2025年度工厂生产工人劳动权益保障与福利待遇合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度工厂生产工人劳动权益保障与福利待遇合同合同目录第一章合同概述第一条款合同名称第二条款合同双方第三条款合同签订日期第四条款合同生效日期第五条款合同期限第二章工作内容与职责第一条款工作内容第二条款工作职责第三条款工作地点第四条款工作时间第三章工资待遇第一条款工资标准第二条款工资支付方式第三条款工资支付时间第四条款工资调整机制第四章福利待遇第一条款社会保险第二条款住房公积金第三条款带薪休假第四条款年终奖第五章工作条件与安全第一条款工作环境第二条款安全生产第三条款个人防护用品第四条款疾病预防与治疗第六章培训与发展第一条款培训计划第二条款职业技能培训第三条款职业晋升机会第四条款继续教育支持第七章劳动纪律与考核第一条款劳动纪律第二条款考核制度第三条款奖励与惩罚第四条款纪律处分第八章劳动合同解除与终止第一条款解除条件第二条款终止条件第三条款解除与终止程序第四条款通知与补偿第九章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决期限第四条款争议解决地点第十章合同变更与补充第一条款变更条件第二条款补充条款第三条款变更程序第四条款补充程序第十一章合同解除与终止后的责任第一条款责任界定第二条款责任承担第三条款责任免除第四条款责任追究第十二章合同的终止与解除第一条款终止条件第二条款解除条件第三条款终止与解除程序第四条款通知与补偿第十三章合同的解除与终止后的处理第一条款处理原则第二条款处理程序第三条款处理期限第四条款处理地点第十四章合同的终止与解除后的后续事宜第一条款后续事宜处理第二条款后续事宜责任第三条款后续事宜程序第四条款后续事宜期限合同编号_________第一章合同概述第一条款合同名称本合同名称为《2025年度工厂生产工人劳动权益保障与福利待遇合同》。第二条款合同双方第三条款合同签订日期本合同于2024年10月1日签订。第四条款合同生效日期本合同自签订之日起生效。第五条款合同期限本合同期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。第二章工作内容与职责第一条款工作内容乙方在甲方工厂从事生产工作，具体工作内容为（具体工作描述）。第二条款工作职责乙方应按照甲方的要求完成生产任务，保证产品质量，维护生产秩序。第三条款工作地点乙方的工作地点为甲方工厂所在地。第四条款工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。第三章工资待遇第一条款工资标准乙方的月基本工资为人民币（具体金额）。第二条款工资支付方式甲方每月通过银行转账方式支付乙方的工资。第三条款工资支付时间甲方每月（具体日期）支付乙方的工资。第四条款工资调整机制甲方根据国家相关政策及企业实际情况，对乙方的工资进行定期调整。第四章福利待遇第一条款社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第二条款住房公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。第三条款带薪休假乙方享有国家规定的带薪休假，包括年假、探亲假、病假等。第四条款年终奖甲方在年终根据乙方的表现和公司经营状况，给予乙方年终奖。第五章工作条件与安全第一条款工作环境甲方保证乙方的工作环境符合国家相关标准和规定。第二条款安全生产甲方负责保障乙方的安全生产，提供必要的安全防护措施。第三条款个人防护用品甲方为乙方提供符合国家标准的工作服、安全帽、手套等个人防护用品。第四条款疾病预防与治疗甲方负责对乙方进行定期的健康检查，确保乙方身体健康。第六章培训与发展第一条款培训计划甲方制定并实施针对乙方的培训计划，提高其职业技能。第二条款职业技能培训甲方为乙方提供职业技能培训，包括操作技能、安全生产知识等。第三条款职业晋升机会甲方为有能力的乙方提供职业晋升机会。第四条款继续教育支持甲方支持乙方的继续教育，为其提供必要的条件和资源。第七章劳动纪律与考核第一条款劳动纪律乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。第二条款考核制度甲方对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队协作等。第三条款奖励与惩罚甲方对表现优秀的乙方给予奖励，对违反规定的乙方进行惩罚。第四条款纪律处分乙方违反劳动纪律，甲方有权给予相应的纪律处分。第八章合同解除与终止第一条款解除条件1.乙方因个人原因提出解除合同；2.乙方严重违反劳动纪律或合同规定；3.甲方因经营需要调整生产计划，导致乙方工作岗位被撤销；4.乙方因健康原因无法继续工作，经甲方确认；5.合同约定的其他解除条件。第二条款终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行；4.