2024中小学教师聘用与校园安全责任协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024中小学教师聘用与校园安全责任协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方1.2被聘用方1.3聘用单位1.4被聘用单位2.聘用目的和范围2.1教学任务2.2管理职责2.3其他职责3.聘用期限3.1起始日期3.2结束日期3.3延长条件4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3休假及福利5.工作时间和休息5.1工作时间5.2休息时间5.3节假日安排6.教学质量要求6.1教学目标6.2教学方法6.3教学成果7.校园安全管理责任7.1安全教育7.2安全措施7.3事故处理8.教师培训与发展8.1培训计划8.2发展机会8.3职业规划9.违约责任9.1聘用方违约责任9.2被聘用方违约责任10.合同解除10.1合同解除条件10.2解除程序10.3解除后果11.保密条款11.1保密内容11.2保密义务11.3违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序14.其他约定14.1适用法律14.2合同附件14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方1.1.1名称：市区教育局1.1.2地址：市区路号1.1.3联系人：1.1.4联系电话：1381.2被聘用方1.2.1姓名：1.2.2性别：男1.2.3出生日期：1980年5月1日1.2.4身份证号码：X1001.2.5联系电话：13956781.3聘用单位1.3.1名称：市区小学1.3.2地址：市区路号1.3.3联系人：1.3.4联系电话：13787651.4被聘用单位1.4.1名称：市区中学1.4.2地址：市区路号1.4.3联系人：赵六1.4.4联系电话：13643212.聘用目的和范围2.1教学任务2.1.1承担小学语文教学工作2.1.2承担中学数学教学工作2.2管理职责2.2.1负责班级日常管理2.2.2参与学校教育教学活动组织2.3其他职责2.3.1参与学校教师队伍建设2.3.2积极参与学校其他相关工作3.聘用期限3.1起始日期：2024年9月1日3.2结束日期：2025年8月31日3.3延长条件：根据双方协商一致，可延长聘用期限4.工资待遇4.1基本工资4.1.1小学教师基本工资：每月5000元4.1.2中学教师基本工资：每月5500元4.2奖金及补贴4.2.1教学奖金：根据教学质量进行评定4.2.2补贴：根据国家及地方政策执行4.3休假及福利4.3.1带薪休假：每年享受带薪休假10天4.3.2福利：按照国家及地方政策执行5.工作时间和休息5.1工作时间5.1.1小学教师工作时间：每周40小时5.1.2中学教师工作时间：每周40小时5.2休息时间5.2.1每周休息两天5.2.2国家法定节假日休息5.3节假日安排5.3.1春节：根据国家规定执行5.3.2国庆节：根据国家规定执行6.教学质量要求6.1教学目标6.1.1提高学生学业成绩6.1.2培养学生综合素质6.2教学方法6.2.1采用启发式教学6.2.2注重学生个体差异6.3教学成果6.3.1学期末对学生进行综合评价6.3.2定期向家长汇报学生情况8.教师培训与发展8.1培训计划8.1.1新教师入职培训：提供不少于20小时的入职培训，包括学校规章制度、教育教学方法等。8.1.2在职教师培训：每年至少参加一次由学校组织的专业培训，培训时间不少于24小时。8.1.3教师个人发展计划：教师需根据自身情况制定个人发展计划，并提交学校审核。8.2发展机会8.2.1教师可根据个人兴趣和职业发展需求，申请参加各类学术交流和竞赛活动。8.2.2学校为教师提供进修学习的机会，包括国内外的学术会议和短期课程。8.2.3教师有资格参与学校的教师职称评定和岗位晋升。8.3职业规划8.3.1学校将协助教师制定职业发展规划，并提供必要的支持和指导。9.违约责任9.1聘用方违约责任9.1.1未按时足额支付工资，应向被聘用方支付违约金，违约金为应付工资总额的10%。9.1.2未履行培训义务，应赔偿被聘用方因此遭受的损失。9.2被聘用方违约责任9.2.1未履行合同规定的教学和管理职责，学校有权解除合同并要求赔偿损失。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致解除合同。10.1.2被聘用方因健康原因无法继续履行合同，经医院证明后可解除合同。10.1.3被聘用方违反合同约定，经警告无效后，学校可解除合同。10.2解除程序10.2.1双方应提前30天书面通知对方解除合同。10.2.2解除合同后，双方应办理相关手续，包括工作交接、工资结算等。10.3解除后果10.3.1解除合同后，双方互不承担继续履行的义务。10.3.2解除合同后，学校应支付被聘用方相应的经济补偿。11.保密条款11.1保密内容11.1.1学校的内部管理制度、教育教学计划、学生信息等。11.1.2聘用方的商业秘密和知识产权。11.2保密义务11.2.1双方在合同有效期内及合同解除后，均应遵守保密义务。11.2.2被聘用方不得泄露或使用未经授权的信息。