2025年度大学生灵活就业实习就业保障协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度大学生灵活就业实习就业保障协议合同目录第一章协议概述第一条款协议目的第二条款协议适用范围第三条款协议期限第四条款协议双方的权利与义务第二章实习单位介绍第一条款实习单位基本情况第二条款实习单位资质第三条款实习单位岗位设置第三章实习生介绍第一条款实习生基本情况第二条款实习生资格要求第三条款实习生选拔程序第四章实习内容与要求第一条款实习内容概述第二条款实习任务分配第三条款实习进度安排第四条款实习成果要求第五章实习期间待遇第一条款实习工资待遇第二条款实习期间保险待遇第三条款实习期间休假待遇第六章实习考核与评价第一条款实习考核标准第二条款实习考核程序第三条款实习考核结果应用第七章保障措施第一条款实习期间安全保障第二条款实习期间劳动保护第三条款实习期间职业培训第八章违约责任第一条款协议违约情形第二条款违约责任承担第三条款违约争议解决第九章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第十章协议变更与解除第一条款协议变更条件第二条款协议解除条件第三条款协议变更与解除程序第十一章协议生效与终止第一条款协议生效条件第二条款协议终止条件第三条款协议终止程序第十二章其他约定第一条款协议附件第二条款协议解释权第三条款协议附件效力第十三章协议签署与生效第一条款协议签署程序第二条款协议生效时间第三条款协议签署地点第十四章合同附件第一条款附件一：实习生信息表第二条款附件二：实习岗位说明书第三条款附件三：实习考核评价表合同编号_________第一章协议概述第一条款协议目的1.明确协议双方的权利与义务，保障实习生在实习期间的合法权益。2.帮助实习生提高实践能力，促进其职业发展。第二条款协议适用范围1.本协议适用于2025年度大学生灵活就业实习就业保障。2.协议双方应遵守国家相关法律法规和本协议约定。第三条款协议期限1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。2.协议期满后，如双方同意，可续签协议。第四条款协议双方的权利与义务1.实习生享有在实习期间获取实习岗位相关信息的权利。2.实习单位应提供符合实习要求的岗位和必要的实习条件。第二章实习单位介绍第一条款实习单位基本情况1.实习单位名称、地址、联系方式等基本信息。2.实习单位所属行业、主营业务等简介。第二条款实习单位资质1.实习单位具备合法经营资质，符合国家相关法律法规要求。第三条款实习单位岗位设置1.实习单位根据实习生专业特长，提供相应的实习岗位。2.实习岗位应与实习生所学专业相关，有利于其职业发展。第三章实习生介绍第一条款实习生基本情况1.实习生姓名、性别、年龄、专业等基本信息。2.实习生在高校就读期间的学习成绩、实践经验等。第二条款实习生资格要求2.实习生应具备实习岗位所需的专业知识和技能。第三条款实习生选拔程序1.实习单位根据实习生报名情况，进行初步筛选。2.实习单位组织面试，确定最终实习生名单。第四章实习内容与要求第一条款实习内容概述1.实习生在实习单位进行实际工作，了解和掌握岗位技能。2.实习生参与项目研发、生产、销售等环节。第二条款实习任务分配1.实习单位根据实习生能力，合理分配实习任务。2.实习任务应与实习生专业相关，有助于其职业成长。第三条款实习进度安排1.实习单位制定实习进度计划，确保实习生顺利完成实习任务。2.实习单位定期检查实习生实习进度，及时调整实习计划。第四条款实习成果要求1.实习生应按照实习单位要求，完成实习任务。2.实习成果应达到实习单位预期目标。第五章实习期间待遇第一条款实习工资待遇1.实习生在实习期间，按照实习单位规定，享受相应工资待遇。2.实习工资待遇应不低于当地最低工资标准。第二条款实习期间保险待遇1.实习单位为实习生购买意外伤害保险。2.实习单位协助实习生办理社会保险手续。第三条款实习期间休假待遇1.实习生享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。2.实习单位根据实际情况，为实习生提供必要的生活保障。第六章实习考核与评价第一条款实习考核标准1.实习考核主要包括实习态度、实习技能、实习成果等方面。2.实习考核标准应客观、公正、合理。第二条款实习考核程序1.实习单位定期对实习生进行考核，考核结果作为实习生实习评价的重要依据。2.实习生对考核结果有异议，可向实习单位提出申诉。第三条款实习考核结果应用1.实习考核结果作为实习生实习评价的重要依据，纳入实习生档案。第七章保障措施第一条款实习期间安全保障1.实习单位负责为实习生提供安全的工作环境。2.实习单位定期对实习生进行安全教育和培训。第二条款实习期间劳动保护1.实习单位严格执行国家劳动保护法规，保障实习生权益。2.