2024年校长任期工作绩效评价合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年校长任期工作绩效评价合同范本合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________2.乙方：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方为我国某学校，乙方为该学校校长，为明确双方在校长任期内的权利义务，促进学校教育教学质量的提高，根据我国《教育法》、《义务教育法》等相关法律法规，特制定本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中涉及的专业属于教育教学、学校管理、教育教学研究等领域。3.2关键词解释1.校长：指被甲方聘用的乙方，负责学校全面管理工作。2.任期：指乙方担任甲方学校校长的时间段。3.绩效评价：指对乙方在任期内的教育教学、学校管理工作进行综合评价。4.工作绩效：指乙方在任期内的教育教学、学校管理工作所取得的成果。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方进行工作监督和指导。2.甲方有权根据乙方的工作绩效进行奖惩。3.甲方有权解除本合同，但需提前30日书面通知乙方。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权获得甲方提供的必要工作条件。2.乙方有权根据工作需要，对学校教育教学、管理工作提出意见和建议。3.乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度，履行校长职责。4.乙方应确保教育教学、学校管理工作取得显著成效，提高学校教育教学质量。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至乙方任期结束之日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方学校。5.3合同履行方式乙方应全面负责学校教育教学、管理工作，确保学校各项工作顺利开展。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.乙方任期届满，合同自动终止。2.乙方因故辞去校长职务，合同提前终止。3.甲方根据乙方工作绩效，决定解除合同。6.3终止程序1.乙方提出辞职申请，经甲方同意后，合同终止。2.甲方根据乙方工作绩效，决定解除合同，需提前30日书面通知乙方。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应将学校工作交接给甲方指定的接任校长。2.合同终止后，甲方应支付乙方剩余任期内的薪酬和福利。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据乙方担任甲方学校校长职务的级别和岗位，按照国家规定和甲方薪酬制度确定。2.绩效奖金：根据乙方在任期内的教育教学、学校管理工作绩效评价结果确定。3.福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金等法定福利。4.其他费用：包括但不限于差旅费、培训费等。7.2支付方式1.基本工资和福利待遇按月支付。2.绩效奖金在年终绩效评价后一次性支付。3.其他费用按实际发生支付。7.3支付时间1.基本工资和福利待遇在每月的一个工作日支付。2.绩效奖金在每年的一个工作日支付。3.其他费用在相关费用发生后的十个工作日内支付。7.4支付章件1.甲方应在支付前向乙方提供支付凭证，包括但不限于工资条、发票等。2.乙方应在收到支付凭证后七个工作日内确认收到。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按约定支付乙方工资、绩效奖金或福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五。2.甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未履行校长职责，影响学校教育教学秩序的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。2.乙方违反保密条款，泄露学校机密信息的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金和赔偿金额的确定依据实际损失和法律法规的规定。2.赔偿金额应以人民币计算，支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容1.甲方学校的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。2.乙方在任职期间知悉的甲方学校的机密信息。9.2保密期限本合同签订之日起至乙方离职后五年内。9.3保密履行方式1.乙方应妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方离职后，应继续履行保密义务，不得利用在任职期间获取的保密信息从事与甲方学校相竞争的业务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害，如地震、洪水、台风等。