11.3违约责任11.3.1违反保密义务，应承担相应的法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成，可提交当地劳动争议仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为当地劳动争议仲裁委员会。12.2.2仲裁委员会的裁决为终局裁决。12.3争议解决程序12.3.1双方应在争议发生后30日内提交仲裁申请。12.3.2仲裁委员会应在收到申请后60日内作出裁决。13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后生效。13.2合同终止条件13.2.1合同期限届满。13.2.2双方协商一致解除合同。13.3合同终止程序13.3.1双方应在合同终止后30日内办理相关手续。14.其他约定14.1适用法律14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同附件a.教师个人简历b.教师培训与发展计划c.教学工作计划14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行，提供相关服务或协助的其他个人或单位。15.2第三方类型15.2.1中介方：为甲乙双方提供招聘、培训、咨询等中介服务的机构或个人。15.2.2专业机构：提供专业评估、鉴定、咨询等服务的机构或个人。15.2.3政府部门：依法对合同履行进行监管和指导的政府部门。15.3第三方责任15.3.1第三方应具备相应的资质和条件，并在其资质和条件范围内承担相应的责任。15.3.2第三方的责任范围应明确界定，包括但不限于服务内容、服务质量、服务期限等。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定，收取合理的服务费用。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲乙双方的关系为服务提供者与接受者之间的关系。15.5.2第三方不参与甲乙双方的内部事务，不得干预甲乙双方的权利和义务。15.5.3第三方应独立承担其责任，不得将责任转嫁给甲乙双方。16.第三方介入时的额外条款16.1.1第三方介入的必要性：甲乙双方应根据实际情况，评估第三方介入的必要性，并在合同中明确说明。16.1.2第三方介入的条件：合同中应明确第三方介入的条件，包括第三方资质要求、服务内容、费用等。16.1.3第三方介入的程序：合同中应规定第三方介入的具体程序，包括介入申请、审核、批准等。16.2甲方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款：16.2.1甲方应确保第三方具备履行合同的能力和条件。16.2.2甲方应与第三方签订书面服务合同，明确双方的权利和义务。16.2.3甲方应监督第三方履行合同，确保其服务质量。16.3乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款：16.3.1乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的支持和协助。16.3.2乙方应监督第三方的工作，确保其符合合同约定。16.3.3乙方应就第三方的工作向甲方提供反馈。17.第三方责任限额17.1.1第三方的赔偿责任：第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方的赔偿范围：赔偿范围应包括直接损失和间接损失。17.1.3第三方的赔偿限额：赔偿限额应根据第三方服务的性质和内容，以及可能产生的损失程度合理确定。17.2第三方的赔偿责任应优先由其自身承担，不足部分由甲乙双方根据合同约定承担相应的责任。17.3如第三方因不可抗力等原因导致合同履行受阻或造成损失，甲乙双方应根据实际情况，免除或减轻第三方的赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历要求：包含教师的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。2.教师培训与发展计划要求：详细列出教师培训的内容、时间、方式、预期目标等。说明：用于指导教师的专业成长和职业发展。3.教学工作计划要求：明确教师的教学目标、教学内容、教学方法、教学评价等。说明：用于规范教师的教学行为，确保教学质量。4.教师聘用合同要求：详细列出聘用期限、工资待遇、工作职责、违约责任等。说明：作为教师与聘用单位之间的法律文件，明确双方的权利和义务。5.校园安全责任协议要求：明确学校、教师和学生之间的安全责任，包括安全教育、安全措施、事故处理等。说明：用于保障校园安全，预防和减少安全事故的发生。6.第三方服务合同要求：详细列出第三方服务的类型、内容、费用、期限、责任等。说明：用于规范第三方服务，确保服务质量。7.教师考核评价表要求：包括教学效果、学生评价、同事评价、自我评价等。说明：用于对教师的教学工作进行考核和评价。8.教师奖惩记录要求：记录教师的奖惩情况，包括奖励和处罚的原因、结果等。说明：用于激励教师的工作积极性，规范教师行为。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按时足额支付工资责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应付工资总额的10%。