XX公司环境职业健康安全管理手册

XXXX有限1公司例1系文件

本文f牛适用于以下

（用"口"表示迪用管理模块，用”■适用部门）

□IATF16949/汽车质量喊0ISO14OO1环境不

OIS045001/职业健康3E全。□IS09001/质量⑷

2安全标准化®□顾客特殊要求CSR

口内控制度一口其它

/

_________EHS管理手125__________

文件编号：EHS/IBIH--B0-2022

生效日期：2022-01-04

版本：B/O

受控状态：受控

文件密级：绝密口，机密口，秘密■

编制王熠审核冯纪安批准张光明

文件修订记录

序号修订日期修订记录版本修订者备注

12020-11-08新编制AX)李钊帅

22022-01-04公司组织架构调整，厂房增加7号，更新部分章节BA)王熠

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目录

目录...............................................................................

0.1手册发布令.......................................................................5

0.2管理者代表、安全事务代表任命书..................................................6

0.3企业概况.........................................................................7

0.4环境/职业健康安全方针及目标.....................................................8

0.5管理体系手册的管理和说明........................................................9

1.0目的和适用范围................................................................10

2.0规范性引用文件.................................................................11

3.0术语和定义.....................................................................11

4.0公司所处的环境.................................................................11

4.1理解公司及其所处的环境.........................................................11

4.2理解相关方的需求和期望.........................................................12

4.3确定环境/职业健康安全体系范围................................................12

4.4环境/职业健康安全体系..........................................................13

5.0领导作用.......................................................................14

5.1领导作用与承诺..................................................................14

5.2环境/职业健康安全方针..........................................................14

5.3公司的岗位、职责和权限........................................................15

5.4工作人员的协商和参与..........................................................22

6.0策划...........................................................................24

6.1应对风险和机遇的措施...........................................................24

6.2环境职业健康安全目标及其实现的策划.............................................28

7.0支持...........................................................................29

7.1资源.............................................................................29

7.2能力............................................................................29

7.3意识............................................................................30

7.4信息交流/沟通、参与和协商......................................................31

7.5文件化信息....................................................................32

8.0运行...........................................................................34

8.1运行策划和控制..................................................................34

8.2变更管理.......................................................................36

8.3采购过程.......................................................................36

8.4应急准备和响应..................................................................37

9.0绩效评价.......................................................................38

9.1监测、测量、分析和评价........................................................38

9.2内部审核........................................................................40

9.3管理评审........................................................................41

10.0改进..........................................................................42

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10.1总则..........................................................................42

