餐饮企业劳动合同示范文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME餐饮企业劳动合同示范文本合同目录第一章总则第一条合同依据第二条合同性质第三条合同期限第四条合同履行地第五条合同变更与解除第六条合同争议解决第二章劳动关系确立第七条劳动合同签订第八条劳动合同生效第九条劳动合同变更第十条劳动合同解除第十一条劳动合同终止第三章工作内容与职责第十二条工作内容第十三条工作职责第十四条工作地点第十五条工作时间与休息休假第四章工资与福利第十六条工资标准第十七条工资支付第十八条福利待遇第十九条社会保险第二十条住房公积金第五章培训与发展第二十一条培训计划第二十二条培训费用第二十三条培训考核第二十四条培训结果第六章考核与奖惩第二十五条考核制度第二十六条考核标准第二十七条奖励制度第二十八条惩罚制度第七章劳动保护与职业健康第二十九条劳动保护第三十条职业健康第三十一条安全生产第三十二条疾病预防第八章保密与竞业限制第三十三条保密条款第三十四条竞业限制第三十五条竞业限制期限第三十六条竞业限制补偿第九章违约责任第三十七条违约责任概述第三十八条违约责任承担第三十九条违约责任免除第四十条违约责任赔偿第十章合同解除与终止第四十一条合同解除情形第四十二条合同终止情形第四十三条合同解除程序第四十四条合同终止程序第十一章争议解决第四十五条争议解决方式第四十六条争议解决机构第四十七条争议解决程序第十二章附则第四十八条通知与送达第四十九条合同附件第五十条合同生效与解释第五十一条合同变更与补充第五十二条合同解除与终止的效力第五十三条合同争议的解决方式第五十四条合同的终止与存续第五十五条合同的终止与延续第五十六条合同的终止与解除第五十七条合同的终止与生效第五十八条合同的终止与终止条件第五十九条合同的终止与终止日期第六十条合同的终止与终止原因第六十一条合同的终止与终止后处理第六十二条合同的终止与终止后的权利义务第六十三条合同的终止与终止后的责任承担第六十四条合同的终止与终止后的财产处理第六十五条合同的终止与终止后的债权债务第六十六条合同的终止与终止后的其他事项第六十七条合同的终止与终止后的法律效力第六十八条合同的终止与终止后的解释第六十九条合同的终止与终止后的争议解决第七十条合同的终止与终止后的其他约定合同编号_________第一章总则第一条合同依据1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2本合同适用于餐饮企业的员工。第二条合同性质2.1本合同为餐饮企业与员工之间的劳动合同。2.2本合同是双方建立劳动关系、明确双方权利义务的书面协议。第三条合同期限3.1本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第四条合同履行地4.1本合同履行地为_________市_________区（县）。第五条合同变更与解除5.1合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。5.2合同的解除需符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。第六条合同争议解决6.1双方因履行本合同发生的争议，应通过协商解决。6.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二章劳动关系确立第七条劳动合同签订7.1餐饮企业应与员工签订书面劳动合同。7.2劳动合同应包括双方的基本信息、工作内容、工资待遇等。第八条劳动合同生效8.1劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2劳动合同生效后，双方应严格履行合同约定。第九条劳动合同变更9.1劳动合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。9.2劳动合同的变更不得违反法律法规的规定。第十条劳动合同解除10.1劳动合同的解除应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定进行。10.2餐饮企业或员工单方面解除合同，应提前通知对方，并按照规定支付经济补偿。第十一条劳动合同终止11.1劳动合同终止的原因包括合同期满、双方协商一致解除、法定解除等。11.2劳动合同终止后，双方应按照规定办理相关手续。第三章工作内容与职责第十二条工作内容12.1员工应按照劳动合同约定，完成餐饮企业的各项工作任务。12.2员工应遵守餐饮企业的各项规章制度。第十三条工作职责13.1员工应按照岗位职责要求，履行相应的职责。13.2员工应不断提高自身业务能力和服务水平。第十四条工作地点14.1员工的工作地点为餐饮企业所在地。14.2餐饮企业可根据工作需要调整员工的工作地点。第十五条工作时间与休息休假15.1员工的工作时间为_________小时/天，具体工作时间由餐饮企业安排。15.2员工享有国家规定的休息休假权利。第四章工资与福利第十六条工资标准16.1员工的工资标准按照劳动合同约定执行。16.2餐饮企业应按时足额支付员工工资。第十七条工资支付17.1员工工资按月支付，具体支付日期为每月_________日。17.2餐饮企业可根据实际情况调整工资支付方式。第十八条福利待遇18.1餐饮企业为员工提供相应的福利待遇。