安全管理制度汇编 (二)

XX有限公司

安全管理制度汇编

XX有限公司编制

2020年1月1日发布2020年1月1日实施

前言

制度建设是提高企业管理水平的基础性工作。为了进一步推进企

业制度化、规范化和科学化的进程，形成有章可循、按章办事、规范

高效的管理体制，提高员工规范化水平，保证正常的生产、生活秩序,

促进企业发展壮大，提高经济效益。根据国家有关法律、法规的规定,

制订本管理制度。便于各部门和广大员工学习、查阅和贯彻执行有关

制度，用以指导、规范、监督企业的各项工作。望全体员工严格遵守,

并在执行中不断修改完善。

企业通过发挥全体员工的积极性、创造性，提高全体员工的管理、

经营、业务水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工

队伍。为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。

倡导员工互助、同舟共济，发扬团队精神和集体创造精神。鼓励员工

积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就本厂失误及发展提出合理化

建议。

推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工

作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。，提倡开源节流，反

对铺张浪费，降低消耗，增加收入，提高效益。

制度建设，着眼长远，贵在创新，重在落实。各科室、各部门要

充分认识这次制度汇编的重大意义，没有规矩，不成方圆。希望全厂

员工认真学习制度、牢记制度、遵守制度，狠抓落实，依靠制度和机

制加强管理，不断提高全厂的工作水平，促进我厂各项工作健康发展。

本《制度汇编》是企业管理者正确领导的结果，是各部门集体劳动的

成果，凝聚了各位参与者的智慧和汗水，在此向大家一并表示感谢。

同时，由于编制者能力所限，本《制度汇编》难免存在错误和疏漏之

处，欢迎广大员工批评指正。

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目录

第一部分：岗位职责....................................1

一、总经理安全生产责任制...........................2

二、负责人安全生产责任制...........................4

三、安全员安全生产责任制...........................5

四、特种设备作业人员安全生产责任制.................6

五、岗位操作人员安全生产责任制.....................7

第二部分：安全管理制度................................8

一、安全生产管理制度..............................9

二、安全生产检查制度..............................10

三、安全生产事故隐患排查治理制度..................11

四、安全投入保障制度..............................15

五、安全生产例会制度..............................17

六、安全教育培训制度..............................18

七、消防安全管理制度..............................19

八、劳动用品管理制度.............................20

九、安全生产管理处罚制度..........................21

十、安全生产奖惩制度.............................23

十一、领导班子成员轮流带班制度....................24

十二、重大危险源评估及安全管理制度................27

十三、变更管理制度................................31

十四、承包商管理制度.............................34

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十五、危险化学品和危险源管理制度..................36

十六、防火、防爆、防中毒、防泄漏管理制度..........41

十七、特种设备安全管理制度........................44

十八、特殊岗位作业人员资格证管理规定..............49

十九、生产车间安全生产管理制度....................51

二十、生产安全事故报告和调查处理制度..............53

二十一、伤亡事故管理制度..........................59

二十二、应急预案管理制度..........................64

二十三、动火作业安全管理制度......................70

二十四、受限空间作业安全管理制度..................73

二十五、临时用电安全管理制度......................80

二十六、高处作业安全管理制度......................86

二十七、安全管理制度及操作规程定期修订制度........92

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第一部分：岗位职责

一、总经理安全生产责任制

（一）总经理是本公司安全生产的第一责任人，对本公司的安全

生产工作负全面责任，总经理必须具备与本单位所从事的生产经营活

动相应的安全知识和管理能力。

（二）认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法令、规程、

规范、条例和公司有关安全生产的指令。

（三）建立健全公司安全生产管理机构，按规定配备专职安全人

员，形成安全管理网络，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同

时，要计划、布置、检查、总结、评比安全工作，牢固树立安全第一

的思想，把安全工作真正纳入到议事日程。

（四）定期召开安全工作会议，组织研究讨论和解决本公司安全

的重大问题。

（五）根据上级的要求认真组织主持制定本公司安全生产计划，

落实上级下达的安全指标的具体实施措施。

（六）建立健全本公司各车间、科室的安全生产责任制、安全管

理制度和安全操作规程，并组织落实，经常检查各种安全管理制度及

安全操作规程的贯彻执行情况。

（七）定期组织本公司的安全检查，及时了解施工现场的安全生

产状况，对重大事故隐患亲自组织解决和亲临现场处理，定期组织开

展安全生产竞赛活动，提高职工安全防护意识与安全操作技能。

（A）在审批、布置本公司全面工作的同时，督促检查审批、布

置安全工作的执行情况。

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（九）根据上级要求和有关规定负责组织制定、修改和审批本公

