餐饮业餐饮部经理协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME餐饮业餐饮部经理协议合同目录第一章总则第一条款合同签订依据第二条款合同签订目的第三条款合同生效条件第四条款合同期限第五条款合同解除条件第六条款合同变更条件第七条款合同争议解决方式第二章餐饮部经理职责第一条款餐饮部经理的任职资格第二条款餐饮部经理的工作内容第三条款餐饮部经理的工作标准第四条款餐饮部经理的考核标准第五条款餐饮部经理的培训与晋升第三章餐饮部经营管理第一条款餐饮部经营目标第二条款餐饮部经营策略第三条款餐饮部成本控制第四条款餐饮部菜品质量第五条款餐饮部服务质量第六条款餐饮部食品安全第四章薪酬福利第一条款薪酬构成第二条款薪酬发放时间第三条款薪酬调整机制第四条款福利待遇第五条款福利发放时间第五章考核与奖惩第一条款考核指标第二条款考核方式第三条款奖励制度第四条款惩罚制度第五条款考核结果运用第六章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除程序第四条款合同终止程序第五条款合同解除与终止后的经济补偿第七章保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款保密责任第八章违约责任第一条款违约行为第二条款违约责任承担第三条款违约赔偿第九章合同附件第一条款附件一：餐饮部经理职责说明书第二条款附件二：薪酬福利明细表第三条款附件三：考核指标与标准第十章合同生效与备案第一条款合同生效条件第二条款合同备案手续第三条款合同生效日期第十一章合同修改与补充第一条款合同修改程序第二条款合同补充程序第十二章通知与送达第一条款通知方式第二条款送达地址第三条款送达时间第十三章合同解除与终止通知第一条款解除合同通知第二条款终止合同通知第十四章其他第一条款合同解释第二条款合同份数第三条款合同生效日期合同编号_________第一章总则第一条款合同签订依据第二条款合同签订目的：明确餐饮部经理的职责、权利和义务，确保餐饮部运营的规范性和高效性。第三条款合同生效条件：双方签字盖章后，自合同签订之日起生效。第四条款合同期限：合同期限为____年，自合同生效之日起计算。第五条款合同解除条件：在合同期限内，任何一方均可提前____个月书面通知对方解除合同。第六条款合同变更条件：任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议。第七条款合同争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二章餐饮部经理职责第二条款餐饮部经理的工作内容：负责餐饮部的日常管理、运营和人员管理。第三条款餐饮部经理的工作标准：确保餐饮部服务质量、食品安全、成本控制和员工满意度。第四条款餐饮部经理的考核标准：以工作业绩、团队合作、领导能力等方面进行考核。第五条款餐饮部经理的培训与晋升：提供必要的培训机会，根据工作表现和业绩晋升。第三章餐饮部经营管理第一条款餐饮部经营目标：实现餐饮部年度经营目标，提升品牌形象。第二条款餐饮部经营策略：制定合理的经营策略，提高市场竞争力。第三条款餐饮部成本控制：严格控制成本，提高经济效益。第四条款餐饮部菜品质量：确保菜品质量，满足顾客需求。第五条款餐饮部服务质量：提供优质服务，提升顾客满意度。第六条款餐饮部食品安全：严格执行食品安全法规，确保顾客健康。第四章薪酬福利第一条款薪酬构成：基本工资、绩效工资、奖金等。第二条款薪酬发放时间：每月____日前发放上月工资。第三条款薪酬调整机制：根据市场情况和公司业绩，定期调整薪酬。第四条款福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利等。第五条款福利发放时间：按照国家规定和公司制度执行。第五章考核与奖惩第一条款考核指标：工作业绩、团队合作、领导能力等。第二条款考核方式：定期考核，考核结果作为薪酬调整和晋升依据。第三条款奖励制度：设立优秀员工奖、团队奖等，激励员工积极性。第四条款惩罚制度：对违反公司规定的行为，依据情节轻重给予相应处罚。第五条款考核结果运用：考核结果用于薪酬调整、晋升、培训等方面。第六章合同解除与终止第一条款合同解除条件：在合同期限内，任何一方均可提前____个月书面通知对方解除合同。第二条款合同终止条件：合同期满或双方协商一致终止合同。第三条款合同解除程序：一方提出解除合同，应书面通知对方，并说明理由。