2025年度新零售行业销售兼职岗位劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度新零售行业销售兼职岗位劳动合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同签订时间及地点3.工作岗位及工作内容3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间及工作班次4.1工作时间4.2工作班次4.3休息日及节假日安排5.工资及福利待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3福利待遇6.工作条件及劳动保护6.1工作条件6.2劳动保护6.3安全生产7.培训及晋升7.1培训7.2晋升8.合同期限8.1合同期限8.2合同续签8.3合同解除9.违约责任9.1违约责任9.2违约金9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密范围10.2保密义务10.3违约责任11.解决争议的方法11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及其他12.1合同生效12.2合同附件12.3其他约定13.合同解除条件13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.合同变更及补充14.1合同变更14.2合同补充第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1兼职人员姓名：_______1.1.2用人单位名称：_______1.2双方地址1.2.1兼职人员地址：_______1.2.2用人单位地址：_______1.3双方联系方式1.3.1兼职人员联系方式：_______1.3.2用人单位联系方式：_______2.合同签订时间及地点2.1签订时间：_______2.2签订地点：_______3.工作岗位及工作内容3.1工作岗位：新零售行业销售兼职3.2工作内容：3.2.1负责销售公司产品3.2.2维护客户关系3.2.3参与市场推广活动3.2.4完成上级交代的其他工作3.3工作地点：_______4.工作时间及工作班次4.1工作时间：4.1.1周一至周日，每日工作时间不少于4小时4.1.2具体工作时间由双方协商确定4.2工作班次：4.2.1上午班：_______4.2.2下午班：_______4.2.3夜班：_______4.3休息日及节假日安排：4.3.1休息日：_______4.3.2节假日：_______5.工资及福利待遇5.1工资标准：5.1.1基本工资：_______元/小时5.1.2销售提成：_______元/单5.2工资支付方式：5.2.1每月_______日支付上月工资5.2.2以银行转账方式支付5.3福利待遇：5.3.1社会保险：根据国家规定缴纳5.3.2住房公积金：根据国家规定缴纳5.3.3带薪年假：根据国家规定执行6.工作条件及劳动保护6.1工作条件：6.1.1提供必要的工作场地和设备6.1.2保证兼职人员的人身安全6.2劳动保护：6.2.1提供符合国家规定的劳动保护用品6.2.2定期进行健康检查6.3安全生产：6.3.1遵守安全生产规章制度6.3.2配合单位进行安全培训7.培训及晋升7.1培训：7.1.1定期组织销售技能培训7.1.2提供产品知识培训7.2晋升：7.2.1根据工作表现和业绩，有机会晋升为全职员工7.2.2晋升条件由双方协商确定8.合同期限8.1合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。8.2合同续签：合同期满前_______个工作日，如双方均同意继续合作，可协商续签合同，续签期限最长不超过_______个月。8.3合同解除：8.3.1兼职人员单方面解除合同：需提前_______个工作日书面通知用人单位。8.3.2.1兼职人员严重违反劳动纪律或公司规章制度；8.3.2.2兼职人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8.3.2.3兼职人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；8.3.2.4兼职人员被依法追究刑事责任的。9.违约责任9.1违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2违约金：违约方应向守约方支付违约金，违约金数额由双方协商确定，最高不超过_______元。10.保密条款10.1保密范围：兼职人员在履行职务过程中知悉的用人单位的商业秘密、技术秘密等。10.2保密义务：兼职人员应严格遵守保密义务，未经用人单位同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.3违约责任：兼职人员违反保密义务，造成用人单位损失的，应承担相应的赔偿责任。11.解决争议的方法11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。12.合同生效及其他12.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2.1岗位职责说明书12.2.2工作时间安排表12.2.3福利待遇明细表12.3其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充内容与本合同具有同等法律效力。13.合同解除条件13.1.1用人单位因经营不善或法律法规变化等原因，无法继续履行合同的；13.1.2兼职人员因个人原因无法继续履行合同的；13.1.3因不可抗力导致合同无法继续履行的。14.