司安全技术措施费用计划，并监督实施。

（十）加强对职工的安全教育培训工作，督促科室、车间领导组

织职工进行安全教育、安全培训、安全考核、安全奖罚。

（十一）负责组织、总结、交流安全生产经验，组织开展安全生

产竞赛评比和组织开展重大安全活动。

（十二）负责组织制定本公司劳动条件的改善和实施方案，并制

定长远规划，逐年落实，全面开展安全质量标准化活动。

（十三）当发生一般及其以上生产安全事故时，应当立即组织抢

救，及时如实报告生产安全事故，并不得在事故处理期间擅离职守，

应随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况，认真组织落实防

范和整改措施，按照负责事故调查的有关主管部门的批复，对本单位

负有事故责任的人员进行处理。

（十四）建立健全公司生产安全事故应急救援预案机构，落实人

员、设施、器材、资金，并定期组织演练。

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二、负责人安全生产责任制

（一）负责企管部全面工作，是本部门的安全第一负责人。

贯彻落实国家有关安全生产的方针、政策、法规和标准。对公司

总经理负责。

（二）组织落实公司的安全管理、安全培训教育、安全生产投入

使用费用及安全检查、生产安全事故应急救援演练等一系列安全工作

的正常开展。

（三）负责检查指导与支持公司安全管理人员的工作，维护安全

管理人员的正当权利的行使。

（四）监督检查公司的安全生产状况存在的安全隐患，督促专职

安全管理人员对查出的安全隐患实行定人、定时间、定措施认真整改。

（五）在公司安全例会上如实通报安全生产状况，及时传达上级

主管部门及本公司有关安全生产方面的文件，提出合理的针对安全工

作的指导性建议。

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三、安全员安全生产责任制

（一）宣传和贯彻国家有关安全生产法律、法规和标准。

（二）编制并适时更新安全生产管理制度并监督实施。

（三）组织生产安全事故应急救援预案的编制及演练。

（四）协同公司有关部门共同组织开展安全教育培训与交流，总

结推广先进经验。

（五）制定安全生产检查计划，经常深入生产车间进行安全检查。

（七）参与危险性较大工程安全专项施工方案论证会。

（A）监督作业人员安全防护用品的配备及使用情况；、对不符

合安全生产条件的设施、设备、器材，有权做出当场停用、查封的决

定。

（九）参加生产安全事故的调查、统计、分析和处理工作。

（十）制止违章指挥和违章作业，遇有险情有权暂停生产，并报

告上级领导处理。

（十一）对违反安全技术法规的行为，进行说服劝阻无效时，有

权越级上报。

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四、特种设备作业人员安全生产责任制

（一）特种作业人员必须经特种设备主管部门组织的专业培训，

经考核合格，取得特种作业人员操作资格证书，方可上岗从事相应作

业。

（二）首次取得特种作业资格证的人员必须参加用人单位不少于

3个月的实习操作。

（三）特种作业人员应当按《中华人民共和国安全生产法》、《特

种设备安全法》等相关的法律、法规，参加本公司组织的安全教育培

训。

（四）特种作业人员应当严格按照安全技术标准，规范和规程进

行作业，正确佩戴和使用安全防护用品，并按规定对作业工具和设备

进行维护、保养。

（五）严格遵守用人单位的安全生产规章制度，有权抵制违章指

挥，做到自己不违章操作、不违反劳动纪律。

（六）努力学习本工种专业技术和安全操作技能，提高预防事故

和职业危害的能力。

（七）发生特种设备事故时，积极参与抢险施救工作。

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五、岗位操作人员安全生产责任制

（一）牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一”的思想,

积极参加安全活动和接受安全教育。

（二）认真学习和掌握本岗位的安全操作规程，努力提高安全技

术，操作能力，遵守各项安全制度，不违章作业。

（三）正确使用安全防护用品、安全设施和工具，爱护安全标志,

坚守岗位，不随便开动他人操作的机械、电气设备。

（四）随时检查工作岗位的环境和使用的工具及机械设备，做好

文明生产和各种机具的维修保养工作，发现隐患，及时上报给班组长。

（五）有权拒绝违章指挥，对班组长及上级领导忽视职工安全及

健康的错误决定和行为，有权越级报告给分管安全的副总经理。

（六）发扬团结友爱精神，在遵守安全各项规章制度方面做到互

相帮助互相监督，对新入职人员要积极传授安全生产知识，维护一切

安全设施和护具，做到正确使用，不准私自拆除和改动。

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第二部分：安全管理制度

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一、安全生产管理制度

（一）对新入职员工、在岗员工，必须定期进行安全生产的三级

教育（即公司级、车间级、班组级）才允许其进入岗位操作。

（二）定期组织对公司员工进行安全教育，普及安全知识，提高

员工的安全意识。

（三）对特殊工种人员必须进行专业安全技术培训，经有关部门

考核合格，并取得岗位作业证后，才能独立操作。

（四）公司员工在生产、工作中要认真学习和执行安全操作规程,

遵守各项规章制度，爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护

用品。发现不安全情况，及时报告主管领导，迅速予以排除。

（五）员工应掌握正确的生产操作流程以及设备使用流程，不得

在公司易燃、易爆或粉尘防爆危险区域使用明火或抽烟，不得随意接

触带电设备、设施，不得私自拉接电线、设置电器简易开关，不得在

未佩戴劳动保护用品的情况下，进入有毒、有害场所进行生产操作。

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二、安全生产检查制度

公司开展安全生产检查可以及时了解和掌握各时期安全生产情

况，及时发现不安全因素，及时消除不安全隐患，从而使安全工作做

到防患于未然。为使安全生产检查工作经常化、规范化，现制订检查

细则如下：

（一）根据的生产特点，制定如下安全生产检查，包括综合性检

查，日常检查，专项检查和节假日性检查，每次检查必须有明确的目

的要求和具体计划。

（三）安全综合性检查由公司分管安全副总负责，在全公司内进

行以"查思想、查纪律、查制度、查领导"四查为主的安全生产大检查,

每个季度进行1次。车间的综合检查由安全员进行，但每个季度至少

进行1次。

（四）日常检查、专项检查等由班组长及安全员负责，检查时间、

频率等不限。

（五）季节性检查根据上级政府下发的文件，进行换季的检查，

根据云南地区特点，一年不少于2次。

（六）节假日检查主要为国家法定节日及地方性节日：如五一劳

动节、国庆节、春节等的检查，检查时间及频率根据节假日时间决定,

由公司安全员负责。

（七）对查出的隐患问题，要立即整改，不得拖延，具体在可按

《安全生产事故隐患排查治理制度》的内容执行。

（A）每次检查完毕后，均应规范填写相关记录，记录表见公司

相应文件表单。

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三、安全生产事故隐患排查治理制度

（一）目的

为加强事故隐患排查治理，防止和减少事故发生，保障公司的生

命财产安全，确保公司的的安全生产，特制订本细则。

（二）编制依据

本细则依据《安全生产法》法规，结合实际制订。

（三）定义

1、安全生产事故隐患：指在生产过程中，违反安全生产法律、

法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因

素存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上

的缺陷。分一般事故隐患和重大事故隐患。

2、一般事故隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即

整改排除的隐患。

3、重大事故隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局

部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部

因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

（四）事故隐患排查治理和防控的责任

1、公司是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。总经理对本

单位各类事故隐患的管理、整改、排查，负全面责任。

2、公司副总经理（安全）每个季度至少组织一次安全管理人员

及职工对的生产情况进行隐患排查；

3、必须每月至少组织一次安全员、班组长及职工进行事故隐患

排查；

4、班组每天或每班应检查各岗位、工艺设备和安全防护设施完

好情况，是否存在事故隐患。

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5、安全科是隐患排查治理工作的监督、控制部门，定期组织、

