安全生产手册

安全生产标准化治理手册更换记录

序号更换条款更换方式更换标记更换审批人更换生效日期备注

1

2

3

4

5

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7

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9

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15

16

注：1：更换方式包括划改、换页、改版

2：换页更换时，可注明更换标记

目录

安全生产标准化治理手册更换记录.........................................................1

目录..............................................................................2

内封页...................................................................................6

颁布令...................................................................................8

1目标...................................................................................9

1.1安全生产方针...................................................................9

1.2安全生产工作目标...............................................................9

2组织机构和职责........................................................................20

2.1组织机构......................................................................20

2.2职责..........................................................................20

3安全生产投入..........................................................................50

3.1安全生产投入保证制度.........................................................50

3.2相关记录......................................................................51

4法律法规与安全治理制度...............................................................55

4.1法律法规、标准规范............................................................55

4.2规章制度......................................................................57

4.3操作规程.....................................................................103

4.4评估..........................................................................117

4.6相关记录.....................................................................117

5教育培训............................................................................120

5.1教育培训治理.................................................................120

5.2安全生产治理人员教育培训.....................................................124

5.3操作岗位人员教育培训.........................................................124

5.4其他人员教育培训.............................................................125

5.5安全文化建设.................................................................125

5.6相关记录.....................................................................126

6生产设备设施........................................................................133

6.1生产设备设施建设.............................................................133

6.2设备设施运行治理.............................................................133

6.3新设备设施验收及旧设备拆除、报废............................................134

6.4相关记录.....................................................................135

7作业安全............................................................................141

7.1生产现场治理和生产过程控制..................................................141

7.2作业行为治理..................................................................141

7.3警不标志......................................................................142

7.4变更..........................................................................143

7.5相关记录.....................................................................143

8隐患排查和治理......................................................................148

8.1隐患排查.....................................................................148

8.2排查的范畴与方法............................................................148

8.3隐患治理.....................................................................148

8.4猜测预警.....................................................................150

8.5相关记录.....................................................................150

9重大危险源监控......................................................................157

9.1辨识与评估：.................................................................157

10职业健康...........................................................................158

10.1职业健康治理................................................................158

10.2职业危害告知和警示.........................................................158

10.3职业危害申报................................................................159

10.4相关记录....................................................................159

11应急救援...........................................................................163

11.1应急机构和队伍..............................................................163

11.2应急救援预案................................................................163

11.3应急设施、装备、物质.......................................................166

11.4应急演练....................................................................166

11.5事故救援....................................................................166

11.6相关记录....................................................................166

12事故报告、调查和处理...............................................................172

12.1事故报告....................................................................172

12.2事故调查和处理.............................................................172

12.3相关记录...................................................................172

13绩效评定和连续改进.................................................................175

13.1绩效评定....................................................................175

13.2连续改进.....................................................................175

13.3相关记录.....................................................................176

附件一甘肃亚东生物安全组织结构图...................................................180

附件二法律法规清单..................................................................182

内封页

本手册依据国家《企业安全生产标准化基本规范(AQ/T9006-2010)》

编写

编写：

审核：

批准：

持有者：

受控状态：

版本：第一版

修改状态：第。次修改

发布日期：二。一七年三月二十六日

实施日期：二。一七年一月一日

颁布令

甘肃本草源农业科技有限公司文件

甘本草企［2016］第04号

关于公司治理手册颁布令的发布通知

各部门、车间：

公司依据AQ3010-2008《安全生产从业单位安全标准化通用规范》要

求，结合国家安全生产的法律法规、规章标准和我公司的实际情形，组织

编写了安全标准化治理手册。

本手册阐述了我公司的安全生产方针和目标，对公司安全标准化治

理做了具体描述，力争体现全员、全过程、全方位、全天候的安全监督治

理原则，是指导公司安全生产治理工作的纲领性文件和行动准则，现予以

发布，期望全体员工遵照执行。

我批准本《治理手册》自年月日生效实施

总经理（签章）：

年月曰

1目标

1.1安全生产方针

安全第一，预防为主；控制风险，综合治理;