18.2福利待遇的具体内容按照劳动合同约定执行。第十九条社会保险19.1餐饮企业应依法为员工缴纳社会保险。19.2社会保险的缴费标准按照国家规定执行。第二十条住房公积金20.1餐饮企业应依法为员工缴纳住房公积金。20.2住房公积金的缴费标准按照国家规定执行。第五章培训与发展第二十一条培训计划21.1餐饮企业应根据员工的工作需要，制定培训计划。21.2培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式等。第二十二条培训费用22.1培训费用由餐饮企业承担。22.2员工参加培训期间，工资待遇按照劳动合同约定执行。第二十三条培训考核23.1餐饮企业应对员工参加培训进行考核。23.2考核结果作为员工晋升、调薪的依据之一。第二十四条培训结果24.1培训结果应与员工的工作表现相结合。24.2餐饮企业应根据培训结果对员工进行相应的奖励或处罚。第六章考核与奖惩第二十五条考核制度25.1餐饮企业应建立完善的考核制度。25.2考核制度应包括考核内容、考核标准、考核方式等。第二十六条考核标准26.1考核标准应客观、公正、合理。26.2考核标准应与员工的工作职责、工作表现相一致。第二十七条奖励制度27.1餐饮企业应建立奖励制度，对表现优秀的员工给予奖励。27.2奖励形式包括物质奖励、精神奖励等。第二十八条惩罚制度28.1餐饮企业应建立惩罚制度，对违反规定的员工给予相应的处罚。28.2惩罚形式包括警告、罚款、降职、解除劳动合同等。第七章劳动保护与职业健康第二十九条劳动保护29.1餐饮企业应保障员工的人身安全和健康。29.2餐饮企业应提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。第三十条职业健康30.1餐饮企业应关注员工的职业健康，定期进行健康检查。30.2餐饮企业应采取措施预防和控制职业病的发生。第三十一条安全生产31.1餐饮企业应加强安全生产管理，确保生产安全。31.2员工应遵守安全生产规章制度，不得违章操作。第三十二条疾病预防32.1餐饮企业应采取措施预防疾病的发生。32.2员工应配合餐饮企业进行疾病预防工作。第三十三条保密与竞业限制33.1员工应遵守餐饮企业的保密规定，不得泄露企业秘密。第三十四条竞业限制34.1竞业限制期限为_________年。34.2竞业限制地域范围为_________。第三十五条竞业限制补偿35.1餐饮企业应按照约定向员工支付竞业限制补偿。35.2竞业限制补偿的标准按照国家规定执行。第三十六条违约责任36.1餐饮企业或员工违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。36.2违约责任的具体承担方式按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。第三十七条违约责任承担37.1违约责任承担的方式包括支付违约金、赔偿损失等。37.2违约责任的承担不得违反法律法规的规定。第三十八条违约责任免除38.1因不可抗力导致违约的，经双方协商一致，可以免除违约责任。38.2不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等。第三十九条违约责任赔偿39.1违约责任赔偿的具体数额由双方协商确定。39.2赔偿数额应合理、公正、充分。第四十条违约责任赔偿标准40.1违约责任赔偿标准按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。40.2赔偿标准应包括直接损失和间接损失。第四十一条合同解除情形41.1合同解除的情形包括合同期满、双方协商一致解除、法定解除等。41.2合同解除的具体情形按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。第四十二条合同终止情形42.1合同终止的情形包括合同期满、双方协商一致终止、法定终止等。42.2合同终止的具体情形按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。第四十三条合同解除程序43.1合同解除的程序按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。43.2合同解除应提前通知对方，并按照规定支付经济补偿。第四十四条合同终止程序44.1合同终止的程序按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。44.2合同终止应办理相关手续，并按照规定支付经济补偿。第四十五条争议解决方式45.1争议解决方式包括协商、调解、仲裁、诉讼等。45.2争议解决的具体方式由双方协商确定。第四十六条争议解决机构46.1争议解决机构包括劳动争议仲裁委员会、人民法院等。46.2争议解决机构的具体选择由双方协商确定。第四十七条争议解决程序47.1争议解决程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规的规定执行。47.2争议解决程序应公正、公开、及时。第四十八条通知与送达48.1通知应以书面形式进行，并按照双方约定的送达方式送达。48.2通知送达的日期以送达地为准。第四十九条合同附件（1）员工个人信息表（2）工作职责说明书（3）培训计划（4）考核标准（5）福利待遇明细第五十条合同生效与解释50.