督促排查治理防控工作。对发现的事故隐患必须登记建档并及时认真

研究整改。

6、财务部必须保证事故隐患排查治理所需的资金，建立资金使

用专项台帐。

7、安全管理人员应按时对事故隐患排查治理情况进行统计分析

上报。

(五)事故隐患的报告

1、事故隐患由公司或所辖部门的负责人立即组织整改。

2、对于重大事故隐患，应当及时向上级有关部门报告。

(1)重大事故隐患报告内容应当包括：

a、隐患的现状及其产生原因；

b、隐患的危害程度和整改难易程度分析；

c、隐患的治理方案。

(2)隐患治理方案应当包括以下内容：

a、治理的目标和任务；

b、采取的方法和措施；

c、经费和物资的落实；

d、负责治理的机构和人员；

e、治理的时限和要求；

f、安全措施和应急预案。

3、在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防

止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当

从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒

标志，暂时停产停业或者停止使用；对暂时难以停产或者停止使用的

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相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发

生。

4、加强对自然灾害的预防。对于因自然灾害可能导致事故灾难

的隐患，应当按照有关法律、法规、标准和本规定的要求排查治理，

采取可靠的预防措施，制定应急预案。在接到有关自然灾害预报时，

应当及时向各单位发出预警通知；发生自然灾害可能危及生产和人员

安全的情况时，应当采取撤离人员、停止作业、加强监测等安全措施,

并及时向上级报告。

5、经治理后符合安全生产条件的，应当向上级有关部门提出恢

复生产的申请，经上级有关部门审查同意后，方可恢复生产经营。

（六）整改要求

1、隐患所在单位接到隐患整改通知单后，必须对隐患进行整改

不得拖延。

2、隐患整改本着“四定三不推”的原则进行，既：定整改措施、

定完成期限、定负责人、定整改资金；班组能整改的隐患不推给车间

或部门，车间或部门能整改的不推给公司，公司能整改的不拖延，立

即整改。

3、整改责任单位的负责人应亲自抓整改，分管领导要靠上抓整

改，齐抓共管、协同配合，不得相互推诿，确保事故隐患整改工作取

得实效。

4、整改责任单位要按照事故隐患整改的要求认真整改，并在规

定的时间内，向分管部门书面报告整改情况。整改期限内，要采取有

效的防范措施，实施专人监控，明确责任，杜绝该隐患演变为事故。

5、整改措施实施后必须通过安全小组的检查验收并做好记录。

（七）隐患整改的费用从安全专项资金中列支。

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(A)事故隐患的档案管理

隐患整改责任单位要建立健全事故隐患档案和隐患治理台帐，完

善管理制度，做到专人负责，专人管理，及时准确，长期保存。

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四、安全投入保障制度

1目的

保证安全生产所需资金投入，形成企业安全生产投入的长效机

制，解决企业缺乏安全生产投入的责任和能力问题。

2范围

适用于本企业安全生产所需资金投入管理。

3职责

总经理负责保证年度安全费用的资金足额落实。负责安全费用的

审批；财务部负责安全费用的提取、支出。

4管理制度

4.1依据风险评价结果，本企业对安全费用的投入范围包括

(1)安全培训教育所需资金投入。

(2)为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的个体防护用

品及保健品的经费。

(3)安全工程、安全设施、安全设备、安全连锁、安全警示标

志、报警装置、安全通讯设施、防触电、防雷设施、防噪声防尘设施

等费用。

(4)职业卫生改进、检测费用，员工休息、洗浴设施费用。

(5)应急设备投入和人员组织费用及应急演练费用。

(6)事故、事件预防及应急救援管理费用。

(7)安全生产技术研究和安全奖励。

(8)事故、事件预防所需费用。

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4.2安全生产投入资金的提取

由本厂按照国家有关规定，结合企业实际，每年12月份编制下一

年度的安全生产费用提取和使用计划。

4.3安全生产投入资金的使用

4.3.1安全生产投入资金的使用范围应符合4.1内容规定。

4.3.2财务部按规定比例提取安全生产费用，设立专用账户，建

立台帐，专款专用。

4.3.3安全生产费用项目的支出应将发票（复印件）或其它支出

凭证与安全费用汇总表一并存档。

4.4安全生产费用的管理

如较大的安全项目或安全专户资金不足时，由总经理批准可临时

追加安全帐户资金，保证安全生产所需费用。

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五、安全生产例会制度

为了及时传达上级安全会议及文件精神，切实贯彻国家有关法律

法规及本企业的安全生产方针，特制定本制度。

（一）、总经理应定期组织本厂所有员工召开安全生产会议，传

达上级安全会议及文件精神，分析社会安全形势，总结本厂安全生产

经验，剖析本厂安全事故，吸取事故教训，落实企业安全生产责任制，

本厂安全注意事项，人身安全注意事项，安排本厂日常安全管理事项

等。

（二）负责人应定期组织员工召开安全生产会议，传达分析本部

门的安全生产情况，对员工进行安全教育，提高安全意识。

（三）安全生产会议频率为每个季度1次。

（四）公司及各部门召开的安全会议完毕后应进行会议记录，并

且参会人员要对会议内容签名确认，记录表见公司相应文件表单。

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六、安全教育培训制度

（一）对新入职员工、在岗员工，必须定期进行安全生产的三级

教育（即生产单位、车间或班组、生产岗位）才允许其进入岗位操作。

（二）对转岗、复岗员工，必须进行车间级、班组级的安全教育

培训。

（三）按公司年度培训计划的要求，定期组织对员工进行安全教

育，并在《培训签到表》上进行记录，普及安全知识，提高员工的安

全意识。

（四）对特殊工种人员必须进行专业安全技术培训，经有关部门

考核并取得操作证后，才能独立操作。

（五）三级安全教育培训及日常教育培训内容主要为：

1、安全生产法律、法规；

2、安全生产事故案例分析；

3、安全生产规章制度及操作规程；

4、特种作业、危险作业的作业安全及要求；

5、一般电气和机械安全知识；

6、防火防爆知识；

7、事故应急预案及急救常识。

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七、消防安全管理制度

（一）每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，

提高全体员工的消防安全意识。

（二）定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治

火。

（三）、应针对岗位特点进行消防安全教育培训。

（四）、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。

（五）对新员工进行岗前消防培训，经培训合格后方可上岗。

（六）进行消防培训、消防检查等，均应进行相应的记录，记录