10.2不符合和纠正措施..............................................................43

10.3持续改进......................................................................43

11健康与安全政策...................................................................79

12节能降碳工作方案.................................................................73

附件1：环境/职业健康安全管理体系组织结构图：.....................................76

附录2：环境/职业健康安全管理体系要素职责分配表...................................77

附录3：生产工艺流程图.............................................................79

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0.1手册发布令

《环境/职业健康安全管理手册》是依据GB/T24001-2016《环境管

理体系要求及使用指南》、GB/T45001:2020《职业健康安全管理体系

要求及使用指南》标准的要求，结合XXXX有限公司的实际和发展需要编制。

本手册是XXXX有限公司贯彻环境、职业健康安全管理体系标准的纲

领性文件，阐明了公司环境/职业健康安全管理体系的管理方针和目标，

对内是公司落实环境、职业健康安全管理职能和开展环境、职业健康安

全活动的规范，对外是公司环境、职业健康安全保证能力的证明文件及

管理体系认证、审核的依据。

总经理：张光明

2020年11月08日

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0.2管理者代表、安全事务代表任命书

为适应本公司环境与职业健康安全管理体系建立和运行的需要，

任命冯纪安为环境/职业健康安全管理体系管理者代表,其主要

职责如下：

1、负责按照GB/T24001-2016《环境管理体系要求及使用指南》和

GB/T45001:2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》建立、实施

和保持本公司环境与职业健康安全管理体系；

2、向最高管理者报告体系的运行情况及绩效报告以供评审，向组织提

供体系改进提供依据；

3、处理相关方提出的有关环境与职业健康安全管理方面的问题；

4、负责与体系有关事宜的外部联络工作。

为使环境、职业健康安全体系能够具体落地执行及协助管理者代表更

好的开展工作，特任命张东伟为本公司安全事务代表,其主要

为代表员工就有关职业健康安全事务开展协商，参与公司环境、职业健康

安全管理决策，具体职责见本手册5.3.3之安全事务代表职责

总经理：张光明

2020年11月08日

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0.3企业概况

XXXX有限公司位于河南省许昌市魏都区高新技术产业园，注册资金

6000万，是一家以科研、研发、生产、销售和服务为一体的全产业链民营高

科技创新性企业，公司可为用户提供孔明®、孔龙叫口孔曦®三个品牌的纳米

气凝胶复合材料及解决方案。现已取得和正在授权的专利20多项，拥有自

主知识产权的气凝胶复合材料工业化生产核心技术。

让客户满意、对社会负责、促企业发展是企业宗旨，目前河南爱彼爱

和已成为宇通客车、宁德时代等多家电动客车、动力电池龙头企业的主要

供应商，全线达产后两大市场产值将突破6亿元。产品质量、产品研发、

市场开拓能力在全国新能源汽车被动防火安全行业均领先同行业，并多次

参加全国行业内展会，拥有强大的品牌知名度。当地相关领导多次前来公

司视察并指导工作，是国家、省、市重点支持发展的产业。

XXXX有限公司以创新、诚实、务实、高效的企业精神，以河南、沧州、

北京、宁德“三司一办”为依托的战略布局，为中国新能源汽车被动防火安

全作出了积极贡献，为中国新能源国策保驾护航。

公司名称：XXXX有限公司

地址：河南省许昌市魏都区高新技术产业园（劳动北路与宏腾路交叉

口向西500米路南）

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0.4环境/职业健康安全方针及目标

公司环境/职业健康安全方针：

保护环境节能降耗

预防为主安全生产

恪守法规持续发展

1、“保护环境节能降耗”公司始终坚持污染预防和污染治理相结合，节

能降耗，不断减少污染物排放，重在提高全员环保意识和技能素质，确保

污染物达标排放，保护环境。

2、“预防为主安全生产”公司始终坚持关爱职工生命健康，改善生产环

境条件，努力消除安全隐患，实行人性化管理，将事故预防和隐患整改相

结合，减少工伤事故和职业病危害，不断提高全员安全意识和技能素质，

实现规范化管理。

3、“恪守法规持续发展”公司承诺遵守国家、地方、行业和集团公司有

关环境保护、职业健康安全的法律法规及其他要求。坚持可持续发展战略，

不断改进环境和安全行为，取得良好的环境和职业健康安全绩效。

本公司各级人员必须认真理解环境/职业健康安全方针的内涵，并以实

际行动贯彻执行。

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0.5管理体系手册的管理和说明

i.《环境/职业健康安全管理体系手册》由企业安环管理部门负责归口管理，按照

《文件控制程序》进行控制。

2.《环境/职业健康安全管理体系手册》由管理者代表主持，质量安环中心负责组

织各部门编写和修订，由总经理批准后颁布实施。

3.《环境/职业健康安全管理体系手册》发至公司领导层成员、管理体系内各部门、

各单位。

4.《环境/职业健康安全管理体系手册》持有人应妥善保管，不得遗失、外借、擅

