2025年度二零二五年度国有企业员工解约及竞业禁止合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度二零二五年度国有企业员工解约及竞业禁止合同合同目录第一章合同概述第一条款合同目的第二条款合同依据第三条款合同期限第四条款合同生效第二章解约条件第一条款解约事由第二条款解约程序第三条款解约通知第四条款解约补偿第三章竞业禁止第一条款竞业禁止范围第二条款竞业禁止期限第三条款竞业禁止补偿第四条款违约责任第四章员工个人信息保护第一条款个人信息收集第二条款个人信息使用第三条款个人信息保密第四条款个人信息处理第五章薪酬福利第一条款薪酬结构第二条款薪酬调整第三条款福利待遇第四条款奖励制度第六章工作职责第一条款职责范围第二条款工作任务第三条款工作标准第四条款工作考核第七章工作时间与休假第一条款工作时间第二条款休息时间第三条款休假制度第四条款紧急加班第八章保密条款第一条款保密内容第二条款保密义务第三条款保密期限第四条款违约责任第九章违约责任第一条款违约行为第二条款违约责任承担第三条款违约责任解除第四条款违约赔偿第十章合同解除第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第三条款合同解除通知第四条款合同解除后果第十一章合同争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决费用第四条款争议解决期限第十二章合同变更与终止第一条款合同变更条件第二条款合同变更程序第三条款合同终止条件第四条款合同终止程序第十三章合同生效与解除第一条款合同生效条件第二条款合同解除条件第三条款合同生效日期第四条款合同解除日期第十四章合同附件第一条款附件内容第二条款附件效力第三条款附件修订第四条款附件签署合同编号_________第一章合同概述第一条款合同目的第二条款合同依据第三条款合同期限第四条款合同生效第二章解约条件第一条款解约事由第二条款解约程序第三条款解约通知第四条款解约补偿第三章竞业禁止第一条款竞业禁止范围第二条款竞业禁止期限第三条款竞业禁止补偿第四条款违约责任第四章员工个人信息保护第一条款个人信息收集第二条款个人信息使用第三条款个人信息保密第四条款个人信息处理第五章薪酬福利第一条款薪酬结构第二条款薪酬调整第三条款福利待遇第四条款奖励制度第六章工作职责第一条款职责范围第二条款工作任务第三条款工作标准第四条款工作考核第七章工作时间与休假第一条款工作时间第二条款休息时间第三条款休假制度第四条款紧急加班第八章保密条款第一条款保密内容第二条款保密义务第三条款保密期限第四条款违约责任第九章违约责任第一条款违约行为第二条款违约责任承担第三条款违约责任解除第四条款违约赔偿第十章合同解除第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第三条款合同解除通知第四条款合同解除后果第十一章合同争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决费用第四条款争议解决期限第十二章合同变更与终止第一条款合同变更条件第二条款合同变更程序第三条款合同终止条件第四条款合同终止程序第十三章合同生效与解除第一条款合同生效条件第二条款合同解除条件第三条款合同生效日期第四条款合同解除日期第十四章合同附件第一条款附件内容第二条款附件效力第三条款附件修订第四条款附件签署甲方（签字）：日期：乙方（签字）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导权条款第一条款：甲方作为主导方，对合同执行过程中的重大决策享有最终决定权。第二条款：甲方有权根据经营需要调整乙方的工作职责和任务。第三条款：甲方有权对乙方的薪酬福利进行年度审查和调整。2.甲方责任条款第一条款：甲方应确保乙方在合同期限内获得必要的培训和支持。第二条款：甲方负责解决乙方在工作中遇到的技术和业务问题。第三条款：甲方应按照合同约定及时支付乙方的薪酬和福利。3.甲方保密条款第一条款：甲方对乙方的个人信息和业务数据负有保密义务。第二条款：甲方不得泄露乙方的商业秘密和知识产权。第三条款：甲方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导权条款第一条款：乙方在合同执行过程中，对自身工作职责和任务享有一定的自主权。