表见公司相应文件表单。

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八、劳动用品管理制度

（一）根据《职工劳动防护用品发放标准》发放范围、标准、品

种、数量，结合风险评估结果，确定员工劳动防护用品发放标准，制

定采购计划。

（二）劳动防护用品应定点采购，所购置的劳动防护用品必须具

备“三证”，即产品合格证、安全鉴定证和劳动防护用品生产经营许

可证。

（三）保障劳动防护用品的采购资金，做到按时足额为职工免费

提供符合国家或行业标准的劳动防护用品。

（四）每个职工都应爱惜、保管好个人的劳动防护用品，并按规

定正确佩戴和使用劳动防护用品。

（五）劳动防护用品使用期满后应及时更换。对一些特殊劳动防

护用品，应按照标准规定定期进行检测、检验，对检测、检验不符合

要求的劳动防护用品，要及时更换和报废，不得继续使用。

（六）安全管理人员负责对劳动防护用品计划、采购、验收、保

管、发放、使用、更换、报废的监督检查，教育职工正确佩戴合理使

用劳动防护用品，对不按规定佩戴、使用劳动防护用品的行为，除进

行教育外，按本厂安全生产考核办法及有关规定进行处理。

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九、安全生产管理处罚制度

为提高员工的安全生产意识，加强对安全监管岗位的管理工作，

保证生产工作安全有序的进行，杜绝及预防意外伤害事故的发生，现

结合公司的安全生产管理现状制定本制度。

（一）违反安全生产管理的处罚规定

1、员工在上班期间不得擅自脱离生产岗位，不得做与工作无关

的事（如闲聊说笑、看书看报、玩手机电脑、吃零食及睡觉等），违

者每次处以30元罚款。

2、员工在工作期间严禁饮酒，违者除扣除当日工资并清除出场

外，还将处以100元罚款。由于饮酒造成不良影响或引发安全生产事

故的，不给予任何经济补偿。情节严重的，公司将追究相关责任人的

经济、行政及刑事责任。

3、内除指定吸烟处外严禁吸烟，违者每次处以50元罚款。因吸

烟造成安全生产事故的，公司将与其解除劳动合同关系，且不给予任

何经济补偿。情节严重的，公司将追究相关责任人的经济、行政及刑

事责任。

4、任何人员严禁在产品或设备上坐、躺、踩、踏，严禁跨越或

骑坐任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电

器设施和变压器、控制柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试

转，不得擅自开动。违者每次处以30元罚款。

5、车间活动安全设施（如防护罩）在设备启动期间，应进行使

用。若安全员或相关领导检查发现设备使用期间，未进行安全设施使

用的，对值班人员每次处以30元罚款。

6、进行吊装作业时，地面装卸人员或指挥人员必须佩戴安全帽,

违者处以50元罚款；装吊作业过程中，装吊物正下方严禁站人，违

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者每次处以100元罚款，并对该部门（车间）负责人每次处以100元

罚款。

（二）罚款缴纳方式

各岗位人员罚款由个人到公司财务室缴纳，纳入公司的总资金管

理费用。

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十、安全生产奖惩制度

为贯彻执行“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产工作

方针，适应企业不断发展的需要，建立健全和完善规章制度，做到有

章可循，有章必循，提高全体员工的事业心，责任感，特制定本奖惩

制度。

（一）班组人员在生产过程中表现突出，班组内人员全年无违反

安全生产纪律、未出现轻伤及以上事故的，年终进行安全奖惩考核时,

优先对本班组人员进行考核的奖励。

（二）对事故隐患，积极整改，并有效防止事故发生的个人，进

行通报表扬并给予100元的奖励。

（三）在生产过程中违反安全生产规章制度或操作规程、尚未造

成事故的，给予批评教育，并按相关制度给予处罚；造成重大损失事

故的，根据相关法律的规定，由当事者承担相应法律责任。

（四）对违反安全制度，情节严重，造成巨大损失的，交司法机

关处理。

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十一、领导班子成员轮流带班制度

为贯彻落实国务院提出的“要严格企业安全管理，企业领导要轮

流现场带班”的要求，结合安全生产的相关文件精神，进一步加强对

生产现场的安全管理，保障安全生产，根据上级要求，我公司研究决

定，实行领导班子成员轮流带班制度。

一、领导带班人员安排

公司总经理、公司副总经理。

二、现场带班工作内容

带班值班领导要全面掌握当班安全生产状况，加强对重点部位、

关键环节的检查巡视，并指导现场人员安全作业；及时发现和组织消

除事故隐患，及时制止违规作业，制止违章指挥，制止超能力组织生

产；当现场出现重大安全隐患或遇到险情时，及时采取紧急处置措施,

并立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全

地点。

值班领导应真实准确填写当天值班的情况，并按要求做好轮流值

班记录的交接手续。

1、公司级领导带班职责

(1)坚持生产工作与安全工作的同时，模范地执行各项安全生

产的规章制度，对本单位的安全工作全面负责；

(2)负责当日的安全检查、督促和指导的安全工作，解决安全

方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素；

(3)负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，有权对

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“三违”现象进行处罚，并停止其工作，对情节严重者，并按有关规

定处理；

(4)对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，提出整改

意见，督促限期整改；

(5)对当日发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现场并向

上级部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全措施及处

理意见。

2、领导带班职责

(1)布置当日生产必须执行安全工作的“五同时”(同时计划、

同时布置、同时检查、同时总结、同时评比)，模范地执行各项安全

生产的规章制度，对的安全工作全面负责；

(2)负责当日的安全检查、督促和指导各班组的安全工作，帮

助班组职工共同解决安全方面的疑难问题，并对其安全生产状况负

责；

(3)负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，对“三

违”现象有权进行制止并协助厂领导和安全部门进行处罚，性质严重

的有权停止其工作，并向上级报告；

(4)要认真检查人的、物的不安全因素，发现事故隐患必须按

“三定(定整改措施、定完成时间、定整改负责人)三不推”(查

出的问题班组能整改的不推到工段；工段能整改的不推到项目部；项

目部能整改的不推到公司)的原则处理；

(5)当日发生的事故，必须组织对伤员的抢救，保护好现场并

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采取安全措施防止事故扩大，同时向上级部门报告，协助对事故的调