刍更改和复制，当调离工作或离开本公司时，应办理变更或交还手续。

5.《环境/职业健康安全管理体系手册》在使用中如发现内容不协调或主管/分管

职责变更需要修改时，由原主管部门/人员向质量安环中心提交《文件更改清单》；质

量安环中心提交管理者代表审定并提请总经理批准后，交由主管部门执行修改。

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1.0目的和适用范围

1.1目的

本手册规定了公司的环境/职业健康安全方针，描述和阐明了构成本公司环境与职

业健康安全管理体系的内容和要求，用于内部环境管理和职业健康安全管理，向相关方

证实本公司环境与职业健康安全管理体系满足规定要求和有关法律、法规要求，实施环

境保护与职业健康安全、预防污染和控制重大风险等环境与职业健康安全行为的持续改进。

1.2适用范围、删减的细节和合理性

1.2.1范围

本手册所描述的环境与职业健康安全管理体系适用于公司产品实现全过程。采用

GB/T24001-2016《环境管理体系要求及使用指南》标准、GB/T45001-2020《职业健

康安全管理体系要求及使用指南》标准规定的要求，明确了公司各级人员在管理体系中

的职责和权限，确定了公司的管理体系方针、目标和要求，建立了环境/职业健康安全

一体化的管理体系。

本手册规定的管理体系要求，旨在向社会及相关方证实公司有能力持续、稳定地提

供社会满意要求和适用的符合法律、法规和其他要求的产品和服务；证实公司自身能符

合所声明的环境/职业健康安全方针，向社会和相关方展示良好的环境/职业健康安全行

为。通过有效地实施、保持和持续改进管理体系，追求不断加强管理，关注员工健康和安

全，持续地增强社会和相关方的满意，提升市场竞争力，促进公司可持续发展。

公司管理体系覆盖的产品，场所及相应的活动为：气凝胶隔热垫和气凝胶防火毯的

没计、生产和相关管理活动；

公司外包过程主要有：公司内基建施工、维保、保洁，部分产品物流、产品粗加工

和热处理工序、计量器具鉴定/校检等委托外部相关方进行，以上外包过程按照环境/

职业健康安全管理体系《相关方管理程序》进行控制；

公司管理体系覆盖的人员范围为：所有进入公司工作场所的人员（包括为公司工作

的人员、代表公司工作的人员和访问者）。

1.2.2删减的细节和合理性

本公司完全引用GB/T24001-2016《环境管理体系要求及使用指南》标准、GB/T

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45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》标准的要求，无任何删减。

1.2.3本手册对内部可作为公司管理评审及内部审核的依据，对外部可作为第二、

第三方审核的依据。同时向社会和相关方展示本公司环境/职业健康安全管理体系概貌,

使他们确信公司在遵守法律法规的前提下，具有持续满足其需求和期望的能力。

2.0规范性引用文件

GB/T24001-2016《环境管理体系要求及使用指南》

GB/T45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》

3.0术语和定义

本标准采用GB/T24001-2016、GB/T45001-2020标准的术语和定义。

4.0公司所处的环境

4.1理解公司及其所处的环境

组织应确定与其宗旨相关并影响其实现环境、职业健康安全管理体系预期结果的能

力的外部和内部问题。这些问题应包括受组织影响的或能够影响组织的环境状况。公司

应确定那些对实现良好环境管理体系有影响的内、外部问题。

a）公司的外部环境：

▲文化、社会、政治、法律、金融、技术、经济和自然环境以及市场竞争，无论

是国际的、国内的、区域的，还是地方的；

▲新引入的竞争对手、承包方、供方、合作伙伴和供应商，以及新技术、新法律

和新出现的职业；

▲有关产品的新知识及它们对健康和安全的影响；

▲与行业或专业相关的、对组织有影响的关键驱动因素和趋势；

▲与其外部相关方之间的关系，以及外部相关方的观念和价值观；

与上述各项有关的变化

b）公司内部环境：公司的发展战略方向、活动、产品和服务、管理、资源、文化与能

力（即：人员、知识、过程、体系）等。

▲治理、组织结构、角色和问责;

▲方针、目标及其实现的策略；

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▲资源、知识和技能（如资金、时间、人力资源、过程、系统和技术）；

▲信息系统、信息流及决策过程（正式的和非正式的）；

▲新的产品、材料、服务、工具、软件、场所和设备的引入；

▲与工作人员的关系，以及他们的观念和价值观；

▲组织文化；

▲组织所采用的标准、指南和模型；

▲合同关系的形式和范围，包括诸如外包活动；

▲工作时间安排；

▲工作条件；

▲与上述各项有关的变化。

4.2理解相关方的需求和期望

4.2.1公司应确定：

a）与环境、职业健康安全管理体系有关的相关方；

b）这些相关方的有关需求和期望（即要求）；

c）这些需求和期望中哪些将成为其合规义务。

4.2.2公司各部门（中心）需确定与管理体系有关的相关方，包括：

法律法规监管机构（当地的、地区的、省/直辖市/自治区的、国家的或国际的）；

上级集团公司；

供方、承包方、外包方；

工作人员组织、代表；

客户、访问者、社团组织、公司所在社区和邻居以及一般公众；

职业安全和健康护理方面的专业人员等。

公司了解相关方的需求及期望，并确定哪些需求和期望将成为公司的合规义务。

4.2.3总经理负责确定相关方期望或要求。质量安环中心负责组织各部门将识别结果登

无在《相关方期望或要求识别表》上，进行汇总整理，由总经理批准。各部门在获得内外

部环境要素信息变化时，应及时告知质量安环中心对《相关方期望或要求识别表》进行

修订。

4.3确定环境/职业健康安全体系范围

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组织应确定环境、职业健康安全管理体系的边界和适用性，以界定其范围。