示例：甲方未在规定时间内支付乙方工资，应支付违约金。1.2未履行培训义务责任认定：甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方未提供乙方所需的培训，导致乙方职业发展受阻，甲方应赔偿损失。2.乙方违约行为及责任认定2.1未履行教学职责示例：乙方未按合同约定完成教学任务，应支付违约金。2.2违反保密义务责任认定：乙方应承担相应的法律责任。示例：乙方泄露甲方商业秘密，应承担法律责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1未履行服务合同责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任。示例：第三方未按合同约定提供服务质量，应赔偿损失。3.2侵害甲方或乙方权益责任认定：第三方应承担相应的法律责任。示例：第三方泄露甲方或乙方信息，应承担法律责任。全文完。2024中小学教师聘用与校园安全责任协议1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议目的3.协议双方4.协议生效时间5.协议期限二、教师聘用条款1.招聘原则2.招聘程序3.招聘条件4.招聘岗位5.招聘流程6.聘用形式7.薪酬待遇8.工作时间9.工作地点10.试用期11.职称评定12.晋升机会13.绩效考核14.休假制度三、校园安全责任1.安全管理责任2.防火安全3.防盗安全4.防病防疫5.防意外伤害6.防交通事故7.防自然灾害8.防校园欺凌9.防网络安全10.应急预案11.安全教育12.安全检查13.安全培训14.安全责任追究四、教师权利与义务1.教学权利2.教学义务3.研究权利4.研究义务5.培训权利6.培训义务7.参与学校管理权利8.参与学校管理义务9.享有福利待遇权利10.履行合同义务11.遵守职业道德义务12.维护学校声誉义务13.教师权益保障14.教师投诉与申诉五、合同解除与终止1.解除合同的情形2.解除合同程序3.终止合同的情形4.终止合同程序5.解除或终止合同的补偿6.解除或终止合同后的工作交接7.解除或终止合同后的待遇六、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违反保密义务的责任4.保密信息的处理5.保密信息的披露七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决期限六、违约责任1.教师违约责任2.学校违约责任3.违约责任承担方式4.违约责任追究程序5.违约责任赔偿七、其他1.不可抗力2.协议附件3.协议的修改与补充4.协议的签署5.协议的解释6.协议的生效7.协议的终止8.协议的解除9.协议的备案10.协议的执行合同编号_________一、协议概述1.协议名称：2024中小学教师聘用与校园安全责任协议2.协议目的：明确教师聘用和校园安全责任，保障学校教育教学秩序和师生安全。3.协议双方：甲方（学校名称）与乙方（教师姓名）4.协议生效时间：自双方签字之日起生效。5.协议期限：自2024年1月1日起至____年____月____日止。二、教师聘用条款1.招聘原则：公开、公平、公正、择优。2.招聘程序：通过发布招聘公告、资格审查、面试、体检、公示等程序进行。3.招聘条件：具备国家规定的教师资格、学历和相关专业能力。4.招聘岗位：根据学校教育教学需要，确定招聘岗位及数量。5.招聘流程：按照学校招聘工作流程执行。6.聘用形式：签订固定期限劳动合同。7.薪酬待遇：参照国家及地方相关政策执行，包括基本工资、绩效工资、补贴等。8.工作时间：每周工作40小时，具体工作时间根据学校安排。9.工作地点：甲方所在学校。10.试用期：试用期一般为3个月，试用期工资按正式工资的80%发放。11.职称评定：按照国家及地方相关政策执行。12.晋升机会：根据教师工作表现和学校岗位需求，提供晋升机会。13.绩效考核：每年进行一次绩效考核，考核结果作为薪酬、晋升、培训等依据。14.休假制度：按照国家及地方相关政策执行，包括寒暑假、法定节假日、年假等。三、校园安全责任1.安全管理责任：甲方负责校园安全管理工作，建立健全安全管理制度。2.防火安全：严格执行国家及地方消防安全法规，定期进行消防安全检查。3.防盗安全：加强校园内部治安管理，防止盗窃事件发生。4.防病防疫：严格执行国家及地方卫生防疫规定，做好传染病防控工作。5.防意外伤害：加强安全教育，防止学生意外伤害事故发生。6.防交通事故：加强交通安全教育，确保师生交通安全。7.防自然灾害：制定应急预案，提高应对自然灾害的能力。8.防校园欺凌：建立健全防治校园欺凌工作机制，维护学生合法权益。9.防网络安全：加强网络安全教育，防范网络诈骗和不良信息传播。10.应急预案：制定应急预案，提高应急处置能力。11.安全教育：定期开展安全教育，提高师生安全意识。12.安全检查：定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。13.安全培训：定期组织安全培训，提高师生安全技能。14.安全责任追究：对违反安全规定的行为，依法依规追究责任。四、教师权利与义务1.教学权利：享有教育教学自主权，按照教学大纲进行教育教学活动。2.教学义务：遵守教育教学纪律，完成教育教学任务，提高教学质量。