2025年度导师带徒企业高级人才引进合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度导师带徒企业高级人才引进合同合同目录第一章合同概述第一条款合同名称第二条款合同双方第三条款合同目的第四条款合同有效期第二章双方权利与义务第一条款双方权利第二条款双方义务第三条款保密条款第四条款合作与交流第五条款教育培训第六条款业绩考核第三章导师职责第一条款导师选拔第二条款导师培训第三条款导师指导第四条款导师考核第四章徒弟职责第一条款徒弟选拔第二条款徒弟培训第三条款徒弟学习第四条款徒弟考核第五章人才引进流程第一条款人才引进计划第二条款人才引进渠道第三条款人才引进程序第四条款人才引进协议第六章人才引进条件第一条款人才引进标准第二条款人才引进待遇第三条款人才引进期限第七章薪酬福利第一条款薪酬结构第二条款薪酬发放第三条款福利待遇第八章考核与评估第一条款考核指标第二条款考核方法第三条款考核结果第四条款评估机制第九章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第三条款违约赔偿第十章合同变更与解除第一条款合同变更第二条款合同解除第三条款合同终止第十一章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第十二章合同生效与终止第一条款合同生效第二条款合同终止第十三章其他约定第一条款法律适用第二条款合同附件第三条款合同份数第十四章合同签署第一条款签署时间第二条款签署地点第三条款签署代表合同编号_________第一章合同概述第一条款合同名称：2025年度导师带徒企业高级人才引进合同第二条款合同双方：甲方（企业名称）与乙方（导师姓名）第三条款合同目的：明确甲乙双方在2025年度内关于导师带徒和企业高级人才引进的权益、义务及责任第四条款合同有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止第二章双方权利与义务第一条款双方权利：（1）甲方有权对乙方进行工作指导和考核；（2）乙方有权获得甲方提供的培训和职业发展机会；（3）双方均有权对合同内容进行协商和修改。第二条款双方义务：（1）甲方应提供必要的工作条件和环境，支持乙方履行导师职责；（2）乙方应尽职尽责，指导徒弟完成工作任务，提高其业务水平；（3）双方应共同维护企业利益，保守商业秘密。第三章导师职责第一条款导师选拔：（1）甲方负责选拔具备丰富经验和专业能力的导师；第二条款导师培训：（1）甲方应定期组织导师培训，提高其指导水平；（2）乙方应积极参加培训，不断提升自身能力。第三条款导师指导：（1）乙方应全面了解徒弟的业务需求，制定个性化培养计划；（2）乙方应定期与徒弟沟通，了解其学习进度和问题，及时给予指导。第四条款导师考核：（1）甲方将对乙方进行年度考核，考核内容包括导师职责履行情况、徒弟成长情况等；（2）考核结果将作为乙方薪酬调整和职业发展的重要依据。第四章徒弟职责第一条款徒弟选拔：（1）甲方根据企业需求，选拔具备发展潜力的徒弟；（2）乙方负责对徒弟进行初步筛选和评估。第二条款徒弟培训：（1）乙方应协助甲方为徒弟提供必要的培训和指导；（2）徒弟应积极参加培训，努力学习业务知识。第三条款徒弟学习：（1）徒弟应按照导师要求，完成各项工作任务；（2）徒弟应主动向导师请教问题，提高自身能力。第四条款徒弟考核：（1）甲方将对徒弟进行年度考核，考核内容包括工作完成情况、业务能力提升等；（2）考核结果将作为徒弟薪酬调整和职业发展的重要依据。第五章人才引进流程第一条款人才引进计划：（1）甲方应制定年度人才引进计划，明确引进岗位、数量和标准；（2）乙方应协助甲方完成人才引进工作。第二条款人才引进渠道：（1）甲方可通过招聘会、猎头公司、网络招聘等渠道进行人才引进；（2）乙方应充分利用自身资源和关系，协助甲方寻找合适人才。第三条款人才引进程序：（1）甲方负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试等程序；（2）乙方应协助甲方完成人才引进相关工作。第四条款人才引进协议：（1）甲方与引进人才签订劳动合同，明确双方权利义务；（2）乙方应参与人才引进协议的谈判和签订工作。第六章人才引进条件第一条款人才引进标准：（1）引进人才应具备与岗位要求相符的专业技能和经验；第二条款人才引进待遇：（1）甲方将为引进人才提供具有竞争力的薪酬福利；第三条款人才引进期限：（1）引进人才合同期限为35年；（2）合同期满后，双方可根据实际情况进行续签。