第四条款合同终止程序：合同终止后，双方应进行财务结算，并办理相关手续。第五条款合同解除与终止后的经济补偿：根据合同约定和实际情况，双方协商确定经济补偿方案。第七章保密条款第一条款保密内容：公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。第二条款保密期限：自合同终止之日起____年内。第三条款保密责任：双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得泄露保密内容。第八章合同附件第一条款附件一：餐饮部经理职责说明书第二条款附件二：薪酬福利明细表第三条款附件三：考核指标与标准第九章合同生效与备案第一条款合同生效条件：自双方签字盖章之日起生效。第二条款合同备案手续：双方应按照国家相关法律法规办理合同备案手续。第三条款合同生效日期：____年____月____日。第十章合同修改与补充第一条款合同修改程序：任何一方要求修改合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后签订书面修改协议。第二条款合同补充程序：任何一方要求补充合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后签订书面补充协议。第十一章通知与送达第一条款通知方式：以书面形式送达，包括但不限于挂号信、快递、电子邮件等。第二条款送达地址：甲方：_______；乙方：_______。第三条款送达时间：自发出通知之日起____个工作日内送达。第十二章合同解除与终止通知第一条款解除合同通知：一方解除合同，应提前____个月书面通知对方，并说明理由。第二条款终止合同通知：合同终止，双方应提前____个月书面通知对方。第十三章其他第一条款合同解释：本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和双方协商一致的原则处理。第二条款合同份数：本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。第十四章争议解决第一条款争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。甲方（签字）：________________日期：________________乙方（签字）：________________日期：________________附件：1.餐饮部经理职责说明书2.薪酬福利明细表3.考核指标与标准多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一条款：甲方主导权说明：甲方作为餐饮业经营主体，拥有对餐饮部经理的最终决策权，包括但不限于人事任免、薪酬调整、工作安排等。2.第二条款：甲方监督权说明：甲方有权对餐饮部经理的工作进行监督，包括但不限于定期检查、现场巡查、员工反馈等，以确保餐饮部经理的工作符合公司要求。3.第三条款：甲方培训权说明：甲方有权对餐饮部经理进行培训，以提高其业务能力和管理水平，同时确保餐饮部经理能够适应公司发展需求。4.第四条款：甲方信息保密权说明：甲方对餐饮部经理掌握的公司商业秘密负有保密责任，餐饮部经理需遵守甲方制定的信息保密规定，不得泄露任何公司秘密。5.第五条款：甲方合同解除权说明：在合同履行期间，若餐饮部经理违反合同约定或严重失职，甲方有权解除合同，并要求其承担相应的违约责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一条款：乙方自主权说明：乙方作为餐饮部经理，在符合公司规定的前提下，有权自主决定餐饮部日常运营和管理事宜。2.第二条款：乙方决策权说明：乙方有权对餐饮部内部事务做出决策，包括但不限于人员调配、工作安排、成本控制等。3.第三条款：乙方建议权说明：乙方有权向甲方提出合理化建议，包括改进餐饮部运营、提升服务质量等方面。4.第四条款：乙方培训需求权说明：乙方有权根据自身发展需求，向甲方提出培训申请，甲方应予以支持。5.第五条款：乙方合同解除权说明：在合同履行期间，若甲方未履行合同义务或违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第一条款：中介机构职责说明：第三方中介机构负责协助双方履行合同，包括但不限于合同签订、合同履行监督、争议调解等。2.第二条款：中介机构费用说明：中介机构提供服务的费用由双方协商确定，并在合同中明确。