合同变更及补充14.1合同变更：合同签订后，如需变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2合同补充：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充内容与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除合同双方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、培训机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了提高工作效率、优化工作流程、提供专业服务或解决合同履行中的特定问题。15.3第三方介入方式：15.3.1中介方：在招聘、培训等环节，用人单位可能通过中介方寻找合适的兼职人员。15.3.2培训机构：用人单位可能委托培训机构对兼职人员进行专业培训。15.3.3咨询服务机构：用人单位可能委托咨询服务机构提供管理咨询或市场分析。15.4第三方责任划分：15.4.1第三方责任：第三方在履行职责过程中，应遵守相关法律法规和本合同约定，对因其违约行为给合同双方造成的损失承担相应的赔偿责任。15.4.2第三方权利：第三方有权根据合同约定或法律规定，收取相应的服务费用。15.4.3第三方义务：第三方应确保其提供的服务符合合同要求，并承担相应的保密义务。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙方与第三方的关系是独立的，第三方不参与合同双方的权利义务关系。16.2甲乙方应与第三方签订书面服务协议，明确双方的权利义务和责任。16.3第三方在履行职责过程中，如需与甲乙方沟通，应通过甲乙方指定的方式进行。17.第三方介入时的额外条款17.1.1甲乙方应向第三方提供必要的资料和信息，以便第三方履行其职责。17.1.2第三方应按照甲乙方的指示和合同约定履行职责。17.1.3第三方在履行职责过程中，如需变更合同内容，应经甲乙方同意。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：在合同中，应明确第三方责任限额，即第三方对因其违约行为给合同双方造成的损失的最高赔偿金额。18.2责任限额的确定：18.2.1责任限额应根据第三方的业务规模、服务内容、市场行情等因素综合考虑。18.2.2责任限额应在合同中明确约定，并在服务协议中予以确认。19.第三方介入的合同变更19.1在第三方介入的情况下，如需变更合同内容，甲乙方应与第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。19.2.1变更事项19.2.2变更后的权利义务19.2.3变更后的责任限额19.2.4补充协议的生效时间20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入引发的争议，应由甲乙方与第三方协商解决。20.2协商不成的，甲乙方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位职责说明书详细说明兼职人员的工作职责、工作内容、工作标准等。2.工作时间安排表明确兼职人员的工作时间、休息日、节假日安排等。3.福利待遇明细表列出兼职人员的工资标准、福利待遇、社会保险、住房公积金等。4.第三方服务协议与第三方签订的服务协议，包括中介方、培训机构、咨询服务机构等。5.补充协议甲乙方根据合同履行过程中出现的新情况，签订的补充协议。6.保密协议明确兼职人员对用人单位商业秘密、技术秘密等信息的保密义务。7.违约金支付凭证违约金支付后的凭证，证明违约金已支付。说明要求：附件应与合同一并保存，作为合同的有效组成部分。附件内容应清晰、完整，便于查阅。说明二：违约行为及责任认定：1.兼职人员违约行为及责任认定：违约行为：未按时完成工作任务，或工作质量不符合要求。责任认定：兼职人员应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿用人单位因此遭受的损失。示例：兼职人员未按时完成销售任务，导致公司损失销售额1000元，兼职人员应赔偿1000元。2.用人单位违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付工资，或未提供必要的工作条件。责任认定：用人单位应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：用人单位未按时支付工资，导致兼职人员生活困难，用人单位应支付违约金1000元。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按约定提供服务质量，或泄露商业秘密。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约金等。示例：培训机构未按约定提供培训服务，导致兼职人员无法胜任工作，培训机构应赔偿损失1000元。全文完。2024年度新零售行业销售兼职岗位劳动合同范本1合同目录第一章合同订立1.1合同签订双方1.2合同签订时间与地点1.3合同签订目的1.4合同生效条件第二章岗位信息2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容2.4工作地点2.5工作时间第三章工作内容3.1销售目标3.2销售策略3.3客户关系管理3.4市场调研3.5产品推广第四章工作要求4.1工作能力4.2职业道德4.3保密义务4.4禁止事项第五章工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3佣金提成5.4社会保险及公积金5.5其他福利第六章工作时间与休假6.1工作时间安排6.2休息日与节假日6.3事假、病假、年假6.4带薪休假第七章合同期限7.1合同期限7.2合同续签7.3合同解除第八章违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担8.3违约赔偿第