第二条款：乙方有权根据工作需要提出改进建议和方案。第三条款：乙方有权对甲方的工作安排提出异议。2.乙方责任条款第一条款：乙方应按照合同约定，完成甲方分配的工作任务。第二条款：乙方应保证工作质量，避免因个人原因造成甲方损失。第三条款：乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。3.乙方保密条款第一条款：乙方对甲方提供的商业秘密和知识产权负有保密义务。第二条款：乙方不得泄露甲方的客户信息、技术资料等敏感信息。第三条款：乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介责任条款第一条款：中介方应保证合同内容的真实性和合法性。第二条款：中介方应协助双方履行合同约定的义务。第三条款：中介方违反其职责的，应承担相应的法律责任。2.中介费用条款第一条款：中介费用由甲方支付，具体金额和支付方式在合同附件中约定。第二条款：中介费用包含中介方的服务费用和可能产生的其他费用。第三条款：中介方在合同履行过程中产生的额外费用，由实际发生方承担。3.中介保密条款第一条款：中介方对甲方和乙方的商业秘密负有保密义务。第二条款：中介方不得泄露甲方和乙方的个人信息和业务数据。第三条款：中介方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方和乙方的基本信息及联系方式2.甲方和乙方的法定代表人或授权代表签署的合同3.乙方的工作职责和任务说明4.薪酬福利的具体明细5.休假制度的具体规定6.保密协议7.中介方的服务协议8.合同变更和终止的具体程序9.争议解决的具体流程10.合同附件修订记录二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方薪酬或福利。违约认定：根据合同约定，甲方应在规定的时间内支付乙方薪酬和福利，若未按时支付，则构成违约。3.违约行为：任何一方泄露对方的商业秘密或个人信息。违约认定：根据合同约定，任何一方泄露对方的商业秘密或个人信息，均视为违约。4.违约行为：甲方未提供必要的培训和支持。违约认定：甲方应根据合同约定，为乙方提供必要的培训和支持，若未履行该义务，则构成违约。三、法律名词及解释：1.解约：指合同一方或双方在合同有效期内，按照法定或约定的条件解除合同关系。2.竞业禁止：指在合同期间或解除合同后的一定期限内，限制一方从事与合同内容相竞争的业务。3.保密义务：指合同一方对对方的商业秘密、技术信息和客户信息等负有保密责任。4.违约责任：指合同一方因违反合同约定而应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付薪酬。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行支付义务，必要时可寻求法律途径解决。解决办法：甲方应与乙方协商，分析原因并制定改进措施，必要时可调整工作职责或终止合同。3.问题：泄露商业秘密。解决办法：立即停止泄露行为，采取措施加强保密，并对泄露方进行责任追究。五、所有应用场景：1.国有企业员工与企业的劳动关系。2.员工解约及竞业禁止协议的签订。3.员工薪酬福利的管理。4.员工工作职责和任务的执行。5.合同争议的解决。2025年度二零二五年度国有企业员工解约及竞业禁止合同1合同目录第一章合同概述第一条款合同名称第二条款合同目的第三条款合同依据第四条款合同有效期第二章解约条款第一条款解约原因第二条款解约程序第三条款解约责任第四条款解约补偿第三章竞业禁止条款第一条款竞业禁止范围第二条款竞业禁止期限第三条款竞业禁止补偿第四条款违反竞业禁止的处理第四章合同解除条款第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第三条款合同解除责任第五章保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款保密责任第六章责任条款第一条款违约责任第二条款不可抗力第三条款争议解决第七章合同生效及终止条款第一条款合同生效条件第二条款合同终止条件第三条款合同终止程序第八章合同变更条款第一条款合同变更条件第二条款合同变更程序第三条款合同变更责任第九章合同解除后的权益处理第一条款退休金权益第二条款工资待遇第三条款社会保险第四条款其他福利待遇第十章合同附件第一条款附件一：员工个人信息第二条款附件二：竞业禁止协议第三条款附件三：保密协议第十一章合同解释第一条款合同解释原则第二条款合同解释争议第十二章合同签署第一条款签署主体第二条款签署程序第三条款签署日期第十三章合同附件清单第一条款附件清单第二条款附件清单变更第十四章合同备案及公告第一条款备案机关第二条款备案程序第三条款公告要求合同编号_________第一章合同概述第一条款合同名称：2025年度国有企业员工解约及竞业禁止合同第二条款合同目的：明确双方在解约及竞业禁止方面的权利义务，保障双方的合法权益。