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。50.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。50.3本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。50.4本合同解释权归餐饮企业所有。第五十一条合同变更与补充51.1合同的变更与补充应经双方协商一致，并以书面形式作出。51.2合同的变更与补充不得违反法律法规的规定。第五十二条合同解除与终止的效力52.1合同解除与终止后，双方的权利义务关系终止。52.2合同解除与终止后，双方应按照规定办理相关手续。第五十三条合同争议的解决方式53.1合同争议的解决方式包括协商、调解、仲裁、诉讼等。53.2合同争议的具体解决方式由双方协商确定。第五十四条合同的终止与存续54.1合同终止后，本合同不再具有法律效力。54.2合同终止后，双方的权利义务关系终止。第五十五条合同的终止与延续55.1合同终止后，如双方协商一致，可以签订新的劳动合同。55.2新的劳动合同应与本合同具有同等法律效力。第五十六条合同的终止与解除56.1合同终止与解除后，双方的权利义务关系终止。56.2合同终止与解除后，双方应按照规定办理相关手续。第五十七条合同的终止与生效57.1合同终止与生效后，本合同不再具有法律效力。57.2合同终止与生效后，双方的权利义务关系终止。第五十八条合同的终止与终止条件58.1合同终止的条件包括合同期满、双方协商一致解除、法定解除等。58.2合同终止的具体条件按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。第五十九条合同的终止与终止日期59.1合同终止的日期为_________年_________月_________日。59.2合同终止的日期以双方签字（或盖章）之日起计算。第六十条合同的终止与终止原因60.1合同终止的原因包括合同期满、双方协商一致解除、法定解除等。60.2合同终止的具体原因按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。第六十一条合同的终止与终止后处理61.1合同终止后，双方应按照规定办理相关手续。61.2合同终止后，双方的权利义务关系终止。第六十二条合同的终止与终止后的权利义务62.1合同终止后，双方的权利义务关系终止。62.2合同终止后，双方不再承担原合同约定的权利义务。第六十三条合同的终止与终止后的责任承担63.1合同终止后，双方不再承担原合同约定的责任。63.2合同终止后，双方应按照规定承担相应的法律责任。第六十四条合同的终止与终止后的财产处理64.1合同终止后，双方应按照规定处理原合同约定的财产。64.2合同终止后，双方不再承担原合同约定的财产责任。第六十五条合同的终止与终止后的债权债务65.1合同终止后，双方应按照规定处理原合同约定的债权债务。65.2合同终止后，双方不再承担原合同约定的债权债务责任。第六十六条合同的终止与终止后的其他事项66.1合同终止后，双方应按照规定处理原合同约定的其他事项。66.2合同终止后，双方不再承担原合同约定的其他事项责任。第六十七条合同的终止与终止后的法律效力67.1合同终止后，本合同不再具有法律效力。67.2合同终止后，双方的权利义务关系终止。第六十八条合同的终止与终止后的解释68.1合同终止后，本合同的解释权归餐饮企业所有。68.2合同终止后，本合同的解释应按照原合同约定执行。第六十九条合同的终止与终止后的争议解决69.1合同终止后，如双方发生争议，应通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。69.2合同终止后的争议解决方式由双方协商确定。第七十条合同的终止与终止后的其他约定70.1本合同终止后，双方的其他约定仍具有法律效力。70.2本合同终止后的其他约定应与原合同约定一致。第八章保密与竞业限制第三十三条保密条款33.1员工在任职期间及离职后，应保守餐饮企业的商业秘密。33.2商业秘密的范围包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。第三十四条竞业限制34.1餐饮企业可要求员工在离职后一定期限内不得在竞争对手处任职或从事与餐饮企业业务相竞争的活动。34.2竞业限制期限最长不得超过两年。第三十五条竞业限制补偿35.1餐饮企业应按照竞业限制协议向员工支付合理的竞业限制补偿。35.2竞业限制补偿的标准不得低于员工离职前十二个月的平均工资。第九章违约责任第三十七条违约责任概述37.1本合同双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。第三十八条违约责任承担38.1违约责任承担的方式包括支付违约金、赔偿损失等。38.2违约责任的承担不得违反法律法规的规定。第三十九条违约责任免除39.1因不可抗力导致违约的，经双方协商一致，可以免除违约责任。39.2不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等。第四十条违约责任赔偿40.1违约责任赔偿的具体数额由双方协商确定。40.2赔偿数额应合理、公正、充分。第四十一条合同解除情形41.1合同解除的情形包括合同期满、双方协商一致解除、法定解除等。