第七章薪酬福利第一条款薪酬结构：（1）导师薪酬包括基本工资、绩效工资和奖金；（2）徒弟薪酬包括基本工资、绩效工资和奖金。第二条款薪酬发放：（1）导师和徒弟的薪酬按月发放；（2）甲方应按时足额支付薪酬。第三条款福利待遇：（1）甲方将为导师和徒弟提供社会保险、住房公积金等福利待遇；（2）甲方可根据实际情况，为导师和徒弟提供其他福利。第八章考核与评估第一条款考核指标：（1）导师考核指标包括：徒弟培养效果、教学质量、团队协作等；（2）徒弟考核指标包括：工作完成质量、业务能力提升、学习态度等。第二条款考核方法：（1）导师考核采用定期评估、徒弟评价、同行评议等方式；（2）徒弟考核采用工作绩效评估、技能考核、学习成果评估等方式。第三条款考核结果：（1）考核结果作为导师和徒弟薪酬调整、晋升和培训的重要依据；（2）考核结果将及时反馈给导师和徒弟，并制定改进措施。第九章违约责任第一条款违约情形：（1）任何一方未履行合同约定的义务；（2）任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；（3）任何一方违反保密条款。第二条款违约责任：（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金；（2）违约方应承担因违约行为给对方造成的直接和间接损失。第三条款违约赔偿：（1）违约赔偿金额由双方协商确定，并在合同中明确；（2）违约赔偿金额最高不超过合同总金额的20%。第十章合同变更与解除第一条款合同变更：（1）合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认；（2）合同变更不影响合同其他条款的效力。第二条款合同解除：（1）合同解除需经双方协商一致，并以书面形式确认；（2）合同解除后，双方应立即停止履行合同义务。第十一章争议解决第一条款争议解决方式：（1）双方应友好协商解决合同争议；（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二条款争议解决机构：（1）双方协商解决争议的，应在争议发生后30日内达成协议；（2）协商不成的，争议解决机构为合同签订地人民法院。第三条款争议解决程序：（1）诉讼程序按照我国《民事诉讼法》及相关法律法规执行；（2）仲裁程序按照我国《仲裁法》及相关法律法规执行。第十二章合同生效与终止第一条款合同生效：（1）本合同自双方签字盖章之日起生效；（2）合同生效前，任何一方不得提前终止合同。第二条款合同终止：（1）合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止；（2）因不可抗力导致合同无法履行，合同自动终止。第十三章其他约定第一条款法律适用：（1）本合同适用中华人民共和国法律；（2）合同解释和争议解决均以中华人民共和国法律为准。第二条款合同附件：（1）本合同附件包括但不限于：导师带徒计划、人才引进计划等；（2）附件与本合同具有同等法律效力。第三条款合同份数：（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份；（2）合同份数不足时，可按原合同格式补齐。第十四章合同签署第一条款签署时间：（1）本合同于____年____月____日签署。第二条款签署地点：（1）本合同签署地为____市____区。第三条款签署代表：甲方代表（签字）：________________乙方代表（签字）：________________甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________甲方代表（签字）：________________乙方代表（签字）：________________甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一条款：甲方责任（1）提供导师带徒所需的培训资源、设施和环境；（2）确保导师具备必要的专业知识和技能；（3）监督导师履行指导职责，确保徒弟学习效果。2.第二条款：导师选拔与培训说明：甲方负责导师的选拔和培训工作，包括：（1）制定导师选拔标准，确保导师具备相应资质；（2）提供导师培训课程，提升导师的指导能力；（3）定期对导师进行考核，确保其持续提升。3.第三条款：徒弟培养计划说明：甲方负责制定徒弟的培养计划，包括：（1）根据徒弟的岗位需求，制定个性化培养方案；（2）定期评估徒弟的学习进度，调整培养计划；（3）确保徒弟在合同期限内达到预期目标。