查、分析原因，并提出有效的安全防范措施。

三、带班要求

1、安全带班领导对当日安全工作直接负责，当日安全值班领导,

必须坚守岗位，按安全值班职责要求认真检查安全工作，做好记录

2、认真做好交接班记录，把当天的安全工作遗留问题，负责向

一下班的带班领导交待清楚。

四、考核

1、奖励：

(1)认真贯彻执行国家安全生产方针和有关安全生产法律法规、

条例和办法，保持本单位长期安全生产，成绩显著的有关领导；

(2)领导在带班过程中及时发现或报告事故隐患，避免重大伤

亡事故发生者；

(3)防止事故扩大，抢险有功者；

(4)对本单位“三违”人员能大胆管理，严格执行处罚规定，

成绩显著者。

2、处罚：

(1)带班领导不检查、不履行职责，忽视安全生产，造成事故,

应承担安全责任，接受上级部门的严厉追查和上限经济处罚。

(2)对本单位“三违”人员不制止不按规定处罚，每发现一次,

罚50元。

26

十二、重大危险源评估及安全管理制度

(一)目的

1、为贯彻国家《安全生产法》，落实“安全第一、预防为主、

综合治理”的方针，加强重大危险源的管理，杜绝重特大事故发生，

确保公司安全生产局面的稳定，特制定本制度。

2、危险有害因素应定期进行辨识和评估；重大危险源按《危险

化学品重大危险源辨识》(GB18218-2009)进行辨识。

3、本制度适用于公司。

(二)管理机构职责

1、公司的安全管理职责

(1)组织全系统贯彻落实国家有关重大危险源管理的法律、法

规及国家标准；

(2)制定公司重大危险源管理规定；

(3)建立健全公司重大危险源管理系统，严格划分范围，不断

完善预测、预警、预案工作；

(4)组织或参加重大危险源造成事故的调查和处理；

(5)对直接监督管理的重大危险源做到可控备案。

2、的安全管理职责

(1)组织所属单位认真贯彻落实国家重大危险源管理的法律、

法规和公司的规章制度；

(2)根据公司规定，利用公司重大危险源管理系统，督促所属

车间、科室做好预测、预警、预案工作，建立重大危险源的档案登记、

27

检测评估、监控管理，对存在的问题落实技术方案和资金，并限期整

改；

（3）完善本单位重大事故应急救援预案，定期开展演练，落实

重大事故应急救援工作；

（4）协助或参加重大事故的调查和处理；

（三）登记、评估和备案

1、车间按安全责任主体，建立重大危险源档案，应定期或及时

审核所属车间重大危险源台帐，并负责上报公司安全生产委员会。

2、要按照国家、公司的要求，认真完成国家规定的重大危险源

普查登记，按规定至少每两年进行一次重大危险源的安全评估工作。

3、每年由公司组织开展定期重大危险源的检查工作，各生产车

间不定期自查，对检查中发现的问题，公司将及时通报，要求限期整

改。

4、对新设立或者新构成的重大危险源，应及时按当地行政主管

部门的规定，到当地行政主管部门备案。

（四）人员培训与应急救援。

1、对涉及重大危险源运行、检修、维护及监督管理的人员，每

年进行一次国家安全生产相关法律、法规、国家标准以及《安全操作

规程》、防火防爆、机械和电气、紧急应急救援等安全知识的培训。

2、车间要定期开展现场应急救援预案的演练。

（五）监督管理

1、公司对重大危险源实行分级管理。构成国家规定的重大危险

28

源，公司直接监督或授权各生产车间监督；公司规定的重大危险源，

由各生产车间直接监督；对每个重大危险源要采取专业管理与重点监

督相结合的方法，责任到人，做到科学化、制度化和规范化。

2、严格遵守国家安全生产相关法律法规的规定，落实消防安全

管理责任，做到消防设施、器材齐全有效，消防通道畅通，安全警示

标志齐全，与其它建筑物的防火距离符合规程规定。易燃、易爆场所

要做到防雷、防静电设施齐全有效。

3、加强对压力容器及其它特种设备的监督管理，做到安全保护

装置齐全有效，认真开展定期检验，及时消除影响设备、系统存在的

缺陷，操作、检修、维护人员必须取得《特种作业操作证》。

4、严格执行国务院《危险化学品安全管理条例》。要按照危险

化学品的特性与易燃易爆等物品分开储存，生产中设置自然通风和机

械通风装置，使用防爆电器，消防安全措施到位，并控制危险化学品

的库存量。

5、除生产和现场的重大危险源外，各生产车间所属生活后勤、

其它产业等，如存在以下重大危险源，必须进行统一的监督管理，确

保安全。

(1)上下班的通勤车、运输的货车等驾驶员，必须经公安交通

管理部门培训，取得相应驾驶证、有一定驾驶经验的人员担任。车辆

要定期检修保养，确保状况良好，灭火消防器材齐全有效。不得超员、

超车、超载、酒后开车，严格遵守道路交通安全管理的规定。

6、其它有可能产生重大人身伤亡、火灾、爆炸及对社会产生重

29

大影响的设备、设施、场所等，由各生产车间根据实际情况补充完善,

并落实监督管理责任，确保安全。

（六）重大危险源报送和登记

构成重大危险源的，重大危险源监控管理状况的评估报告应报送

当地安全生产监督管理部门备案登记的证明。

30

十三、变更管理制度

1、目的

为了对人员、管理、工艺、技术、设备设施、作业过程等永久性

或暂时性的变化及时进行控制，规范相关的程序和对变更过程及变更

所产生的风险进行分析和控制，防止因为变更因素发生事故，制定本

制度。

2、适用范围

适用于对本公司各种变更的适时性动杰管理。

3、职责与分工

主管部门：行政人事部。适时地组织各相关部门对公司内发生的

各项变更进行评价和采取针对性的措施。

相关部门：各部门、车间。响应主管部门号召，对各项变更采取