2.政府行为，如政策调整、法律法规变更等。3.社会异常事件，如罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方。2.在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同义务。3.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例如新冠病毒疫情、战争、恐怖袭击等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处分本合同项下的权利和义务。2.经双方协商一致，本合同可以转让。12.2不得转让的情形1.涉及国家安全、公共利益的。2.法律法规禁止转让的。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方工作绩效评价的最终决定权。2.甲方保留对乙方工作行为的监督权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反合同约定时的解除合同权。2.甲方保留在乙方泄露学校机密信息时的追责权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充需经甲乙双方协商一致。2.修改和补充内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力1.修改和补充内容自双方签字之日起生效。2.修改和补充内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同推动学校教育教学质量的提高。2.双方应相互支持，共同应对学校发展过程中的困难和挑战。15.2协作与配合方式1.定期召开工作会议，讨论学校发展大计。2.建立信息共享机制，及时沟通学校各项工作进展。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方就校长任期工作绩效评价事宜的全部协议，具有完整性和独立性。16.3增减条款1.未经甲乙双方协商一致，任何一方不得擅自增减合同条款。2.合同增减条款的效力与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方学校的薪酬制度及福利待遇明细2.乙方任职期间的工作计划及目标3.乙方工作绩效评价标准及指标4.保密协议5.不可抗力事件的具体情况说明6.争议解决的相关文件及记录7.合同修改和补充的书面文件8.协助与配合的具体措施及实施计划二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付乙方工资、绩效奖金或福利待遇。违反保密条款，泄露乙方个人信息。未履行合同约定的监督和指导义务。2.乙方违约：未履行校长职责，影响学校教育教学秩序。违反保密条款，泄露学校机密信息。擅自转让或以其他方式处分合同项下的权利和义务。违约行为的认定需根据具体事实和相关法律法规进行判断。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.仲裁：指双方在争议发生后，将争议提交给仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。3.诉讼：指双方在争议发生后，将争议提交给人民法院进行审理和判决的一种争议解决方式。4.保密：指对特定的信息进行保密，防止信息被泄露给未授权的人员。5.绩效评价：指对个人的工作表现、成果等进行评价的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对绩效评价标准有异议。解决办法：双方应重新协商评价标准，确保评价的公正性和合理性。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时提醒甲方，并要求甲方按照合同约定支付工资。3.问题：乙方在保密期内泄露学校机密信息。解决办法：甲方应立即采取措施，防止信息进一步泄露，并追究乙方的法律责任。4.问题：发生不可抗力事件，影响学校正常运营。解决办法：双方应按照合同约定，协商解决由此产生的困难和损失。5.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决争议，协商不成时，可申请仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体名称：________________2.第三方主体地址：________________3.第三方主体联系人：________________4.第三方主体联系电话：________________第三方的责权利条款：1.责任：第三方负责对乙方的绩效进行独立评估，并提供评估报告。第三方应确保评估过程的公正性和客观性。2.权利：第三方有权获取乙方的工作绩效信息，以便进行评估。第三方有权在评估过程中与乙方进行沟通和交流。3.利益：第三方有权获得甲方支付的评估费用。第三方有权在评估报告的基础上，提出改进建议。