4.第四条款：考核与评估说明：甲方负责对导师和徒弟进行考核与评估，包括：（1）制定考核指标，确保考核的客观性和公正性；（2）定期组织考核，及时反馈考核结果；（3）根据考核结果，调整导师和徒弟的培养计划。5.第五条款：合同违约责任（1）赔偿乙方因违约造成的损失；（2）支付违约金，金额由双方协商确定；（3）承担因违约行为给乙方造成的其他责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一条款：乙方责任（1）提供导师带徒所需的培训资源、设施和环境；（2）确保导师具备必要的专业知识和技能；（3）监督导师履行指导职责，确保徒弟学习效果。2.第二条款：导师选拔与培训说明：乙方负责导师的选拔和培训工作，包括：（1）制定导师选拔标准，确保导师具备相应资质；（2）提供导师培训课程，提升导师的指导能力；（3）定期对导师进行考核，确保其持续提升。3.第三条款：徒弟培养计划说明：乙方负责制定徒弟的培养计划，包括：（1）根据徒弟的岗位需求，制定个性化培养方案；（2）定期评估徒弟的学习进度，调整培养计划；（3）确保徒弟在合同期限内达到预期目标。4.第四条款：考核与评估说明：乙方负责对导师和徒弟进行考核与评估，包括：（1）制定考核指标，确保考核的客观性和公正性；（2）定期组织考核，及时反馈考核结果；（3）根据考核结果，调整导师和徒弟的培养计划。5.第五条款：合同违约责任（1）赔偿甲方因违约造成的损失；（2）支付违约金，金额由双方协商确定；（3）承担因违约行为给甲方造成的其他责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第一条款：中介方责任（1）协助甲方和乙方进行导师带徒项目的策划和实施；（2）监督合同履行情况，确保双方权益；（3）协调解决合同履行过程中出现的问题。2.第二条款：中介费用说明：中介方提供服务的费用由双方协商确定，包括：（1）中介服务费；（2）项目策划与实施过程中的其他费用。3.第三条款：中介方保密说明：中介方在合同履行过程中，对甲方和乙方提供的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。4.第四条款：中介方违约责任（1）赔偿因违约行为给甲方和乙方造成的损失；（2）支付违约金，金额由双方协商确定；（3）承担因违约行为给甲方和乙方造成的其他责任。5.第五条款：中介方责任终止（1）合同履行完毕；（2）中介方被甲方或乙方解除合同；（3）中介方因自身原因无法继续履行合同。附件及其他补充说明一、附件列表：1.导师带徒计划2.人才引进计划3.导师培训课程大纲4.徒弟培养计划5.考核与评估标准6.合同变更及解除申请书7.争议解决协议8.中介服务协议（如有）9.其他相关文件二、违约行为及认定：违约行为：1.任何一方未履行合同约定的义务；2.提供虚假信息或隐瞒重要事实；3.违反保密条款；4.未按时足额支付薪酬；5.未能达到合同约定的培养目标；6.未经对方同意擅自变更合同内容；7.未经对方同意擅自解除合同；8.因不可抗力导致合同无法履行。违约行为的认定：1.违约行为应经双方确认；2.违约行为的认定应以合同约定为准；3.违约行为的认定需有相关证据支持。三、法律名词及解释：1.保密条款：指双方在合同中约定的，对合同内容及相关信息进行保密的条款。2.不可抗力：指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.违约金：指因一方违约而应向另一方支付的金钱。4.考核与评估：指对导师和徒弟的工作表现进行评价和考核的过程。5.培养计划：指为徒弟制定的学习和工作计划，旨在提高其业务能力和综合素质。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：导师和徒弟之间沟通不畅。解决办法：建立定期沟通机制，加强双方沟通，及时解决问题。2.问题：导师指导不力，徒弟进步缓慢。解决办法：加强导师培训，提高导师指导能力，定期评估导师表现。3.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：通过协商或争议解决机构解决争议，确保合同有效执行。五、所有应用场景：1.企业内部导师带徒项目；2.企业与高校合作的人才培养项目；3.企业与外部培训机构合作的人才培养项目；4.企业与第三方中介机构合作的人才引进项目。