实习单位为实习生提供必要的劳动保护用品。第三条款实习期间职业培训1.实习单位根据实习生需求，提供必要的职业培训。2.实习单位鼓励实习生参加职业技能鉴定，提高其职业素养。第八章违约责任第一条款协议违约情形1.实习生未按约定完成实习任务，影响实习单位正常运营。2.实习单位未按约定提供实习岗位或实习条件。3.双方未按约定履行其他协议义务。第二条款违约责任承担1.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.违约责任的具体承担方式由双方协商确定。第三条款违约争议解决1.违约争议应通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九章争议解决第一条款争议解决方式1.争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。2.双方应优先选择协商和调解方式解决争议。第二条款争议解决机构1.争议解决机构由双方协商确定，或依法由仲裁机构指定。3.争议解决程序应遵循相关法律法规和争议解决机构的规则。第三条款争议解决程序1.争议解决程序应公平、公正、公开。2.双方应积极配合争议解决机构的调查和处理。第十章协议变更与解除第一条款协议变更条件1.双方协商一致，认为有必要变更协议内容。2.协议变更不得违反国家法律法规和公序良俗。第二条款协议解除条件1.协议约定的解除条件成就。2.双方协商一致解除协议。第三条款协议变更与解除程序1.协议变更或解除应书面通知对方。2.协议变更或解除自通知送达对方之日起生效。第十一章协议生效与终止第一条款协议生效条件1.双方签字盖章。2.协议内容符合法律法规要求。第二条款协议终止条件1.协议期限届满。2.双方协商一致解除协议。第三条款协议终止程序1.协议终止应书面通知对方。2.协议终止后，双方应履行协议约定的后续义务。第十二章其他约定第一条款附件一：实习生信息表1.包含实习生姓名、性别、年龄、专业、联系方式等基本信息。第二条款附件二：实习岗位说明书1.详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作要求等。第三条款附件三：实习考核评价表1.包含实习生实习期间的表现、考核结果等。第十三章协议签署与生效第一条款协议签署程序1.双方代表签字盖章。2.协议签署地点和日期。第二条款协议生效时间1.协议自双方签字盖章之日起生效。第三条款协议签署地点1.协议签署地点为双方约定的地点。第十四章合同附件第一条款附件一：实习生信息表第二条款附件二：实习岗位说明书第三条款附件三：实习考核评价表甲方（实习单位）签字：________________________日期：________________________乙方（实习生）签字：________________________日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：第一附加条款：实习岗位调整说明：实习期间，如因甲方业务发展需要，甲方有权对实习岗位进行调整，但调整后的岗位应符合实习生专业方向，且不得降低实习待遇。第二附加条款：实习期间培训说明：甲方应提供必要的专业培训，帮助实习生提升职业技能。培训内容包括但不限于岗位技能、职业素养、团队协作等。第三附加条款：实习成果转化说明：实习期间，实习生完成的项目或成果，甲方有优先权进行转化和应用，并给予实习生相应的奖励。第四附加条款：实习期间表现优秀实习生奖励说明：甲方对实习期间表现优秀的实习生，给予一定的物质奖励或优先推荐就业。第五附加条款：实习期满就业推荐说明：实习期满后，甲方为实习生提供就业推荐服务，包括但不限于简历修改、面试指导等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：第一附加条款：实习岗位选择说明：乙方有权根据自身专业和兴趣选择实习岗位，甲方应尊重乙方的选择。第二附加条款：实习时间安排说明：乙方有权根据自身学习和生活需求，与甲方协商确定实习时间，甲方应尽量满足乙方需求。第三附加条款：实习期间待遇调整说明：实习期间，如乙方因个人原因需要调整实习待遇，乙方有权与甲方协商，甲方应予以考虑。第四附加条款：实习期间休息时间保障说明：乙方有权享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假，甲方应保障乙方休息时间。第五附加条款：实习期间个人发展计划说明：乙方有权制定个人发展计划，甲方应提供必要的支持和帮助。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：第一附加条款：第三方中介职责说明：第三方中介负责协调甲方和乙方之间的沟通，确保协议的顺利实施。第二附加条款：第三方中介费用说明：第三方中介提供服务的费用由甲方承担，具体费用由双方协商确定。