41.2合同解除的具体情形按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。第四十二条合同终止情形42.1合同终止的情形包括合同期满、双方协商一致终止、法定终止等。42.2合同终止的具体情形按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。第四十三条合同解除程序43.1合同解除的程序按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。43.2合同解除应提前通知对方，并按照规定支付经济补偿。第四十四条合同终止程序44.1合同终止的程序按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。44.2合同终止应办理相关手续，并按照规定支付经济补偿。第十章合同解除与终止第四十五条争议解决方式45.1争议解决方式包括协商、调解、仲裁、诉讼等。45.2争议解决的具体方式由双方协商确定。第四十六条争议解决机构46.1争议解决机构包括劳动争议仲裁委员会、人民法院等。46.2争议解决机构的具体选择由双方协商确定。第四十七条争议解决程序47.1争议解决程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规的规定执行。47.2争议解决程序应公正、公开、及时。第十一章附则第四十八条通知与送达48.1通知应以书面形式进行，并按照双方约定的送达方式送达。48.2通知送达的日期以送达地为准。第四十九条合同附件（1）员工个人信息表（2）工作职责说明书（3）培训计划（4）考核标准（5）福利待遇明细第五十条合同生效与解释50.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。50.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。50.3本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。50.4本合同解释权归餐饮企业所有。第五十一条合同变更与补充51.1合同的变更与补充应经双方协商一致，并以书面形式作出。51.2合同的变更与补充不得违反法律法规的规定。第五十二条合同解除与终止的效力52.1合同解除与终止后，双方的权利义务关系终止。52.2合同解除与终止后，双方应按照规定办理相关手续。第五十三条合同争议的解决方式53.1合同争议的解决方式包括协商、调解、仲裁、诉讼等。53.2合同争议的具体解决方式由双方协商确定。第五十四条合同的终止与存续54.1合同终止后，本合同不再具有法律效力。54.2合同终止后，双方的权利义务关系终止。第五十五条合同的终止与延续55.1合同终止后，如双方协商一致，可以签订新的劳动合同。55.2新的劳动合同应与本合同具有同等法律效力。第五十六条合同的终止与解除56.1合同终止与解除后，双方的权利义务关系终止。56.2合同终止与解除后，双方应按照规定办理相关手续。第五十七条合同的终止与生效57.1合同终止与生效后，本合同不再具有法律效力。57.2合同终止与生效后，双方的权利义务关系终止。第五十八条合同的终止与终止条件58.1合同终止的条件包括合同期满、双方协商一致解除、法定解除等。58.2合同终止的具体条件按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。第五十九条合同的终止与终止日期59.1合同终止的日期为_________年_________月_________日。59.2合同终止的日期以双方签字（或盖章）之日起计算。第六十条合同的终止与终止原因60.1合同终止的原因包括合同期满、双方协商一致解除、法定解除等。60.2合同终止的具体原因按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。第六十一条合同的终止与终止后处理61.1合同终止后，双方应按照规定办理相关手续。61.2合同终止后，双方的权利义务关系终止。第六十二条合同的终止与终止后的权利义务62.1合同终止后，双方的权利义务关系终止。62.2合同终止后，双方不再承担原合同约定的权利义务。第六十三条合同的终止与终止后的责任承担63.1合同终止后，双方不再承担原合同约定的责任。63.2合同终止后，双方应按照规定承担相应的法律责任。第六十四条合同的终止与终止后的财产处理64.1合同终止后，双方应按照规定处理原合同约定的财产。64.2合同终止后，双方不再承担原合同约定的财产责任。第六十五条合同的终止与终止后的债权债务65.1合同终止后，双方应按照规定处理原合同约定的债权债务。65.2合同终止后，双方不再承担原合同约定的债权债务责任。第六十六条合同的终止与终止后的其他事项66.1合同终止后，双方应按照规定处理原合同约定的其他事项。66.2合同终止后，双方不再承担原合同约定的其他事项责任。第六十七条合同的终止与终止后的法律效力67.1合同终止后，本合同不再具有法律效力。67.2合同终止后，双方的权利义务关系终止。第六十八条合同的终止与终止后的解释68.1合同终止后，本合同的解释权归餐饮企业所有。68.2合同终止后，本合同的解释应按照原合同约定执行。