3.研究权利：享有教育教学研究权利，积极参加教育教学研究活动。4.研究义务：完成教育教学研究任务，提高教育教学水平。5.培训权利：享有参加教师培训的权利，提升自身专业素养。6.培训义务：积极参加教师培训，提高教育教学能力。7.参与学校管理权利：享有参与学校管理的权利，提出合理化建议。8.参与学校管理义务：履行学校管理职责，维护学校教育教学秩序。9.享有福利待遇权利：享有国家及地方规定的福利待遇。10.履行合同义务：履行合同约定的各项义务，维护学校合法权益。11.遵守职业道德义务：遵守教师职业道德规范，树立良好师德形象。12.维护学校声誉义务：维护学校声誉，为学校发展贡献力量。13.教师权益保障：依法维护教师合法权益，提供必要的工作条件。14.教师投诉与申诉：对侵害教师权益的行为，有权提出投诉与申诉。五、合同解除与终止1.解除合同的情形：乙方严重违反协议约定，甲方有权解除合同。2.解除合同程序：甲方书面通知乙方，并说明解除合同的理由。3.终止合同的情形：合同到期，双方同意终止合同。4.终止合同程序：双方协商一致，签订终止合同协议。5.解除或终止合同的补偿：按照国家及地方相关政策执行。6.解除或终止合同后的工作交接：乙方应按照甲方要求完成工作交接。7.解除或终止合同后的待遇：按照国家及地方相关政策执行。六、保密条款1.保密内容：涉及学校机密、商业秘密等敏感信息。2.保密期限：自协议签订之日起至____年____月____日止。3.违反保密义务的责任：依法承担相应的法律责任。4.保密信息的处理：严格按照国家及地方相关规定处理保密信息。5.保密信息的披露：未经甲方同意，不得披露保密信息。七、争议解决1.争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼。2.争议解决机构：双方协商确定。3.争议解决程序：按照双方协商确定的程序执行。4.争议解决费用：由败诉方承担。5.争议解决期限：自争议发生之日起____个工作日内解决。八、违约责任1.教师违约责任：b.乙方泄露学校机密或商业秘密的，乙方应承担相应的法律责任。2.学校违约责任：a.甲方未按照协议支付薪酬的，应向乙方支付违约金。b.甲方未提供符合协议规定的工作条件的，应承担相应的赔偿责任。3.违约责任承担方式：a.违约金按协议约定的比例计算。b.损害赔偿按实际损失计算。4.违约责任追究程序：a.双方协商解决。b.协商不成，提交争议解决机构。5.违约责任赔偿：a.乙方违约，甲方有权要求赔偿损失。b.甲方违约，乙方有权要求赔偿损失。九、其他1.不可抗力：a.因不可抗力导致协议无法履行的，双方互不承担责任。b.不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并采取合理措施减轻损失。十、协议附件1.招聘公告2.聘用合同3.安全管理制度4.教师培训计划5.其他相关文件十一、协议的修改与补充1.协议的修改与补充需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。2.补充协议与本协议具有同等法律效力。十二、协议的签署1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.双方代表签字后生效。十三、协议的解释1.本协议的解释权归甲乙双方共同拥有。十四、协议的生效1.本协议自双方签字之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________日期：____________________日期：____________________甲方联系人：________________联系电话：________________乙方联系人：________________联系电话：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.教师培训与发展说明：甲方应提供必要的专业培训和发展机会，以提升乙方教育教学能力。具体培训计划应每年制定并公布。2.教学资源支持说明：甲方应确保乙方在教学过程中能够获得必要的教学资源，包括教材、教学设备、图书资料等。3.教师评价与反馈说明：甲方应建立完善的教师评价体系，定期对乙方进行评价，并提供书面反馈，以促进乙方教学水平的提升。4.教师福利待遇说明：甲方应按照国家及地方相关政策，及时调整和优化乙方福利待遇，确保乙方的生活质量。5.教师职业发展说明：甲方应关心乙方职业发展，为乙方提供晋升机会，并协助乙方实现职业规划。6.教师心理健康说明：甲方应关注乙方心理健康，定期开展心理健康讲座，并提供心理咨询等服务。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.教学自主权说明：乙方有权根据教学大纲和学生需求，自主选择教学方法，进行教育教学活动。2.教学成果展示说明：乙方有权在学校或教育部门组织的活动中展示自己的教学成果，提升个人知名度。3.教学创新与改革说明：乙方有权提出教学创新与改革建议，经甲方同意后实施。4.教师工作条件5.教师休息与休假说明：乙方有权按照国家及地方相关政策，享受休息与休假权利。6.教师权益保障说明：乙方有权依法维护自己的合法权益，对侵害自身权益的行为，有权提出申诉。