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利条款：乙方有权获得甲方提供的必要工作条件和资源。乙方有权对学校教育教学、管理工作提出意见和建议。乙方有权在合同履行期间，根据实际情况调整工作计划。2.乙方的利益条款：乙方有权在合同期满后，根据工作绩效获得相应的奖励。乙方有权在合同期满后，优先考虑续签合同。3.甲方的违约及限制条款：甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资或福利待遇的，应支付违约金。甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息的，应承担相应的法律责任。甲方不得无故解除合同，如需解除，应提前30日书面通知乙方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可对乙方的工作绩效进行监督和指导。甲方可根据乙方的工作绩效，对乙方进行奖惩。2.甲方的利益条款：甲方可根据乙方的工作绩效，获得相应的绩效奖金。甲方可优先考虑与乙方续签合同。3.乙方的违约及限制条款：乙方违反保密条款，泄露学校机密信息的，应承担相应的法律责任。乙方未履行校长职责，影响学校教育教学秩序的，甲方有权解除合同。乙方不得在合同履行期间，擅自离职或转职。全文完。2024年校长任期工作绩效评价合同范本1合同目录一、合同概述1.合同签订背景2.合同目的3.合同适用范围二、合同主体1.合同甲方2.合同乙方3.合同双方代表三、任期工作绩效评价标准1.绩效评价体系2.绩效评价指标3.绩效评价方法四、任期工作绩效评价内容1.教育教学管理2.校风校纪建设3.学校发展规划4.教师队伍建设5.学生全面发展6.家校合作与社区服务五、绩效评价实施程序1.评价准备阶段2.评价实施阶段3.评价结果反馈阶段六、绩效评价结果运用1.绩效奖励与惩罚2.职称评定与职务晋升3.绩效工资与福利待遇七、合同履行与变更1.合同履行期限2.合同履行方式3.合同变更与解除八、违约责任1.甲方违约责任2.乙方违约责任3.违约责任追究方式九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同解除条件十一、合同附件1.附件一：绩效评价指标体系2.附件二：绩效评价实施办法3.附件三：绩效奖励与惩罚细则十二、合同签订与生效1.合同签订程序2.合同生效时间3.合同备案十三、其他约定1.保密条款2.解密条款3.通知与送达十四、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止后的处理合同编号_________一、合同概述1.1合同签订背景本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，为明确甲乙双方的权利和义务，促进学校教育事业的发展，特制定本合同。1.2合同目的本合同旨在对乙方校长在2024年度的任期工作进行绩效评价，以激励乙方更好地履行职责，提高学校管理水平。1.3合同适用范围本合同适用于乙方校长在2024年度的任期工作绩效评价。二、合同主体2.1合同甲方甲方：[学校名称]2.2合同乙方乙方：[校长姓名]2.3合同双方代表甲方代表：[甲方负责人姓名]乙方代表：[乙方负责人姓名]三、任期工作绩效评价标准3.1绩效评价体系本合同采用综合绩效评价体系，包括教育教学管理、校风校纪建设、学校发展规划、教师队伍建设、学生全面发展、家校合作与社区服务等方面。3.2绩效评价指标3.2.1教育教学管理教学质量课程设置教学改革教学资源教学团队3.2.2校风校纪建设校园文化建设学生德育教育教师职业道德校园安全3.2.3学校发展规划发展战略发展目标发展计划3.2.4教师队伍建设教师招聘教师培训教师考核3.2.5学生全面发展学生学业成绩学生综合素质学生身心健康3.2.6家校合作与社区服务家校沟通社区服务活动3.3绩效评价方法3.3.1自评3.3.2互评学校领导班子、教师代表、学生代表等对乙方校长的工作进行评价。3.3.3评估小组评价由学校指定的评估小组对乙方校长的工作进行综合评价。四、任期工作绩效评价内容4.1教育教学管理4.1.1教学质量学生学业成绩教学成果4.1.2课程设置课程合理性课程更新4.1.3教学改革教学方法创新教学内容改革4.1.4教学资源教学设施教学资料4.1.5教学团队团队协作教学效果五、绩效评价实施程序5.1评价准备阶段5.1.1制定评价方案5.1.2成立评价小组5.2评价实施阶段5.2.1采集评价数据5.2.2评价结果分析5.3评价结果反馈阶段5.3.1向乙方校长反馈评价结果5.3.2提出改进建议六、绩效评价结果运用6.1绩效奖励与惩罚6.1.1奖励根据评价结果，对表现优秀的乙方校长给予奖励。6.1.2惩罚对评价结果不达标的乙方校长，根据情况给予相应惩罚。6.2职称评定与职务晋升6.2.1职称评定根据评价结果，对乙方校长进行职称评定。6.2.2职务晋升根据评价结果，对乙方校长进行职务晋升。6.3绩效工资与福利待遇6.3.1绩效工资根据评价结果，对乙方校长发放绩效工资。6.3.2福利待遇根据评价结果，对乙方校长给予相应福利待遇。七、合同履行与变更7.1合同履行期限本合同自双方签字之日起生效，至2024年12月31日止。7.2合同履行方式7.2.1乙方校长应按照合同约定，履行校长职责。