第六十九条合同的终止与终止后的争议解决69.1合同终止后，如双方发生争议，应通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。69.2合同终止后的争议解决方式由双方协商确定。第七十条合同的终止与终止后的其他约定70.1本合同终止后，双方的其他约定仍具有法律效力。70.2本合同终止后的其他约定应与原合同约定一致。第十二章合同生效与解释第七十一条合同生效71.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第七十二条合同解释72.1本合同的解释权归餐饮企业所有。72.2本合同的解释应按照原合同约定执行。第十三章合同变更与补充第七十三条合同变更73.1本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。第七十四条合同补充74.1本合同的补充需经双方协商一致，并以书面形式作出。第十四章合同解除与终止第七十五条合同解除75.1本合同的解除需符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。第七十六条合同终止76.1本合同的终止需符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。第七十七条合同解除与终止的条件77.1合同解除与终止的条件包括合同期满、双方协商一致解除、法定解除等。第七十八条合同解除与终止的程序78.1合同解除与终止的程序按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。第七十九条合同解除与终止后的处理79.1合同解除与终止后，双方应按照规定办理相关手续。第八十条合同解除与终止后的权利义务80.1合同解除与终止后，双方的权利义务关系终止。第八十一条合同解除与终止后的责任承担81.1合同解除与终止后，双方不再承担原合同约定的责任。第八十二条合同解除与终止后的财产处理82.1合同解除与终止后，双方应按照规定处理原合同约定的财产。第八十三条合同解除与终止后的债权债务83.1合同解除与终止后，双方应按照规定处理原合同约定的债权债务。第八十四条合同解除与终止后的其他事项84.1合同解除与终止后，双方应按照规定处理原合同约定的其他事项。第八十五条合同解除与终止后的争议解决85.1合同解除与终止后，如双方发生争议，应通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。第八十六条合同解除与终止后的其他约定.1本合同解除与终止后，双方的其他约定仍具有法律效力。餐饮企业（盖章）：_________年_________月_________日员工（签字）：_________年_________月_________日多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附件一：甲方主导条款第一条甲方决策权1.1餐饮企业的经营决策权归甲方所有。1.2甲方有权对餐饮企业的经营方向、发展战略、重大投资等事项作出决策。第二条工作安排与调整2.1甲方有权根据工作需要调整员工的工作岗位、工作内容和工作地点。2.2甲方应提前告知员工工作调整的原因和具体安排。第三条培训与发展3.1甲方负责制定员工的培训计划，并组织员工参加培训。3.2甲方应根据员工的培训需求，提供相应的培训资源。第四条薪资调整4.1甲方有权根据经营状况和员工表现，对员工的薪资进行调整。4.2薪资调整应遵循公平、合理、透明的原则。第五条工作环境与安全5.1甲方负责提供安全、健康的工作环境，确保员工的人身安全。5.2甲方应定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附件二：乙方主导条款第一条乙方工作安排1.1乙方有权根据自身能力和职业规划，向甲方提出工作安排的建议。1.2甲方应充分考虑乙方的建议，并给予合理的安排。第二条乙方职业发展2.1乙方有权提出职业发展的要求，甲方应提供必要的支持和帮助。2.2甲方应定期与乙方沟通，了解其职业发展需求和期望。第三条乙方薪资要求3.1乙方有权根据市场行情和自身能力，提出合理的薪资要求。3.2甲方应充分考虑乙方的薪资要求，并给予合理的回报。第四条乙方工作条件4.2甲方应确保乙方的工作条件符合国家相关法律法规的要求。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附件三：第三方中介条款第一条中介服务内容1.1第三方中介机构提供的服务内容包括但不限于招聘、培训、咨询等。1.2第三方中介机构应按照合同约定提供服务，并保证服务质量。第二条中介费用2.1中介费用由甲方支付，具体费用标准由双方协商确定。2.2甲方应在合同中明确中介费用的支付方式和时间。第三条中介责任3.1第三方中介机构应对其提供的服务承担相应的责任。3.2如因第三方中介机构的服务导致合同纠纷，双方应协商解决。第四条中介保密4.1第三方中介机构应遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密。4.2第三方中介机构应确保其工作人员遵守保密义务。第五条中介合同解除5.1中介合同解除需经甲乙双方协商一致，并书面通知第三方中介机构。