合同约定的其他终止条件。第三条款解除与终止程序1.乙方提出解除合同，应提前（具体天数）书面通知甲方；2.甲方应在接到乙方解除合同通知后（具体天数）内予以答复；3.双方协商一致解除或终止合同的，应签订书面协议。第四条款通知与补偿1.解除或终止合同的通知应以书面形式进行；2.甲方应根据乙方的工作年限和贡献，给予乙方相应的经济补偿。第九章争议解决第一条款争议解决方式1.双方应通过协商解决争议；2.协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.仲裁不成的，可向人民法院提起诉讼。第二条款争议解决程序1.双方应在争议发生后（具体天数）内提交争议解决申请；2.争议解决机构应在接到申请后（具体天数）内组织调解或仲裁；3.争议解决机构应在调解或仲裁结束后（具体天数）内作出裁决或判决。第三条款争议解决期限1.争议解决期限自争议发生后（具体天数）起计算；2.争议解决期限最长不超过（具体天数）。第四条款争议解决地点争议解决地点为（具体地点）。第十章合同变更与补充第一条款变更条件1.双方协商一致；2.法律、法规或政策发生变化；3.合同履行过程中出现特殊情况。第二条款补充条款1.双方可就合同未尽事宜签订补充协议；2.补充协议与本合同具有同等法律效力。第三条款变更程序1.变更内容应以书面形式进行；2.变更内容经双方签字确认后生效。第四条款补充程序1.补充协议的签订程序与本合同相同；2.补充协议经双方签字确认后生效。第十一章合同解除与终止后的责任第一条款责任界定1.甲方解除或终止合同，应承担相应的法律责任；2.乙方违反合同约定，应承担相应的法律责任。第二条款责任承担1.甲方应依法承担解除或终止合同后的经济补偿责任；2.乙方应依法承担违反合同约定的法律责任。第三条款责任免除1.因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任；2.法律、法规或政策变化导致合同无法履行，双方互不承担责任。第四条款责追究1.违反合同约定的责任追究，按相关法律法规执行；2.争议解决过程中，违反程序的责任追究，按争议解决机构的规定执行。第十二章合同的终止与解除第一条款终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行；4.合同约定的其他终止条件。第二条款解除条件1.乙方因个人原因提出解除合同；2.乙方严重违反劳动纪律或合同规定；3.甲方因经营需要调整生产计划，导致乙方工作岗位被撤销；4.乙方因健康原因无法继续工作，经甲方确认；5.合同约定的其他解除条件。第三条款终止与解除程序1.乙方提出解除合同，应提前（具体天数）书面通知甲方；2.甲方应在接到乙方解除合同通知后（具体天数）内予以答复；3.双方协商一致解除或终止合同的，应签订书面协议。第四条款通知与补偿1.解除或终止合同的通知应以书面形式进行；2.甲方应根据乙方的工作年限和贡献，给予乙方相应的经济补偿。第十三章合同的终止与解除后的处理第一条款处理原则1.合同终止或解除后，双方应按照法律规定和合同约定处理相关事宜；2.甲方应妥善处理乙方的离职手续。第二条款处理程序1.双方应在合同终止或解除后（具体天数）内完成处理程序；2.处理程序包括但不限于：结算工资、返还物品、办理离职手续等。第三条款处理期限1.处理期限自合同终止或解除之日起计算；2.处理期限最长不超过（具体天数）。第四条款处理地点处理地点为（具体地点）。第十四章合同的终止与解除后的后续事宜第一条款后续事宜处理1.双方应按照法律规定和合同约定处理合同终止或解除后的后续事宜；2.甲方应妥善处理乙方的离职手续。第二条款后续事宜责任1.双方应各自承担合同终止或解除后的责任；2.甲方应承担因合同终止或解除而产生的经济补偿责任。第三条款后续事宜程序1.双方应在合同终止或解除后（具体天数）内完成后续事宜的处理程序；2.后续事宜处理程序包括但不限于：结算工资、返还物品、办理离职手续等。第四条款后续事宜期限1.后续事宜期限自合同终止或解除之日起计算；2.后续事宜期限最长不超过（具体天数）。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：生产任务优先级说明：在乙方完成日常工作任务的基础上，甲方有权根据生产计划调整乙方的生产任务，乙方应服从甲方的安排。如因甲方生产任务调整导致乙方工作超负荷，甲方应给予乙方合理的加班费或调休。附加条款二：技术改进与专利权说明：乙方在工作中提出的合理技术改进建议，经甲方采纳并实施后，甲方应给予乙方一定的奖励。若技术改进成果达到专利申请条件，甲方应协助乙方申请专利，专利权归甲方所有，乙方享有相应的收益分配。附加条款三：保密条款说明：乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。附加条款四：甲方责任说明：甲方应确保乙方的工作环境符合国家相关标准和规定，为乙方提供必要的安全防护措施。