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止程序第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一章其他约定11.1法律适用11.2合同附件11.3通知与送达11.4合同份数第十二章合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：工作绩效考核标准12.3附件三：工资待遇明细表第十三章合同签订双方签字13.1职工签字13.2单位代表签字13.3盖章第十四章合同生效日期14.1合同生效日期合同编号_________第一章合同订立1.1合同签订双方甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2合同签订时间与地点签订时间：2024年[日期]签订地点：[地点]1.3合同签订目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，约定双方的权利和义务。1.4合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。第二章岗位信息2.1岗位名称新零售行业销售兼职2.2岗位职责2.2.1负责新零售产品的销售推广；2.2.2维护客户关系，提供优质的客户服务；2.2.3按时完成销售目标；2.2.4参与市场调研，提出销售策略建议。2.3工作内容2.3.1负责线上线下的销售活动；2.3.2与客户沟通，解答客户疑问；2.3.3收集市场信息，反馈产品改进意见。2.4工作地点[具体工作地点]2.5工作时间2.5.1工作时间：[具体工作时间]2.5.2休息时间：[具体休息时间]第三章工作内容3.1销售目标乙方需在合同期间内完成甲方设定的销售目标。3.2销售策略乙方应根据甲方提供的产品和市场信息，制定并执行销售策略。3.3客户关系管理乙方应积极维护客户关系，提高客户满意度。3.4市场调研乙方应定期进行市场调研，收集市场信息，为销售策略提供依据。3.5产品推广乙方应积极参与产品推广活动，提高产品知名度。第四章工作要求4.1工作能力4.2职业道德乙方应遵守职业道德，维护甲方形象。4.3保密义务乙方应对甲方商业秘密负有保密义务。4.4禁止事项乙方不得从事与甲方业务竞争的活动。第五章工资待遇5.1基本工资乙方的基本工资为[金额]元/月。5.2绩效奖金根据乙方完成销售目标的实际情况，甲方将给予相应的绩效奖金。5.3佣金提成乙方根据销售业绩获得佣金提成，具体提成比例由双方协商确定。5.4社会保险及公积金甲方将为乙方缴纳社会保险及公积金。5.5其他福利甲方将根据公司规定为乙方提供其他福利。第六章工作时间与休假6.1工作时间安排乙方的工作时间按照甲方规定执行。6.2休息日与节假日乙方享有国家规定的休息日与节假日。6.3事假、病假、年假乙方的事假、病假、年假按照国家相关法律法规执行。6.4带薪休假乙方享有带薪休假，具体规定按照公司制度执行。第七章合同期限7.1合同期限本合同期限为[期限]，自[起始日期]至[终止日期]。7.2合同续签合同期满前，双方可协商续签合同。7.3合同解除7.3.1任何一方在合同期限内，如因不可抗力等原因导致合同无法履行，可提前[天数]天通知对方解除合同；7.3.2任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同；7.3.3乙方在合同期内擅自离职，甲方有权解除合同。第八章违约责任8.1违约行为8.1.1乙方未按时完成销售目标；8.1.2乙方泄露甲方商业秘密；8.1.3乙方违反合同约定的其他行为。8.2违约责任承担8.2.1乙方未按时完成销售目标，甲方有权扣除相应绩效奖金；8.2.2乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任；8.2.3乙方违反合同约定的其他行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。8.3违约赔偿8.3.1乙方违约导致甲方损失的，乙方应赔偿甲方实际损失；8.3.2甲方违约导致乙方损失的，甲方应赔偿乙方实际损失。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；9.1.2甲方因业务调整，需要终止合同；9.1.3乙方因个人原因无法继续履行合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满；9.2.2双方协商一致解除合同；9.2.3因不可抗力导致合同无法履行。9.3合同解除或终止程序9.3.1合同解除或终止前，双方应提前[天数]天通知对方；9.3.2合同解除或终止后，双方应办理相关手续。第十章争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构[指定仲裁机构名称]10.3争议解决程序[详细描述争议解决程序]第十一章其他约定11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2合同附件本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。11.3通知与送达11.3.1任何一方变更地址或联系方式，应在[天数]天内书面通知对方；11.3.2通知以书面形式送达对方地址或电子邮箱，视为送达。11.4合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份。第十二章合同附件[此处列出所有合同附件的名称和内容]第十三章合同签订双方签字[此处为乙方签字][此处为甲方代表签字][此处为甲方盖章]第十四章合同生效日期[此处填写合同生效日期][此处为乙方签字][此处为甲方代表签字][此处为甲方盖章]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方销售培训甲方应负责为乙方提供必要的销售培训，包括产品知识、销售技巧等，确保乙方能够胜任工作。