动态管理。

4、内容与要求

4.1本文件的变更指管理变更、人员变更、工艺变更、设备设施

变更、作业过程变更；变更管理是指对人员、工作过程、工作程序、

技术、设施等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制。

4.1.1管理变更：政策法规和标准的变更，公司机构和人员的变

更、管理体系的变更等。

4.1.2人员变更：新人公司职工、内部岗位调动、离岗复岗、临

时来公司人员等。

31

4.1.3工艺变更：因新、改、扩建项目引起的技术变更，原料及

介质变更，工艺流程及操作条件等变更，工艺设备的改进，操作规程

的变更等。

4.1.4设备设施变更：因更换与原设备不同的设备和配件，设备

材料代用，临时性的电气设备变更等。

4.1.5作业过程变更指工作作业过程、环境发生变化。

4.2管理变更时，由行政人事部组织相关部门在全公司范围内培

训、学习。

4.3人员变更管理

4.3.1新员工进入公司和公司员工调换岗位的，按照《安全教育

培训制度》中有关内容进行三级教育。

4.3.2外来施工队伍按照《承包商管理制度》中有关内容执行。

4.3.3进入企业参观、学习的人员，由接待部门负责对其进行安

全注意事项教育，并指派专人负责带队。

4.4工艺变更管理

4.4.1由工艺变更的技术科制定所需的新规程、制度，并对使用

单位、人员进行工艺变更培训教育。教育内容包括变更的内容、使用

注意事项、新的规程制度等，使使用者掌握变更后的安全操作技能。

4.5设备设施变更管理

由变更负责部门制定新的技术操作规程、制度等，并对使用单位

进行变更培训教育。教育内容包括变更的内容、使用注意事项、新的

规程制度等，使使用者掌握安全操作的技能。

32

4.6作业过程变更时由作业过程所属单位主要负责人对其职工进

行变更交底和安全注意事项。

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十四、承包商管理制度

为了加强对外来施工单位在公司工作的管理，保证施工安全，特

作出如下规定：

1、资质审查、选择：在确定外来施工单位时，由办公室对该单

位的安全资质进行严格审核。审核内容包括：工商营业执照和施工资

质证书；施工单位负责人、技术人员和特殊工种人员资格证书。凡不

具备条件的，不准与其签订合同。

2、开工前的准备

(1)签订协议。确定施工单位以后，应编制施工计划，外来施

工单位及相关人员到企业施工和工作，在签订施工协议的同时，必须

同时签订安全管理协议书，明确各自的安全生产职责。项目如果外

包给两个以上施工单位时，施工单位必须签订安全施工协议，同时，

公司要指定专人负责安全协调、监督。

(2)安全教育。外来施工人员必须接受安全教育，未经安全教

育的不准进行施工作业。

3、作业过程中的监督

(1)严格持证上岗制度。外来施工单位的电工、焊工等特殊工

种要做到持证上岗。所使用的各种工器具，要齐全完好，安全可靠。

(2)外来施工单位进入现场必须按规定安全穿戴劳动保护用品，

施工现场要设围栏、防护网、安全标志等。

(3)施工单位必须专人负责施工安全，安全责任人应及时与项

目负责部门(或项目负责人)安全管理员沟通，报告施工现场安全情

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况。

(4)外来施工单位必须严格遵守企业的各项安全规章制度及相

关行业施工要求，如需办理作业票的应按规定办理作业票证。未经许

可不准乱动企业的任何设备、管道、开关、阀门，不准擅自乱接水、

电等管线。

4、项目负责部门(或项目负责人)必须指定专人具体协调与施

工安全有关的事项，安全管理人员协助项目部门共同做好现场的安全

管理工作，并对违章行为进行监督检查。

5、施工时，一定严格按照安全操作规程施工，确保施工质量、

施工安全，严禁违章作业，做好文明施工。

6、施工单位负责人要定期组织员工学习安全知识、安全操作规

程，以不断丰富员工的安全知识和业务技能；提高安全意识，保证施

工安全。

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十五、危险化学品和危险源管理制度

第一章总则

第一条为加强对公司危险化学品的安全管理，防止安全事故

发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理

条例》等法律法规，特制订本制度。

第二条本制度规定了公司危险化学品（以下简称“危化品”）

的种类以及在采购、储存、使用和运输过程中的安全要求。

第三条本制度适用于本公司各种危化品的管理。

第二章定义和范围

第四条定义：危险化学品是指具有毒害、腐蚀、爆炸、燃烧、

助燃等性质，对人体、设施、环境具有危害的剧毒化学品和其他化学

品。

第五条危化品具有以下特征：

1.具有爆炸性、易燃、毒害、腐蚀、放射性等性；

2.在生产、运输、使用、储存和回收过程中易造成人员伤亡和财

产损毁；

3.需要特别防护。

第六条公司主要的危化品种类详见公司《危险化学品目录》。

第三章危化品的采购管理

第七条危化品的采购原则上由使用单位提出计划，采购部负

责实施采购。

第八条危化品的供应商应当具备危化品生产或销售资质，其

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提供的产品符合国家有关技术标准和规范。严禁向无生产或销售资质