若因甲方原因导致乙方受伤，甲方应承担相应的医疗费用和赔偿责任。附加条款五：合同变更通知说明：甲方如需变更合同内容，应提前（具体天数）以书面形式通知乙方，乙方应在收到通知后（具体天数）内给予答复。如乙方未在规定时间内答复，视为同意变更。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：休息日与调休说明：乙方有权按照国家规定享受休息日和调休，甲方应保证乙方休息日的合法权益，如因甲方原因导致乙方无法休息，甲方应给予乙方相应的调休或加班费。附加条款二：劳动保护说明：乙方在履行合同过程中，如因工作原因造成身体伤害，甲方应承担相应的医疗费用和赔偿责任。乙方应按照甲方的要求参加健康检查，确保自身身体健康。附加条款三：工资支付保障说明：甲方应按时足额支付乙方工资，如因甲方原因导致工资拖欠，乙方有权要求甲方支付拖欠工资及赔偿金。附加条款四：职业发展说明：甲方应关注乙方职业发展，为乙方提供晋升机会和培训资源，乙方应积极参与甲方组织的各类培训，提高自身综合素质。附加条款五：离职手续说明：乙方离职时，应按照甲方的要求办理离职手续，包括归还工作证件、设备等，并结清所有工资和福利待遇。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：中介费用说明：若合同签订过程中涉及第三方中介服务，中介费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。附加条款二：中介责任说明：第三方中介机构应保证其提供的服务符合法律法规和合同约定，若因中介机构原因导致合同无法履行，中介机构应承担相应的法律责任。附加条款三：信息保密说明：第三方中介机构在提供服务过程中，对甲乙双方提供的信息负有保密义务，未经授权不得向任何第三方泄露。附加条款四：合同签订地点说明：若合同签订过程中涉及第三方中介服务，合同签订地点由甲乙双方和中介机构协商确定。附加条款五：争议解决说明：若因第三方中介服务引发争议，甲乙双方应通过协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方个人资料2.工作岗位说明书3.安全生产规章制度4.培训计划5.福利待遇明细6.合同变更与补充协议7.争议解决相关文件8.第三方中介服务协议9.甲方相关资质证明10.乙方相关资质证明二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。认定：根据合同约定，甲方应在每月（具体日期）支付乙方工资，若未按时支付，视为违约。3.违约行为：甲方未提供符合国家标准的劳动保护措施。认定：根据合同约定，甲方应确保乙方的工作环境符合国家标准，若未提供，视为违约。4.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。认定：根据合同约定，乙方对甲方的商业秘密负有保密义务，若泄露，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：指国家通过立法强制实行的，为劳动者提供基本生活保障的制度。3.住房公积金：指职工个人和单位按照一定比例缴存的，用于职工住房消费的长期储蓄。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。5.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可要求甲方按照合同约定支付工资，如甲方拒不支付，乙方可向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方应立即采取措施，防止信息泄露，并追究乙方责任。五、所有应用场景：1.工厂与生产工人之间签订的劳动合同。2.企业与员工之间签订的劳动合同。3.雇佣关系中的劳动合同。4.劳动派遣关系中的劳动合同。5.特定行业或岗位的劳动合同。2025年度工厂生产工人劳动权益保障与福利待遇合同1合同目录第一章合同概述第一条合同名称第二条合同双方第三条合同签订日期第四条合同生效日期第二章工作内容与职责第一条款工作内容第二条款工作职责第三条款工作时间第三章工资待遇第一条款工资构成第二条款工资支付方式第三条款工资调整机制第四章工作时间与休息休假第一条款工作时间第二条款休息时间第三条款休假制度第五章劳动安全与卫生第一条款劳动安全第二条款劳动卫生第三条款安全培训第六章健康保险与福利第一条款健康保险第二条款福利待遇第三条款福利发放第七章职业培训与晋升第一条款职业培训第二条款晋升机制第三条款职业发展规划第八章违约责任第一条款违约行为第二条款违约责任第三条款违约赔偿第九章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除与终止程序第十章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