平安和谐，连续改进；遵章守法，安全发展。

1.2安全生产工作目标

六个为零：

a）死亡和重伤事故为零；

b）重大火灾事故为零；

c）重大设备事故为零；

d）重大责任事故为零；

e）重大环境污染事故为零；

f）职工职业发病率为零。

四个达标：

a）职工安全生产教育培训率为100%；

b）特种作业持证上岗率为100%；

c）发觉事故隐患后整改率为100%；

d）工作场所环境达标率为100%o

1.2.1安全生产工作总体目标

追求最大限度的不发生各种安全事故，不损害人体健康，不破坏生态

环境，深入开展安全生产标准化治理，遵循以人为本的原则，加强对员工

的安全意识培训，提高员工队伍的安全素养，在公司的各个层面建立完善

的、标准化的安全生产长效治理机制。

1.2.2安全生产方针、安全生产目标

详见“附件一”

1.2.3安全生产目标考核办法

详见“附件二”

1.2.4从业人员安全生产方针和目标的传达

公司以各种形式，如会议、公示、培训、通知、班组活动等将企业的安

全生产方针和工作目标传达给公司全体员工。

附件一

甘肃本草源农业科技有限公司文件

甘本草企［20161第06号

关于发布安全生产方针、目标的通知

各部门、车间：

经研究，我公司已确定安全生产方针和目标，现予以发布。

一、安全生产工作方针：

安全第一、预防为主；控制风险、综合治理；平安和谐、连续改进；

遵章守法、安全发展。

安全方针的含义

1、安全第一：安全与生产、安全与效益是一个整体，当发生矛盾时,

必须坚持“安全第一”的原则，遵守职业卫生健康安全法律法规，积极为

员工创造适宜的、良好的工作环境，以保护员工的身心健康和职业卫生。

2、预防为主：为有效地排除和控制危害，需要建立本质安全的科学观

念。预防是最佳的挑选。需要推行科学的治理体系，建立安全标准化，实

行风险预防型治理，积极采用先进的技术、工艺和设计，树立所有意外事

故和职业病都是可以预防的观念。

3、综合治理：安全生产的保证需要人机环境的安全系统和谐。认识到

所有意外事故和职业病都是可以预防的，但需要建立人机环境的安全系统

观念，从人机环境的综合治理入手。

4、连续改进：安全治理的核心是连续改进。健康安全环境非一日之功，

要坚持不懈、连续改进，没有最好，只有更好。建立安全标准化，也建立

了安全工作的长效机制。

二、安全生产目标：

各部门认真学习和惯彻《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生

产标准化基本规范（AQ/T9006-2010）》等法律法规，恪守职责，严格执行

各项安全治理制度，实现六个为零，四个达标。

六个为零：

g）死亡和重伤事故为零；

h）重大火灾事故为零；

i）重大设备事故为零；

j）重大责任事故为零；

k）重大环境污染事故为零；

1）职工职业发病率为零。

四个达标：

e）职工安全生产教育培训率为100%；

f）特种作业持证上岗率为100%；

g）发觉事故隐患后整改率为100%；

h）工作场所环境达标率为100%。

总经理（签章）：

年月曰

附件二

安全生产指标考核办法

为全面落实安全生产控制指标和安全生产目标，减少和杜绝生产安全

事故的发生，促进企业安全、健康、快速、和谐发展，依据公司下达的安

全生产控制指标和安全生产目标，特制定安全生产考核办法如下：

1、考核内容

a）控制指标有：各类事故起数、伤亡人数、一样机械设备事故、轻伤

负伤率、火灾事故及职业病等。

b）工作目标有：安全生产例会、安全生产教育培训、重大事故隐患监

控、安全专项整治、安全生产投入、事故报告和应急组织、安全生产档案

治理、工作创新等情形；以及特种作业人员持证上岗，安全设施、安全标

志、安全警示的设置率，安全隐患整改率，劳动用品发放率等。

2、考核办法

a）考核采取日常监督评判和年终考核相结合的方式进行。日常监督评

判由每季度控制指标完成情形和日常对工作目标落实情形的检查组成。年

终考核由实际考察考核和综合考核组成。

b）考核分值运算：根据车间安全生产工作考核评判标准，总分100分

运算，其中安全生产控制指标为40分，工作目标为60分。考核采用逐项

扣分办法，每项扣分直至该项标准分扣完为止。，

c）考核结果的档次划分：考核结果分为“较差、一样、比较突出、突

出”四个档次。总分60分以下的定为“较差”，60——79分定为“一样”,

80——89分定为“比较突出”90分（含90分）以上定为“突出”。

本办法适用于本公司各生产车间完成年度安全生产控制指标和工作目

标的考核。

年度安全生产控制指标和工作目标的考核表

考核分数

序号评判要点标准要求和评判办法备注

目标100分

不超过下达控制指标的不扣分

1、伤亡事故起数以责任

轻伤事故每发生一起扣5分，

控制状控制

12、伤亡人数40重伤事故每发生一起扣15分，

指标为

目标发生死亡事故扣30分，发生职

3、职业病准

业病扣20分。

1、将安全生产工作

例入重要议事日

程，并由生产厂长

