劳动合同争议仲裁协议书

劳动合同争议仲裁协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方在__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），为确保双方在履行合同过程中产生的争议能够得到及时解决，经双方友好协商，特订立本仲裁协议书。第一条仲裁范围1.1本协议适用于甲乙双方在履行《劳动合同》过程中发生的任何争议，包括但不限于劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动条件、劳动保护、职业培训、社会保险、福利待遇等方面的争议。1.2本协议不适用于甲乙双方在签订或履行《劳动合同》之外的其他事宜所产生的争议。第二条仲裁机构2.1双方约定将本协议项下的争议提交__________仲裁委员会进行仲裁。2.2仲裁委员会的具体仲裁规则，双方应遵循《__________仲裁委员会仲裁规则》。第三条仲裁请求3.1任何一方如就本协议第一条所述的争议向仲裁委员会提出仲裁请求，应提交书面仲裁申请，并按照仲裁委员会的要求缴纳仲裁费用。（1）仲裁请求的具体事项和事实依据；（2）仲裁请求所依据的法律、法规和合同条款；（3）仲裁请求所涉及的证据材料。第四条仲裁程序4.1仲裁委员会收到仲裁申请后，应按照仲裁规则对申请进行审查，决定是否受理。4.2仲裁委员会受理仲裁申请后，应将仲裁通知送达对方，并要求对方在规定时间内提交答辩书和证据材料。4.3仲裁委员会应根据双方提交的证据和陈述，进行调查、核实，并依法作出裁决。4.4仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有法律约束力。第五条保密条款5.1双方同意，在仲裁过程中及仲裁结束后，对仲裁过程中所获悉的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密，不得向第三方披露。5.2保密义务在本协议终止后仍然有效，持续时间为__________年。第六条法律适用及争议解决6.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。6.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向仲裁委员会提起仲裁。第七条其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日（本页无，劳动合同争议仲裁协议书结束）一、附件列表：1.劳动合同2.劳动者的身份证复印件3.用人单位的营业执照复印件4.社会保险缴纳证明5.福利待遇的相关证明文件6.仲裁委员会收费标准及缴费凭证7.双方签订的仲裁协议书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬2.甲方未按照合同约定提供劳动条件3.甲方未按照合同约定保障乙方合法权益4.乙方未按照合同约定履行劳动义务5.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密6.双方在合同履行过程中产生的其他违约行为三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。3.仲裁委员会：依法设立，独立公正地审理仲裁案件的机构。4.仲裁请求：当事人向仲裁委员会提出的有关争议的请求。5.仲裁裁决：仲裁委员会对争议案件作出的具有法律约束力的决定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求按时支付；逾期不支付的，乙方可以申请仲裁或提起诉讼。2.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改正，甲方应当及时改善劳动条件；逾期不改正的，乙方可以申请仲裁或提起诉讼。3.问题：乙方未按照合同约定履行劳动义务。解决办法：甲方有权要求乙方改正，乙方应当按时履行劳动义务；逾期不改正的，甲方可以申请仲裁或提起诉讼。4.问题：乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，乙方应当立即停止侵权行为，并赔偿甲方因此造成的损失。5.问题：在合同履行过程中产生其他违约行为。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向仲裁委员会提起仲裁。五、所有应用场景：1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）签订劳动合同后，发生劳动争议时。2.甲方（用人单位）