第三附加条款：第三方中介保密义务说明：第三方中介对协议内容负有保密义务，未经甲方和乙方同意，不得泄露协议内容。第四附加条款：第三方中介责任说明：第三方中介在协议履行过程中，如因自身原因导致协议无法履行，应承担相应的责任。第五附加条款：第三方中介变更说明：如需更换第三方中介，双方应协商一致，并书面通知对方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生信息表2.实习岗位说明书3.实习考核评价表4.第三方中介服务协议（如有）5.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定提供实习岗位或实习条件。甲方未按约定提供必要的职业培训。乙方未按约定完成实习任务，影响实习单位正常运营。乙方未按约定履行实习期间的义务。第三方中介未按约定履行中介职责。2.违约认定：违约行为的认定依据协议条款和实际情况。双方协商一致或争议解决机构根据相关法律法规和协议条款作出认定。三、法律名词及解释：1.协议：双方当事人之间就特定事项达成的具有法律约束力的书面文件。2.违约责任：一方当事人违反协议约定，应承担的法律后果。3.争议解决：指双方当事人对协议履行过程中产生的争议进行协商、调解、仲裁或诉讼等。4.保密义务：一方当事人对协议内容负有保密责任，不得泄露给第三方。5.中介：在双方当事人之间提供信息、协调沟通等服务的第三方机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习岗位不满意。解决办法：与实习生沟通，了解其不满意的原因，调整岗位或提供其他解决方案。2.问题：实习生实习期间出现安全问题。解决办法：立即采取措施保障实习生安全，并调查原因，防止类似事件再次发生。3.问题：实习生实习期间出现劳动纠纷。解决办法：按照国家劳动法律法规和协议约定，妥善处理劳动纠纷。五、所有应用场景：1.大学生实习就业保障协议。2.企业与高校合作开展实习项目。3.第三方中介机构参与实习就业服务。4.实习生跨地区、跨行业实习。5.实习生与实习单位之间发生争议。2025年度大学生灵活就业实习就业保障协议1合同目录第一章协议概述第一条协议名称第二条协议目的第三条协议期限第四条协议双方第二章实习就业条件第五条实习岗位第六条实习内容第七条实习时间第八条实习待遇第三章实习期间保障第九条社会保险第十条工资待遇第十一条工作环境第十二条安全保障第四章实习考核与评价第十三条考核方式第十四条评价标准第五章就业保障第十五条就业岗位第十六条就业流程第十七条就业待遇第十八条就业服务第六章双方权利与义务第十九条实习生权利第二十条实习生义务第七章违约责任第二十一条违约情形第二十二条违约责任第八章争议解决第二十三条争议解决方式第二十四条争议解决程序第九章合同解除第二十五条合同解除条件第二十六条合同解除程序第十章合同生效与终止第二十七条合同生效第二十八条合同终止第十一章其他约定第二十九条保密条款第三十条法律适用第十二章协议附件第三十一条附件一：实习岗位明细第三十二条附件二：社会保险明细第三十三条附件三：就业岗位明细第十三章协议签订第三十四条协议签订日期第三十五条协议签订地点第三十六条协议生效日期第十四章附则第三十七条解释权第三十八条生效日期合同编号_________第一章协议概述第一条协议名称《2025年度大学生灵活就业实习就业保障协议》第二条协议目的为确保大学生在实习和就业过程中的权益，提高就业质量，促进大学生灵活就业，特制定本协议。第三条协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。第四条协议双方甲方：大学乙方：企业第二章实习就业条件第五条实习岗位甲方将根据乙方提供的岗位需求，为乙方推荐符合条件的大学生进行实习。第六条实习内容实习内容主要包括：实际操作、项目参与、业务学习等。第七条实习时间实习时间为三个月，具体时间由甲方和乙方协商确定。第八条实习待遇甲方将为实习生提供一定的实习补贴，具体金额由双方协商确定。第三章实习期间保障第九条社会保险乙方应依法为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第十条工资待遇实习生在实习期间，乙方应按月支付实习生工资，具体金额由双方协商确定。第十一条工作环境乙方应为实习生提供安全、卫生、舒适的工作环境。第十二条安全保障乙方应确保实习生的安全，预防和处理可能发生的意外事故。第四章实习考核与评价第十三条考核方式实习考核采取过程考核与结果考核相结合的方式。第十四条评价标准评价标准包括：实习态度、实习表现、实习成果等。第五章就业保障第十五条就业岗位实习期满后，乙方将为表现优秀且符合条件的实习生提供就业岗位。第十六条就业流程就业流程包括：岗位匹配、面试、录用等。