领导亲自召开安全生产年会，

亲自抓（听职汇报

达不到的扣2—4分，按要求召

安全或回报），亲自布署

开安全生产工作例会的不扣

生产每年末

分，每少一次扣2分，无会议

2责任2、每季召天一次安5实地考

记录的每少一次扣1分，未对

制落全生产例会，部署核

安全生产责任状进行分解的扣

实安全生产工作

3分，奖罚制度未落实或落实不

3、各班组签订安全到位的扣2—4分。

生产责任状

4、奖罚制度落实

未展开安全生产宣传教育活动

1、安全生产宣传教

的扣2—4分，未组织三级教育

安全育工作情形

或组织不力的扣2—4分，培训

生产年终

32、安全月活动情形5率低、组织工作差或培训结果

教育

检查有问题的扣2—4分，特种考核

培训3、特种作业人员持

作业人员持证率低扣2—4分，

证情形。

完全没有证扣5分

重大1、对重大事故隐患对重大事故和危险源未进行建

和危险源进行全面

事故档、登记、监控的扣6分，不

登记、建档和监控，

隐患合格的扣4分，未制定整改方年终

制定隐患整改方案

4监控10案的发觉一起扣5分，未及时

并组织整改

和专更换的发觉一起扣5分，未按考核

项治规定进行定期检查和专项治理

2、安全检查和专项

理治理情形的每少一次扣2分

安全没有安全标志牌和警示牌的扣

、安全标志牌日常

标志15分，安全标志或警示牌不全的

55

和警扣分，安全标志和警示牌

2、安全警示牌3-4考核

示不清洁的扣2分

1、安全生产整改资未按规定落实安全生产整改资

安全金的落实情形金投入的扣7—10分，

生产年终

2、劳动保护用品资未按规定落实劳动保护用品资

6资金10

金落实情形金投入的扣5—6分

投入考核

情形3、安全教育培训专未按规定落实安全教育培训资

项资金落实情形金投入的扣5—6分

1、安全检查制度执

行情形未展开日常安全检查的扣2—4

安全分，未按规定对隐患进行整改

2、对隐患整改、处日常

检查和复查的扣5—10分，无安全

7置和复检要求的执10

整改检查记录、无隐患整改复查记

行情形考核

情形录或隐患整改未按如期完成的

3、安全检查记录的扣4—8分

填写情形

生产年终

81、安全事故报告处5未执行生产安全事故报告处理

安全

事故理制度执行情形制度的扣2—4分，考核

报告

2、事故应急预案修事故应急救援预案可操作性差

处理

订情形或不及时修订的扣2—4分，

情形

3、指定专门救援人未对专门救援人员进行培训的

员情形扣2—4分，

4、应急救援预案演应急救援预案无演练的每发觉

练清况一次扣2分

1、及时准确统计报

统计信息未按时限上报或显现

送各类安全生产情

报表数值差错，每次扣1—3分，瞒

形调查表

和安报扣5分日常

9全档2、有关材料及时报5

未按规定传达办理的扣1—4分

案治送传达办理情形考核

理相关档案、台帐不健全的扣2

3、各类安全治理档

-4分

案及台帐

1、安全生产工作体

会及方法在全公司以相

工作有借鉴意义

在全公司有借鉴意义得3分关文

创新

2、某项安全生产工

10及评5在同行业获表彰得5分件材

作在同行业获得表

优情

彰在全市获表彰得5分料为

形

3、某项安全生产工依据

作在全市获得表彰

附件三

甘肃本草源农业科技有限公司文件

甘本草企［20161第07号

安全生产工作承诺书

为实现我公司安全生产方针和目标，向全体员工和社会郑重承诺：

一、在我公司内部实施安全标准化治理，推行全员、全方位、全过程、

全天候的安全治理和监督原则，定期制订切实可行的安全生产目标。通过

全体员工的努力来连续改进我们的安全生产工作业绩，确保人身、企业财

产的安全及对环境的保护。

二、提供必要的人力、物力和财力资源支持，以保证我公司目标的实

现。

三、遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规要求、行业

标准和企业的规章制度。

四、在生产活动中将安全生产放在首要位置，加大在安全生产方面的

投入，加强生产技术及设备的改进，制定有效的应急措施，防止火灾、爆

炸、有毒有害气体泄漏及伤亡等各类事故的发生。

五、加强对员工劳动保护的治理，确保全体员工的人身安全和健康。

六、开展风险治理，定期进行风险评判。

七、开展对员工的培训，增强员工自我保护意识和安全素养。

八、加强对承包商、供应商的治理，杜绝无资质作业的违章行为。

九、努力向社会提供符合安全要求的高品质产品。

十、定期公布安全生产工作业绩，通过公众的监督，使我公司的安全

生产工作业绩得到连续改进，促使企业连续发展。

十一、总经理是我公司的安全生产第一负责人，每位员工对我公司的

安全生产工作有义不容辞的责任，安全生产工作表现是我公司聘用和奖励

员工及承包商、供应商的重要依据。

总经理（签章）：

年月曰

2组织机构和职责

2.1组织机构

公司按照规定设置安全生产治理机构，配备安全生产治理人员全面负

责公司的安全生产治理工作。

组织机构图详见“附件一”

