2024年塔吊司机专业培训及聘用合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年塔吊司机专业培训及聘用合同范本本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及地点2.培训内容2.1培训科目及课程设置2.2培训时间安排2.3培训地点2.4培训师资及教学方法3.培训费用3.1培训费用总额3.2费用支付方式及时间3.3退费及补费规定4.培训考核4.1考核方式及标准4.2考核时间安排4.3考核结果处理5.聘用条件5.1聘用岗位及职责5.2聘用人员条件5.3聘用程序及时间6.聘用待遇6.1工资待遇6.2工作时间及休息休假6.3社会保险及公积金6.4其他福利待遇7.聘用合同期限7.1合同期限7.2合同续签及终止8.工作职责8.1岗位职责8.2工作要求8.3工作纪律9.工作考核9.1考核方式及标准9.2考核时间安排9.3考核结果处理10.违约责任10.1违约情形及处理10.2违约金及赔偿11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限及范围11.3违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除条件14.其他约定事项14.1其他未尽事宜14.2合同附件14.3合同份数及保管第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（培训机构名称）：法定代表人或负责人：联系方式：1.1.2乙方（培训学员姓名）：身份证号码：联系方式：1.2合同签订日期及地点1.2.1合同签订日期：____年__月__日1.2.2合同签订地点：____市____区____街道____号2.培训内容2.1培训科目及课程设置2.1.1培训科目：塔吊操作技能培训2.1.2课程设置：理论教学、实操训练、考核评估2.2培训时间安排2.2.1理论教学：__天2.2.2实操训练：__天2.3培训地点2.3.1理论教学地点：____市____区____街道____号2.3.2实操训练地点：____市____区____街道____号2.4培训师资及教学方法2.4.1师资力量：具备相关资质的专业教师2.4.2教学方法：采用理论与实践相结合的教学方式3.培训费用3.1培训费用总额3.1.1培训费用总额：人民币____元整3.2费用支付方式及时间3.2.1乙方于合同签订后__个工作日内支付培训费用3.2.2支付方式：银行转账或现金3.3退费及补费规定3.3.1乙方因故无法参加培训，可申请退费，退费标准如下：（2）培训开始前__天以内提出退费申请，不予退费。4.培训考核4.1考核方式及标准4.1.1考核方式：理论考核、实操考核4.1.2考核标准：按照国家相关标准执行4.2考核时间安排4.2.1理论考核时间：培训结束后__天内4.2.2实操考核时间：培训结束后__天内4.3考核结果处理4.3.1乙方考核合格，可获得相应证书；4.3.2乙方考核不合格，可根据实际情况安排补考或重新培训。5.聘用条件5.1聘用岗位及职责5.1.1岗位：塔吊司机5.1.2职责：按照规定操作塔吊，确保施工安全5.2聘用人员条件5.2.1具备塔吊操作资格证书5.2.2身体健康，能够胜任塔吊操作工作5.3聘用程序及时间5.3.1甲方根据乙方考核结果，择优聘用5.3.2聘用时间：自考核合格之日起__个工作日内6.聘用待遇6.1工资待遇6.1.1基本工资：人民币____元/月6.1.2绩效工资：根据工作表现及项目效益确定6.2工作时间及休息休假6.2.1工作时间：实行八小时工作制，每周工作五天6.2.2休息休假：按照国家法定节假日及带薪年假执行6.3社会保险及公积金6.3.1甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金6.4其他福利待遇6.4.1提供住宿及通勤补贴6.4.2定期组织员工体检7.聘用合同期限7.1合同期限7.1.1合同期限：__年7.1.2合同起止时间：____年__月__日至____年__月__日7.2合同续签及终止7.2.1合同期满后，双方可根据实际情况协商续签7.2.2任何一方违反合同约定，均可提前终止合同8.工作职责8.1岗位职责8.1.1严格遵守国家相关法律法规和操作规程8.1.2确保塔吊操作安全，预防事故发生8.1.3按时完成施工任务，保证工程质量8.2工作要求8.2.1熟悉塔吊的性能、构造及操作规程8.2.2保持工作场所整洁，维护设备完好8.2.3积极配合项目团队，确保施工进度8.3工作纪律8.3.1不得酒后驾驶塔吊8.3.2不得擅自离岗、脱岗8.3.3不得在工作时间从事与工作无关的活动9.工作考核9.1考核方式及标准9.1.1考核方式：月度考核、年度考核9.1.2考核标准：以工作完成质量、安全记录、团队合作等方面进行综合评价9.2考核时间安排9.2.1月度考核：每月底进行9.2.2年度考核：每年底进行9.3考核结果处理9.3.1考核结果作为评定工资、晋升及奖惩的依据9.3.2对考核不合格的，甲方有权进行培训或调整岗位10.违约责任10.1违约情形及处理10.1.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任10.1.2违约责任包括但不限于：赔偿甲方因此遭受的损失、支付违约金等10.2违约金及赔偿10.2.1违约金：按合同总金额的__%计算10.2.2赔偿：根据实际情况确定11.