危险辨识和风险评价管理制度（2篇）

危险辨识和风险评价管理制度一、目的1.协助组织管理层及员工深入理解危险和风险的概念，强化危险和风险意识；2.最大程度减少事故、事故损失及财产损失，切实保障人身及财产安全。二、适用范围本制度适用于各类组织的危险辨识和风险评价工作，旨在广泛推广和应用于组织内部。三、基本原则与方法（一）基本原则1.坚持预防为主，防患于未然；2.确保危险辨识和风险评价工作科学、准确、系统，力求量化和可视化；3.鼓励全员参与，明确各自责任；4.持续优化改进，适应环境变化。（二）方法1.危险辨识：通过危险源识别与特性分析，明确危险源种类及潜在影响；2.风险评价：量化风险概率与影响，确定风险等级；3.控制措施制定：根据风险等级，制定相应管控措施；4.监控与评估：对控制措施执行情况进行持续监控，并定期进行危险和风险评估。四、工作流程（一）危险辨识流程1.信息收集：全面收集组织内外信息，包括设施、设备、人员、技术、环境等；2.危险源识别：分析信息，确定潜在危险源；3.特性分析：对危险源进行详细分析，包括种类、危险程度、暴露时间等；4.危险辨识：根据分析结果，确定危险源对组织的潜在危害。（二）风险评价流程1.概率评估：评估危险源发生概率，分为高、中、低三个等级；2.影响评估：根据危险源特性，评估其对组织的影响程度，分为重大、严重、一般三个等级；3.风险确定：结合概率与影响评估结果，确定危险源的风险等级。（三）控制措施制定流程1.初步制定：根据风险等级，制定初步控制措施；2.评审与修改：对控制措施进行评审和修改，确保其科学有效；3.监控执行：对控制措施执行情况进行实时监控，确保有效实施；4.持续改进：根据监控结果和评估情况，持续优化控制措施。五、责任与追究（一）组织层面1.明确危险辨识和风险评价的重要性，加强相关培训；2.设立专门团队负责实施危险辨识和风险评价工作；3.定期组织评估和总结，确保制度有效性和可持续性。（二）个人层面1.积极参与危险辨识和风险评价工作，提高风险意识；2.遵守相关制度和规定，安全使用设施和设备；3.及时上报危险源和风险信息，配合相关部门工作。（三）追究机制对违反制度、存在重大失误或疏漏的单位和个人，将依法依规追究责任。六、监督与管理（一）内部监督1.设立内部监督机构，负责监督危险辨识和风险评价工作；2.定期进行内部审核和评估，确保工作质量和效果。（二）外部监督1.接受政府、监管机构及行业协会的监督检查；2.接受社会公众监督，提高公信力和效果。七、培训与宣传（一）培训1.为员工提供专业培训课程；2.组织定期分享活动，提高风险管理水平。（二）宣传1.制作宣传资料，普及风险管理知识；2.组织宣传活动，提高公众关注度。八、总结与改进（一）总结经验1.定期评估制度效果；2.发现问题并采取措施解决。（二）改进方法1.制定改进措施和计划；2.执行并监督改进措施实施。九、附则本制度的解释权归组织管理层所有，相关部门和人员应积极提出建议和意见，以推动制度的完善与发展。同时，本制度的具体实施细节和操作方法可根据不同组织和行业的实际情况进行调整和完善。危险辨识和风险评价管理制度（二）危险辨识与风险评价管理制度一、总则1.1目的：本制度旨在规范和指导企业的危险辨识与风险评价工作，确保企业安全生产活动的顺利进行。1.2适用范围：本制度适用于企业全体员工，涵盖管理人员、班组长及所有操作人员。1.3原则：危险辨识与风险评价工作应遵循科学、客观、综合及风险管控的基本原则，确保评估的全面性和准确性。二、危险辨识2.1台账建立：企业应建立危险辨识台账，详细记录并归档危险源的辨识过程、结果以及相应的控制措施。2.2全面覆盖：危险辨识应覆盖企业内部所有环节，包括但不限于生产过程、设备设施、人员行为等方面。2.3专业人员参与：危险辨识工作应由具备相关专业知识和经验的人员负责，同时结合实际情况，广泛征求各方意见和建议。2.4结果明确：危险辨识结果应清晰、明确，包括危险源的性质、位置、影响因素及可能导致的后果等。三、风险评价3.1台账管理：企业应建立风险评价台账，系统记录并归档各类风险的评价结果及相应的管理措施。3.2等级确定：风险评价应综合考虑危险源的发生可能性和严重程度，科学合理地确定风险等级。3.3定期评估：风险评价应定期进行，并根据实际情况及时更新风险等级和管理措施。3.4法规遵循：风险评价应严格参照相关法规、标准和企业内部的管理要求，确保评价结果的准确性和可靠性。四、风险管理4.1控制措施：风险管理应涵盖风险控制和风险监测两大方面，根据风险等级采取相应的管理措施。4.2监测机制：建立风险监测机制和指标体系，定期对风险进行监测和评估，确保风险处于可控状态。4.3责任落实：明确各级管理人员的风险管理职责和权限，确保风险管理工作的有效实施。五、培训与教育5.1定期培训：企业应定期组织危险辨识和风险评价的培训和教育活动，提升员工的安全意识和能力。5.2培训内容：培训和教育内容应涵盖危险识别方法、风险评价方法、管理措施等多个方面。5.3形式多样：培训和教育形式可包括理论学习、案例分析、演练和技能培训等，确保培训效果。六、文件管理6.1档案系统：建立完整的与危险辨识和风险评价相关的文件档案系统，确保文件的保存和查阅。6.2文件规范：文件内容应具体、详细、准确，明确文件的编制依据、编制单位、生效日期等关键信息。七、监督与检查7.1定期监督：企业安全监察部门应定期对危险辨识和风险评价管理工作进行监督和检查。7.2检查内容：监督和检查内容应涵盖危险辨识和风险评价结果的合理性、管理措施的有效性等方面。八、安全奖惩8.1奖惩制度：企业应建立健全的安全奖惩制度，通过激励和约束手段促进员工安全行为的改善。8.2问题整改：对于危险辨识和风险评价中发现的问题，应暂停相关工作的进行，直至问题整改完善。九、