的单位采购危化品。危化品凡包装、标志不符合国家标准规范（或有

破损、残缺、渗漏、变质、分解等现象）的，严禁入库存放。

第九条严格控制采购和存放数量。危化品采购数量在满足生

产的前提下，原则上不得超过临时存放点的核定数量。危化品的存放

数量由公司办公室负责核定，严禁超量存放。

第十条建立危化品管理档案。采购部应当建立危化品的管理

档案，建立管理制度，加强对供应商以及危化品的日常安全管理，认

真做好物资的检验和交付记录。

第四章危化品的存放管理

第十一条各单位修建危化品场所，必须将设计方案及相关资

料（平、剖、立、水、电、气、施工等图）报消防部门审查，经审核

确认后方可施工。

第十二条危化品存放点建筑耐火等级必须达到二级以上，防

火间距应符合安全性评价要求和消防安全技术标准规范的要求。

第十三条危化品的存放应严格遵循分类、分项、专库、专储

的原则。化学性质相抵触或灭火方法不同的危险品不得同存一库。

第十四条危化品存放点应张贴危化品MSDS单（化学品安全

技术说明书），标明存放物品的名称、危险性质、灭火方法和最大允

许存放量等信息。

第十五条危化品存放点应有醒目的职业健康安全警示标志，

建立完善的安全管理制度，做到帐物相符，发现问题及时处置和上报。

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第十六条危化品存放点应根据其种类、性质、数量等设置相

应的通风、控温、控湿、泄压、防火、防爆、防晒、防静电等消防安

全设施，并定时定期进行安全检查和记录，发现隐患及时整改。

第十七条危化品库管人员必须经过国家专业机构的培训，并

取得特种作业操作合格证后方可上岗作业。

第五章危化品的运输管理

第十八条在厂区内运输危化品时，前应仔细检查包装是否完

好，防止运输过程中危化品出现撒漏，污染环境或引发安全事故。

第十九条运输危化品的各种车辆、设备和工具应当安全可

靠，防止运输过程中因机械故障导致危化品出现剧烈碰撞、摩擦或倾

倒。在运输危化品过程中尽量选择平整的路面，控制速度，远离人群。

一旦发生事故，要扩大隔离范围，并立即向安全部门报告。

第二十条对不同化学性质，混合后将发生化学变化，形成燃

烧、爆炸，产生有毒有害气体，且灭火方法又不同的化学危险品，必

须分别运输、贮存，严禁混合运输、贮存。

第二十一条对遇热、受潮易引起燃烧、爆炸或产生有毒有害

气体的化学危险品，在运输、贮存时应当按照性质和国家安全标准规

范，采取隔热、防潮等安全措施。

第二十二条严禁无关人员搭乘装运有危化品的运输工具。

第二十三条危化品运输工具，必须按国家安全标准规范设置

标志和配备灭火器材。

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第六章危化品的使用管理

第二十四条用汽油、煤油、柴油等易燃液体清洗物品时，应

在具备防火防爆要求的房间内进行。生产现场临时清洗场地，应采取

可靠的安全措施，废油用有色金属盛装，统一回收存放并加盖封闭，

严禁倒入地下沟道和乱存乱放。

第二十五条喷漆场所、调漆间的漆料、稀释剂不得超过当

班的生产用量，暂存间的漆料、稀释剂周转储量不得超过一周的生产

用量。调漆间应定专人管理，并在通风良好的配漆室内进行。

第二十六条危化品的使用单位根据生产需要制定需求计划，

说明危化品的存放时间、地点、用量，经主管领导批准后领取。

第二十七条易燃、易爆、剧毒品，必须随用随领，领取的数

量不得超过当班用量，剩余的要及时退回库房。

第二十八条使用危化品的场所，应根据化学物品的种类、性

能设置相应的通风、防火、防爆、防毒隔离等安全设施。

第二十九条酸类物品，严禁与氧化物相遇。

第三十条操作者工作前必须穿戴好专用的防护用品。

第七章报废处理

第三十一条危化品及其用后的包装箱、纸袋、瓶桶等，必须

严加管理，统一回收。任何单位和个人不得随意倾倒危化品及其包装

物。

第三十二条废弃且能够回收的危化品及其包装物由采购部

负责回收处理。凡不能回收处理的危化品及包装物由使用单位报安全

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环境保障部、公司办公室审核同意后，由行政人事部联系具有销毁资

质的企业进行销毁，严禁随一般生活垃圾运出。

第八章附则

第三十三条凡违反本制度相关规定的责任人员，公司将视情

节给予50-500元处罚。

第三十四条本制度由公司技术科负责解释。

第三十五条本制度自颁布之日起施行。

40

十六、防火、防爆、防中毒、防泄漏管理制度

1、目的

建立防火防爆一般要求、主要措施、等级划分、消防设施等程序,

防止火灾、爆炸、中毒事故发生。

2、范围

适用于公司防火防爆管理

3、责任者

各部门、各车间、各岗位。

4、程序

4.1一般要求：

4.1.1应根据火灾危险程度及生产、维修、建设等工作的需要，

经使用单位提出申请，安全管理负责人登记审批划定“固定动火区”，

固定动火区以外一律为禁火区。

4.1.2禁止产生明火的机动车辆进入罐区、厂区内、易燃物质储

罐等有火灾爆炸危险的场所，进入时必须加时必须加阻火器。电瓶车

禁止入内。

4.1.3禁止使用汽油、酒精、苯等易散发可燃蒸气的液体擦洗设

备、工具及衣服等。

4.1.4易燃、易爆物品应存放在指定的安全地点。现场禁止堆放

油布、油棉丝纱或其它易燃物品。现场生产用油存放量一般不应超过

48小时的使用量。

4.1.5使用搬运危险物品，或在易燃、易爆危险场所搬运铁质物

41

品时，不准抛掷，拖拉或滚动。

4.1.6在带有易燃易爆物质（残渣、残液和余气）的设备、管道、

容器上工作时，禁止使用铁质工具，应使用铜质等不产生火花的工具。

若必须用铁质工具，则需在工具接触面上涂以黄油，或采用其它安全

措施。

4.1.7具有火灾危险性的甲乙类生产所用设备、管道的保温层，

应采用非燃烧的材料，并应防止可燃液体渗入保温层。高温设备、管

道禁止使用易燃，可燃物保温。

4.1.8必须加强火源管理，认真执行“安全生产动火制度”的规

定。

4.1.9防止可燃易燃物与高温物体接触或靠近，高温工件禁止带

入防火防爆区，不准在高温设备和管道上烘烤衣服和可燃易燃物体。

4.1.10厂区内未经批准，不准随意搭设临时工棚和其它建筑物。

4.1.11所有设备、管道、阀门、仪表和零部件，必须有合格证

并按要求使用，不明规格、型号的材质禁止使用。禁止擅自代用。

4.1.12设备管道在使用前，必须按照规定对外观、尺寸及补焊

过或其它疑焊缝进行复验，并作耐压试验或气密试验，安全装置和附

件必须齐全、灵敏可靠。定期对压力容器进行外观、内部检查和无损

伤检查。

4.1.13设备检修时，应严格遵守“安全检修制度”。

4.1.14消防机构必须健全，消防器材的设置必须按规定配备齐

全。厂区内的一切消防设施或器材未经许可（非火灾情况下）不准动

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用。消防道路必须保持畅通无阻，占用道路，必须经行政人事部、安