第十七条就业待遇乙方将为录用的实习生提供具有市场竞争力的薪酬待遇。第十八条就业服务乙方应提供就业指导、职业规划等服务，帮助实习生顺利就业。第六章双方权利与义务第十九条实习生权利实习生享有合法权益，包括但不限于知情权、参与权、监督权等。第二十条实习生义务实习生应遵守实习纪律，认真完成实习任务，服从工作安排。第七章违约责任第二十一条违约情形（一）甲方未按照协议约定提供实习岗位；（二）乙方未按照协议约定支付实习补贴或工资；（三）任何一方未履行合同约定的其他义务。第二十二条违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第八章争议解决第二十三条争议解决方式本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。第二十四条争议解决程序争议发生后，双方应在收到争议通知之日起三十日内提出解决争议的书面意见，并提交给对方。第九章合同解除第二十五条合同解除条件（一）一方严重违约；（二）发生不可抗力事件，经双方协商一致解除；（三）法律法规或政策变化，使本协议无法履行。第二十六条合同解除程序任何一方解除本协议，应提前三十日以书面形式通知对方，并说明解除原因。第十章合同生效与终止第二十七条合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效。第二十八条合同终止本协议有效期届满或双方协商一致解除后终止。第十一章其他约定第二十九条保密条款双方对本协议内容以及实习就业过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。第三十条法律适用本协议适用中华人民共和国法律法规。第十二章协议附件第三十一条附件一：实习岗位明细附件一应详细列出实习岗位的名称、要求、工作内容等。第三十二条附件二：社会保险明细附件二应明确列明乙方为实习生缴纳的社会保险种类、缴费比例等。第三十三条附件三：就业岗位明细附件三应详细列出就业岗位的名称、要求、工作内容、待遇等。第十三章协议签订第三十四条协议签订日期本协议签订日期为____年____月____日。第三十五条协议签订地点本协议签订地点为____市____区____街道。第三十六条协议生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。第十四章附则第三十七条解释权本协议的最终解释权归甲方所有。第三十八条生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明第一条甲方主导权1.1本协议中，甲方作为主导方，拥有对实习岗位的最终决定权。1.2甲方负责制定实习计划，包括实习内容、时间安排、考核标准等。1.3甲方有权根据实习生的表现和需求，调整实习岗位或实习内容。第二条实习生选拔与分配2.1甲方负责选拔符合实习岗位要求的大学生，并通知乙方。2.2甲方有权根据实习生的专业背景、技能水平等因素，进行合理的岗位分配。第三条实习生培训与指导3.1甲方负责为实习生提供必要的培训，确保其能够胜任实习岗位。3.2甲方指定专人负责实习生的日常指导，解答实习过程中的疑问。第四条实习成果与评估4.1甲方负责对实习生的实习成果进行评估，评估结果作为实习生就业推荐的重要依据。4.2甲方有权根据实习生在实习期间的业绩，提出就业推荐意见。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明第一条乙方主导权1.1本协议中，乙方作为主导方，拥有对实习岗位的最终决定权。1.2乙方负责制定实习计划，包括实习内容、时间安排、考核标准等。1.3乙方有权根据实习生的表现和需求，调整实习岗位或实习内容。第二条实习生选拔与分配2.1乙方负责选拔符合实习岗位要求的大学生，并通知甲方。2.2乙方有权根据实习生的专业背景、技能水平等因素，进行合理的岗位分配。第三条实习生培训与指导3.1乙方负责为实习生提供必要的培训，确保其能够胜任实习岗位。3.2乙方指定专人负责实习生的日常指导，解答实习过程中的疑问。第四条实习成果与评估4.1乙方负责对实习生的实习成果进行评估，评估结果作为实习生就业推荐的重要依据。4.2乙方有权根据实习生在实习期间的业绩，提出就业推荐意见。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明第一条中介机构职责1.1本协议中，第三方中介机构负责协助甲方和乙方进行实习生的选拔、培训、考核等工作。1.2中介机构应保证实习生信息的真实性和准确性。第二条中介机构费用2.1中介机构的服务费用由甲方和乙方共同承担。2.2中介机构的服务费用应在协议签订时明确约定。第三条中介机构保密3.1中介机构对本协议内容以及实习就业过程中知悉的甲方和乙方商业秘密负有保密义务。3.2中介机构不得泄露实习生个人信息。