决期限第十一章合同生效与变更第一条款合同生效第二条款合同变更第三条款合同解除第十二章其他条款第一条款法律适用第二条款通知与送达第三条款合同份数第十三章合同附件第一条款附件一：工资表第二条款附件二：工作时间表第三条款附件三：福利待遇明细第十四章合同签署第一条款签署日期第二条款签署人第三条款签署单位合同编号_________第一章合同概述第一条合同名称第二条合同双方第三条合同签订日期第四条合同生效日期第二章工作内容与职责第一条款工作内容第二条款工作职责第三条款工作时间第三章工资待遇第一条款工资构成第二条款工资支付方式第三条款工资调整机制第四章工作时间与休息休假第一条款工作时间第二条款休息时间第三条款休假制度第五章劳动安全与卫生第一条款劳动安全第二条款劳动卫生第三条款安全培训第六章健康保险与福利第一条款健康保险第二条款福利待遇第三条款福利发放第七章职业培训与晋升第一条款职业培训第二条款晋升机制第三条款职业发展规划第八章违约责任第一条款违约行为第二条款违约责任第三条款违约赔偿第九章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除与终止程序第十章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决期限第十一章合同生效与变更第一条款合同生效第二条款合同变更第三条款合同解除第十二章其他条款第一条款法律适用第二条款通知与送达第三条款合同份数第十三章合同附件第一条款附件一：工资表第二条款附件二：工作时间表第三条款附件三：福利待遇明细第十四章合同签署第一条款签署日期第二条款签署人第三条款签署单位甲方（单位）：____________________乙方（个人）：____________________甲方（单位）代表（签字）：____________________乙方（个人）签字：____________________日期：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款一：生产计划与调度说明：甲方负责制定年度生产计划，并对生产进度进行调度。乙方需按照甲方计划完成生产任务，甲方有权根据市场变化和生产需求调整计划。附加条款二：生产工具与设备维护说明：甲方负责提供乙方所需的生产工具和设备，并负责设备的日常维护和保养。如设备出现故障，甲方应在合理时间内进行维修或更换。附加条款三：原材料采购与质量控制说明：甲方负责原材料的采购，确保原材料的质量符合生产要求。乙方需对所使用原材料的质量进行监督，发现问题及时报告甲方。附加条款四：生产成本控制说明：甲方与乙方共同参与生产成本控制，甲方提供成本核算标准，乙方需在保证产品质量的前提下，尽量降低生产成本。附加条款五：生产安全与环保说明：甲方负责生产过程中的安全与环保工作，乙方需遵守安全操作规程，发现安全隐患及时报告。甲方需定期对生产环境进行检测，确保符合环保要求。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款一：自主生产计划说明：乙方有权根据自身能力和市场需求制定生产计划，报甲方审批。甲方应在合理时间内给予回复，如不同意，应说明理由。附加条款二：生产工具与设备更新说明：乙方有权提出更新生产工具和设备的建议，甲方应根据实际情况进行评估，如同意更新，应在合理时间内完成。附加条款三：原材料选择权说明：乙方有权在保证原材料质量的前提下，选择合适的供应商。甲方需对乙方选择的供应商进行审核，确保供应商资质。附加条款四：生产成本核算与收益分配说明：乙方参与生产成本核算，与甲方共同确定收益分配比例。收益分配应公平合理，考虑乙方的劳动贡献。附加条款五：员工培训与发展说明：乙方负责员工的培训与发展，甲方提供必要的支持和资源。乙方应制定培训计划，提高员工技能和素质。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附加条款一：中介职责说明：第三方中介负责协调甲乙双方的关系，监督合同执行情况，确保合同条款的履行。附加条款二：中介费用说明：中介费用由甲乙双方共同承担，具体金额根据中介服务内容和合同执行情况进行协商。附加条款三：中介报告说明：第三方中介需定期向甲乙双方提交合同执行报告，内容包括但不限于生产进度、成本控制、员工培训等方面。附加条款四：争议解决说明：如甲乙双方发生争议，第三方中介应积极协调，协助双方寻求解决方案。若协商无果，可依法向仲裁机构申请仲裁。附加条款五：保密协议说明：甲乙双方及第三方中介应签订保密协议，确保合同内容及相关商业秘密不泄露给第三方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：工资表2.附件二：工作时间表3.附件三：福利待遇明细4.附件四：生产计划与调度表5.附件五：生产工具与设备清单6.附件六：原材料采购清单7.附件七：安全操作规程8.附件八：环保检测报告9.附件九：员工培训计划10.