2.2职责

2.2.1安全生产主要负责人治理职责

a）认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，

严格执行安全生产法律、法规，全面负责安全生产工作。

b）建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定《安全生产标准化治

理手册》、安全生产规章制度和操作规程，明确各部门、各类人员的安全职

责，并定期检查和考核。

c）审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产工作目标，保证本单位

安全生产投入的有效实施。

d）定期主持召开安全生产工作会议，研究解决安全生产方面的重大问

题，并做出相关决策和保证实施。

e）为职工提供安全、健康、卫生的工作条件和生活环境，保证职工职

业健康，加强劳动保护，预防和减少职业病和其它疾病对职工的危害。

f）督促检查本单位的安全生产工作，组织并参加安全检查，对查处的

事故隐患，要如实报告并及时排除生产安全事故隐患。

g）对新、改、扩建工程项目，必须做到安全设施与主体工程同时设计、

同时施工、同时投入使用。

h）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

i）及时、如实向安全生产监督治理部门报告生产安全事故，按照“四

不放过”的原则进行查处。

2.2.2安全生产领导小组的工作职责

a）及时传达贯彻上级安全部门下达的各种文件通知精神，按要求布置

公司的安全生产工作。

b）宣传安全生产、劳动保护、治安消防法律法规，不断提高全体员工

的劳动保护和安全防范意识。

c）督促各部门、车间对员工进行安全生产教育培训，使员工熟悉有关

安全生产规章制度和安全操作规程，把握本岗位的操作技能，按规定持证

上岗。

d）督促各部门、车间建立、健全安全生产岗位责任制，落实部门负责

人负责制和问责制。

e）督促和指导各部门、车间的安全生产工作，对检查中发觉的安全生

产隐患及时进行整改。

f）依照公司安全生产操作规程，劳动保护和治安消防等规章制度，对

违章、违纪事件的相关人员进行处理、处罚。

g）督促各部门、车间做好员工的劳动保证工作，不断改善作业环境。

h）会同和协助各部门、车间对违反安全生产法律、法规侵犯员工合法

权益的行为进行纠正，对违章指挥强令冒险作业的情形予以禁止。

2.2.3生产副经理的安全生产职责

a）在公司的领导下，按照“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”