保密条款11.1保密内容11.1.1甲方商业秘密11.1.2乙方在工作中获取的甲方项目信息11.2保密期限及范围11.2.1保密期限：自合同签订之日起__年11.2.2保密范围：包括但不限于技术、商业、财务等11.3违约责任11.3.1乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼12.2争议解决机构12.2.1无12.3争议解决费用12.3.1争议解决费用由败诉方承担13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2乙方支付培训费用13.2合同变更程序13.2.1双方协商一致13.2.2以书面形式进行变更13.3合同解除条件13.3.1任何一方违反合同约定13.3.2经双方协商一致解除合同14.其他约定事项14.1其他未尽事宜14.1.1双方可根据实际情况另行协商解决14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：培训计划、考核标准、岗位说明书等14.3合同份数及保管14.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份14.3.2合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指与甲乙双方签订合作协议，为甲乙双方提供培训、中介、技术服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于培训机构、中介机构、技术服务提供商等。15.2第三方责任15.2.1第三方应按照合作协议的约定，向甲乙双方提供优质的服务。15.2.2第三方在提供服务过程中，因自身原因导致服务质量不达标，应承担相应的责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合作协议收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方配合其完成服务。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲方、乙方之间是独立的合作关系，第三方的责任不应由甲方或乙方承担。15.4.2第三方在提供服务过程中，其行为不代表甲方或乙方的意志。15.5第三方介入的审批15.5.1甲方或乙方如需引入第三方介入，应提前向对方书面告知，并经对方同意。15.5.2第三方介入的审批流程如下：（1）提出申请：甲方或乙方向对方提出引入第三方的书面申请；（2）协商同意：双方就第三方的资质、服务内容、费用等事项进行协商，达成一致意见；（3）签订协议：双方与第三方签订合作协议，明确各方的权利义务；（4）实施服务：第三方按照合作协议的约定提供服务。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方在提供服务过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方责任限额根据合作协议的约定确定。16.2赔偿责任16.2.1第三方责任限额是指第三方在协议约定的范围内，对甲方或乙方遭受的损失承担赔偿责任的上限。16.2.2如第三方责任限额不足以弥补甲方或乙方遭受的损失，甲方或乙方有权要求第三方在责任限额之外承担赔偿责任。16.3不可抗力16.3.1因不可抗力导致第三方无法履行协议约定的义务，第三方不承担责任。16.3.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。17.第三方变更17.1第三方变更17.1.1如第三方在服务过程中需要变更，应提前向甲乙双方告知，并经双方同意。17.1.2第三方变更的审批流程与15.5条款相同。17.2第三方变更对合同的影响17.2.1第三方变更不影响本合同的效力。17.2.2第三方变更后，甲乙双方应按照变更后的协议约定履行各自的权利和义务。18.第三方退出18.1第三方退出18.1.1如第三方因故退出，应提前向甲乙双方告知，并经双方同意。18.1.2第三方退出后，甲乙双方应协商解决相关事宜，包括但不限于服务的交接、费用的结算等。18.2第三方退出对合同的影响18.2.1第三方退出不影响本合同的效力。18.2.2第三方退出后，甲乙双方应按照本合同的约定继续履行各自的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包括培训科目、课程设置、时间安排、师资力量等信息。说明：培训计划是甲乙双方共同认可的培训方案，是合同的重要组成部分。2.考核标准详细要求：包括理论考核、实操考核的具体标准，以及考核结果的评定办法。说明：考核标准是衡量乙方培训成果的重要依据，对培训质量和效果具有重要意义。3.岗位说明书详细要求：包括岗位职责、工作要求、工作纪律等内容。说明：岗位说明书是乙方在聘用期间必须遵守的规章制度，有助于乙方更好地履行工作职责。4.聘用合同详细要求：包括合同期限、工资待遇、工作时间、休息休假、社会保险及公积金、福利待遇等内容。说明：聘用合同是甲乙双方明确权利义务的重要文件，对双方的权益保障具有重要意义。5.第三方合作协议详细要求：包括第三方资质、服务内容、费用、责任划分等内容。说明：第三方合作协议是甲乙双方与第三方签订的独立协议，明确各方的权利义务。6.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、保密范围、违约责任等内容。说明：保密协议是甲乙双方与第三方就保密事项签订的协议，确保商业秘密的安全。