第三条款合同依据：《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。第四条款合同有效期：自合同签订之日起至2025年12月31日止。第二章解约条款第一条款解约原因：包括员工个人原因、企业原因、不可抗力等因素。第二条款解约程序：双方应按照法定程序和合同约定进行解约，包括通知、协商、解除等环节。第三条款解约责任：明确双方在解约过程中应承担的责任和义务。第四条款解约补偿：根据法律法规和合同约定，对解约员工进行经济补偿。第三章竞业禁止条款第一条款竞业禁止范围：明确员工在离职后不得从事与原单位业务相同或相近的竞业活动。第二条款竞业禁止期限：根据员工岗位和离职时间确定竞业禁止期限。第三条款竞业禁止补偿：对遵守竞业禁止条款的员工给予相应的经济补偿。第四条款违反竞业禁止的处理：对违反竞业禁止条款的员工，采取法律手段予以制止。第四章合同解除条款第一条款合同解除条件：包括法定解除条件和约定解除条件。第二条款合同解除程序：明确双方在合同解除过程中的通知、协商、解除等环节。第三条款合同解除责任：明确双方在合同解除过程中应承担的责任和义务。第五章保密条款第一条款保密内容：包括企业商业秘密、技术秘密、客户信息等。第二条款保密期限：自合同签订之日起至离职后一定期限内。第三条款保密责任：明确双方在保密期间的保密义务和违约责任。第六章责任条款第一条款违约责任：明确双方在合同履行过程中违约行为的认定和责任承担。第二条款不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。第三条款争议解决：双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。第七章合同生效及终止条款第一条款合同生效条件：合同自双方签字盖章之日起生效。第二条款合同终止条件：包括合同到期、双方协商一致解除、法定解除等情况。第三条款合同终止程序：明确合同终止的通知、确认、档案管理等程序。第四条款合同终止后的处理：明确合同终止后的债权债务处理、资料归档等事项。第八章合同变更条款第一条款合同变更条件：在合同履行过程中，如因法律法规变更、不可抗力等原因，导致合同内容需要调整的，双方应协商一致进行变更。第二条款合同变更程序：合同变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议。第三条款合同变更责任：变更后的合同条款对双方具有同等约束力，变更过程中产生的费用由变更方承担。第九章合同解除后的权益处理第一条款退休金权益：员工解约后，其退休金权益按照国家相关规定处理。第二条款工资待遇：员工解约后，其工资待遇按照国家相关规定和合同约定执行。第三条款社会保险：员工解约后，其社会保险按照国家相关规定和合同约定办理转移或终止。第四条款其他福利待遇：员工解约后，其他福利待遇按照国家相关规定和合同约定执行。第十章合同附件第一条款附件一：员工个人信息第二条款附件二：竞业禁止协议第三条款附件三：保密协议第十一章合同解释第一条款合同解释原则：合同条款的解释应遵循公平、诚信原则，符合法律法规。第二条款合同解释争议：如对合同条款的理解发生争议，应协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。第十二章合同签署第一条款签署主体：合同由甲方（企业）和乙方（员工）双方代表签署。第二条款签署程序：双方代表应在合同上签字或盖章，并注明签署日期。第十三章合同附件清单第一条款附件清单：合同附件清单应列明所有附件的名称和编号。第二条款附件清单变更：如附件清单发生变更，应及时更新并通知对方。第十四章合同备案及公告第一条款备案机关：合同需报送相关政府部门备案。第二条款备案程序：按照政府部门要求提交备案材料，并接受审查。