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介服务费用说明：甲方与乙方之间的中介服务费用由双方协商确定，并在协议中明确。2.中介服务内容说明：中介服务内容包括教师招聘、培训、考核等，具体服务内容应在协议中详细列出。3.中介服务质量说明：中介机构应保证提供的服务质量，如招聘的乙方符合协议要求等。4.中介机构责任说明：中介机构应对其提供的服务承担相应责任，如因中介机构原因导致协议无法履行，中介机构应承担相应责任。5.中介机构保密说明：中介机构应对甲方和乙方提供的信息进行保密，不得泄露给第三方。6.中介机构终止说明：如中介机构无法履行协议，或双方协商一致，中介机构可终止服务，并按照协议约定处理相关事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.招聘公告2.聘用合同3.安全管理制度4.教师培训计划5.教师考核标准6.教师福利待遇明细7.教师休息与休假安排8.教师职业发展规划9.教师心理健康服务指南10.中介服务协议11.中介机构资质证明12.不可抗力事件证明13.争议解决机构规则14.附件及其他相关文件二、违约行为及认定：1.教师违约行为：泄露学校机密或商业秘密的。未经甲方同意擅自离职的。违反教师职业道德规范的。损害学校声誉的。2.学校违约行为：未按时支付薪酬的。未提供符合协议规定的工作条件的。未履行教师培训与发展责任的。未保障教师休息与休假权利的。未履行安全责任，导致校园安全事故的。违约行为的认定：由争议解决机构根据事实和相关证据进行认定。三、法律名词及解释：1.教师资格：指教师从事教育教学工作的资格。2.聘用合同：指甲方与乙方签订的明确双方权利义务关系的书面协议。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.争议解决：指双方就合同履行中发生的争议通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.违约责任：指一方违反合同约定，应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对工作条件不满。解决办法：与教师沟通，了解具体不满原因，并采取措施改善工作条件。2.问题：教师培训效果不佳。解决办法：调整培训内容和方法，确保培训与教师实际需求相符。3.问题：校园安全事故频发。解决办法：加强安全教育，完善应急预案，定期进行安全检查。4.问题：教师考核不公正。解决办法：建立公正的考核制度，确保考核过程的透明和公正。五、所有应用场景：1.中小学教师招聘与聘用。2.校园安全管理制度制定与实施。3.教师培训与发展计划制定与执行。4.教师权益保障与争议解决。5.中介机构在教师招聘中的作用。全文完。2024中小学教师聘用与校园安全责任协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景和目的本协议旨在明确甲方（学校）与乙方（教师）之间的聘用关系，确保校园安全，促进教育教学工作的顺利进行。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，以及《中小学教师聘用合同条例》制定。三、定义与解释3.1专业术语1.校园安全：指学校范围内，确保师生员工的生命财产安全，预防各类安全事故的发生。2.教育教学工作：指学校组织、开展教育教学活动，培养德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和接班人。3.聘用合同：指甲方与乙方签订的具有法律效力的聘用协议。3.2关键词解释1.甲方：指签订本协议的学校。2.乙方：指被甲方聘用的教师。3.聘用：指甲方根据教育教学需要，按照国家规定，与乙方签订聘用合同，确定双方权利义务关系的活动。4.校园安全管理：指学校建立健全安全管理制度，加强安全教育，预防、处理安全事故。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照国家规定和学校要求，履行教育教学职责。2.甲方有权对乙方进行教育教学考核，对不符合要求的乙方，有权解除聘用合同。3.甲方有义务保障乙方在教育教学过程中的人身安全和合法权益。4.甲方有义务为乙方提供必要的教育教学条件。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权获得与所承担工作相适应的薪酬待遇。2.乙方有权参加学校组织的各项培训和进修活动。3.乙方有义务按照国家规定和学校要求，履行教育教学职责。4.乙方有义务遵守学校的安全管理制度，确保校园安全。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。5.2合同履行地点本协议的履行地点为甲方学校所在地。5.3合同履行方式1.乙方应按照甲方学校的要求，履行教育教学职责。2.甲方应按照国家规定和学校要求，为乙方提供必要的教育教学条件。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议自双方签字之日起生效。6.2终止条件1.本协议约定的期限届满。2.乙方因故无法履行本协议约定的义务，经甲方同意解除聘用合同。3.乙方违反本协议约定，甲方有权解除聘用合同。6.3终止程序1.本协议的终止，应当由甲方提出终止申请，并书面通知乙方。2.