确定范围时组织应考虑：

a）4.1所提及的内、外部问题；

b）4.2所提及的合规义务；

c）其组织单元、职能和物理边界；

d）其活动、产品和服务；

e）其实施控制与施加影响的权限和能力。

范围一经确定，在该范围内组织的所有活动、产品和服务均须纳入环境管理体系。

应保持范围的文件化信息，并互为相关方获取。

1、制造地址：河南省许昌市魏都区劳动北路与宏腾路交叉口向西500米路南魏都高

新技术产业园4号和7号厂房

2、产品和服务：气凝胶隔热垫和气凝胶防护毯的设计、生产和服务

3、覆盖的部门（中心）包括：运营中心、质量安环中心、研发中心、营销中心、财

务中心、综合管理中心。

4.4环境/职业健康安全体系

为实现组织的预期结果，包括提高其环境、职业健康安全绩效，公司根据本标准的要

求建立、实施、保持并持续改进环境、职业健康安全，包括所需的过程及其相互作用。

a）制定适合于公司的环境/职业健康安全方针；

b）确定活动、产品和服务中的环境因素，确定活动、设备设施和人员的危险源，判

定其中的重要环境因素和不可接受风险危险源；

c）确定适用的环境和职业健康安全法律法规及其他要求；

d）建立体系的组织结构，确定相关职责，实施环境/职业健康安全方针，建立适当的

环境/职业健康安全目标和指标，制定适宜的方案；

e）有效开展策划、实施、监测、纠正和预防、审核及评审活动，确保公司管理体系

的适宜性，实现持续改进；

0将与公司所处的环境和相关方要求有关的问题纳入其环境管理体系。

g）根据不断变化的客观条件修正和完善管理体系。

本公司环境/职业健康安全管理体系建立采用PDCA循环模式，即“策划一实施一检

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查一处理”。通过PDCA循环，持续改进环境/职业健康安全管理体系。

公司在建立并保持管理体系时，应考虑4.1和4.2获得的知识。

5.0领导作用

5.1领导作用与承诺

总经理通过如下方式（主要以会议、培训、交流、文件和记录等型式）对其建立、

实施和改进环境管理体系的承诺提供证据。

a）通过会议、培训、宣传等型式及时向本公司各级各类人员传达满足顾客和法律、法

规要求的重要性；确保环境体系在各业务单位中的贯彻；

b）制定和批准本公司的环境方针；

c）在环境、安全方针提供的框架内制定环境目标、关键绩效参数，并分解到各个

层次；

d）每年至少组织一次管理评审；鼓励员工对环境管理体系做出贡献；

e）确保本公司环境管理体系运作能获得必要的资源，包括人力资源、基础设施和

工作环境，确保产品满足要求，体系有效运行，并得到持续改进。

f）在公司内建立、引导和促进支持职业健康安全管理体系预期结果的文化。

g）保护员不工因报告事件、危险源、风险和机遇而遭受报复。

h）在公司建立和实施员工协商和参与的过程。

i）支持安全委员会（健康）的建立和运行。

5.2环境/职业健康安全方针

5.2.1总则

环境/职业健康安全方针是公司管理体系的指导思想和行动原则，确定了实施与改

进公司环境/职业健康安全管理的方向，具有保持和改进环境/职业健康安全绩效的作用，

反映公司对遵守适用的环境/职业健康安全法律法规和其他要求、保护环境、实施污染

预防和事故预防、持续改进提高绩效的承诺，是建立环境/职业健康安全目标和指标的

基础。

公司环境/职业健康安全方针体现以下几个方面：

a与公司的宗旨和环境相适应并支持战略方向；

b包括了对满足适用要求、保护环境、保护员工健康、提供安全生产场所、和持

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续改进管理体系以提升绩效的承诺;