第三条款公告要求：合同签署后，甲方应在规定时间内将合同内容公告于企业内部。甲方（企业）代表签字：_________________________乙方（员工）代表签字：_________________________日期：_________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一条款：甲方主导的解约程序说明：甲方在解约时，应提前30日以书面形式通知乙方，并说明解约原因。乙方有权在接到通知后15日内提出异议，甲方应在接到异议后5日内给予答复。2.第二条款：甲方主导的竞业禁止补偿金支付说明：甲方应按照合同约定，在竞业禁止期限内，按月向乙方支付竞业禁止补偿金。支付方式为银行转账，支付日期为每月的固定日期。3.第三条款：甲方主导的保密信息更新说明：甲方应定期更新保密信息清单，并将更新后的清单通知乙方。乙方应遵守更新后的保密信息。4.第四条款：甲方主导的合同解除后的工作交接说明：合同解除后，甲方应负责组织乙方进行工作交接，确保乙方的工作交接顺利进行。5.第五条款：甲方主导的合同解除后的档案管理说明：合同解除后，甲方应负责乙方档案的整理、归档和保管，确保档案的完整性和保密性。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一条款：乙方主导的解约提前通知说明：乙方在提出解约时，应提前60日以书面形式通知甲方，并说明解约原因。甲方有权在接到通知后30日内提出异议，乙方应在接到异议后10日内给予答复。2.第二条款：乙方主导的竞业禁止期限调整说明：乙方认为竞业禁止期限过长的，可以在合同签订后的一年内，向甲方提出书面申请，甲方应在接到申请后30日内给予答复。3.第三条款：乙方主导的保密信息范围确认说明：乙方有权要求甲方明确保密信息的范围，并在必要时提供保密信息清单。4.第四条款：乙方主导的合同解除后的经济补偿说明：合同解除后，乙方有权要求甲方按照合同约定支付经济补偿，包括工资、奖金等。5.第五条款：乙方主导的合同解除后的社会保险转移说明：合同解除后，乙方有权要求甲方协助办理社会保险转移手续。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第一条款：第三方中介的介入条件说明：在合同履行过程中，如出现争议，双方可以共同委托第三方中介机构进行调解。2.第二条款：第三方中介的调解费用说明：第三方中介的调解费用由双方协商承担，或者在调解协议中约定。3.第三条款：第三方中介的调解结果说明：第三方中介的调解结果对双方具有约束力，如双方同意，可以转化为和解协议。4.第四条款：第三方中介的保密义务说明：第三方中介在调解过程中应遵守保密原则，不得泄露双方的商业秘密。5.第五条款：第三方中介的解约责任说明：如第三方中介在调解过程中存在违规行为，导致一方遭受损失的，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：员工个人信息2.附件二：竞业禁止协议3.附件三：保密协议4.附件四：解约协议5.附件五：经济补偿计算表6.附件六：社会保险转移手续7.附件七：第三方中介调解协议8.附件八：合同变更协议二、违约行为及认定：1.违约行为：未按照合同约定支付解约补偿金。认定：甲方在合同约定的时间内未支付解约补偿金，视为违约。2.违约行为：未按照合同约定支付竞业禁止补偿金。认定：甲方在竞业禁止期限内未按照合同约定支付补偿金，视为违约。3.违约行为：泄露保密信息。认定：任何一方未经对方同意泄露合同中约定的保密信息，视为违约。4.违约行为：未按照合同约定进行工作交接。认定：合同解除后，甲方未按照合同约定组织乙方进行工作交接，视为违约。5.违约行为：未按照合同约定提供第三方中介调解服务。认定：如双方同意通过第三方中介调解，中介方未按照约定提供调解服务，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动关系的基本法律，规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律规范。2.竞业禁止：在劳动合同或保密协议中约定的，限制一方在离职后从事与原单位业务相同或相近的竞业活动的条款。3.