2025年度导师带徒企业高级人才引进合同1合同目录第一章合同概述第一条款合同名称第二条款合同目的第三条款合同双方第四条款合同签订日期第五条款合同有效期第六条款合同履行地点第七条款合同保密条款第二章导师职责第一条款导师选拔第二条款导师培训第三条款导师指导内容第四条款导师考核标准第五条款导师奖励与惩罚第三章徒弟职责第一条款徒弟选拔第二条款徒弟培训第三条款徒弟学习内容第四条款徒弟考核标准第五条款徒弟奖励与惩罚第四章人才引进第一条款人才引进计划第二条款人才引进标准第三条款人才引进流程第四条款人才引进待遇第五章培养计划第一条款培养目标第二条款培养计划制定第三条款培养计划实施第四条款培养计划调整第六章考核与评估第一条款考核方式第二条款评估标准第三条款考核结果运用第四条款考核结果反馈第七章奖励与激励第一条款奖励种类第二条款奖励标准第三条款激励措施第四条款奖励与激励实施第八章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除与终止程序第四条款合同解除与终止后的处理第九章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任承担第三条款违约责任追究第四条款违约责任赔偿第十章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决地点第四条款争议解决期限第十一章合同附件第一条款附件一：导师名单第二条款附件二：徒弟名单第三条款附件三：培养计划第四条款附件四：考核评估标准第十二章合同生效与修改第一条款合同生效条件第二条款合同修改程序第三条款合同修改效力第四条款合同修改通知第十三章合同解除与终止后的后续事宜第一条款后续事宜处理第二条款后续事宜责任第三条款后续事宜期限第四条款后续事宜费用第十四章合同附件第一条款附件一：导师名单第二条款附件二：徒弟名单第三条款附件三：培养计划第四条款附件四：考核评估标准合同编号_________第一章合同概述第一条款合同名称第二条款合同目的：明确双方合作的目的，包括导师带徒、人才培养、技能传承等。第三条款合同双方：详细列出合同双方的名称、地址、联系方式等基本信息。第四条款合同签订日期：明确合同签订的具体日期。第五条款合同有效期：约定合同的有效期限，包括起始日期和终止日期。第六条款合同履行地点：约定合同履行的主要地点。第七条款合同保密条款：约定双方对合同内容的保密义务。第二章导师职责第一条款导师选拔：明确导师的选拔条件和程序。第二条款导师培训：规定导师的培训内容和培训方式。第三条款导师指导内容：详细列出导师需指导徒弟的内容，包括专业技能、职业道德等。第四条款导师考核标准：设定导师的考核标准，包括教学质量、徒弟进步等。第五条款导师奖励与惩罚：明确导师的奖励措施和惩罚措施。第三章徒弟职责第一条款徒弟选拔：规定徒弟的选拔条件和选拔程序。第二条款徒弟培训：明确徒弟的培训内容和培训方式。第三条款徒弟学习内容：详细列出徒弟需学习的内容，包括专业技能、理论知识等。第四条款徒弟考核标准：设定徒弟的考核标准，包括学习进度、实践能力等。第五条款徒弟奖励与惩罚：明确徒弟的奖励措施和惩罚措施。第四章人才引进第一条款人才引进计划：制定人才引进的整体计划和目标。第二条款人才引进标准：明确人才引进的条件和标准。第三条款人才引进流程：规定人才引进的具体流程，包括招聘、面试、录用等。第四条款人才引进待遇：明确人才引进后的薪酬待遇、福利保障等。第五章培养计划第一条款培养目标：设定徒弟的培养目标和预期成果。第二条款培养计划制定：规定培养计划的制定程序和参与人员。第三条款培养计划实施：详细列出培养计划的具体实施步骤和时间表。第四条款培养计划调整：明确培养计划调整的条件和程序。第六章考核与评估第一条款考核方式：规定考核的具体方式，包括定期考核、项目考核等。第二条款评估标准：设定考核和评估的标准和指标。第三条款考核结果运用：明确考核结果在培养计划、奖励惩罚等方面的运用。第四条款考核结果反馈：规定考核结果反馈的渠道和方式。第七章奖励与激励第一条款奖励种类：列出奖励的种类，如优秀导师、优秀徒弟、突出贡献奖等。第二条款奖励标准：设定奖励的标准和条件。第三条款激励措施：规定激励措施的具体内容和实施方式。第四条款奖励与激励实施：明确奖励与激励的实施程序和周期。第八章合同解除与终止第一条款合同解除条件：列举导致合同解除的具体条件，如一方严重违约、不可抗力等。第二条款合同终止条件：明确合同终止的具体情况，如合同到期、双方协商一致等。