第四条中介机构责任4.1中介机构应确保实习生在实习期间的人身安全和工作环境。4.2中介机构对实习生在实习期间发生的意外事故负有连带责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：实习岗位明细2.附件二：社会保险明细3.附件三：就业岗位明细4.附件四：实习生选拔标准5.附件五：实习生培训计划6.附件六：实习生考核评估标准7.附件七：第三方中介机构服务协议8.附件八：实习意外事故处理预案二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按约定提供实习岗位或培训。b.乙方未按约定支付实习补贴或工资。c.任何一方未履行合同约定的保密义务。d.中介机构泄露实习生个人信息或未履行保密义务。2.违约行为认定：a.违约方应在违约行为发生后三十日内收到违约通知。b.违约方应在收到违约通知后十五日内采取纠正措施。c.若违约方未采取纠正措施，视为继续违约。三、法律名词及解释：1.社会保险：指国家规定的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.争议解决：指当事人之间就合同履行产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.合同解除：指合同当事人一方或双方在合同有效期内，基于一定原因，提前终止合同效力的法律行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生表现不佳，无法胜任岗位。解决办法：加强实习生培训，调整实习岗位，或提供额外辅导。2.问题：实习生离职率较高。解决办法：优化实习待遇，改善工作环境，提高实习生满意度。3.问题：中介机构服务不到位。解决办法：明确中介机构的服务标准，加强监督，必要时更换中介机构。五、所有应用场景：1.应用场景：大学生与企业的实习就业合作。2.应用场景：大学与企业通过第三方中介机构进行实习生选拔和就业推荐。3.应用场景：政府机构与企业合作，推动大学生就业创业。2025年度大学生灵活就业实习就业保障协议2合同目录第一章总则第一条款定义第二条款目的与原则第三条款适用范围第二章双方基本信息第一条款实习生信息第二条款用人单位信息第三章实习岗位及职责第一条款岗位设置第二条款岗位职责第四章实习时间与工作安排第一条款实习期限第二条款工作时间与休息时间第三条款实习地点第五章实习待遇第一条款薪酬待遇第二条款社会保险与公积金第三条款其他福利待遇第六章实习管理与考核第一条款实习生管理第二条款实习考核第三条款考核结果及处理第七章实习结束与就业保障第一条款实习结束第二条款就业保障第三条款就业协议第八章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任承担第九章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第十章合同的变更与解除第一条款合同变更第二条款合同解除第十一章附则第一条款合同生效第二条款合同解释第三条款合同份数第四条款其他约定合同编号_________第一章总则第一条款定义1.1.1“实习生”指根据本协议约定，在用人单位实习的大学生；1.1.2“用人单位”指与实习生签订本协议的企业或其他组织；1.1.3“实习岗位”指用人单位提供给实习生的工作岗位；1.1.4“实习期限”指本协议约定的实习生在用人单位实习的时间；1.1.5“实习保障”指用人单位为实习生提供的就业保障措施。第二条款目的与原则2.1本协议的目的是明确实习生和用人单位双方的权利和义务，保障实习生的合法权益，促进实习生的职业发展。2.2本协议遵循公平、自愿、平等互利的原则。第三条款适用范围3.1本协议适用于2025年度内，实习生与用人单位之间签订的灵活就业实习就业保障协议。第二章双方基本信息第一条款实习生信息4.1实习生的姓名、性别、出生日期、身份证号码、所在学校、专业、年级等信息。第二条款用人单位信息4.2用人单位的名称、地址、法定代表人、经营范围等信息。第三章实习岗位及职责第一条款岗位设置5.1用人单位根据实习生所学专业和工作能力，为实习生设定相应的实习岗位。第二条款岗位职责5.2实习岗位的具体职责包括但不限于：5.2.1参与公司日常工作；5.2.2学习相关业务知识；5.2.3完成领导交办的其他任务。第四章实习时间与工作安排第一条款实习期限6.1实习期限为六个月，自双方签订本协议之日起计算。第二条款工作时间与休息时间6.2实习生每周工作时间为40小时，按用人单位的作息时间执行。第三条款实习地点6.3实习地点为用人单位指定的工作场所。第五章实习待遇第一条款薪酬待遇7.1实习生在实习期间，每月获得人民币元实习工资。第二条款社会保险与公积金7.2用人单位为实习生购买相应的社会保险和公积金。