的原则，对安全生产负主要分管责任。

b）贯彻执行安全生产的各项方针政策、法律、法规和本公司安全生产

规章制度，履行监督治理职责。

c）参与组织和制定、修订安全生产规章制度和安全生产操作规程。

d）组织编制安全生产规划、年度工作计划及安全技术措施计划，并认

真组织实施。

e）定期组织生产部门展开安全生产大检查，制定隐患整改方案，并及

时予以落实。

f）组织制定安全生产奖惩规定，开展各类安全生产竞赛活动，总结推

广先进体会，奖励先进车间、班组和个人。

g）定期组织生产部门的安全教育培训和安全考核工作。

h）按规定组织事故调查和上报工作。按照“四不放过”的原则，对造

成事故责任者，提出处理意见。

i）定期组织召开生产部门安全生产工作会议，分析企业安全生产动态,

及时解决生产过程中的安全生产问题。

j）认真贯彻执行国家有关劳动保护用品发放标准或规定、督促检查从

业人员正确穿戴，并做好女职工的特别保护。

2.2.4安全生产治理人员的安全生产职责

a）贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度，在公司和

安全生产领导小组的领导下负责企业的安全治理、监督工作。

b）负责对职工进行安全教育和培训I,新入厂职工的厂级安全生产教育,

归口治理特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动，

办好安全宣传，制定班组安全活动计划，对领导出席情形进行考核。

c）组织制定、修订本公司职工安全卫生治理制度，安全技术规程，编

制安全技术措施计划，并监督检查执行情形。

d）组织安全大检查，执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对

查出的隐患制定整改和防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情形。

e）深入现场监督检查、督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。

遇有危及安全生产的紧急情形，有权令其停止作业，并立刻报告有关领导。

f）负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、火灾及其它事

故的调查处理，参加各类上报事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事

故及时向公司报告。

g）按照国家有关规定，负责制定职工劳保用品发放标准，并督促检查

有关部门按规定及时发放和合理使用。

h）负责对公司各部门安全工作进行考核评比，对在安全生产工作中有

奉献者或事故责任者，提出奖惩意见。会同生产等部门认真开展安全生产

竞赛等活动，总结交流安全生产先进体会。开展安全技术研究，推广安全

生产科研成果，先进技术及现代安全治理办法。

2.2.5部门负责人（车间主任）安全生产职责

a）保证国家和上级法律、法规、制度、指示在本部门的贯彻执行，把

安全工作列入议事日程，做到安全治理“五同时”，即生产计划有安全生产

目标和措施、布置工作有安全生产要求、检查工作有安全生产项目、评比

方案有安全生产条款、总结报告有安全生产内容。

b）组织制定本部门安全治理规定、安全技术操作规程和安全技术措施

计划。

c）组织对新从业人员进行部门安全教育和班组安全教育，对从业人员

进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，组织

安全生产日活动，及时解决从业人员提出的安全生产正确意见。

d）组织部门和车间从业人员定期开展安全检查、危险源辨识、风险评

判活动，落实隐患整改，保证设备、安全装置、消防、防护器材等设施处

于完好状态。

e）组织好各项安全生产活动，交流安全生产体会，表彰先进班组和个

人。

f）严格执行有关劳保用品发放标准。加强防护器材的治理，教育从业

人员妥善储存，正确使用。

g）坚持“事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事

故责任人和相关人员没有受到教育不放过、未采取防范措施不放过”的“四

不放过”原则，对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查

清事故原因，采取防范措施。对事故的责任者提出处理意见，报安全生产

领导小组和生产副经理批准后执行。