附件十：保密协议11.附件十一：中介服务协议12.附件十二：争议解决仲裁协议二、违约行为及认定：违约行为认定：1.甲方违约行为：未按合同约定支付工资或福利待遇。未提供符合合同规定的生产工具和设备。未按时进行生产工具和设备的维护。未履行健康保险和福利待遇的承诺。未提供职业培训和晋升机会。未按照合同约定调整工资待遇。2.乙方违约行为：未按合同约定完成生产任务或质量不合格。未遵守安全操作规程，导致安全事故。未按照甲方要求进行原材料的选择和使用。未按照合同约定参与成本控制。未履行保密协议，泄露商业秘密。三、法律名词及解释：1.违约责任：指合同当事人一方不履行或不适当履行合同义务时，应当承担的法律后果。2.合同解除：指合同当事人一方在合同履行过程中，因对方违约或不可抗力等原因，提前终止合同关系的行为。3.争议解决：指合同双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式寻求解决。4.不可抗力：指合同订立后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。5.仲裁：指合同双方在争议发生前或发生后，约定将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：生产计划调整困难。解决办法：建立灵活的生产计划调整机制，允许双方根据市场变化和生产需求进行协商调整。2.问题：工资支付不及时。解决办法：明确工资支付时间和方式，设立工资支付预警机制，确保按时支付工资。3.问题：生产设备维护不及时。解决办法：制定设备维护计划，明确维护责任人和时间，确保设备正常运行。4.问题：原材料质量控制不严。解决办法：加强原材料采购流程管理，设立原材料质量检验标准，确保原材料质量。5.问题：员工培训效果不佳。解决办法：优化培训内容和方法，定期评估培训效果，提高员工技能水平。五、所有应用场景：1.工厂生产工人与工厂签订的劳动合同。2.工厂与第三方中介签订的服务合同。3.工厂与原材料供应商签订的采购合同。4.工厂与职业培训机构签订的培训合同。5.工厂与保险公司签订的健康保险合同。2025年度工厂生产工人劳动权益保障与福利待遇合同2合同目录第一章合同概述第一条款合同名称第二条款合同目的第三条款合同有效期第四条款合同适用范围第二章工作岗位与职责第一条款工作岗位第二条款工作职责第三条款工作内容第三章工作时间与休息第一条款工作时间第二条款休息时间第三条款节假日安排第四章工资与报酬第一条款工资构成第二条款工资支付第三条款加班工资第五章社会保险与福利第一条款社会保险第二条款福利待遇第三条款住房公积金第六章劳动保护与职业健康第一条款劳动保护第二条款职业健康第三条款安全培训第七章培训与职业发展第一条款培训内容第二条款培训方式第三条款职业发展第八章违约责任与争议解决第一条款违约责任第二条款争议解决方式第三条款争议解决期限第九章合同解除与终止第一条款合同解除第二条款合同终止第三条款合同解除后的处理第十章违法与违规行为第一条款违法行为第二条款违规行为第三条款违法与违规行为的处理第十一章合同附件第一条款附件内容第二条款附件效力第十二章合同生效与变更第一条款合同生效第二条款合同变更第三条款合同变更的生效第十三章合同解释第一条款合同解释原则第二条款合同解释争议第十四章合同签署第一条款签署主体第二条款签署日期第三条款签署地点合同编号_________第一章合同概述第一条款合同名称第二条款合同目的第三条款合同有效期第四条款合同适用范围第二章工作岗位与职责第一条款工作岗位第二条款工作职责第三条款工作内容第三章工作时间与休息第一条款工作时间第二条款休息时间第三条款节假日安排第四章工资与报酬第一条款工资构成第二条款工资支付第三条款加班工资第五章社会保险与福利第一条款社会保险第二条款福利待遇第三条款住房公积金第六章劳动保护与职业健康第一条款劳动保护第二条款职业健康第三条款安全培训第七章培训与职业发展第一条款培训内容第二条款培训方式第三条款职业发展第八章违约责任与争议解决第一条款违约责任第二条款违约责任的承担方式第三条款违约责任的赔偿标准第四条款争议解决方式第五条款争议解决的管辖机构第六条款争议解决程序第九章合同解除与终止第一条款合同解除的条件第二条款合同解除的程序第三条款合同终止的条件第十章违法与违规行为第一条款违法行为第二条款违规行为第三条款违法与违规行为的处理措施第十一章合同附件第一条款附件内容第二条款附件效力第三条款附件的修改和补充第十二章合同生效与变更第一条款合同生效的条件第二条款合同变更的程序第三条款合同变更的生效第十三章合同解释第一条款合同解释的原则第二条款合同解释的争议解决第三条款合同解释的最终解释权第十四章合同签署第一条款签署主体第二条款签署日期第三条款签署地点_________________________________________________________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