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等内容。说明：争议解决协议是甲乙双方就争议解决事宜签订的协议，有助于快速、有效地解决争议。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为（1）未按时支付培训费用责任认定：乙方应按照合同约定支付培训费用，如未按时支付，应向甲方支付违约金，并承担由此产生的损失。示例：乙方未按时支付培训费用，逾期__天，应向甲方支付人民币____元违约金。（2）培训期间违反工作纪律责任认定：乙方在培训期间违反工作纪律，如迟到、早退、旷课等，甲方有权扣除相应费用。示例：乙方培训期间迟到__次，每次扣除人民币____元。（3）培训考核不合格责任认定：乙方培训考核不合格，可申请补考，如补考仍不合格，甲方有权解除合同。示例：乙方培训考核不合格，经补考后仍不合格，甲方有权解除合同。2.甲方违约行为（1）未按时提供培训服务责任认定：甲方未按时提供培训服务，应向乙方支付违约金，并承担由此产生的损失。示例：甲方未按时提供培训服务，逾期__天，应向乙方支付人民币____元违约金。（2）未按时支付工资责任认定：甲方未按时支付工资，应向乙方支付违约金，并承担由此产生的损失。示例：甲方未按时支付工资，逾期__天，应向乙方支付人民币____元违约金。（3）违反合同约定解除合同责任认定：甲方违反合同约定解除合同，应向乙方支付违约金，并承担由此产生的损失。示例：甲方违反合同约定解除合同，应向乙方支付人民币____元违约金。全文完。2024年塔吊司机专业培训及聘用合同范本1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立依据1.2合同生效条件1.3合同生效日期2.培训内容与目标2.1培训课程设置2.2培训时间安排2.3培训目标设定3.培训师资与场地3.1培训师资要求3.2培训场地要求3.3培训师资安排4.培训费用与支付4.1培训费用标准4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.培训学员资格与责任5.1学员资格要求5.2学员培训期间责任5.3学员培训结束考核6.聘用条件与待遇6.1聘用岗位要求6.2薪酬待遇标准6.3社会保险及福利7.聘用期限与续约7.1聘用期限约定7.2续约条件7.3续约程序8.工作职责与义务8.1工作职责范围8.2工作纪律要求8.3工作时间与休息9.工作绩效与考核9.1绩效考核标准9.2考核程序与方法9.3考核结果与应用10.违约责任与赔偿10.1违约行为界定10.2违约责任承担10.3赔偿方式与金额11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止程序11.3合同解除后的处理12.争议解决与适用法律12.1争议解决方式12.2适用法律及管辖法院12.3争议解决程序13.合同附件与补充条款13.1合同附件13.2补充条款14.合同签署与生效14.1合同签署人14.2合同生效日期14.3合同份数及保管第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及相关法律法规制定。1.2合同生效条件1.2.1双方当事人已就合同内容达成一致意见。1.2.2合同内容符合法律法规要求。1.2.3双方当事人已签署本合同。1.3合同生效日期本合同自双方当事人签署之日起生效。第二条培训内容与目标2.1培训课程设置2.1.1基础理论课程：包括塔吊基础知识、安全技术、操作规程等。2.1.2实操技能课程：包括塔吊组装、拆卸、操作、维护保养等。2.2培训时间安排2.2.1基础理论课程：共计10天。2.2.2实操技能课程：共计20天。2.3培训目标设定2.3.1学员能够掌握塔吊的基本知识和操作技能。2.3.2学员能够独立完成塔吊的组装、拆卸、操作和维护保养。第三条培训师资与场地3.1培训师资要求3.1.1具备相关专业资格证。3.1.2具有丰富的塔吊操作经验。3.2培训场地要求3.2.1具备塔吊实操训练场地。3.2.2场地设施齐全，符合安全标准。3.3培训师资安排3.3.1每位学员配备一名专业讲师。3.3.2讲师根据学员进度进行个别辅导。第四条培训费用与支付4.1培训费用标准4.1.1基础理论课程：每人2000元。4.1.2实操技能课程：每人3000元。4.2费用支付方式4.2.1学员报名时支付50%培训费用。4.2.2培训结束后支付剩余50%培训费用。4.3费用支付时间4.3.1报名时支付首期费用。4.3.2培训结束后30日内支付尾款。第五条培训学员资格与责任5.1学员资格要求5.1.2身体健康，符合塔吊操作要求。5.2学员培训期间责任5.2.1学员应遵守培训纪律，服从培训安排。5.2.2学员应按时参加培训，不得无故缺课。5.3学员培训结束考核5.3.1培训结束后进行理论知识和实操技能考核。5.3.2考核合格者颁发相应资格证书。第六条聘用条件与待遇6.1聘用岗位要求6.1.1塔吊司机岗位。6.1.2具备塔吊操作资格证书。6.2薪酬待遇标准6.2.1基本工资：每月5000元。6.2.2绩效奖金：根据工作表现和项目完成情况发放。6.3社会保险及福利6.3.1按照国家规定缴纳社会保险。6.3.2提供法定节假日及带薪年假。第七条聘用期限与续约7.1聘用期限约定7.1.1本合同聘用期限为1年。7.1.2双方同意在聘用期满前30日内进行续约。7.2续约条件7.2.1学员在聘用期间表现良好。7.2.2项目需求存在。7.3续约程序7.3.1双方协商一致后签订续约合同。7.3.2续约合同内容与本合同一致。