h）组织本车间的安全治理，配备合格的安全治理人员，支持车间安全

员工作，充分发挥车间、班组安全员的作用。

2.2.6班组长安全生产职责

a）认真执行安全生产规章制度，模范遵守安全操作规程，对本班成员

的安全行为负责，是企业基层组织的安全生产第一责任人。

b）坚持召开班前安全会，在布置安全生产任务的同时，具体布置安全

措施，保证自己不违章指挥。

c）组织开展安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安

全。

d）负责对新调入、变换工种、复工人员（包括实习、暂时用工）进行

岗位安全教育。

e）负责每班现场巡回安全检查，督促工人严格遵守安全生产制度、安

全操作规程和正确使用个人防护用品，纠正违章作业和不安全行为，负责

监督危险作业，及时发觉和排除事故隐患。

f）发生工伤事故负责保护好现场，并及时上报，参与事故调查、原因

分析、提出预防措施及事故处理意见。

g）做好生产设备、安全装备、消防设施等物品的检查保护工作，使其

经常保持完好和正常运行。

h）有权拒绝上级不符合安全生产、文明生产的指令和意见。

2.2.7工人的安全生产职责

a）认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝

阻和禁止他人的违章作业。

b）精心操作，作好各项记录，交接班必须交接安全生产情形，交班要

为接班创造良好的安全生产条件。

c）正确分析、判定和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发

生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好

详细记录。

d）作业前认真做好安全检查工作，发觉非常情形，有权处理和报告。

e）加强设备保护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。

f）上岗必须按规定着装。妥善保管、正确使用防护用品和消防器材。

g）积极参加各种安全活动。

h）有权拒绝违章作业的指令。

附件一

甘肃本草源农业科技有限公司文件

甘本草企［20161第013号

甘肃本草源农业科技有限公司

关于成立安全生产领导小组的通知

各部门、车间：

根据《中华人民共和国安全生产法》，为了保护企业从业人员在生产经

营活动中的身体健康和生命安全，保证企业在显现生产安全事故时，能够

及时进行应急救援，最大限度地降低生产安全事故给企业从业人员所造成

的缺失，按县安监局的要求，特成立安全事故生产领导小组。

组长：赵秀芹

副组长：魏彦文

成员：张华林赵秀梅

领导小组下设办公室：负责安全生产治理工作。

甘肃本草源农业科技有限公司

年月曰

附件二

甘肃本草源农业科技有限公司文件

甘本草企［20161第n号

关于签订“安全目标责任书”的实施意见

各部门、车间：

为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”和“谁主管、谁负

责”的安全生产工作方针和原则，切实把安全工作落实到基层，确保实现

公司的安全生产目标，使安全工作更加规范化、标准化，根据上级有关规

定，经公司研究，与各部门签订安全生产工作责任状，各部门负责人为安

全生产工作第一责任人，并签订责任书如下：

一、责任内容

1、建立健全部门安全治理制度，做到本部门必须有责任人主抓此项工

作，明确到人，狠抓落实，奖惩分明。

2、安全生产，文明生产，严格安全操作规程和安全治理，做到无违章

操作和人身伤亡事故。

3、严格按规定落实各项安全检查，做到无火险、盗险、无机械带病操

作，对上级下达的整改通知，按要求如期完成。

4、杜绝违章指挥，对需要年检的设备按规定进行年度检查，特别工种

做到持证上岗，依法保护劳动者的合法权益。

5、根据车间工作实际对新上岗、转岗、复岗的职工进行车间级、班组

级安全教育培训。

二、检查考核办法

1、按照《安全生产指标考核办法》，每月以百分制进行考核，考核结

果存档，作为年终表彰、奖惩的依据。

2、公司定期对部门进行治理、检查，结果存档作为上级和车间评比奖

罚的依据。

三、奖罚

1、严格执行安全治理制度，落实各项防范措施，完成全年责任任务,

按检查考核标准，全年总分平均达到95分以上的部门责任人奖励安全奖

1000元。

2、部门职工违犯厂规厂纪发觉一人次扣罚安全奖的5%。

3、部门职工在厂区显现酗酒闹事、打架斗殴，除按有关规定处理外,