1.2工作指导甲方应定期对乙方的工作进行指导和检查，确保乙方的工作符合甲方的要求。1.3市场资源支持甲方应提供市场资源，如产品样品、宣传材料等，以支持乙方的销售工作。1.4市场活动参与甲方有权要求乙方参与甲方组织的市场活动，如展会、促销等，乙方应积极配合。1.5工作设备与工具甲方应提供乙方完成工作所需的基本设备与工具，如电脑、手机等。1.6工作环境甲方应确保乙方的工作环境安全、舒适，符合国家相关法律法规。1.7工作成果考核甲方应制定合理的工作成果考核标准，对乙方的工作成果进行定期考核。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1工作自主性乙方在完成甲方工作任务的前提下，有权自主安排工作方式和工作时间。2.2工作成果归属乙方在完成工作过程中产生的创意、成果等，未经甲方书面同意，归乙方所有。2.3工作成果使用乙方有权在甲方授权范围内使用其工作成果，但不得损害甲方利益。2.4工作成果保密乙方在合同期间及合同终止后，应对其工作成果保密，未经甲方同意不得泄露。2.5工作成果分享乙方应将工作成果与甲方分享，以便甲方了解乙方的工作进展。2.6工作成果评估乙方有权要求甲方对其工作成果进行评估，并提出改进意见。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介服务费用如有第三方中介参与，甲方应支付中介服务费用，具体金额由双方协商确定。3.2中介服务内容中介服务内容包括但不限于：招聘、面试、合同签订等。3.3中介服务期限中介服务期限自合同签订之日起至乙方完成工作并离职止。3.4中介服务责任中介应保证提供的招聘信息真实有效，如因中介提供虚假信息导致合同纠纷，中介应承担相应责任。3.5中介费用支付中介费用应在合同签订时一次性支付，或按中介服务内容分期支付。3.6中介保密义务中介在合同期间及合同终止后，应对甲方和乙方的商业秘密负有保密义务。3.7中介责任限制中介对乙方的工作表现不承担直接责任，如乙方违反合同约定，中介不承担责任。3.8中介服务终止如中介未能履行合同义务，甲方有权终止中介服务，并要求中介退还已收取的服务费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：工作绩效考核标准3.附件三：工资待遇明细表4.附件四：销售策略及市场调研报告模板5.附件五：客户服务规范6.附件六：保密协议7.附件七：第三方中介服务协议（如有）8.附件八：争议解决机制二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按时完成销售目标。乙方泄露甲方商业秘密。乙方违反合同约定的其他行为。2.违约行为的认定：甲方根据岗位职责说明书和工作绩效考核标准进行认定。甲方有权要求乙方提供相关证据证明其已履行合同义务。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.社会保险：国家为公民提供的基本保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。3.公积金：职工个人和单位共同缴纳的一种长期住房储备金。4.保密协议：双方就商业秘密达成保密协议，约定保密义务和违约责任。5.争议解决机制：包括协商、调解、仲裁和诉讼等，用于解决合同履行过程中的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不稳定，销售目标。解决办法：甲方提供额外培训，调整工作计划，或根据绩效考核结果调整薪资待遇。2.问题：乙方违反保密协议，泄露公司商业秘密。解决办法：立即解除合同，要求乙方承担相应法律责任，并采取补救措施。3.问题：合同终止后，乙方拒绝归还公司财产。解决办法：通过协商或法律途径要求乙方归还公司财产。五、所有应用场景：1.新零售行业销售兼职岗位的招聘与录用。2.销售兼职人员的绩效考核与薪酬管理。3.销售兼职人员的合同签订、解除与终止。4.销售兼职人员的培训与发展。5.销售兼职人员的保密与知识产权保护。全文完。2024年度新零售行业销售兼职岗位劳动合同范本2合同编号_________一、合同主体甲方：[甲方全称]地址：[甲方详细地址]联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方全称]地址：[乙方详细地址]联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景鉴于甲方在[甲方主营业务领域]的发展需求，乙方具备相关销售兼职岗位的任职资格，经双方友好协商，达成一致意见，特订立本合同。2.2目的本合同的目的是明确甲乙双方在2024年度新零售行业销售兼职岗位中的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，确保合同的顺利履行。三、定义与解释3.1专业属于3.2关键词解释1.销售兼职岗位：指乙方在甲方指定的工作地点，按照甲方要求，从事销售相关工作，不占用甲方正式员工编制的兼职岗位。2.工作时间：指乙方在甲方指定的工作地点，按照甲方要求，完成销售任务的时间段。3.薪酬：指乙方按照本合同约定，在完成销售任务后，由甲方支付给乙方的劳动报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方进行工作考核，并依据考核结果调整乙方的薪酬。2.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和培训。3.甲方有义务按照本合同约定，支付乙方薪酬。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照本合同约定，提供必要的工作条件和培训。2.乙方有义务遵守甲方的工作纪律，完成甲方分配的销售任务。3.乙方有义务保守甲方的商业秘密。