全生产管理部门等批准。

4.1.15厂内所用职工必须分批轮流进行消防知识教育，掌握灭

火知识，并会正确使用各种消防器材。

4.1.16必须严格控制温度、压力，不得超温、超压。温度计、

压力表及仪表装置必须定期校验，加强维护，保证灵敏准确。重要的

设备和部位，应装设自动调节、温度。压力的声光报警装置。

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十七、特种设备安全管理制度

（一）目的

为了保证特种设备的安全运行，规范特种设备的采购、安装、注

册登记、使用、维保、改造等过程的管理，特制订本细则。

（二）适用范围

适用于本公司特种设备运行、操作的管理。

（三）特种设备的范围

1、气瓶：乙烘气瓶、氮气瓶、氮气瓶、丙丁烷气瓶、氧气瓶、

液化气瓶等；

2、压力容器及管道：载体为蒸汽、热油和化工原料等介质的压

力管道和压力容器；

3、空气压缩机:（Pw20.IMPa且VNO.25nlD；

4、起重设备：各式起重机、电葫芦（0.5t以上）升降机；

5、厂内机动车：机动叉车、工程车；

（四）特种设备的采购

特种设备的采购由采购部负责。

（五）压力容器及管道的安全管理

1、使用部门负责日常管理，机电部定期检查其使用状态。

2、本公司新立项的压力容器及管道，新建、改建工程选择具有

设备资格证的设计单位进行设计。经过进行项目风险评价和“三同时”

审查，审查合格才能交付施工单位。

3、安装与维修管理

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a、为本公司提供压力容器及管道安装的单位必须持有劳动部门

颁发的压力容器及管道《安装许可证》，由机电部审验并复印备案。

b、进入本公司的压力容器及管道安装队伍应具有劳动部门颁发

的安全许可证，并提供原件复印件备案。

c、为本公司提供压力容器及管道修理改造单位应具备相应资质,

机电部对其资质进行审验，复印备案，对压力容器及管道进行重大改

造时，其技术和管理要求应与新建压力容器及管道的要求一致。

d、进入公司从事压力容器及管道焊接的焊工和无损检测人员，

必须按有关规定取得劳动部颁发的特种作业人员资格证书。机电部应

向上述人员索要资格证书复印件。

e、压力容器及管道安装和检修改造工程由本公司委托特种设备

工程监理单位进行质量监督，工程验收由上级安全部门和劳动部门监

理单位和本公司共同进行。

4、压力容器及管道使用管理

a、要贯彻执行有关安全法律、法规和压力容器及管道的技术规

程、标准，建立健全本单位的压力容器及管道安全规章制度。

b、由专职/兼职专业技术人员负责压力容器及管道的安全管理工

作。

c、建立压力容器及管道技术档案。

d、要对压力容器及管道操作人员进行安全培训。

e、由机电部制定压力容器及管道定期检验计划，安排附属仪器、

仪表、安全保护装置、测量调控装置的定期检验和检修工作。

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f、对事故隐患应及时采取措施进行整改，重大事故隐患应书面

逐级向上汇报；

g、按有关规定及时如实向上级主管部门和当地安全监督管理部

门报告压力容器及管道事故，并协助做好调查善后工作。

5、安全装置的管理按相关管理办法执行。

（六）起重设备的安全管理

1、起重设备的安装

a、在签订大型起重机械安装、修理合同时，安装、修理单位必

须向设备部出示安全认证书、营业执照及起重机械安装、修理人员《安

全操作证》复印件，经审查合格后办理安装、修理审批手续，取得《允

许施工证》后，方可进入本公司施工。

b、机电部在设备安装、修理完工后，必须到当地劳动部门申请

检测，并附以下资料：《起重机械登记表》、《允许施工证》、《电

气原理图》、《使用说明书》、《安装、修理单位检验报告书》、《安

装、修理合同》。

c、新安装或修理的起重机械，使用前必须经当地安全监督管理

局检测合格，并取得《准用证》。

2、起重机械的日常管理

a、在用的大型起重机械，每年按规定委托资质部门进行一次安

全技术性能的检验。未经检测或检测不合格未取得《准用证》的起重

机械一律禁止使用；

b、起重机械操作人员必须通过质监部门培训、考核并取得特种

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设备作业人员操作证后方可上岗；

C、在用起重机械的操作、维护、保养，由使用单位进行。机电

部负责管理、监督，禁止带病运行。

3、停用、报废起重机械的管理

a、凡需停用的起重机械，由使用单位对起重机械进行封存，报

当地有关部门备案并交回《准用证》。停用时间超过一年以上的起重

机械再次起用前，必须经过检测合格并取得《准用证》后，方可投入

运行；

b、因起重机械无法修复或修复无价值时，除按设备管理办法办

理报废手续外，还要到当地劳动部门办理注销手续，报废后的起重机

械严禁继续使用。

（七）空压机（含小型空压机）的安全管理

1、空压机配电应有缺相保护和过热保护装置；应配置压力控制

部件（气压自动开关或压力调节器），并保证其灵敏可靠。

2、空压机的安全阀和上述保护装置应由专业专职人员调整，其

他人员勿动。

3、空压机的使用及日常保养由操作者负责，经常保持其清洁，

良好润滑，及时处理异常现象。

4、维修人员负责清理空气滤清器，排除储气罐内积水。经常检

查安全装置是否正常，运转声音是否正常。每季度进行一次自动开关

的校验。

5、按期检验安全阀、压力表、储气灌，进行换油。

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(A)监督检查

1、机电部检查安全工作时重点监督检查特种设备的使用和运行

情况，对于监督检查中发现与法律法规条文、标准、体系文件和其他

要求不符合时对责任部监督其及时改正。

2、发生特种设备故障，由机电部主管按相关程序或制度执行。

3、发生特种设备事故并造成人员伤亡时按相关程序启动应急预

案。

48

十八、特殊岗位作业人员资格证管理规定

1目的

保障公司特种作业工种能符合岗位要求，做到100%持证上岗；

并使公司员工有接受再学习的机会，使其知识和技能与岗位要求相

符。

2范围

适用于公司内特殊岗位员工资格证考试管理。

4定义

特殊岗位：是指对根据产品流程及制造流程中对公司产品质量、

人身安全、设备安全等有重要影响的岗位。

5职责

5.1企管部负责特殊岗位执业资格考试组织及资格审查；

5.2各部门负责上岗资格培训及申报。