C包括了履行合规义务的承诺；

d包括消除危险源和降低职业健康安全风险的承诺；

e包括员工及其代表的协商和参与的承诺；

f提供制定环境/职业健康安全目标的框架。

5.2.2职责

1）总经理主持制定公司环境/职业健康安全方针。负责从总体上协调环境/职业健

康安全方针的制订和实施。

2）质量安环中心负责组织贯彻落实环境/职业健康安全方针。并向相关方提供（当

相关方有获取需要时）。

3）各部门负责在本部门贯沏落实环境/职业健康安全方针，负责向相关方提供并宣

传环境/职业健康安全方针。

5.2.3控制要求

1）环境/职业健康安全方针应形成文件，传达到全体员工和代表公司工作的人员，并

付诸实施。

2）通过公司各部门特别是对外信息交流的部门，向相关方宣传公司的方针，并可为公

众获取。

3）由质量安环中心组织制订草案和审定，上报总经理批准签发。

4）评审与修订

（1）每年在管埋评审时、对方针进行评审，必要时修说。

（2）公司组织结构及产品工艺、技术、运行的内外部条件等发生重要变化时，应

考虑对方针进行修订，如有修订需由总经理审批予以发布。

5.3公司的岗位、职责和权限

5.3.1总则

明确管理体系的组织结构及相关部门的职责、权限和相互关系，为体系的建立、实

施和保持提供资源，确保管理体系的有效运行。

加强公司环境/职业健康安全管理，明确各级领导、管理人员及全体员工的环境保

护、职业健康安全责任，保护环境及员工安全健康，防止发生环境事件、人身伤害和健康

损害和职业病危害C

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5.3.2组织结构

公司管理体系组织结构图（见本手册附录1）0

5.3.3职责

公司管理体系职责要素分配表（见本手册附录2）o

1）总经理

（1）通过各种方式向公司各级领导干部和员工传达预防为主、持续改进、遵守法

律法规和其他要求的重要性，如总经理办公会、经营或员工大会、内部网络和公司行政

文件等；

（2）主持制定并批准环境/职业健康安全方针并使之得以贯彻执行；

<3）确定管理体系组织结构和职责，提供管理体系建立、实施与持续改进所必需

的资源；

（4）批准颁布环境/职业健康安全管理手册；

（5）负责管理体系重要事宜的决策；

（6）主持管理评审；

（7）在公司内部贯彻执行管理体系各级人员安全生产责任制，确保所有承担管理

职责的人员对环境和职业健康安全绩效持续改进担负责任。

2）安全事务代表

安全事务代表是员工参与公司环境和安全事务的代表，由公司和各部门（中心）

领导推荐，确定各部门（中心）的员工代表，其职责：

（1）参与环境/职业健康安全方针、目标、指标和方案及程序文件的制定和评审;

（2）参与管理体系的信息交流和沟通,反映员工的意见和建议；

（3）参与商讨影响其工作场所环境/职业健康安全变化的事宜；

（4）适当参与环境因素及危险源辨识、风险评价和确定控制措施、事件调查。

3）质量安环中心

（1）遵守各职能部门、些位共同职责；

（2）贯彻和组织执行国家安全环保方针、政策、法规和标准，建立健全安全环

保规章制度，并组织实施、监督、检查和考核；

（3）配合上级机关、集团公司开展安全环保检查，负责落实问题整改；在管理

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者代表领导下，负责对职业健康安全/环境管理体系的日常监控和维护，组织、协调、