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的工作地点履行本合同。5.3合同履行方式1.乙方在甲方指定的工作时间内，按照甲方要求，完成销售任务。2.甲方按照本合同约定，支付乙方薪酬。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满，双方协商一致终止合同。2.乙方因个人原因提出解除合同。3.甲方因乙方严重违反合同约定，单方面解除合同。6.3终止程序1.双方协商一致终止合同，需签署书面终止协议。2.乙方因个人原因提出解除合同，需提前[提前通知天数]书面通知甲方。3.甲方因乙方严重违反合同约定，单方面解除合同，需书面通知乙方。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理工作交接。2.甲方应按照本合同约定，支付乙方剩余薪酬。3.本合同终止后，双方应各自承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：乙方完成销售任务后，甲方按照约定支付的基本薪酬。2.提成收入：根据乙方销售业绩，甲方按照约定的提成比例支付的额外收入。3.奖金：甲方根据乙方工作表现，在特定条件下支付的奖金。4.社会保险和公积金：按照国家规定，由甲方为乙方缴纳的社会保险和公积金。7.2支付方式1.基本工资和提成收入：每月底前支付至乙方指定的银行账户。2.奖金：在约定的奖金发放时间支付至乙方指定的银行账户。7.3支付时间1.基本工资和提成收入：每月的一个工作日支付上一个月的工资。2.奖金：在达到奖金发放条件后，按照约定的奖金发放时间支付。7.4支付条款1.甲方在支付乙方费用时，应确保款项的准确性和及时性。2.乙方应在每月底前提供准确的银行账户信息，以便甲方进行支付。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付费用金额的[违约金比例]%。2.甲方未按照约定提供工作条件和培训的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.乙方未按照约定完成销售任务的，甲方有权扣除相应的提成收入。2.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.3赔偿金额和方式1.甲方违约赔偿：按照实际损失计算，并以人民币支付。2.乙方违约赔偿：按照实际损失计算，并以人民币支付。九、保密条款9.1保密内容本合同所指的保密内容为甲方的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后[保密期限年数]年。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用保密信息。2.乙方应在离职后继续履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。2.不可抗力事件导致合同无法履行的，双方应根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例地震、洪水、火灾、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议的，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形1.本合同涉及的商业秘密。2.本合同约定的权利和义务性质。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方工作表现和销售业绩的监督权。2.甲方保留对乙方工作内容和销售策略的调整权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方严重违反合同约定时，有权单方面解除合同的权利。2.甲方保留在乙方离职后，对乙方保密义务的追究权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.双方对本合同的修改和补充，需以书面形式进行。2.修改和补充的书面文件经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力1.本合同的修改和补充文件，与本合同具有同等法律效力。2.修改和补充的书面文件与本合同不一致的，以书面文件为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲方应协助乙方完成销售任务，提供必要的支持和资源。2.乙方应积极配合甲方的工作安排，提高销售业绩。15.2协作与配合方式1.双方应通过定期会议、工作报告等方式，保持沟通和协作。2.双方应按照约定的时间节点，完成各自的工作任务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于销售兼职岗位的完整协议，任何补充或修改均应以书面形式进行。16.3增减条款1.本合同的任何增减条款，均需经双方协商一致，并以书面形式确定。2.任何未在本合同中约定的条款，均不构成甲乙双方之间的义务。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：[日期]年[日期]月[日期]日[甲方全称]（盖章）[乙方全称]（签字）[日期]年[日期]月[日期]日[甲方联系人姓名]（签字）[乙方联系人姓名]（签字）[日期]年[日期]月[日期]日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方银行账户信息4.甲方提供的销售培训资料5.甲方提供的销售策略和产品信息6.乙方提交的销售业绩报告7.任何与本合同相关的其他书面文件或协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方费用。b.未提供约定的工作条件和培训。c.违反保密条