7.2.2甲方应提供必要的工作条件和支持。7.3合同变更与解除7.3.1合同变更在合同履行期间，如需变更合同内容，甲乙双方应协商一致，签订书面变更协议。7.3.2合同解除7.3.2.1乙方校长严重违反合同约定，甲方有权解除合同。7.3.2.2甲方严重违反合同约定，乙方校长有权解除合同。7.3.2.3因不可抗力导致合同无法履行，甲乙双方可协商解除合同。八、违约责任8.1甲方违约责任8.1.1甲方未按照合同约定提供工作条件的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.1.2甲方未按照合同约定支付绩效工资或福利待遇的，应立即支付，并支付违约金。8.2乙方违约责任8.2.1乙方未按照合同约定履行校长职责的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.2.2乙方违反合同约定，导致学校利益受损的，应承担赔偿责任。8.3违约责任追究方式违约责任的追究，应通过协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼。九、争议解决9.1争议解决方式甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决。9.2争议解决机构协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序争议解决程序应遵循法定程序，确保公平、公正。十、合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件10.2.1任期届满，合同自然终止。10.2.2因不可抗力导致合同无法履行，合同终止。10.2.3双方协商一致解除合同。10.3合同解除条件10.3.1乙方严重违反合同约定。10.3.2甲方严重违反合同约定。10.3.3因不可抗力导致合同无法履行。十一、合同附件11.1附件一：绩效评价指标体系11.2附件二：绩效评价实施办法11.3附件三：绩效奖励与惩罚细则十二、合同签订与生效12.1合同签订程序甲乙双方应按照法定程序签订本合同。12.2合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3合同备案本合同签订后，甲乙双方应向有关部门备案。十三、其他约定13.1保密条款甲乙双方对本合同的签订、履行等情况负有保密义务。13.2解密条款在法律规定的范围内，甲乙双方可解除保密义务。13.3通知与送达本合同的通知和送达，应按照双方约定或法定程序进行。十四、合同解除与终止14.1合同解除条件14.1.1乙方严重违反合同约定。14.1.2甲方严重违反合同约定。14.1.3因不可抗力导致合同无法履行。14.2合同终止条件14.2.1任期届满，合同自然终止。14.2.2因不可抗力导致合同无法履行。14.2.3双方协商一致解除合同。合同方签字：甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________附件：（此处列出所有附件内容）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导的绩效评价流程条款内容：本合同中，甲方应主导绩效评价的整个流程，包括评价标准制定、评价组织实施、评价结果反馈等。说明：甲方作为学校的管理机构，对学校整体发展方向和教育教学质量负有监督责任，因此应主导绩效评价流程，确保评价工作的公正性和有效性。1.2甲方提供的资源和支持条款内容：甲方应提供必要的资源和支持，包括评价所需的数据、资料、场地等，确保评价工作的顺利进行。说明：甲方有责任为乙方提供必要的资源和支持，以保证评价工作能够真实、全面地反映乙方的工作表现。1.3甲方对乙方工作的监督条款内容：甲方有权对乙方的工作进行监督，包括定期检查、评估乙方的工作进度和质量。说明：甲方作为学校的管理机构，有责任对乙方的工作进行监督，以确保乙方能够按照合同约定履行职责。1.4甲方对评价结果的最终决定权条款内容：甲方对评价结果的最终决定权，包括对评价结果的认可、调整或否决。说明：甲方作为学校的管理机构，对评价结果的最终决定权是基于其对学校整体利益的考虑，以及对教育教学质量的把控。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方自主选择评价方式和指标条款内容：乙方有权自主选择评价方式和评价指标，以更好地反映其工作特点和实际成果。说明：乙方作为个人，对自己的工作有更深入的了解，因此应有权自主选择评价方式和指标，以确保评价结果的准确性和客观性。2.2乙方对评价过程的参与权条款内容：乙方有权参与评价过程，包括提出评价建议、参与评价讨论等。说明：乙方参与评价过程，可以增加评价的透明度，同时也能使乙方更好地理解评价结果，为今后的工作提供改进方向。2.3乙方对评价结果的申诉权条款内容：乙方对评价结果有异议时，有权向甲方提出申诉，甲方应在规定时间内给予答复。说明：乙方对评价结果有申诉权，可以保障乙方的合法权益，同时也能促进评价工作的不断完善。2.4乙方对评价结果的使用权条款内容：乙方有权根据评价结果调整自己的工作计划，提高工作效率和质量。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的选定条款内容：第三方中介的选定应由甲乙双方共同协商确定，并签订相关协议。