5.2中介合同解除后，第三方中介机构应按照约定退还已收取的费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：甲方主导条款2.附件二：乙方主导条款3.附件三：第三方中介条款4.员工个人信息表5.工作职责说明书6.培训计划7.考核标准8.福利待遇明细9.中介服务协议二、违约行为及认定：1.违约行为：未按时足额支付工资；未提供约定的工作条件；未履行保密义务；未遵守竞业限制协议；未履行培训计划；未履行合同约定的其他义务。2.违约行为的认定：违约行为的发生；违约行为对合同履行造成的影响；违约行为的后果；违约行为的证据。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利义务的协议。2.劳动争议：劳动者与用人单位之间因履行劳动合同发生的争议。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在离职后一定期限内不得从事与用人单位业务相竞争的活动。5.保密条款：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者应保守用人单位商业秘密的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工对工作调整有异议。解决办法：与员工进行沟通，解释工作调整的原因，并听取员工的意见和建议。2.问题：员工对薪资调整不满。解决办法：根据市场行情和员工表现，合理调整薪资，并确保调整过程透明。3.问题：员工违反保密义务。解决办法：加强保密教育，制定保密协议，对违反保密义务的行为进行处罚。五、所有应用场景：1.餐饮企业内部员工与企业的劳动合同。2.餐饮企业与第三方中介机构的服务合同。3.餐饮企业对员工的培训和发展计划。4.餐饮企业对员工的考核和奖惩。5.餐饮企业对员工的劳动保护和职业健康。6.餐饮企业与员工的保密和竞业限制协议。餐饮企业劳动合同示范文本1合同目录第一章合同的订立第一条款合同双方基本信息第二条款合同签订时间及地点第三条款合同生效条件第四条款合同期限第二章基本工资第一条款基本工资构成第二条款工资支付方式及时间第三条款工资调整机制第三章奖金及津贴第一条款奖金种类及发放标准第二条款津贴种类及发放标准第四章工作时间及休息休假第一条款工作时间安排第二条款休息休假规定第三条款假期种类及待遇第五章试用期第一条款试用期限第二条款试用期工资及待遇第三条款试用期考核第六章培训与职业发展第一条款培训内容与方式第二条款职业发展规划第七章工作内容及职责第一条款工作内容描述第二条款职责划分第八章劳动保护及安全第一条款劳动保护措施第二条款安全生产责任第九章竞业限制第一条款竞业限制范围第二条款竞业限制期限及补偿第十章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任承担第十一章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第十二章保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限及措施第十三章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第十四章其他第一条款合同附件第二条款合同的附件及补充协议第三条款合同的签署与生效合同编号_________第一章合同的订立第一条款合同双方基本信息第二条款合同签订时间及地点第三条款合同生效条件第四条款合同期限第二章基本工资第一条款基本工资构成第二条款工资支付方式及时间第三条款工资调整机制第三章奖金及津贴第一条款奖金种类及发放标准第二条款津贴种类及发放标准第四章工作时间及休息休假第一条款工作时间安排第二条款休息休假规定第三条款假期种类及待遇第五章试用期第一条款试用期限第二条款试用期工资及待遇第三条款试用期考核第六章培训与职业发展第一条款培训内容与方式第二条款职业发展规划第七章工作内容及职责第一条款工作内容描述第二条款职责划分第八章劳动保护及安全第一条款劳动保护措施第二条款安全生产责任第九章竞业限制第一条款竞业限制范围第二条款竞业限制期限及补偿第十章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任承担第十一章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第十二章保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限及措施第十三章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第十四章其他第一条款合同附件第二条款合同的附件及补充协议第三条款合同的签署与生效[此处为合同结束]甲方（签名）：________________________日期：________________________乙方（签名）：________________________日期：________________________附件：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.