国际学校舞蹈教师聘用协议

国际学校舞蹈教师聘用协议合同编号：__________国际学校舞蹈教师聘用协议甲方（聘用方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（受聘方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于：1.甲方为一家国际学校，根据甲方学校的教学需求，需聘请专业舞蹈教师负责学校舞蹈课程的教学工作；2.乙方具备舞蹈教学的资质和经验，愿意接受甲方的聘请，担任舞蹈教师一职；3.双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本协议。第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方国际学校的舞蹈教师，负责舞蹈课程的教学工作。1.2乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，制定教学方案，进行课堂教学。1.3乙方应积极参与甲方的教学研究工作，提高教学质量。1.4乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2如双方同意续约，应提前______个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1甲方应按照乙方的学历、经验和教学质量，支付乙方合理的薪酬。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3甲方为乙方缴纳社会保险，具体缴纳比例和基数按照甲乙双方所在地的有关规定执行。3.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐饮、交通等。第四条工作时间和地点4.1乙方每周工作时间______天，每天工作时间______小时。4.2乙方工作地点为甲方学校指定的地点。第五条保密条款5.1乙方应对在甲方学校任期内获得的商业秘密、教学资料、学生信息等保密信息予以保密。5.2乙方同意，如在任何时候，披露或使用保密信息，将构成对甲方的违约，乙方应承担相应的违约责任。第六条解除和终止协议6.1在本协议有效期内，甲乙双方均有权提前解除或终止本协议，但应提前______个月书面通知对方。6.2乙方如严重违反甲方的规章制度、失职渎职或有其他严重过错，甲方有权立即解除本协议。6.3甲方如违反本协议的约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。8.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方学历、经验证明文件2.乙方身份证明文件3.甲方学校规章制度4.教学计划和大纲5.社会保险缴纳证明6.其他福利待遇的相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未能按照教学计划和大纲进行教学，影响教学质量。2.乙方泄露甲方商业秘密、教学资料、学生信息等保密信息。3.乙方未经甲方同意，擅自离岗或拒绝履行教学职责。4.甲方未按时支付乙方薪酬或未按约定提供福利待遇。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.合同方：指本协议中的甲方和乙方，分别为聘用方和受聘方。2.聘用期限：指本协议的有效期，自双方签字之日起至约定的终止日期。3.薪酬待遇：指甲方应支付给乙方的工资、奖金及其他福利待遇。4.保密信息：指乙方在甲方学校任期内获得的商业秘密、教学资料、学生信息等。5.违约行为：指当事人违反协议约定，导致合同无法履行或损害对方利益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.教学计划和大纲不明确：双方应提前沟通，明确教学目标和要求，必要时可签订补充协议。2.薪酬待遇争议：如发生薪酬调整或其他福利待遇争议，双方可协商解决，如协商不成，可寻求法律途径解决。3.保密信息泄露：乙方应加强保密意识，遵守保密规定，如发生泄露，甲方有权要求乙方承担违约责任。4.工作时间和地点变动：双方应协商一致，如有变动，应提前通知对方。五、所有应用场景：1.甲方为国际学校，需要聘请专业舞蹈教师。2.乙方具备舞蹈教学资质和经验，愿意接受甲方聘请。3.双方就聘用岗