乙方收到终止通知后，应当立即停止履行本协议约定的义务。6.4终止后果1.本协议终止后，甲方应按照国家规定和学校要求，为乙方办理相关手续。2.本协议终止后，乙方应按照国家规定和学校要求，妥善处理教育教学工作。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据国家规定和学校标准，支付乙方的基本工资。2.奖金：根据乙方的工作表现和学校规定，支付相应的奖金。3.补助：包括住房补贴、交通补贴、取暖补贴等。4.社会保险和住房公积金：按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.其他费用：根据学校规定和双方约定，支付的其他费用。7.2支付方式甲方应按照国家规定和双方约定，以银行转账或现金支付方式向乙方支付各项费用。7.3支付时间1.基本工资：每月支付一次，具体支付时间为每月的一个工作日。2.奖金：根据学校规定的时间节点支付。3.补助：根据学校规定的时间节点支付。4.社会保险和住房公积金：按照国家规定的时间和程序缴纳。7.4支付条款1.甲方应在支付时间前，确保乙方账户信息准确无误。2.乙方应在收到支付通知后，及时核对支付金额和方式。3.如遇特殊情况，甲方可提前或延后支付，但应提前通知乙方。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方工资或费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应付金额的千分之五计算。2.甲方未履行合同约定的其他义务的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未履行合同约定的教育教学职责的，甲方有权解除聘用合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。2.乙方违反校园安全管理规定的，甲方有权解除聘用合同，并要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金和赔偿金额的具体数额，由双方协商确定。2.赔偿方式为现金支付，甲方应在违约行为发生后三十日内支付。九、保密条款9.1保密内容1.甲方学校的商业秘密、技术秘密等。2.乙方在教育教学过程中了解到的学生隐私、家长信息等。9.2保密期限本协议签订之日起，至乙方离职后三年止。9.3保密履行方式1.乙方应妥善保管保密信息，不得泄露给任何第三方。2.乙方在离职后，仍应遵守保密义务，不得利用在甲方学校期间获取的保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生时，双方应及时通知对方。2.在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同。3.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例地震、洪水、台风、战争、政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.本协议未经甲方同意，乙方不得将其权利和义务转让给第三方。2.甲方有权将其权利和义务转让给其全资或控股的子公司。12.2不得转让的情形1.本协议涉及的国家秘密、商业秘密等。2.本协议涉及的教育教学活动、校园安全管理等。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留在必要时对乙方工作内容和职责进行调整的权利。2.甲方保留对教育教学计划、教学大纲等教学资源的最终决定权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在紧急情况下，根据校园安全需要，对乙方进行临时性安排的权利。2.甲方保留在乙方违反法律法规或严重违反校规校纪时，立即解除聘用合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本协议的修改或补充，均需经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字确认的修改或补充，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应就教育教学、校园安全等方面的事项进行密切协作。15.2协作与配合方式1.定期召开会议，交流信息，协调工作。2.遇到问题及时沟通，共同研究解决方案。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于聘用与校园安全责任的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款任何一方不得擅自增减本协议的内容，未经双方书面同意，任何增减条款均无效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方学校的基本信息证明文件。2.乙方教师的相关资格证书和身份证明文件。3.教育教学计划、教学大纲等相关文件。4.校园安全管理制度及应急预案。5.乙方工作职责说明书。6.任何经双方协商一致的其他附件。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方工资或费用。