其他相关文件[此处为合同方签字部分]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一附加条款：甲方的经营管理权说明：甲方作为餐饮企业，拥有对餐饮项目的经营管理权，包括但不限于菜品研发、菜单调整、价格制定、营销策略等。乙方在履行合同过程中，应积极配合甲方的经营管理决策。2.第二附加条款：甲方的培训义务说明：甲方应定期对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能和服务水平。培训内容应包括但不限于餐饮服务规范、食品安全知识、新菜品制作等。3.第三附加条款：甲方的市场调研责任说明：甲方有责任定期进行市场调研，了解消费者需求和市场动态，根据调研结果调整经营策略，乙方应提供必要的协助。4.第四附加条款：甲方对乙方工作的监督权说明：甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行职责。监督方式包括但不限于现场巡查、工作汇报、员工考核等。5.第五附加条款：甲方对乙方晋升的推荐权说明：在乙方工作表现优异、符合晋升条件时，甲方有责任向公司管理层推荐乙方晋升，为乙方提供职业发展机会。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一附加条款：乙方的自主经营权说明：乙方在合同约定的范围内，有权自主经营，包括但不限于选择供货商、制定成本控制措施、调整经营策略等。2.第二附加条款：乙方的市场拓展责任说明：乙方有责任根据市场需求，积极拓展业务，提高企业知名度。甲方应提供必要的支持和资源。3.第三附加条款：乙方的创新研发权说明：乙方有权根据市场需求和自身优势，进行菜品研发和创新，提高餐饮品质和竞争力。4.第四附加条款：乙方的员工招聘权说明：乙方有权根据工作需要，招聘和选拔员工，甲方应协助乙方进行员工培训和管理。5.第五附加条款：乙方的财务管理权说明：乙方有权对餐饮企业的财务进行管理，包括但不限于成本核算、资金筹措、财务报表编制等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第一附加条款：中介机构的职责说明：中介机构作为第三方，负责协助甲方和乙方完成合同签订、履行和解除等工作。中介机构应保证合同的合法性和有效性。2.第二附加条款：中介机构的保密义务说明：中介机构在合同履行过程中，应严格保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.第三附加条款：中介机构的佣金支付说明：中介机构完成合同签订后，甲方应按照约定支付中介机构佣金。佣金支付方式、金额和支付时间应在合同中明确约定。4.第四附加条款：中介机构的违约责任说明：若中介机构在合同履行过程中出现违约行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于退还佣金、赔偿损失等。5.第五附加条款：中介机构的终止条款附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.甲方餐饮企业相关资质证明文件4.乙方工作技能证书及培训记录5.市场调研报告及分析6.中介机构资质证明文件7.合同附件及补充协议8.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资或奖金。认定：甲方未在合同约定的时间内支付乙方工资或奖金，经乙方催告后仍未支付。2.违约行为：乙方未按合同约定完成工作内容。认定：乙方未按照合同规定的工作内容和质量标准完成工作任务。3.违约行为：甲方未提供必要的培训和支持。认定：甲方未按照合同约定提供乙方所需的培训和其他支持，影响乙方工作表现。4.违约行为：中介机构泄露商业秘密。认定：中介机构在合同履行过程中泄露甲方或乙方的商业秘密。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在建立劳动关系后，根据法律规定和劳动合同约定，对劳动者进行考察的期限。3.竞业限制：劳动者在离职后一定期限内，不得在与原用人单位相竞争的行业或企业中从事相同或类似的工作。4.违约责任：合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。5.争议解决：合同当事人之间因合同履行产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。2.问题：乙方工作表现不佳，甲方要求解除合同。解决办法：甲方应提供具体原因，与乙方协商解决，必要时可依法解除合同。3.问题：中介机构在合同履行过程中出现失误。解决办法：甲方或乙方可要求中介机构承担相应的违约责任，并采取补救措施。五、所有应用场景：1.餐饮企业内部员工与企业的劳动合同。2.餐饮企业通过第三方中介机构招聘员工。3.餐饮企业与其他餐饮行业企业之间的合作合同。