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10年员工合同到期劳动法44条和14条合同编号：_______________________甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条合同背景a.甲方与乙方于____年____月____日签订劳动合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。b.根据合同约定，双方应遵守国家有关劳动法律法规，履行合同义务。c.现合同期限即将到期，双方经协商一致，决定按照国家劳动法律法规及双方协商结果，续签劳动合同。第二条劳动合同续签a.乙方同意与甲方续签劳动合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。b.乙方在合同期限内，应继续履行合同约定的各项义务，包括但不限于：①遵守国家法律法规及甲方规章制度；②完成甲方分配的工作任务；③保守甲方商业秘密；④维护甲方合法权益。c.甲方应按照合同约定，为乙方提供相应的劳动条件和工作环境，保障乙方合法权益。第三条劳动合同解除①乙方因个人原因提出解除劳动合同；②甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同约定，给予乙方解除劳动合同；③甲方因经营困难，经与乙方协商一致，解除劳动合同。b.解除劳动合同应当提前____天通知对方，并按照国家规定支付经济补偿。c.乙方在合同解除后，应按照甲方要求办理离职手续，并结清所有工资、福利待遇。第四条保密条款a.双方对本合同内容以及在工作中了解到的甲方商业秘密负有保密义务。b.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或甲方商业秘密。c.违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第五条争议解决a.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。b.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他a.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。b.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。c.本合同附件与本合同具有同等法律效力。甲方代表签字：__________乙方代表签字：_______

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