第三条款合同解除与终止程序：规定合同解除和终止的程序，包括通知期限、解除方式等。第四条款合同解除与终止后的处理：说明合同解除或终止后的相关事宜处理，如财产清算、保密协议等。第九章违约责任第一条款违约情形：列举各种违约情形，如未按时履行义务、违反保密条款等。第二条款违约责任承担：规定违约方应承担的责任，包括赔偿损失、支付违约金等。第三条款违约责任追究：说明违约责任的追究方式和程序。第四条款违约责任赔偿：明确赔偿的具体计算方法和标准。第十章争议解决第一条款争议解决方式：规定解决争议的方式，如协商、调解、仲裁、诉讼等。第二条款争议解决程序：详细列出争议解决的程序，包括申请、审理、裁决等。第三条款争议解决地点：约定争议解决的地点，可以是合同履行地、仲裁机构所在地等。第四条款争议解决期限：规定争议解决的期限，如自争议发生之日起一定时间内解决。第十一章合同附件第一条款附件一：导师名单第二条款附件二：徒弟名单第三条款附件三：培养计划第四条款附件四：考核评估标准第十二章合同生效与修改第一条款合同生效条件：明确合同生效所需的条件，如双方签字盖章等。第二条款合同修改程序：规定合同修改的流程和程序。第三条款合同修改效力：说明合同修改后的效力，包括对原有条款的替代或补充。第四条款合同修改通知：规定合同修改通知的方式和期限。第十三章合同解除与终止后的后续事宜第一条款后续事宜处理：说明合同解除或终止后的后续事宜，如工作交接、保密协议等。第二条款后续事宜责任：明确各方在后续事宜中的责任和义务。第三条款后续事宜期限：规定后续事宜的处理期限。第四条款后续事宜费用：说明后续事宜可能产生的费用及其承担方式。第十四章合同附件第一条款附件一：导师名单第二条款附件二：徒弟名单第三条款附件三：培养计划第四条款附件四：考核评估标准____________________[导师/企业方签字]____________________[日期]____________________[徒弟/个人签字]____________________[日期]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一条款：甲方责任与义务说明：甲方作为主导方，承担起合同的主要责任和义务，包括但不限于提供必要的培训资源、设备、场地等，确保徒弟能够顺利完成培训。2.第二条款：甲方培训计划调整权说明：甲方有权根据实际情况和需求，对培养计划进行调整，但需提前通知乙方，并取得乙方的同意。3.第三条款：甲方考核结果反馈机制说明：甲方应建立完善的考核结果反馈机制，及时向乙方反馈徒弟的考核情况，包括成绩、进步、存在的问题等。4.第四条款：甲方保密责任说明：甲方对徒弟的学习资料、技术秘密等负有保密责任，未经乙方同意，不得泄露给第三方。5.第五条款：甲方违约责任说明：若甲方未履行合同约定的责任和义务，导致合同无法履行或造成乙方损失，甲方应承担相应的违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一条款：乙方责任与义务说明：乙方作为主导方，负责徒弟的选拔、培养和管理，确保徒弟在培训期间能够得到充分的关注和指导。2.第二条款：乙方培训计划制定权说明：乙方有权根据自身需求和实际情况，制定详细的培训计划，甲方应予以支持和配合。3.第三条款：乙方考核标准制定权说明：乙方有权根据行业标准和自身要求，制定徒弟的考核标准，甲方应予以认可和执行。4.第四条款：乙方保密责任说明：乙方对甲方提供的技术秘密、商业信息等负有保密责任，未经甲方同意，不得泄露给第三方。5.第五条款：乙方违约责任说明：若乙方未履行合同约定的责任和义务，导致合同无法履行或造成甲方损失，乙方应承担相应的违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第一条款：第三方中介的职责说明：第三方中介作为合同执行过程中的协调者，负责协助双方沟通、解决争议，确保合同顺利履行。2.第二条款：第三方中介的资质要求说明：第三方中介应具备相应的资质和经验，能够胜任合同执行过程中的协调工作。3.第三条款：第三方中介的费用承担说明：第三方中介的服务费用由双方协商确定，并在合同中明确约定。4.第四条款：第三方中介的保密责任说明：第三方中介对合同内容、双方信息等负有保密责任，未经双方同意，不得泄露给第三方。5.第五条款：第三方中介的违约责任说明：若第三方中介未履行合同约定的职责，导致合同无法履行或造成双方损失，第三方中介应承担相应的违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。