3.第三条款：中介机构保密义务说明：中介机构在履行职责过程中，对双方商业秘密负有保密责任，不得泄露给任何第三方。4.第四条款：中介机构责任说明：中介机构在履行职责过程中，因自身原因导致合同履行受阻，应承担相应的责任。5.第五条款：中介机构变更说明：若中介机构需变更，应提前通知双方，并经双方同意后，签订书面变更协议。附件及其他补充说明一、附件列表：1.餐饮部经理职责说明书2.薪酬福利明细表3.考核指标与标准4.甲方制定的保密规定5.中介机构服务协议（如有）6.合同变更协议（如有）7.合同补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：餐饮部经理未能履行合同约定的职责，如工作失误、违反保密规定等。认定：根据合同条款和实际情况，甲方或第三方中介机构进行评估和认定。2.违约行为：甲方未能履行合同约定的薪酬福利、培训等义务。认定：根据合同条款和实际情况，乙方或第三方中介机构进行评估和认定。3.违约行为：双方未能就合同变更或补充达成一致意见。认定：根据合同条款和实际情况，双方协商或第三方中介机构进行调解。三、法律名词及解释：1.合同：双方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约责任：当事人不履行或不适当履行合同义务，应当承担的法律后果。3.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密义务：合同当事人就商业秘密所承担的不得泄露或擅自使用的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：餐饮部经理工作不达标。解决办法：进行内部培训，调整工作计划，必要时更换餐饮部经理。2.问题：甲方未按时支付薪酬福利。解决办法：及时与甲方沟通，明确支付时间和原因，必要时寻求第三方中介机构介入。3.问题：合同条款模糊不清。解决办法：双方协商明确条款内容，必要时寻求法律顾问帮助。五、所有应用场景：1.餐饮企业招聘餐饮部经理时使用。2.餐饮企业内部管理，规范餐饮部经理职责。4.餐饮企业与其他企业合作，涉及第三方中介机构时适用。餐饮业餐饮部经理协议1合同目录第一章总则第一条款合同签订的目的第二条款合同适用范围第三条款合同期限第四条款合同解除条件第二章双方基本情况第一条款餐饮业名称及地址第二条款餐饮部经理姓名及联系方式第三章餐饮部经理职责第一条款餐饮部经理的工作内容第二条款餐饮部经理的任职资格第三条款餐饮部经理的权限与义务第四章餐饮部经营目标第一条款餐饮部经营目标设定第二条款餐饮部经营目标实现措施第五章薪酬与福利第一条款薪酬标准第二条款薪酬支付方式第三条款福利待遇第六章工作时间与休息第一条款工作时间安排第二条款休息日与休假第七章培训与发展第一条款培训内容第二条款培训时间安排第三条款培训考核与奖励第八章违约责任第一条款违约行为的认定第二条款违约责任的承担第九章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第十章合同生效与变更第一条款合同生效条件第二条款合同变更程序第十一章合同解除第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第十二章合同终止第一条款合同终止条件第二条款合同终止程序第十三章合同附件第一条款附件内容第二条款附件效力第十四章其他第一条款合同的解释第二条款合同的补充与修订第三条款合同的附件清单合同编号_________第一章总则第一条款合同签订的目的1.1明确餐饮部经理的职责和权益，确保餐饮部高效运营。1.2规范餐饮部经理与餐饮业之间的合作关系。第二条款合同适用范围2.1本合同适用于餐饮业与其餐饮部经理之间的劳动关系。2.2本合同适用于餐饮部经理在餐饮业任职期间的所有行为。第三条款合同期限3.1本合同期限自双方签订之日起生效，至______年______月______日止。第四条款合同解除条件4.1餐饮部经理违反合同约定，经警告无效的，餐饮业有权解除合同。4.2餐饮业因经营不善，需裁员时，可提前一个月通知餐饮部经理解除合同。第二章双方基本情况第一条款餐饮业名称及地址1.1餐饮业名称：_______1.2餐饮业地址：_______第二条款餐饮部经理姓名及联系方式2.1餐饮部经理姓名：_______2.2餐饮部经理联系方式：_______第三章餐饮部经理职责第一条款餐饮部经理的工作内容3.1负责餐饮部的日常运营和管理。