保安人员聘用合同范本

保安人员聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘保安人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《保安服务管理条例》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方保安人员事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前，如甲乙双方均未提出终止或修改合同，本合同自动续签一年。第二条工作内容2.1乙方担任甲方的保安人员，主要工作内容包括：（1）负责甲方的安全防范工作，维护甲方单位内的治安秩序；（2）对甲方单位出入口进行管控，做好人员、车辆的登记工作；（3）负责甲方单位的巡逻检查，发现异常情况及时报告并采取相应措施；（4）其他与保安工作相关的事项。2.2乙方应严格按照甲方的规章制度和工作要求，认真履行职责，确保甲方单位的安全。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方工作需要安排。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如需加班，应按照甲方制定的加班工资支付标准支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方工资为每月____元人民币，按月支付。4.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体构成及标准按甲方制定的薪酬体系执行。4.3乙方如遇加班、加点，按照甲方制定的加班工资支付标准支付加班费。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚假、产假、丧假等。第六条培训和考核6.1甲方有权对乙方进行业务培训和考核，提高乙方的工作能力和素质。6.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，不得无故缺席。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、内部资料等敏感信息。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条合同的解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前一个月通知对方。8.2乙方如有下列情形之一，甲方有权立即解除合同：（1）严重违反甲方规章制度，造成恶劣影响的；（2）提供虚假材料，骗取职位的；（3）因犯罪行为被追究刑事责任的。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘保安人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.甲方规章制度6.甲方薪酬体系说明7.社会保险缴纳证明8.培训计划及考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息，属于违约行为。2.乙方未按甲方要求履行保安职责，导致甲方单位发生安全事故，属于违约行为。3.乙方未遵守甲方规章制度，造成恶劣影响，属于违约行为。4.甲方未按时足额支付乙方工资，属于违约行为。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。6.甲方未按约定提供培训或考核机会，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是调整劳动者与用人单位之间劳动关系的基本法律。2.保安服务管理条例：国务院发布的《保安服务管理条例》对保安服务的管理进行了规定。3.社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家为保障劳动者基本生活权益而设立的社会保障制度。4.加班费：根据《劳动法》规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当按照不低于劳动合同规定的小时工资标准的150%支付加班费。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：甲方应立即安排乙方接受治疗，并按照相关法律法规为乙方申请工伤认定。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：甲乙双方协商一致，提前解除或终止合同。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.适用于各类