餐饮企业劳动合同示范文本2合同目录第一章合同订立第一条款合同签订双方第二条款合同签订时间及地点第三条款合同生效时间第二章乙方的基本情况第一条款乙方姓名第二条款乙方身份证号码第三条款乙方性别第四条款乙方出生日期第五条款乙方籍贯第六条款乙方联系电话第七条款乙方家庭住址第三章甲方的基本情况第一条款甲方名称第二条款甲方法定代表人第三条款甲方地址第四条款甲方联系电话第四章工作内容与岗位第一条款工作内容第二条款岗位要求第三条款工作地点第五章工作时间与休息第一条款工作时间第二条款休息时间第三条款加班规定第六章工资待遇第一条款基本工资第二条款奖金及津贴第三条款工资支付方式第七章社会保险与福利第一条款社会保险第二条款住房公积金第三条款福利待遇第八章劳动合同期限第一条款合同期限第二条款合同续签第三条款合同解除第九章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第三条款违约赔偿第十章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第十一章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第十二章合同附件第一条款附件一第二条款附件二第十三章合同生效与变更第一条款合同生效第二条款合同变更第十四章合同解除与终止后的处理第一条款合同解除后的处理第二条款合同终止后的处理合同编号_________第一章合同订立第一条款合同签订双方1.1甲方（用人单位名称）：_________________1.2乙方（劳动者姓名）：_________________第二条款合同签订时间及地点2.1合同签订时间为：_________________2.2合同签订地点为：_________________第三条款合同生效时间3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二章乙方的基本情况第一条款乙方姓名2.1乙方姓名：_________________第二条款乙方身份证号码2.2乙方身份证号码：_________________第三条款乙方性别2.3乙方性别：_________________第四条款乙方出生日期2.4乙方出生日期：_________________第五条款乙方籍贯2.5乙方籍贯：_________________第六条款乙方联系电话2.6乙方联系电话：_________________第七条款乙方家庭住址2.7乙方家庭住址：_________________第三章甲方的基本情况第一条款甲方名称3.1甲方名称：_________________第二条款甲方法定代表人3.2甲方法定代表人：_________________第三条款甲方地址3.3甲方地址：_________________第四条款甲方联系电话3.4甲方联系电话：_________________第四章工作内容与岗位第一条款工作内容4.1乙方在甲方从事的工作内容为：_________________第二条款岗位要求4.2乙方需满足的岗位要求为：_________________第三条款工作地点4.3乙方工作地点为：_________________第五章工作时间与休息第一条款工作时间5.1乙方每日工作时间为：_________________第二条款休息时间5.2乙方每周休息日为：_________________第三条款加班规定5.3乙方加班按照国家相关规定执行。第六章工资待遇第一条款基本工资6.1乙方的基本工资为：_________________第二条款奖金及津贴6.2乙方可享受的奖金及津贴为：_________________第三条款工资支付方式6.3乙方的工资支付方式为：_________________第七章社会保险与福利第一条款社会保险第二条款住房公积金7.2甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。第三条款福利待遇7.3乙方可享受的福利待遇为：_________________第八章劳动合同期限第一条款合同期限8.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条款合同续签8.2本合同期满前____个月，经双方协商一致，可以续签合同。第三条款合同解除8.3双方可以提前____个月书面通知对方解除本合同。第九章违约责任第一条款违约情形9.1.1严重违反劳动纪律或甲方规章制度；9.1.2拒不履行工作职责或严重失职，给甲方造成重大损失；9.1.3被依法追究刑事责任。第二条款违约责任9.2乙方违约，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。第三条款违约赔偿9.3乙方违约赔偿的具体金额由双方协商确定。第十章争议解决第一条款争议解决方式10.1双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二条款争议解决机构10.2劳动争议仲裁委员会的名称：_________________。第十一章合同解除与终止第一条款合同解除条件11.1合同解除条件按照第九章的规定执行。第二条款合同终止条件11.2合同终止条件如下：11.2.1合同期限届满；11.2.2乙方退休；11.2.3乙方死亡或者被宣告死亡；11.2.4甲方依法终止经营。第十二章合同附件第一条款附件一12.1附件一为甲方提供的岗位说明书。第二条款附件二12.2附件二为甲方提供的员工手册。第十三章合同生效与变更第一条款合同生效13.1本合同经双方签字（或盖章）后生效。第二条款合同变更13.2本合同如有变更，必须以书面形式双方签字（或盖章）确认。第十四章合同解除与终止后的处理第一条款合同解除后的处理14.1合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。第二条款合同终止后的处