3.2制定并执行餐饮部的经营计划。3.3确保餐饮部服务质量，提高顾客满意度。第二条款餐饮部经理的任职资格2.1具备相关专业学历或同等学力。2.2具有丰富的餐饮行业管理经验。第三条款餐饮部经理的权限与义务3.1权限：3.1.1制定餐饮部管理制度和操作流程。3.1.2聘用、解聘、考核餐饮部员工。3.1.3代表餐饮业与相关部门进行业务洽谈。3.2义务：3.2.1严格遵守国家法律法规及餐饮业规章制度。3.2.2保守餐饮业商业秘密。3.2.3全心全意为餐饮业服务，提高餐饮部业绩。第四章餐饮部经营目标第一条款餐饮部经营目标设定1.1提高餐饮部营业收入。1.2优化餐饮部菜品质量。1.3提升餐饮部服务水平。第二条款餐饮部经营目标实现措施2.1优化菜单结构，推出特色菜品。2.2加强员工培训，提高服务质量。2.3开展营销活动，吸引顾客消费。第五章薪酬与福利第一条款薪酬标准1.1餐饮部经理的基本月薪为_______元。1.2餐饮部经理享有绩效奖金，根据餐饮部业绩进行分配。第二条款薪酬支付方式2.1薪酬每月支付一次，按月结算。2.2餐饮部经理的薪酬应按时足额支付。第三条款福利待遇3.1餐饮部经理享有国家法定节假日休息。3.2餐饮部经理享有带薪年假。3.3餐饮部经理享有社会保险和住房公积金。第六章工作时间与休息第一条款工作时间安排1.1餐饮部经理工作时间根据餐饮业经营需要确定。1.2餐饮部经理每周工作时间不超过_______小时。第二条款休息日与休假2.1餐饮部经理享有国家法定休息日。2.2餐饮部经理享有带薪年假和事假。第七章培训与发展第一条款培训内容1.1餐饮行业知识培训。1.2管理技能培训。1.3餐饮服务技能培训。第二条款培训时间安排2.1餐饮部经理每年参加至少_______天的培训。2.2培训时间根据餐饮业经营情况灵活安排。第三条款培训考核与奖励3.1餐饮部经理培训考核合格后，可获得相应证书。3.2餐饮部经理培训考核不合格的，应重新参加培训。3.3对表现优秀的餐饮部经理给予奖励。第八章违约责任第一条款违约行为的认定8.1餐饮部经理未履行合同约定的职责和义务，视为违约行为。8.2餐饮业未按时足额支付薪酬，视为违约行为。第二条款违约责任的承担2.1餐饮部经理违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。2.2餐饮业违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。第九章争议解决第一条款争议解决方式9.1双方发生争议，应友好协商解决。9.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二条款争议解决程序2.1双方应在争议发生后_______日内协商解决。2.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十章合同生效与变更第一条款合同生效条件10.1双方签署本合同，并加盖公章后生效。10.2合同生效前，双方应确保合同内容真实、完整、有效。第二条款合同变更程序2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确定。2.2合同变更自双方签字盖章之日起生效。第十一章合同解除第一条款合同解除条件11.1餐饮部经理或餐饮业单方面违反合同约定，经警告无效的，对方有权解除合同。11.2餐饮业因经营不善，需裁员时，可提前一个月通知餐饮部经理解除合同。第二条款合同解除程序2.1双方协商一致解除合同，应以书面形式通知对方。2.2合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余事项。第十二章合同终止第一条款合同终止条件12.1合同期限届满。12.2双方协商一致终止合同。第二条款合同终止程序2.1合同终止需以书面形式通知对方。2.2合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余事项。第十三章合同附件第一条款附件内容13.1本合同附件包括但不限于餐饮部管理制度、员工手册等。第二条款附件效力2.1附件与本合同具有同等法律效力。第十四章其他第一条款合同的解释14.1本合同条款如有歧义，应以有利于维护餐饮业合法权益的原则进行解释。第二条款合同的补充与修订2.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。2.2合同补充协议与本合同具有同等法律效力。