6.第六条款：第三方中介的更换与替换说明：若第三方中介无法继续履行职责，双方可协商更换或替换第三方中介，并签订补充协议。7.第七条款：第三方中介的监督与评估说明：双方有权对第三方中介的工作进行监督和评估，确保其履行职责。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：导师名单2.附件二：徒弟名单3.附件三：培养计划4.附件四：考核评估标准5.附件五：第三方中介资质证明6.附件六：保密协议7.附件七：违约责任认定及处理细则二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未提供必要的培训资源或设备。认定：甲方未能履行合同中约定的培训资源提供义务。2.违约行为：乙方未按照合同规定的时间和质量完成培养计划。认定：乙方未能按照合同约定的培养计划执行，导致培养目标未达成。3.违约行为：双方未按照合同约定进行保密，泄露了对方的商业秘密。认定：双方违反了合同中的保密条款，未经对方同意泄露了商业秘密。4.违约行为：第三方中介未能履行合同约定的协调职责。认定：第三方中介未能按照合同要求提供有效的协调服务，影响了合同的履行。三、法律名词及解释：1.保密条款：合同中关于双方对特定信息保密的约定。2.违约责任：合同一方未履行合同义务，导致另一方遭受损失，应承担的责任。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.仲裁：指双方自愿将争议提交给仲裁机构进行裁决的争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：导师或徒弟不履行合同义务。解决办法：通过合同中的违约责任条款进行处罚，如赔偿损失、支付违约金等。2.问题：培养计划与实际需求不符。解决办法：及时调整培养计划，并通知对方。3.问题：第三方中介服务不满意。解决办法：更换第三方中介，或与现有中介协商改进服务。五、所有应用场景：1.企业内部导师带徒人才培养计划。2.专业技术人员的技能传承与培养。3.高级人才引进与培养合作。4.行业技能培训与认证。5.企业与高校、研究机构的人才培养合作。2025年度导师带徒企业高级人才引进合同2合同目录第一章合同双方基本信息第一条款双方名称及地址第二条款法定代表人或授权代表第三条款联系方式第二章合同目的及原则第一条款合同目的第二条款合同原则第三章导师及徒弟的基本信息第一条款导师基本信息第二条款徒弟基本信息第三条款双方关系确立方式第四章导师职责第一条款导师职责概述第二条款指导教学第三条款技能培养第四条款职业规划第五条款道德规范第五章徒弟职责第一条款徒弟职责概述第二条款学习态度第三条款工作态度第四条款团队合作第五条款遵守纪律第六章教学内容及方法第一条款教学内容第二条款教学方法第三条款教学时间安排第七章考核与评估第一条款考核内容第二条款评估方法第三条款考核周期第四条款考核结果应用第八章培养费用及支付方式第一条款培养费用第二条款支付方式第三条款支付时间第九章违约责任第一条款导师违约责任第二条款徒弟违约责任第三条款双方共同违约责任第十章合同变更与解除第一条款合同变更第二条款合同解除第三条款合同终止第十一章合同争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决地点第十二章合同生效与终止第一条款合同生效第二条款合同终止第十三章合同附件第一条款附件名称第二条款附件内容第十四章合同签署第一条款签署日期第二条款签署地点第三条款签署代表合同编号_________第一章合同双方基本信息第一条款双方名称及地址第一项导师方名称及地址第二项徒弟方名称及地址第二条款法定代表人或授权代表第一项导师方法定代表人或授权代表姓名及职务第二项徒弟方法定代表人或授权代表姓名及职务第三条款联系方式第一项导师方联系方式第二项徒弟方联系方式第二章合同目的及原则第一条款合同目的第一项明确导师带徒的目的第二项明确企业高级人才引进的目的第二条款合同原则第一项双方自愿原则第二项诚实信用原则第三项公平公正原则第四项合法合规原则第三章导师及徒弟的基本信息第一条款导师基本信息第一项导师姓名第二项导师职务第三项导师专业领域第二条款徒弟基本信息第一项徒弟姓名第二项徒弟专业第三项徒弟学历第三条款双方关系确立方式第一项双方协商一致第二项企业内部选拔第三项其他方式第四章导师职责第一条款导师职责概述第一项