说明：第三方中介的选定应确保其独立性和公正性，以避免可能出现的利益冲突。3.2第三方中介的职责条款内容：第三方中介应负责绩效评价的组织实施，包括评价标准制定、评价过程监督、评价结果汇总等。说明：第三方中介的职责是确保评价工作的专业性和客观性，为甲乙双方提供可靠的评价结果。3.3第三方中介的独立性条款内容：第三方中介在评价过程中应保持独立性，不受任何外部压力和干扰。说明：第三方中介的独立性是保证评价结果公正性的基础，甲乙双方应尊重第三方中介的独立性。3.4第三方中介的评价结果反馈条款内容：第三方中介应在评价结束后，向甲乙双方反馈评价结果，并提供改进建议。说明：第三方中介的评价结果反馈是评价工作的重要环节，有助于甲乙双方了解评价结果，并据此进行改进。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：绩效评价指标体系2.附件二：绩效评价实施办法3.附件三：绩效奖励与惩罚细则4.附件四：第三方中介协议5.附件五：甲方资源支持清单7.附件七：评价结果反馈及申诉记录二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定提供工作条件或支付绩效工资。认定：甲方未能履行合同约定的责任，经书面通知后仍未改正，视为违约。2.违约行为：乙方未按照合同约定履行校长职责或严重违反校纪校规。认定：乙方未能履行合同约定的职责，经书面警告后仍未改正，视为违约。3.违约行为：第三方中介未能独立、公正地执行评价任务。认定：第三方中介在评价过程中受到不当影响，导致评价结果失真，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同法：调整合同关系的法律规范。2.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.保密条款：双方在合同中约定的关于保密事项的条款。4.独立性：第三方中介在评价过程中不受任何外部影响，保持中立。5.公正性：评价结果应客观、真实地反映实际情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：评价标准不明确，导致评价结果不一致。解决办法：制定详细的评价标准和操作流程，确保评价的统一性。2.问题：乙方对评价结果有异议，不愿意接受。解决办法：设立申诉机制，允许乙方在规定时间内提出申诉，并由独立第三方进行调解。3.问题：第三方中介评价过程中出现利益冲突。解决办法：在第三方中介协议中明确其独立性，并规定处理利益冲突的程序。4.问题：合同执行过程中出现沟通不畅。解决办法：定期召开会议，加强沟通，确保合同条款的准确理解和执行。五、所有应用场景：1.学校内部校长任期工作绩效评价。2.教育行政部门对学校管理者的绩效考核。3.第三方机构对学校管理者的独立评价。4.学校与其他教育机构之间的绩效评价合作。全文完。2024年校长任期工作绩效评价合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名称1.1.2.甲方地址1.1.3.甲方法定代表人1.1.4.甲方联系方式1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方名称1.2.2.乙方地址1.2.3.乙方法定代表人1.2.4.乙方联系方式2.合同背景及目的2.1.合同背景2.2.合同目的3.任期工作绩效评价标准3.1.评价标准体系3.2.评价指标3.3.评价方法4.评价周期及时间安排4.1.评价周期4.2.评价时间安排5.评价程序5.1.自评5.2.互评5.3.评议5.4.综合评价6.评价结果运用6.1.结果反馈6.2.结果运用7.评价结果公示7.1.公示范围7.2.公示时间7.3.公示方式8.违约责任8.1.甲方违约责任8.2.乙方违约责任9.争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构10.合同解除10.1.合同解除条件10.2.合同解除程序11.合同生效及终止11.1.合同生效条件11.2.合同生效日期11.3.合同终止条件11.4.合同终止日期12.合同附件12.1.附件一：校长任期工作绩效评价标准细则12.2.附件二：校长任期工作绩效评价表13.其他约定13.1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决13.2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力14.合同签署14.1.甲方代表签字：14.2.乙方代表签字：14.3.签署日期：第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名称：市学校1.1.2.甲方地址：市区路号1.1.3.甲方法定代表人：1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方名称：市学校校长1.2.2.乙方地址：市区路号1.2.3.乙方法定代表人：2.合同背景及目的2.1.