保密协议：约定双方对特定信息保密的协议，包括商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。5.争议解决：指在合同履行过程中，因合同解释、履行等产生的纠纷解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付解约补偿金。解决办法：乙方可以书面催告甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.问题：乙方违反竞业禁止条款。解决办法：甲方可以要求乙方停止违反竞业禁止的行为，并追究其违约责任。3.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方可以协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.问题：第三方中介未履行调解职责。解决办法：双方可以向第三方中介提出投诉，要求其履行调解职责，如仍不履行，可以向仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.国有企业员工与企业在合同到期后协商解除劳动合同。2.企业因员工个人原因或企业原因解除劳动合同。3.员工因企业原因或个人原因提出解除劳动合同。4.企业与员工签订竞业禁止协议，限制员工离职后的竞业活动。5.企业与员工签订保密协议，保护企业的商业秘密。6.双方在合同履行过程中发生争议，需要第三方中介进行调解。2025年度二零二五年度国有企业员工解约及竞业禁止合同2合同目录第一章合同概述第一条合同名称第二条合同目的第三条合同有效期第四条合同适用范围第二章合同主体第一条甲方基本信息第二条乙方基本信息第三条甲方代表第四条乙方代表第三章解约条款第一条解约条件第二条解约程序第三条解约通知第四条解约补偿第四章竞业禁止条款第一条竞业禁止范围第二条竞业禁止期限第三条竞业禁止地域第四条竞业禁止义务第五章知识产权保护第一条知识产权归属第二条知识产权使用第三条知识产权保密第六章责任与义务第一条甲方责任与义务第二条乙方责任与义务第三条保密义务第七章违约责任第一条违约情形第二条违约责任承担第三条违约赔偿第八章争议解决第一条争议解决方式第二条争议解决机构第三条争议解决程序第九章合同生效与终止第一条合同生效第二条合同终止第三条合同解除第十章合同变更与解除第一条合同变更第二条合同解除第三条合同解除程序第十一章合同附件第一条附件一：员工解约及竞业禁止协议书第二条附件二：保密协议第十二章其他约定第一条法律适用第二条通知方式第三条合同解释第十三章合同签署第一条签署时间第二条签署地点第三条签署人员第十四章合同附件第一条附件一：员工解约及竞业禁止协议书第二条附件二：保密协议合同编号_________第一章合同概述第一条合同名称：2025年度二零二五年度国有企业员工解约及竞业禁止合同第二条合同目的：明确甲方与乙方在员工解约及竞业禁止方面的权利、义务和责任。第三条合同有效期：自本合同签订之日起至2025年12月31日止。第四条合同适用范围：适用于甲方与乙方在合同有效期内的员工解约及竞业禁止事宜。第二章合同主体第一条甲方基本信息：包括甲方名称、地址、法定代表人等。第二条乙方基本信息：包括乙方名称、地址、法定代表人等。第三条甲方代表：授权代表甲方履行合同义务。第四条乙方代表：授权代表乙方履行合同义务。第三章解约条款第一条解约条件：乙方因个人原因提出解约，甲方应予以同意。第二条解约程序：乙方需提前一个月向甲方提出书面解约申请，经甲方审核同意后，双方签订解约协议。第三条解约通知：甲方应在收到乙方解约申请后的五个工作日内给予书面回复。第四条解约补偿：乙方在合同期内提前解约，甲方应支付乙方相应的经济补偿。第四章竞业禁止条款第一条竞业禁止范围：乙方在合同期内及合同终止后的一定期限内，不得在竞业禁止区域内从事与甲方业务相同或相类似的经营活动。第二条竞业禁止期限：乙方竞业禁止期限为合同终止后两年。第三条竞业禁止地域：乙方竞业禁止地域为全国范围。第四条竞业禁止义务：乙方应严格遵守竞业禁止义务，不得泄露甲方商业秘密。第五章知识产权保护第一条知识产权归属：乙方在甲方工作期间产生的知识产权归甲方所有。第二条知识产权使用：甲方有权在业务范围内使用乙方在甲方工作期间产生的知识产权。第三条知识产权保密：乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。