密法律法规及本制度规定的涉密人员，将依法追究其相应的法律责任。第二章保密管理措施第八条各单位需制定详尽的涉密人员保密管理制度，清晰界定保密工作的组织架构、职责划分及工作流程。第九条为实现涉密信息的可追溯管理，各单位应建立保密信息台账，详细记录涉密人员接触与使用的涉密信息情况。第十条涉密人员入职前需签订保密协议，明确承诺遵守保密规定并承担保护涉密信息的责任。第十一条为保障涉密信息的物理与逻辑安全，各单位应设立专门的保密室并配备必要的保密设施，对涉密信息、文件及物品实施严格的存储、传输与销毁等管理措施。第十二条加强涉密人员的身份验证与权限控制，防止非法访问涉密信息，是各单位制定安全保密制度的重要一环。第三章保密教育和培训第十三条保密教育与培训是提升涉密人员保密素质的重要途径。各单位应定期组织涉密人员参加保密法律法规、保密知识及保密技能等方面的培训。第十四条涉密人员应积极参与保密教育与培训活动，深入学习保密法律法规，熟练掌握保密工作的具体要求与方法。第十五条各单位需加强巡视与指导力度，及时发现并纠正涉密人员在保密工作中存在的问题与不足，以持续提升保密管理水平。第四章保密监督和检查第十六条建立健全保密监督与检查机制是确保保密工作有效性的关键。各单位应对涉密人员实施全面的监督与检查。第十七条定期对涉密人员的保密行为进行审查与评估是保密工作的重要环节。各单位应制定详细的审查计划并严格执行。第十八条加强涉密人员的日常监督是防范保密风险的有效手段。各单位应对涉密人员的办公环境、电子设备及出入情况等进行定期检查。第五章保密奖惩第十九条为激励涉密人员积极履行保密职责，各单位应建立完善的保密奖惩制度对表现突出的涉密人员进行奖励与表彰。第二十条对于违反保密规定的涉密人员将依据相关规定给予相应的纪律处分甚至法律惩罚以维护保密工作的严肃性。第六章附则第二十一条对于新入职的涉密人员各单位应及时组织保密培训与教育并签订保密协议以确保其快速适应保密工作要求。第二十二条本制度的最终解释权归单位保密机构所有。对于制度执行过程中的疑问或争议可向保密机构咨询。第二十三条本制度自发布之日起正式生效并适用于全单位所有涉密人员。涉密人员保密管理制度范文（二）一、概述涉密人员的保密工作是保障国家安全与利益不可或缺的一环。为切实维护国家秘密的安全，特制定本涉密人员保密管理制度，旨在规范涉密人员的日常行为与工作，强化保密意识，确保涉密信息的绝对安全与机密性。二、涉密人员分类依据涉密程度及工作性质，将涉密人员明确划分为绝密级、机密级与秘密级三个层级。各级涉密人员在保密管理方面需遵循不同的规定，并享有相应的权限。三、保密意识培养1.入职培训：所有涉密人员入职前，均需接受系统的保密培训，内容涵盖保密法律法规、保密工作要求及保密意识等关键知识与技能。2.日常培训：定期组织涉密人员参与保密知识培训，以持续提升其保密意识与防范能力。3.外部交流培训管理：涉密人员参与外部交流培训时，需事先签订保密协议，并严格遵守协议条款，确保涉密信息的安全。四、涉密人员工作权限1.绝密级人员：享有最高涉密权限，可接触并处理所有绝密级别信息。此类人员需签订绝密级保密协议，并接受专项保密培训。2.机密级人员：可接触并处理机密级别信息，但无权接触绝密级信息。需签订机密级保密协议，并完成相应保密培训。3.秘密级人员：仅限于接触并处理秘密级别信息，无权接触绝密级与机密级信息。需签订秘密级保密协议，并接受相应保密培训。五、保密责任涉密人员需严格遵守保密法律法规，坚决保守国家秘密，维护国家安全。严禁泄露、散布或非法利用涉密信息。应妥善保管涉密载体，不得擅自带离工作场所，不得随意复制、传输或存储涉密信息。离职前，需接受保密审查，确保涉密信息得到妥善处理。六、保密管理措施1.保密审查：实施严格的涉密人员保密审查制度，确保人员资质与可信度，防范泄密风险。2.保密宣传：定期开展保密知识宣传活动，增强涉密人员的保密意识与法制观念。3.保密督导：建立保密管理督导机制，对涉密人员的保密工作进行定期检查与评估，及时发现问题并予以纠正。4.保密设施保障：提供必要的保密设施支持，如涉密存储设备、安全网络及监控系统等，确保涉密信息的安全存储与传输。七、保密违规处罚对于涉密人员的保密违规行为，将依据国家相关法律法规及规章制度给予严肃处理，包括但不限于警告、记过、降级、开除等行政处分，并依法追究其法律责任。八、保密工作监督与评估建立涉密人员保密工作监督与评估机制，定期开展保密工作检查与评估活动，及时发现并纠正存在的问题与不足，确保涉密工作的有效性与高效性。九、保密制度宣传与培训面向全体涉密人员广泛宣传保密制度内容，提升其对制度的认