第三条款其他福利待遇7.3用人单位为实习生提供必要的劳动保护用品和设施。第六章实习管理与考核第一条款实习生管理8.1用人单位负责对实习生进行日常管理和指导。第二条款实习考核8.2实习生在实习期间，将接受用人单位的考核，考核内容包括但不限于工作表现、学习态度等。第三条款考核结果及处理8.3用人单位将根据实习生的考核结果，给予相应的评价和处理。第七章实习结束与就业保障第一条款实习结束9.1实习期满后，双方应按照本协议约定办理实习结束手续。第二条款就业保障9.2用人单位承诺，在实习生实习期满后，优先考虑与实习生签订正式劳动合同。第三条款就业协议9.3双方可就实习期满后的就业协议另行签订补充协议。第八章违约责任第一条款违约情形10.1实习生违约情形：10.1.1未按照协议约定参加实习；10.1.2严重违反用人单位规章制度；10.1.3损害用人单位利益或声誉。第二条款违约责任承担10.2用人单位违约情形：10.2.1未按照协议约定提供实习岗位或工作条件；10.2.2未按照协议约定支付实习工资；10.2.3未履行就业保障义务。10.3违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。第九章争议解决第一条款争议解决方式11.1双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二条款争议解决机构11.2争议解决机构由双方协商确定。第十章合同的变更与解除第一条款合同变更12.1本协议的任何变更，必须以书面形式经双方签字确认。第二条款合同解除12.2本协议在下列情况下可以解除：12.2.1双方协商一致；12.2.2因不可抗力导致本协议无法履行；12.2.3一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内未采取补救措施。第十一章附则第一条款合同生效13.1本协议自双方签字盖章之日起生效。第二条款合同解释13.2本协议的解释权归用人单位所有。第三条款合同份数13.3本协议一式两份，双方各执一份。第四条款其他约定13.4本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。第十二章保密条款第一条款保密信息14.1双方在本协议履行过程中所获得对方商业秘密、技术秘密等信息，均属于保密信息。第二条款保密义务14.2双方对本协议约定的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第十三章法律适用15.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四章合同终止16.1本协议因下列原因终止：16.1.1实习期满；16.1.2双方协商一致解除；16.1.3因不可抗力导致本协议无法履行。甲方（实习生）：________________________乙方（用人单位）：________________________签订日期：________________________甲方（实习生）：________________________乙方（用人单位）：________________________签订日期：________________________甲方（实习生）：________________________乙方（用人单位）：________________________签订日期：________________________甲方（实习生）：________________________乙方（用人单位）：________________________签订日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款一：实习期间的自主权说明：实习生在实习期间，享有自主安排学习和工作的权利，用人单位应尊重实习生的个人意愿，不得强制实习生参与非实习岗位的劳动。附加条款二：实习期间的培训与指导说明：用人单位应为本协议甲方提供必要的实习培训，确保甲方能够掌握实习岗位所需的基本技能和知识。同时，用人单位应指定专人负责对甲方进行实习指导。附加条款三：实习期间的成果归属说明：甲方在实习期间所创造的知识产权，包括但不限于专利、作品等，除非有特别约定，均归甲方所有。甲方同意将上述成果的使用权授权给乙方，但乙方不得侵犯甲方的知识产权。附加条款四：实习期间的加班补偿说明：甲方在实习期间如需加班，用人单位应根据国家相关规定支付加班费，具体加班费标准由双方另行协商确定。附加条款五：实习期间的医疗保险说明：甲方在实习期间，如发生意外伤害或疾病，用人单位应负责提供必要的医疗救治，并承担相应的医疗费用。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加