合同背景本合同基于《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，以及市学校校长任期工作绩效评价制度，为明确双方的权利和义务，促进学校教育事业的发展，特制定本合同。2.2.合同目的本合同旨在对市学校校长在2024年度的任期工作进行绩效评价，以激励校长不断提升管理水平，提高教育教学质量，为学校的发展贡献力量。3.任期工作绩效评价标准3.1.评价标准体系本合同采用综合评价体系，包括德、能、勤、绩四个方面。3.2.评价指标3.2.1.德：政治思想素质、职业道德、团队协作精神等。3.2.2.能：组织管理能力、教育教学能力、科研能力等。3.2.3.勤：工作态度、工作作风、工作纪律等。3.2.4.绩：教育教学成果、学校发展状况、师生满意度等。3.3.评价方法采用定量与定性相结合的方法，对校长的任期工作进行综合评价。4.评价周期及时间安排4.1.评价周期本合同评价周期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。4.2.评价时间安排4.2.1.自评阶段：2024年12月1日至2024年12月10日。4.2.2.互评阶段：2024年12月11日至2024年12月20日。4.2.3.评议阶段：2024年12月21日至2024年12月30日。4.2.4.综合评价阶段：2024年12月31日前完成。5.评价程序5.1.自评校长根据本合同约定的评价标准，对自身在任期内的德、能、勤、绩等方面进行自我评价，并形成自评报告。5.2.互评各校领导、教师代表对校长进行互评，并提出意见和建议。5.3.评议学校成立评议小组，对校长的自评报告和互评意见进行评议，形成评议报告。5.4.综合评价综合自评报告、互评意见和评议报告，对校长的任期工作进行综合评价。6.评价结果运用6.1.结果反馈评价结果将在学校范围内进行反馈，并作为校长年度考核的重要依据。6.2.结果运用8.违约责任8.1.甲方违约责任若甲方未能按时提供评价所需的相关资料或信息，导致评价工作无法正常进行，甲方应承担相应的责任，包括但不限于延迟评价时间、支付违约金等。8.2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间和要求完成自评报告，或者提供虚假评价材料，乙方应承担相应的责任，包括但不限于重新评价、支付违约金等。9.争议解决9.1.争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2.争议解决机构若协商不成，双方可约定选择仲裁委员会作为争议解决机构，按照该委员会的仲裁规则进行仲裁。10.合同解除10.1.合同解除条件（1）一方严重违反合同约定，经另一方书面通知后仍不改正的；（2）一方发生重大经营困难，导致无法履行合同义务的；（3）不可抗力事件导致合同无法继续履行的。10.2.合同解除程序一方提出解除合同，应提前30日以书面形式通知对方，并说明解除原因。合同解除后，双方应立即停止履行合同义务，并按照合同约定处理未履行完毕的事项。11.合同生效及终止11.1.合同生效条件本合同自双方代表签字盖章之日起生效。11.2.合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日终止。11.3.合同终止条件合同期满后自动终止；根据本合同第十条约定，合同提前解除的，合同终止日期以双方协商一致为准。12.合同附件12.1.附件一：校长任期工作绩效评价标准细则12.2.附件二：校长任期工作绩效评价表13.其他约定13.1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署14.1.甲方代表签字：14.2.乙方代表签字：14.3.签署日期：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供专业服务或协助的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问等。15.2.第三方介入情形（1）需要第三方提供专业评估或咨询服务的；（2）需要第三方协助解决合同履行中的争议或纠纷的；（3）需要第三方监督合同履行的；（4）双方约定的其他需要第三方介入的情形。15.3.第三方选择第三方由甲乙双方协商确定，协商不成的，可由合同签订地仲裁委员会指定。15.4.第三方责任15.4.1.第三方责任限额第三方在履行本合同时，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定的，以实际损失为限。15.5.第三方权利（1）根据合同约定提供专业服务或协助；（2）要求甲乙双方提供必要的资料和信息；（3）根据合同约定获得报酬；（4）在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和评估。15.6.第三方与其他各方的划分说明15.6.1.第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理关系，甲方委托第三方履行合同中的特定事项。15.6.2.第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供关系，乙方委托第三方提供专业服务或协助。15.6.3.第三方与合同其他各方的关系第三方与合同其他各方的关系