发觉一人次扣罚安全奖的5%。

4、公司对部门的安全工作按考核标准进行考评

年总分平均扣罚安全奖比例

90W年总分平均＜95扣罚安全奖的10%

85W年总分平均＜90扣罚安全奖的25%

80W年总分平均＜85扣罚安全奖的40%

75W年总分平均＜80扣罚安全奖的55%

70W年总分平均＜75扣罚安全奖的70%

65W年总分平均＜70扣罚安全奖的85%

年总分平均＜65没有安全奖

5、车间发生火险一次，扣罚50%的安全奖，发生二次以上对该部门的

安全工作实行一票否决，取消全年安全奖。

6、凡造成工伤事故的部门，扣罚全年安全奖。

7、凡造成较大安全事故，上级部门对公司进行罚款的，由事故直接责

任人按造成经济缺失的10%-30%罚款。

8、安全工作无人负责，安全生产规章制度不健全，无章可循，治理纷

乱；对设备未按规定检修，检验而造成事故的；未按规定要求对新上岗、

换岗、复岗的职工进行车间级和班组级安全教育培训就上岗的；不按规定

使用劳动安全保护品的；对危及职工生命安全的事故隐患采取玩忽职守态

度的；由于违章行为而造成责任事故的，要追究该部门安全治理人员的责

任，并扣罚全年安全奖。

9、强化安全档案建设，成立各种安全组织，制定切合实际的预案，做

好各项安全学习、检查、制度的储存工作，以此作为安全治理的依据，每

发觉一次安全档案治理不规范，扣罚安全奖的5%。

10、本责任书一式两份，工厂和部门车间各执一份。本责任书年月

日起，至年月日止。

附：各级人员签订的《安全目标责任书》

年月日

为认真做好我公司2016年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的

生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产

的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，总

经理与分管安全副总经理签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1、重大人身伤亡事故为零。

2、重大火灾事故为零。

3、重大爆炸事故为零。

4、重大交通事故为零。

5、重大生产事故为零。

6、重大设备事故为零。

7、“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。

8、多人急性中毒事故为零。

9、千人负伤率控制在1%。以下；轻伤率小于3%。。

10、最大限度地减少一样事故，安全隐患的整改率达100%。

11、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标

准;

全员安全教育率达到100%,特种工种持证上岗率100%,事故隐患整

改率在98%的基础上，每年提高0.1个百分点。

二、责任内容

1、认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、

评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。

2、按公司要求及时制定、修订公司安全规章制度、安全技术规程和编

制安全工作措施计划，并认真组织实施。

3、积极开展各种形式的安全大检查，并认真督促隐患所在部门限期进

行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施

和整改计划。

4、在全公司范畴内积极开展安全竞赛活动，总结推广安全工作的先进

体会。

5、定期开展安全培训教育和考核。

6、按照“四不放过”原则，及时对各部门发生的事故进行处理。

7、定期召开安全工作会议，分析我公司生产动态，把握安全工作的重

点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。

8、完成总经理安排布置的暂时性安全工作。

三、考核

如发生事故，按照公司事故治理规定、安全治理考核标准进行考核；

造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行

处理。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2016年1月1日至2016年12月

31日。

2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（总经理）签字:

