2025年度公司员工试用期试用期员工劳动合同终止后离职补偿及赔偿协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度公司员工试用期试用期员工劳动合同终止后离职补偿及赔偿协议1合同目录第一章总则第一条款合同依据第二条款合同目的第三条款适用范围第四条款定义与解释第二章试用期员工的基本情况第一条款员工基本信息第二条款岗位职责第三章试用期期限及考核第一条款试用期期限第二条款考核方式及标准第三条款考核结果处理第四章离职补偿及赔偿第一条款离职补偿第二条款离职赔偿第三条款补偿及赔偿计算方式第五章合同解除及终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除及终止程序第六章违约责任第一条款违约行为第二条款违约责任承担第七章保密条款第一条款保密信息范围第二条款保密义务第三条款违约责任第八章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第九章合同生效及变更第一条款合同生效第二条款合同变更第十章法律适用及管辖第一条款法律适用第二条款管辖法院第十一章其他第一条款通知第二条款不可抗力第三条款合同附件第十二章合同解除与终止后的处理第一条款资料返还第二条款财务结算第三条款其他事项第十三章合同解除与终止后的争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第十四章合同的终止第一条款合同终止条件第二条款合同终止程序合同编号_________第一章总则第一条款合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。第二条款合同目的本合同的目的是明确双方在试用期员工劳动合同终止后的离职补偿及赔偿事宜，保障双方的合法权益。第三条款适用范围本合同适用于公司所有试用期员工在劳动合同终止后的离职补偿及赔偿事宜。第四条款定义与解释本合同中使用的术语和定义，除非上下文另有说明，均应按照相关法律法规和行业惯例进行解释。第二章试用期员工的基本情况第一条款员工基本信息1.1员工姓名：__________1.2性别：__________1.3出生日期：__________1.4身份证号码：__________1.5联系电话：__________1.6邮箱地址：__________1.7入职日期：__________1.8部门及岗位：__________第二条款岗位职责2.1岗位职责描述：__________2.2工作地点：__________2.3工作时间：__________第三章试用期期限及考核第一条款试用期期限3.1试用期期限为__________个月。第二条款考核方式及标准3.2考核方式：__________3.3考核标准：__________第三条款考核结果处理3.4考核不合格的处理：__________3.5考核合格的处理：__________第四章离职补偿及赔偿第一条款离职补偿4.1离职补偿条件：__________4.2离职补偿金额：__________第二条款离职赔偿4.3离职赔偿条件：__________4.4离职赔偿金额：__________第三条款补偿及赔偿计算方式4.5离职补偿及赔偿的计算方式：__________第五章合同解除及终止第一条款合同解除条件5.1合同解除的条件：__________第二条款合同终止条件5.2合同终止的条件：__________第三条款合同解除及终止程序5.3合同解除的程序：__________5.4合同终止的程序：__________第六章违约责任第一条款违约行为6.1违约行为的定义：__________第二条款违约责任承担6.2违约责任的承担方式：__________第七章保密条款第一条款保密信息范围7.1保密信息包括但不限于：__________第二条款保密义务7.2员工对保密信息的保密义务：__________第三条款违约责任7.3违约责任的承担方式：__________第八章争议解决第一条款争议解决方式8.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。第二条款争议解决程序8.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九章合同生效及变更第一条款合同生效9.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条款合同变更9.2合同的任何变更均需以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。第十章法律适用及管辖第一条款法律适用10.1本合同适用中华人民共和国法律。第二条款管辖法院10.2任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，均应提交至合同签订地人民法院管辖。第十一章其他第一条款通知11.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方的注册地址或电子邮箱。第二条款不可抗力11.2如发生不可抗力事件，导致一方无法履行本合同义务，该方应立即通知对方，并采取一切合理措施减轻影响。第三条款合同附件11.3本合同附件与本合同具有同等法律效力。第十二章合同解除与终止后的处理第一条款资料返还12.1合同解除或终止后，员工应将公司提供的所有资料、文件等返还给公司。第二条款财务结算12.2合同解除或终止后，双方应进行财务结算，包括但不限于工资、补偿金等。第三条款其他事项12.3合同解除或终止后，双方应解决所有未了事宜。第十三章合同解除与终止后的争议解决第一条款争议解决方式13.1合同解除或终止后的争议，应按照第八章的争议解决方式处理。第二条款争议解决程序13.2争议解决程序应与第八章的争议解决程序一致。第十四章合同的终止第一条款合同终止条件14.1合同终止的条件包括但不限于：合同履行完毕、双方协商一致解除合同等。第二条款合同终止程序14.2合同终止的程序应按照第五章的规定执行。