餐饮业代表（签字）：日期：_______餐饮部经理（签字）：日期：_______多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：甲方对餐饮部的经营管理具有最终决策权1.1甲方有权对餐饮部的经营策略、菜品研发、营销活动等进行决策。1.2餐饮部经理应积极配合甲方的决策，并确保决策的有效执行。附加条款二：甲方对餐饮部经理的考核与评价2.1甲方设立考核小组，对餐饮部经理的工作绩效进行定期考核。2.2考核结果作为餐饮部经理薪酬调整、晋升、培训等方面的依据。附加条款三：甲方对餐饮部财务的监管3.1甲方有权对餐饮部的财务状况进行审查，确保财务状况的透明和合规。3.2餐饮部经理应定期向甲方汇报财务状况，并及时解决财务问题。附加条款四：甲方对餐饮部人力资源的管理4.1甲方有权制定餐饮部的人事政策，包括招聘、培训、薪酬、晋升等。4.2餐饮部经理应严格执行甲方的人事政策，确保员工队伍的稳定和素质。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：乙方对餐饮部的经营管理具有主导权1.1乙方有权对餐饮部的经营策略、菜品研发、营销活动等进行决策。1.2甲方应尊重乙方的决策，并积极配合乙方的工作。附加条款二：乙方对餐饮部经理的选拔与任用2.1乙方有权选拔和任用餐饮部经理，确保经理具备相应的管理能力和经验。2.2甲方应配合乙方完成餐饮部经理的选拔和任用工作。附加条款三：乙方对餐饮部财务的自主权3.1乙方有权对餐饮部的财务状况进行自主管理，包括预算编制、成本控制等。3.2甲方应尊重乙方的财务管理权，不得干涉乙方正常的财务管理活动。附加条款四：乙方对餐饮部人力资源的自主权4.1乙方有权制定餐饮部的人事政策，包括招聘、培训、薪酬、晋升等。4.2甲方应尊重乙方的自主权，不得干涉乙方的人事管理活动。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：第三方中介的职责与权限1.1第三方中介负责监督合同执行过程中的各项条款，确保双方权益。1.2第三方中介有权对餐饮部的经营状况进行评估，并提出改进建议。附加条款二：第三方中介的协调与沟通2.1第三方中介应积极协调甲方、乙方之间的关系，促进双方沟通与合作。2.2第三方中介应定期向甲方、乙方汇报合同执行情况，并及时解决争议。附加条款三：第三方中介的收费与支付3.1第三方中介的服务费用由甲方、乙方按比例承担。3.2第三方中介的收费标准和支付方式应在合同中明确约定。附加条款四：第三方中介的保密义务4.1第三方中介在合同执行过程中，对甲方、乙方的商业秘密负有保密义务。4.2第三方中介不得泄露任何一方提供的商业秘密。附件及其他补充说明一、附件列表：1.餐饮部管理制度2.员工手册3.薪酬福利制度4.培训计划及考核标准5.财务管理制度6.人事政策及晋升制度7.第三方中介服务协议8.合同补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：餐饮部经理未履行合同约定的职责和义务。餐饮业未按时足额支付薪酬。任何一方违反合同约定的条款。2.违约行为的认定：违约行为应通过书面形式通知对方。违约行为的认定需根据合同条款和相关法律法规进行。三、法律名词及解释：1.违约责任：指一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。2.争议解决：指双方在合同执行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。3.保密义务：指双方在合同执行过程中对对方的商业秘密负有保密责任。4.第三方中介：指在合同执行过程中，为双方提供专业服务的第三方机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：餐饮部经理工作不力，导致业绩不佳。解决办法：甲方可对餐饮部经理进行考核，如考核不合格，可进行培训或调整岗位。2.问题：餐饮业财务管理混乱。解决办法：甲方应加强对餐饮部财务的监管，确保财务状况的透明和合规。3.问题：员工流动性大。解决办法：乙方应优化人事政策，提高员工福利待遇，增强员工稳定性。五、所有应用场景：1.餐饮业与餐饮部经理之间的劳动关系。2.餐饮业的日常运营和管理。3.餐饮部的菜品研发和服务提升。4.餐饮业的营销活动和顾客满意度提升。5.餐饮业的财务管理及人力资源管理。6.餐饮业与第三方中介的合作。