临时用工人员工作成长

临时用工人员工作成长合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（临时用工人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方需要临时用工人员提供相应的劳务，乙方愿意提供相应的劳动，经双方协商一致，特订立本合同，以明确双方的权利义务。第一条工作内容1.1乙方临时用工人员同意按照甲方的要求，提供包括但不限于__________（具体工作内容）的劳务。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量符合甲方的要求。第二条工作时间2.1乙方临时用工人员的工作时间按照甲方的实际需求确定，具体工作时间应提前通知乙方。2.2乙方应按时到岗，如有特殊情况需提前向甲方请假。第三条劳动报酬3.1乙方临时用工人员的劳动报酬按照甲方实际提供的工资标准支付，具体工资标准由双方协商确定。3.2乙方提供劳务期间，甲方应按时足额支付乙方工资。3.3乙方加班工资、奖金、补贴等费用，按照甲方的相关规定和标准支付。第四条劳动保护4.1甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方提供安全、卫生的劳动条件，保障乙方的人身安全。4.2甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方办理社会保险等相关手续。第五条保密条款5.1乙方在提供劳务期间，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。5.2乙方应遵守甲方的保密制度，不得将甲方的机密信息泄露给第三方。第六条合同的解除和终止6.1本合同的解除和终止，应提前__________天通知对方。6.2甲方提前解除或终止本合同的，应支付乙方相应的经济补偿。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，除非双方另有约定。甲方（用人单位）：__________乙方（临时用工人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方相关技能资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方保密协议范本9.社会保险缴纳证明10.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，构成违约。2.甲方未按照合同约定提供安全、卫生的劳动条件，构成违约。3.甲方未按照合同约定提前解除或终止合同，未支付乙方相应的经济补偿，构成违约。4.乙方未按照合同约定提供劳务，或提供的劳务不符合甲方要求，构成违约。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，构成违约。三、法律名词及解释：1.临时用工：指用人单位与劳动者未建立长期劳动关系，双方约定在一定期限内提供劳动力的行为。2.劳务报酬：指劳动者提供劳务所取得的报酬。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应支付给对方一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供劳务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如乙方确有困难，可协商调整工作时间或安排其他工作。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉。3.问题：工作条件不符合约定。解决办法：甲方应及时改善工作条件，保障乙方的人身安全。4.问题：合同解除或终止未支付经济补偿。解决办法：乙方有权要求甲方支付经济补偿，如甲方拒绝支付，乙方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位因业务需要，临时增加劳动力。2.用人单位因员工请假等