第八条工作职责与义务8.1工作职责范围8.1.1按照项目需求进行塔吊操作。8.1.2严格遵守操作规程和安全规范。8.1.3定期对塔吊进行检查和维护。8.2工作纪律要求8.2.1遵守公司规章制度。8.2.2不得擅离职守。8.2.3不得进行与工作无关的活动。8.3工作时间与休息8.3.1根据项目需求确定工作时间。8.3.2每日工作8小时，每周工作40小时。8.3.3按照国家规定享受休息日和节假日。第九条工作绩效与考核9.1绩效考核标准9.1.1操作技能熟练程度。9.1.2安全生产记录。9.1.3项目完成质量。9.2考核程序与方法9.2.1定期进行绩效考核。9.2.2考核由公司指定的考核小组进行。9.2.3考核结果作为薪酬调整和晋升的依据。9.3考核结果与应用9.3.1考核结果公开透明。9.3.2根据考核结果对学员进行奖惩。第十条违约责任与赔偿10.1违约行为界定10.1.1学员未按时参加培训。10.1.2学员违反操作规程造成安全事故。10.1.3学员违反公司规章制度。10.2违约责任承担10.2.1学员需承担相应的违约责任。10.2.2学员需按照合同约定支付违约金。10.3赔偿方式与金额10.3.1赔偿方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金。10.3.2赔偿金额根据实际情况确定。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1学员严重违反合同约定。11.1.2公司因业务调整需解除合同。11.2合同终止程序11.2.1双方协商一致解除合同。11.2.2解除合同需提前30日通知对方。11.3合同解除后的处理11.3.1学员需按照合同约定完成剩余工作。11.3.2公司退还学员已缴纳的培训费用。第十二条争议解决与适用法律12.1争议解决方式12.1.1双方协商解决。12.1.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁。12.2适用法律及管辖法院12.2.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2.2争议提交所在地人民法院管辖。第十三条合同附件与补充条款13.1合同附件13.1.1培训课程表。13.1.2考核标准。13.2补充条款13.2.1本合同未尽事宜，双方另行协商确定。13.2.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。第十四条合同签署与生效14.1合同签署人14.1.1培训机构代表。14.1.2学员本人。14.2合同生效日期14.2.1本合同自双方签署之日起生效。14.2.2合同一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入范围包括但不限于：培训组织、技术服务、设备租赁、安全保障、法律咨询等。15.2.2第三方介入的具体内容将在合同附件中详细列明。16.第三方责任与权利16.1第三方责任16.1.1第三方应按照合同约定提供相应服务，并对服务质量承担相应责任。16.1.2第三方因自身原因造成的服务瑕疵或损害，应承担相应的赔偿责任。16.1.3第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。16.2第三方权利16.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用。16.2.2第三方有权根据合同约定，获得必要的工作条件和支持。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方因提供的服务导致甲乙双方损失的，其赔偿责任不超过合同约定服务费用的一倍。17.1.2如因第三方故意或重大过失导致甲乙双方损失，第三方应承担全部赔偿责任。17.2责任限额的调整17.2.1如合同约定服务费用发生变化，责任限额将相应调整。17.2.2责任限额的调整需经甲乙双方同意，并在合同附件中明确。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲乙双方的关系18.1.1第三方与甲乙双方之间为委托与被委托关系。18.1.2第三方在提供服务过程中，应尊重甲乙双方的合法权益。18.2第三方与其他各方的划分18.2.1第三方在提供服务过程中，应明确区分其责任与甲乙双方的责任。18.2.2第三方不得干预甲乙双方的正常业务往来。19.第三方介入的流程19.1第三方介入申请19.1.1甲乙双方需在合同签订前向第三方提出介入申请。19.1.2第三方在收到申请后，应在5个工作日内回复是否接受介入。19.2第三方介入协议19.2.1第三方接受介入后，甲乙双方与第三方应签订专门的介入协议。19.2.2介入协议应明确双方的权利、义务和责任。19.3第三方介入监督19.3.1甲乙双方有权对第三方提供的服务进行监督。19.3.2第三方应积极配合甲乙双方的监督工作。20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止条件20.1.1合同履行完毕。20.1.2双方协商一致终止介入。20.2第三方介入终止流程20.2.1双方协商一致后，签订终止介入协议。20.2.2第三方应在终止介入协议签订后5个工作日内完成相关事务的交接。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程表详细要求：列出培训的具体课程名称、课时、教学目标、教学方法等。说明：课程表应作为合同附