检查体系运行过程中的有关问题，对相关部门辨识出的危险源、环境因素确认、汇总,

组织风险评价，确定重要危险源、重要环境因素；

（4）负责组织职业健康安全/环境法规和其他要求的获取、确认、更新、传达及

汇总；

（5）负责组织对相关部门提出的职业健康安全/环境目标、指标汇总、拟定有关

管理方案，并对执行情况进行监督检查；

（6）负责确定职业健康安全/环境培训需求；

（7）负责归口管理相关的内外部信息交流；

（8）负责归口管理文件控制和记录管理；负责编制相关管理体系程序文件；

（9）负责组织合规性评价；

（10）负责组织和督促环境安全管理相关的纠正措施、预防措施的制定和实施；

（11）负责公司消防、安全、环保的应急管理工作，组织制订公司生产、安全、

环保、消防应急预案；组织环境/职业健康安全事件的应急响应、调查和处理，督促和

检查不符合项的整改；

（12）负责环境安全内部官核、管理评审的计划编制并组织实施；

（13）制定劳动防护用品标准，监督检查劳动保护用品的佩戴；

（14）负责实施生产现场的作业环境及安全状况进行督促检查；

（15）负责公司消防全过程管理；负责危险作业的审批管理；

（16）负责各类安全、环保、消防的事故调查；

（17）负责监控、厂内交通管理.；

（18）负责职业健康管理工作，包括体检、现场检测、工伤、职业病等工作；

（19）负责相关方（施工方）的安全监管；

（20）配合相关部门落实公司新、改、扩建项目“三同时”的预评价和验收评价；

（21）负责接收和管理有关管理体系的外来文件，包括文件的传阅、发放、归档、

立卷、销毁工作；

（22）负责公司环境/职业健康安全制度体系的建立和维护，参与有关环境/职业

健康安全规章制度的制定；负责年度制度编修计划的制定和监督及制度规范性审查；负

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责制度的编号、备窠、清理、汇编等工作；

（23）负责业务内政府、行业关系管理；

（24）负责建立与维护公司运行风险管理与内部控制体系；

（25）检查督促各单位执行风险管理制度、流程及内部缺陷的整改；

（26）负责安全生产监督执纪问责，规范经营管理行为；

（27）负责组织确定公司重要危险源、重要环境因素岗位责任岗位人员能力要求

并进行评定，保证达到规定要求；

（28）负责编制相关管理体系程序文件；

（29）负责落实公司年度职业健康安全/环境培训计划的实施；

（30）参加公司职工伤亡事故的调查工作。

（31）负责对职业健康安全/环境法律法规执行情况进行监督，维护员工的合法权

利；

（32）贯彻国家及上级总工会有关职业健康安全的方针、政策并监督执行；

（33）负责组织员工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，参加有关职业健康

安全和劳动保护规章制度的制定；

（34）参加公司员工安全环保事故的调查和善后处理工作。

（35）负责公司内部固体废物、危废的收集、运输、储存和处置管理，并建立相应

的台账和管理制度，使贮运和保管满足安全环境要求；

4）财务中心

（1）遵守各职能部门、曲位共同职责；

（2）负责管理体系运行所需资金的筹集和下达；

（3）负责实施环境/职业健康安全方案所需资金的落实，监督资金的正确使用；

（4）负责环境治理资金和安全卫生技术措施资金的落实和下达；

（5）负责在编制财务计划时，按国家的有关规定调拨环境/职业健康安全管理有

关的费用，做到专款专用，并监督费用的正确使用。

5）综合管理中心

（1）负责组织本部门危险源、环境因素的辨识与更新，并组织对本部门危险源、

环境因素的控制，建立并执行本单位《安全生产责任制》，建立相关专业应急预案；

文件编号EHS/IBIH-B0-2022

圆时XXXX有限公司

版本B/0第19页共79页

生效日期受控

标题环境职业健康安全管理体系管理手册受控

2022-01-04状态

（2）负责提出与本部门职能相关的职业健康安全/环境目标、指标和方案的建议;

组织与本部门职能相关的管理方案的实施和检查；认真贯彻执行国家有关安全生产的方

针、政策、法律、法规、标准及规范，贯彻落实公司各项安全管理制度。落实本部门安全

生产管理制度，定期组织部门安全专题会议，分析部门安全问题，提出改进措施

（3）协助做好本部门职业健康安全/环境、专项应急预案的培训教育工作，提出培

加需求，组织员工培训学习及定期演练；并落实本部门培训计划；

（4）负责与本部门相关的职业健康安全/环境管理体系程序文件的编写及相关文

,牛的审核，负责相关程序文件的组织实施和检查，并为管理评审提供相关资料；

（5）负责本部门相关业务范围内的内、外部信息交流，记录和文件的管理，制定

并实施相关的纠正措施、预防措施和应急预案；

（6）配合做好环境/职业健康安全管理体系内部审核工作。

（7）负责安排公司重要接待工作、重要会议组织工作，负责外事归口管理；

（8）负责公务用车的调度、维护及费用管理；负责公司网络机房管理，维护网络

日常正常运行，网络安全；

（9）负责公司行