企业劳动合同管理规定

企业劳动合同管理规定合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：联系人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：地址：鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意接受甲方的雇佣，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方同意甲方提出的续签要求，则本合同期满前一个月，双方应协商办理续签手续。二、工作内容1.乙方的工作岗位为____，主要职责为____。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，如有特殊情况，甲方可以根据生产需要调整乙方的工作时间。2.乙方的休息日按照国家的规定执行，甲方依法保障乙方享受带薪年休假、法定节假日等休假权利。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（￥____），甲方每月____日前支付乙方工资。2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。3.乙方的工作绩效奖金及其他补贴，按照甲方的相关规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施。3.甲方依法保障乙方享受国家规定的福利待遇。六、保密协议1.乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。七、解除和终止合同1.双方提前解除合同的，应书面协商一致，并办理相关手续。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。3.乙方合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险参保证明5.公积金缴存证明6.甲方公司规章制度7.甲方公司组织架构图8.甲方公司产品和服务介绍9.甲方公司保密协议10.劳动合同解除和终止通知书模板二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，视为违约。3.乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密的，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利的，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供工作环境和劳动保护的，视为违约。6.甲方提前解除合同未书面协商一致的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上从事工作的时间。5.休息休假：劳动者根据国家规定和用人单位规章制度享有的休息和休假时间。6.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。8.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。9.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供身份证复印件等材料解决办法：提醒乙方按照合同约定提供相关材料，如乙方仍不提供，甲方有权解除合同。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，如系乙方原因，甲方有权依据合同约定追究乙方责任。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。4.问题：甲方未支付乙方工资和福利解决办法：甲方应按照合同约定及时支付乙方工资和福利，如不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉。5.问题：甲方未提供工作环境和劳动保护解决办法：甲方应按照国家规定和合同约定提供适宜的工作环境和劳动保护设施。6.问题：甲方提前解除合同未书面协商一致解决办法：甲方应与乙方书面协商一致，并办理相