甲方（公司）：_________________乙方（员工）：_________________签订日期：_________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：工作安排与调整1.1甲方有权根据公司业务发展需要，对乙方的工作岗位、工作内容和工作地点进行调整。1.2乙方应服从甲方的合理安排和调整，如有异议，应在接到通知后五个工作日内提出，甲方应在接到异议后七个工作日内给予答复。附加条款二：培训与发展2.1甲方应提供必要的岗位培训，以帮助乙方适应工作要求。2.2甲方鼓励乙方参加职业资格认证或相关培训，费用由甲方承担。附加条款三：绩效考核与晋升3.1甲方将定期对乙方进行绩效考核，考核结果将作为乙方晋升和薪酬调整的重要依据。3.2乙方在考核期间如有重大过失或严重违反公司规章制度，甲方有权解除本合同。附加条款四：合同解除与赔偿4.1如因甲方原因导致合同解除，甲方应按照法律规定支付乙方相应的经济补偿。4.2甲方在合同解除前，应提前三十日书面通知乙方，并说明解除原因。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：工作环境与条件1.1乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作环境和条件。1.2甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。附加条款二：休息与休假2.1乙方有权享受国家规定的休息日和法定节假日。附加条款三：劳动报酬与福利3.1乙方在试用期间和正式录用后的劳动报酬应不低于当地最低工资标准。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险和住房公积金。附加条款四：合同解除与赔偿4.1如因乙方原因导致合同解除，乙方应按照法律规定支付甲方相应的违约金。4.2乙方在合同解除前，应提前三十日书面通知甲方，并说明解除原因。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：中介服务费用1.1如本合同通过第三方中介签订，中介服务费用由甲方承担。1.2中介服务费用应按照中介合同约定支付，并在合同签订前支付。附加条款二：中介保密条款2.1双方同意，在合同履行期间，对中介提供的信息和资料负有保密义务。2.2未经中介同意，任何一方不得向第三方泄露中介提供的信息和资料。附加条款三：中介责任3.1中介在本合同履行过程中，应尽到诚实守信、公平公正的义务。3.2如中介违反上述义务，导致合同无法履行或造成损失，中介应承担相应的法律责任。附加条款四：合同解除与赔偿4.1如因第三方中介原因导致合同解除，中介应承担相应的违约责任。4.2合同解除后，中介应退还已收取的服务费用，并承担由此产生的损失。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方提供的岗位说明书2.乙方提供的个人简历及资格证书3.中介合同（如有）4.考核标准及结果5.保密协议6.离职补偿计算明细7.财务结算清单8.其他双方认为需要作为附件的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。认定：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，甲方未按时足额支付乙方工资，属于违约行为。2.违约行为：乙方未按合同约定履行保密义务。认定：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，乙方违反保密协议，属于违约行为。3.违约行为：甲方未按合同约定提供培训机会。认定：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，甲方未履行培训义务，属于违约行为。4.违约行为：乙方未按合同约定完成工作任务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，在正式合同生效前的一定期限内，对劳动者进行考察的期限。3.离职补偿：指用人单位因劳动者离职而支付给劳动者的经济补偿。4.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可向甲方书面提出要求支付工资，如甲方仍不支付，乙方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.问题：乙方泄露公司机密。解决办法：甲方可立即终止合同，并要求乙方承担相应的法律责任。3.问题：甲方未提供培训机会。解决办法：乙方可向甲方提出培训需求，甲方应在合理期限内给予安排。五、所有应用场景：1.适用于公司新招聘的试用期员工。2.适用于公司内部岗位调整的试用期员工。3.适用于因合同到期而终止劳动合同的员工。4.适用于因双方协商一致解除劳动合同的员工。5.适用于因不可抗力导致合同无法履行的员工。2025年度公司员工试用期试用期员工劳动合同终止后离职补偿及赔偿协议2合同目录第一章合同签订依据及原则第一条款合同签订的法律依据第二条款合同签订的原则第二章合同主体第一条款甲方第二条款乙方第三章合同期限第一条款合同起始日期第二条款合同终止日期第四章试用期第一条款试用期期限第二条款试用期工作内容第五章员工离职第一条款离职原因第二条款离职程序第六章离职补偿第一条款离职补偿标准第二条款离职补偿支付方式第七章赔偿第一条款赔偿范围第二条款赔偿标准第八章保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第九章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任承担第十章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第十一章合同变更第一条款合同变更条件第二条款合同变更程序第十二章合同解除第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第十三章合同终止第一条款合同终止条件第二条款合同终止程序第十四章合同生效及其他第一条款合同生效条件第二条款合同附件第三条款其他合同编号_________第一章合同签订依据及原则第一条款本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。