企业员工退休规定

企业员工退休规定合同编号：__________甲方：__________（企业名称）地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，并按照法律规定为乙方缴纳社会保险，现双方就乙方退休事项达成如下协议：一、退休条件1.1乙方达到法定退休年龄：男年满60周岁，女年满50周岁；1.2乙方累计缴费年限满15年。二、退休待遇2.1乙方符合退休条件，甲方应当为乙方办理退休手续，并按照国家和地方规定支付退休金；2.2乙方在退休后，享有国家和地方规定的医疗、养老等福利待遇；2.3乙方在退休后，如有特殊困难，甲方在力所能及的范围内给予适当帮助。三、退休手续3.1乙方达到退休年龄前一个月，应当向甲方提出退休申请；3.2甲方应当在收到乙方退休申请后一个月内，为乙方办理退休手续；3.3退休手续办理完毕后，甲方应当将退休金支付给乙方。四、其他约定4.1乙方在退休后，应遵守国家和地方法律法规，不得从事有损甲方声誉的活动；4.2乙方在退休后，如有需要，可以申请回到甲方工作，甲方在同等条件下优先考虑；4.3双方在履行本协议过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、合同的生效、变更和解除5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；5.2双方同意，本协议不得随意变更和解除，如确需变更或解除，应经双方协商一致；5.3本协议的变更或解除，不得影响乙方依法享有的退休待遇。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议不能履行或者造成对方损失的，应承担违约责任；6.2甲方未按照本协议约定支付退休金的，乙方有权要求甲方支付，并有权要求支付违约金。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；7.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；8.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方社会保障卡复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方社会保险登记证复印件5.退休金计算公式及标准6.退休手续办理流程图7.退休待遇领取证明8.退休后返聘协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间办理退休手续，认定违约。2.甲方未按约定支付退休金，认定违约。3.乙方未按约定达到法定退休年龄或累计缴费年限，认定违约。4.乙方在退休后从事有损甲方声誉的活动，认定违约。5.双方未按约定协商变更或解除合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.法定退休年龄：根据国家规定，男性60周岁，女性50周岁。2.累计缴费年限：乙方在甲方企业缴纳社会保险的年限。3.退休金：根据国家规定和甲方企业规定，乙方在退休后按月领取的生活保障。4.违约金：违约方应支付给对方的一种经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.退休手续办理缓慢：联系相关部门加快办理进度，提前准备所需材料。2.退休金支付延迟：与甲方财务部门沟通，确保按时支付退休金。3.乙方退休后返聘：双方协商确定返聘岗位、待遇等事项，签订返聘协议。4.乙方未达退休年龄提前退休：协商一致后，按双方约定办理退休手续。5.双方发生争议：友好协商解决，协商不成的，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方企业员工达到法定退休年龄。2.