第六章责任与义务第一条甲方责任与义务：甲方应按照合同约定支付乙方工资、福利等。第二条乙方责任与义务：乙方应按照合同约定履行工作职责，保守甲方商业秘密。第三条保密义务：双方应遵守合同约定的保密义务，不得泄露对方商业秘密。第七章违约责任第一条违约情形：包括但不限于未按时支付工资、泄露商业秘密等。第二条违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第三条违约赔偿：违约方应按照合同约定支付违约赔偿金。第八章争议解决第一条争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二条争议解决机构：无。第三条争议解决程序：双方应在争议发生后三十日内提交争议解决机构或法院，并提供相关证据。第九章合同生效与终止第一条合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条合同终止：合同因履行完毕、双方协商一致或法定情形出现而终止。第三条合同解除：任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。第十章合同变更与解除第一条合同变更：双方协商一致，可以对本合同进行变更。第二条合同解除：合同解除应书面通知对方，并说明解除原因。第三条合同解除程序：合同解除后，双方应立即停止履行合同义务。第十一章合同附件第一条附件一：员工解约及竞业禁止协议书第二条附件二：保密协议第十二章其他约定第一条法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。第二条通知方式：双方通讯地址如有变更，应及时书面通知对方。第三条合同解释：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第十三章合同签署第一条签署时间：____年____月____日第二条签署地点：____市____区____路____号第三条签署人员：甲方代表：____（签字）乙方代表：____（签字）第十四章合同附件第一条附件一：员工解约及竞业禁止协议书第二条附件二：保密协议甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：________________乙方代表（签字）：________________年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明第一条甲方主导权1.1解约权：甲方有权根据合同约定或法定情形，提出与乙方解除合同。1.2决策权：甲方对合同履行过程中的重大决策拥有最终决定权。1.3监督权：甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方履行合同义务。第二条甲方责任2.1保障乙方权益：甲方应确保乙方在合同履行期间享有合法权益，包括但不限于工资、福利、培训等。2.2提供必要条件：甲方应提供乙方工作所需的必要条件，包括工作场所、设备、材料等。2.3保密义务：甲方应履行保密义务，不得泄露乙方商业秘密。第三条甲方义务3.1履行合同义务：甲方应按照合同约定履行合同义务，包括但不限于支付工资、提供培训等。3.2维护乙方利益：甲方应维护乙方利益，不得滥用主导权损害乙方合法权益。3.3协商解决争议：甲方应与乙方协商解决合同履行过程中产生的争议。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明第一条乙方主导权2.1解约权：乙方有权根据合同约定或法定情形，提出与甲方解除合同。2.2决策权：乙方对合同履行过程中的重大决策拥有最终决定权。2.3监督权：乙方有权对甲方的工作进行监督，确保甲方履行合同义务。第二条乙方责任2.1保障甲方权益：乙方应确保甲方在合同履行期间享有合法权益，包括但不限于服务质量、交付成果等。2.2提供必要条件：乙方应提供甲方所需的工作条件，包括技术支持、资料提供等。2.3保密义务：乙方应履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密。第三条乙方义务3.1履行合同义务：乙方应按照合同约定履行合同义务，包括但不限于提供服务质量、交付成果等。3.2维护甲方利益：乙方应维护甲方利益，不得滥用主导权损害甲方合法权益。3.3协商解决