乙方（分管安全副总经理）签字:

年月曰

为认真做好我公司2016年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的

生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产

的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，分

管副总经理与车间主任签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1、重大人身伤亡事故为零。

2、重大火灾事故为零。

3、重大爆炸事故为零。

4、重大交通事故为零。

5、重大生产事故为零。

6、重大设备事故为零。

7、“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。

8、多人急性中毒事故为零。

9、千人负伤率控制在1%。以下；轻伤率小于3%。。

10、最大限度地减少一样事故，安全隐患的整改率达100%。

11、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标

准;

全员安全教育率达到100%,特种工种持证上岗率100%,事故隐患整

改率在98%的基础上，每年提高0.1个百分点。

二、责任内容

1、认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、

评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。

2、按公司要求及时制定、修订车间安全规章制度、安全技术规程和编

制安全工作措施计划，并认真组织实施。

3、积极开展各种形式的安全大检查，对查处的安全隐患要认真进行整

改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整

改计划，并上报分管副总经理；对公司级安全检查出的隐患要按照要求认

真进行整改。

4、积极参加我公司组织的各种安全培训教育活动。

5、按照“四不放过”原则，及时对本部门发生的事故进行处理。

7、定期召开安全工作会议，根据车间生产情形，把握安全工作的重点、

难点，及时解决安全生产中存在的问题。

8、完成分管副总经理安排布置的暂时性安全工作。

三、考核

如发生事故，按照公司事故治理规定、安全治理考核标准进行考核;

造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行

处理。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2016年3月1日至2016年12月

31日。

2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（分管安全副总经理）签字:

乙方（车间主任）签字:

年月曰

车间主任与班组长安全目标责任书

为认真做好我车间2016年的安全生产工作，确保我车间及全体职工的

生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产

的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，车

间主任与班组长签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1、重大人身伤亡事故为零。

2、重大火灾事故为零。

3、重大爆炸事故为零。

4、重大交通事故为零。

5、重大生产事故为零。

6、重大设备事故为零。

7、“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。

8、多人急性中毒事故为零。

9、千人负伤率控制在1%。以下；轻伤率小于3%。。

10、最大限度地减少一样事故，安全隐患的整改率达100%。

11、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标

准;

全员安全教育率达到100%,特种工种持证上岗率100%,事故隐患整

改率在98%的基础上，每年提高0.1个百分点。

二、责任内容

1、贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本工段（班

组）

的安全生产。

2、组织职工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术

操作

规程，教育职工遵章守纪，禁止违章行为。

3、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安

全。

4、负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。

5、负责班组安全检查，发觉不安全因素及时组织力量排除，并报告上

级。

发生事故立刻报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加

事故调查、分析、落实防犯措施。

6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查

保护

工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动保

护用品、用具，正确使用灭火器材。

7、搞好班组安全生产竞赛，表章先进，总结体会。

8、抓好班组建设，提高班组治理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，

实

现文明生产，并做好班组的思想政治工作。

三、考核

如发生事故，按照公司事故治理规定、安全治理考核标准进行考核；

造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行

处理。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2016年1月1日至2016年12月

31日。

2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（车间主任）签字:

乙方（班组长）签字:

年月曰

班组长与班组职工安全目标责任书

为认真做好我班组2016年的安全生产工作，确保班组职工的生命财产

安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法

规的要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，班组长与班

组职工签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1、重大人身伤亡事故为零。

2、重大火灾事故为零。

3、重大爆炸事故为零。

4、重大交通事故为零。

5、重大生产事故为零。

6、重大设备事故为零。

7、“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。

8、多人急性中毒事故为零。

9、千人负伤率控制在1%。以下;轻伤率小于3%。。

10、最大限度地减少一样事故,安全隐患的整改率达100%。

11、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标

准;

全员安全教育率达到100%,特种工种持证上岗率100%,事故隐患整

改率在98%的基础上，每年提高0.1个百分点。