餐饮业餐饮部经理协议2合同目录第一章总则第一条款合同目的与依据第二条款定义与解释第三条款合同生效与终止第四条款保密条款第二章双方基本信息第一条款餐饮部经理基本信息第二条款餐饮企业基本信息第三章职责与权限第一条款职责范围第二条款权限授予第三条款职责履行要求第四章工作内容与标准第一条款工作内容第二条款工作标准第三条款工作考核第五章工作时间与休息第一条款工作时间安排第二条款休息时间安排第三条款倒班制度第六章薪酬与福利第一条款薪酬结构第二条款薪酬支付第三条款福利待遇第七章培训与发展第一条款培训计划第二条款发展机会第三条款培训考核第八章合同变更与解除第一条款合同变更第二条款合同解除第三条款解除条件第九章违约责任第一条款违约行为第二条款违约责任承担第三条款违约责任免除第十章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决费用第十一章其他第一条款不可抗力第二条款合同附件第三条款合同附件效力第十二章合同生效第一条款合同生效条件第二条款合同生效日期第十三章通知与送达第一条款通知方式第二条款送达地址第十四章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除或终止后的处理合同编号_________第一章总则第一条款合同目的与依据第二条款定义与解释第三条款合同生效与终止第四条款保密条款第二章双方基本信息第一条款餐饮部经理基本信息第二条款餐饮企业基本信息第三章职责与权限第一条款职责范围第二条款权限授予第三条款职责履行要求第四章工作内容与标准第一条款工作内容第二条款工作标准第三条款工作考核第五章工作时间与休息第一条款工作时间安排第二条款休息时间安排第三条款倒班制度第六章薪酬与福利第一条款薪酬结构第二条款薪酬支付第三条款福利待遇第七章培训与发展第一条款培训计划第二条款发展机会第三条款培训考核第八章合同变更与解除第一条款合同变更第二条款需变更事项第三条款变更程序第四条款变更生效第五条款合同解除第六条款解除条件第七条款解除程序第八条款解除通知第九条款合同解除后的处理第一条款财务结算第二条款资产移交第三条款责任承担第十章违约责任第一条款违约行为第二条款违约责任承担第三条款违约赔偿第四条款违约责任免除第五条款违约金的计算第六条款违约金支付第十一章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第四条款仲裁费用承担第五条款诉讼管辖第六条款争议解决期限第十二章其他第一条款不可抗力第二条款不可抗力事件定义第三条款不可抗力事件通知第四条款合同附件第五条款合同附件效力第六条款合同附件变更第十三章合同生效第一条款合同生效条件第二条款合同生效日期第三条款合同签署第十四章通知与送达第一条款通知方式第二条款送达地址第三条款送达确认第十五章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除或终止后的处理合同方签字：餐饮部经理：餐饮企业代表：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方决策权条款说明：本条款规定，在餐饮业餐饮部经理协议中，甲方拥有最终决策权，包括但不限于人事调整、薪资调整、工作内容调整等重大事项的决策。2.甲方监督权条款说明：本条款规定，甲方有权对乙方的工作进行监督，包括定期检查、现场巡视等方式，以确保乙方履行合同义务。3.甲方培训费用承担条款说明：本条款规定，甲方承担乙方在职期间所需的培训费用，包括但不限于内部培训、外部培训等。4.甲方市场推广费用承担条款说明：本条款规定，甲方承担乙方在市场推广活动中的相关费用，以支持乙方的工作开展。5.甲方提供办公设备条款说明：本条款规定，甲方为乙方提供必要的办公设备，如电脑、打印机等，以保障乙方工作顺利进行。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方自主权条款说明：本条款规定，在餐饮业餐饮部经理协议中，乙方拥有一定的自主权，包括但不限于工作计划的制定、员工管理等方面。2.乙方业绩提成条款说明：本条款规定，乙方在完成甲方下达的业绩指标后，有权获得相应的业绩提成，以激励乙方提高工作效率。3.乙方工作时间调整权条款说明：本条款规定，乙方在确保工作质量的前提下，有权根据自身情况提出调整工作时间的要求。4.乙方休息日安排权条款说明：本条款规定，乙方有权根据工作需要和自身情况，与甲方协商安排休息日。5.乙方离职通知期限条款说明：本