指导徒弟学习专业知识第二项指导徒弟进行实践操作第三项指导徒弟进行职业规划第二条款指导教学第一项制定教学计划第二项指导徒弟完成学习任务第三项定期检查徒弟学习进度第三条款技能培养第一项培养徒弟的专业技能第二项培养徒弟的团队协作能力第三项培养徒弟的创新能力第四条款职业规划第一项分析徒弟职业发展方向第二项协助徒弟制定职业规划第三项指导徒弟实现职业目标第五条款道德规范第一项培养徒弟的职业道德第二项培养徒弟的社会责任感第三项培养徒弟的团队合作精神第五章徒弟职责第一条款徒弟职责概述第一项积极学习专业知识第二项主动参与实践操作第三项完成导师布置的学习任务第二条款学习态度第一项认真听讲第二项认真完成作业第三项积极参与讨论第三条款工作态度第一项认真负责第二项严谨细致第三项高效执行第四条款团队合作第一项尊重他人意见第二项积极配合工作第三项共同完成团队目标第五条款遵守纪律第一项遵守国家法律法规第二项遵守企业规章制度第三项遵守导师指导原则第六章教学内容及方法第一条款教学内容第一项专业知识第二项实践操作技能第三项职业素养第二条款教学方法第一项讲授法第二项案例分析法第三项实践操作法第三条款教学时间安排第一项每周指导时间第二项每月学习计划第三项年度学习目标第八章培养费用及支付方式第一条款培养费用第一项导师带徒培养费用总额第二项导师带徒培养费用构成第三项导师带徒培养费用支付方式第二条款支付方式第一项预付款支付第二项分期支付第三项绩效支付第三条款支付时间第一项预付款支付时间第二项分期支付时间节点第三项绩效支付时间第九章违约责任第一条款导师违约责任第一项未履行指导职责第二项违反合同约定第三项给企业造成损失第二条款徒弟违约责任第一项未履行学习职责第二项违反合同约定第三项给导师或企业造成损失第三条款双方共同违约责任第一项双方共同违反合同约定第二项双方共同给对方或企业造成损失第十章合同变更与解除第一条款合同变更第一项合同内容变更第二项合同期限变更第三项合同其他变更第二条款合同解除第一项双方协商一致解除第二项违约解除第三项不可抗力解除第三条款合同终止第一项合同履行完毕第二项合同解除第三项合同其他终止情形第十一章合同争议解决第一条款争议解决方式第一项协商解决第二项仲裁解决第三项诉讼解决第二条款争议解决程序第一项提出争议第二项协商或仲裁第三项诉讼第三条款争议解决地点第一项企业所在地第二项争议发生地第三项双方协商确定的地点第十二章合同生效与终止第一条款合同生效第一项合同双方签字盖章第二项合同正式生效日期第二条款合同终止第一项合同履行完毕第二项合同解除第三项合同其他终止情形第十三章合同附件第一条款附件名称第一项导师带徒培养计划第二项教学资料第三项其他相关文件第二条款附件内容第一项详细列出附件内容第二项附件内容与合同内容具有同等法律效力第十四章合同签署第一条款签署日期第一项合同签署日期第二条款签署地点第一项合同签署地点第三条款签署代表第一项导师方签署代表第二项徒弟方签署代表导师方（盖章）：________________________授权代表（签字）：________________________日期：___________________徒弟方（盖章）：________________________授权代表（签字）：________________________日期：___________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明第一条甲方责任与义务1.1甲方负责制定导师带徒的培养计划，并确保计划的实施和监督。1.2甲方负责提供必要的培训资源和设施，包括但不限于教材、设备、场地等。1.3甲方负责对导师的选拔和培训，确保导师具备相应的专业知识和指导能力。1.4甲方负责对徒弟的考核和评估，确保徒弟的学习成果和进步。第二条乙方权利与义务2.1乙方有权了解甲方提供的培训计划和资源情况。2.2乙方有权对导师的指导进行监督和反馈，并提出改进意见。2.3乙方应积极参与培训，按照培养计划完成学习任务。2.4乙方应遵守甲方制定的培训纪律和规定。第三条合同期限与续约3.1合同期限为一年，自双方签署之日起生效。3.2合同期满前一个月，双方应就续约事宜进行协商，如双方同意续约，则合同自动续期一年。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明第四条乙方责任与义务4.1乙方负责制定导师带徒的培养计划，并确保计划的实施和监督。4.2乙方负责提供必要的培训资源和设施，包括但不限于教材、设备、场地等。4.3乙