建筑工程学院院长聘用协议

建筑工程学院院长聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为乙方提供聘用机会，乙方愿意接受甲方的聘用，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方建筑工程学院院长，负责学院的教学、科研、管理和对外合作等工作。1.2乙方应全面履行院长的职责，确保学院的教育教学质量，提升学院的社会声誉。二、聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议到期后自动续约____年。三、薪酬待遇3.1甲方每月支付给乙方工资人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的五险一金待遇。3.3乙方享受年度绩效奖金、节假日福利等甲方规定的各项福利待遇。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，按照国家规定享受双休日。4.2乙方按照甲方规定的假期制度享受年假、探亲假、病假等休假待遇。五、保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后____年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与工作相关的任何保密信息。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本协议约定的年薪的____%。6.2乙方提前终止本协议，应支付甲方违约金人民币____元。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2若协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本3.甲方组织机构代码证4.甲方税务登记证5.甲方授权书6.乙方身份证明文件7.乙方学历证明文件8.双方签订的保密协议9.双方签订的竞业限制协议10.甲方薪酬福利制度相关规定二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前终止本协议。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及与工作相关的任何保密信息。3.乙方未全面履行院长职责，导致学院教学质量下降或学院声誉受损。4.甲方未按约定时间支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未履行保密义务，导致乙方泄露商业秘密、技术秘密等。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。2.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或协议中约定，在劳动者离职后一定期限内，不得在与用人单位生产、经营同类产品或从事同类业务的单位工作。3.违约金：指当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，协商延期到岗。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动保密协议，要求乙方停止泄露，并追究其法律责任。3.乙方未全面履行院长职责：甲方应与乙方进行沟通，提出具体改进措施，如仍无法改善，考虑解除聘用关系。4.甲方未按约定时间支付乙方工资及福利待遇：及时支付工资及福利待遇，如有延迟，向乙方说明原因，并支付相应利息。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供聘用机会。2.乙方接受甲方聘用，担任甲方建筑工程学院院长。