第二条款合同签订遵循平等自愿、诚实信用的原则。第二章合同主体第一条款甲方为（公司名称），乙方为（员工姓名）。第二条款甲方为用人单位，乙方为劳动者。第三章合同期限第一条款本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。第二条款乙方在试用期内，合同期限按照甲方规定的试用期期限执行。第四章试用期第一条款乙方试用期期限为（试用期月数）个月。第二条款乙方在试用期内，应按照甲方要求完成各项工作任务。第五章员工离职第一条款乙方因下列原因离职，甲方应给予离职补偿：（一）甲方未履行合同约定，导致乙方离职；（二）乙方因身体原因无法继续工作，经甲方同意离职；（三）乙方因家庭原因，经甲方同意离职；（四）其他经双方协商一致离职的情形。第二条款乙方离职应提前（通知期）日向甲方提出书面离职申请。第六章离职补偿（一）按乙方离职前十二个月平均工资的（补偿比例）支付；（二）支付离职补偿金的时间为自乙方离职之日起计算。第二条款甲方应在乙方离职后（支付期限）日内支付离职补偿金。第七章赔偿第一条款乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第二条款乙方赔偿金额根据实际损失情况确定，并由甲方在乙方离职时一次性支付。第八章保密条款第一条款乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。第二条款保密期限自乙方离职之日起计算，期限为（保密期限年数）年。第九章违约责任第一条款任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定，应承担违约责任。第二条款违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十章争议解决第一条款双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。第二条款协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。第十一章合同变更第一条款合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。第二条款合同变更不影响已履行部分的效力。第十二章合同解除第一条款合同解除需经双方协商一致，并以书面形式确认。第二条款合同解除不影响已履行部分的效力。第十三章合同终止第一条款合同终止情形包括合同期限届满、双方协商一致解除、法定解除等。第二条款合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。第十四章合同生效及其他第一条款本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条款本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第三条款其他未尽事宜，按国家有关法律法规执行。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：____________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一条款：甲方提供培训说明：为提高乙方的工作能力和适应岗位需求，甲方应提供必要的岗前培训和专业技能培训。培训内容应包括但不限于公司规章制度、岗位职责、业务流程等。2.第二条款：甲方提供工作环境说明：甲方应确保乙方的工作环境安全、舒适，符合国家相关劳动保护规定。甲方应定期检查工作场所的安全状况，并及时排除安全隐患。3.第三条款：甲方提供晋升机会说明：甲方应提供公平的晋升机制，为乙方提供晋升机会。乙方在符合晋升条件的情况下，甲方应给予晋升机会，并相应调整工资待遇。4.第四条款：甲方提供福利待遇说明：甲方应按照国家及地方相关政策，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。5.第五条款：甲方提供工作评价说明：甲方应定期对乙方的工作进行评价，评价结果应作为乙方晋升、调薪的依据之一。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一条款：乙方享有自主选择工作内容说明：乙方有权根据自身能力和兴趣选择工作内容，甲方应尊重乙方的选择，并为其提供必要的支持和协助。2.第二条款：乙方享有休息权利说明：乙方有权按照国家规定享受休息日、法定节假日和带薪年假。甲方不得强制乙方加班，如需加班，应支付加班费。3.第三条款：乙方享有职业发展权利说明：乙方有权根据自己的职业规划，向甲方提出职业发展建议，甲方应予以关注并尽量满足乙方的合理需求。4.第四条款：乙方享有隐私保护说明：甲方应尊重乙方的隐私权，不得泄露乙方的个人信息。乙方有权要求甲方对其个人信息进行保密。5.第五条款：乙方享有辞职权利说明：乙方有权根据自身情况提出辞职申请，甲方应按照国家规定办理离职手续，并支付相应的经济补偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第一条款：中介服务费用说明：如乙方通过第三方中介找到工作，中介服务费用由甲方支付。中介服务费用标准及支付方式应在合同中明确约定。2.第二条款：中介保密义务说明：第三方中介在提供服务过程中，应严格遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。3.第三条款：中介责任承担说明：如因第三方中介的过错导致合同无法履行，甲方有权要求第三方中介承担相应的法律责任。4.第四条款：中介变更通知说明：如第三方中介需要变更服务内容或人员，应提前通知甲方，并取得甲方的同意。5.第五条款：中介合同终止说明：如因甲方或乙方的违约行为导致合同终止，中介服务费用按实际服务时间计算，甲方应支付相应的费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方提供的培训资料2.乙方的工作环境安全评估报告3.乙方晋升记录及评价报告4.乙方福利待遇明细