2024年大学生实习就业保障协议参考范本6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生籍贯1.6实习生所在学校1.7实习生所学专业1.8实习生入学时间1.9实习生毕业时间2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位性质2.3实习单位地址2.4实习单位联系方式2.5实习单位负责人2.6实习单位部门3.实习岗位及要求3.1实习岗位名称3.2实习岗位部门3.3实习岗位职责3.4实习岗位要求3.5实习岗位待遇4.实习时间安排4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期间请假规定4.4实习期间考勤规定5.实习内容与目标5.1实习内容概述5.2实习项目及目标5.3实习成果预期6.实习指导与培训6.1实习指导老师6.2实习培训内容6.3实习培训时间6.4实习培训方式7.实习待遇与费用7.1实习工资标准7.2实习补贴标准7.3实习期间费用承担7.4实习期间保险待遇8.实习考核与评价8.1实习考核标准8.2实习考核方式8.3实习考核时间8.4实习考核结果9.实习合同解除与终止9.1实习合同解除条件9.2实习合同终止条件9.3实习合同解除或终止程序9.4实习合同解除或终止后的处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3保密责任11.法律责任11.1违约责任11.2侵权责任11.3违法责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除程序14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：110101199003071.4实习生联系方式：138001380001.5实习生籍贯：北京市1.6实习生所在学校：北京大学1.7实习生所学专业：计算机科学与技术1.8实习生入学时间：2018年9月1.9实习生毕业时间：2022年6月2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：北京科技有限公司2.2实习单位性质：有限责任公司2.3实习单位地址：北京市朝阳区路号2.4实习单位联系方式：01056782.5实习单位负责人：2.6实习单位部门：研发部3.实习岗位及要求3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位部门：研发部3.3实习岗位职责：3.3.1参与软件开发项目；3.3.2跟进项目进度，及时反馈问题；3.3.3参与团队讨论，提出改进建议；3.3.4完成上级领导交办的其他工作。3.4实习岗位要求：3.4.1熟悉计算机基础知识；3.4.2具备一定的编程能力，熟悉至少一种编程语言；3.4.4实习期间不得兼职其他工作。4.实习时间安排4.1实习开始时间：2024年7月1日4.2实习结束时间：2024年9月30日4.3实习期间请假规定：4.3.1实习生需提前一天向实习单位提出请假申请；4.3.2请假时间不得超过一周；4.3.3请假期间，实习生应自行安排学习任务。4.4实习期间考勤规定：4.4.1实习生应按时上下班，不得迟到早退；4.4.2实习生每月累计迟到、早退不得超过三次；4.4.3实习生请假需经实习单位批准。5.实习内容与目标5.1实习内容概述：5.1.1参与公司某项目的开发；5.1.2学习公司开发流程和规范；5.1.3完成实习期间的学习任务。5.2实习项目及目标：5.2.1项目名称：智能办公系统；5.2.2实习目标：掌握软件开发流程，熟悉项目需求，提高编程能力。6.实习指导与培训6.1实习指导老师：6.2实习培训内容：6.2.1软件开发基础知识；6.2.2项目需求分析；6.2.3代码编写规范；6.2.4团队协作与沟通技巧。6.3实习培训时间：每月第一个周五下午6.4实习培训方式：线上培训、线下实操、案例分析。7.实习待遇与费用7.1实习工资标准：每月人民币2000元整，按照国家法定工作日计算，发放周期为每月一次。7.2实习补贴标准：提供每日15元的午餐补贴，实习期间住宿自理。7.3实习期间费用承担：7.3.1实习生承担实习期间的交通、通讯等个人费用。7.3.2实习单位负责提供必要的实习设备和工作环境。7.4实习期间保险待遇：7.4.1实习单位为实习生购买意外伤害保险。7.4.2实习生如需购买其他社会保险，由其自行承担。8.实习考核与评价8.1实习考核标准：8.1.1考核内容：实习生的岗位技能、工作态度、团队协作能力等。8.1.2考核方式：实习指导老师定期评价，实习结束前进行综合评定。8.2实习考核方式：8.2.1通过实习日志、项目成果、工作表现等方式进行考核。8.2.2实习生需按时提交实习报告，接受实习指导老师的指导和考核。8.3实习考核时间：8.3.1每月进行一次阶段性考核。8.3.2实习结束前进行最终考核。8.4实习考核结果：8.4.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.4.2实习生考核结果将作为实习评价和就业推荐的重要依据。9.实习合同解除与终止9.1实习合同解除条件：9.1.1实习生提出解除合同，需提前一个月书面通知实习单位。9.1.2实习单位因故需要解除合同，需提前一个月书面通知实习生。9.2实习合同终止条件：9.2.1实习期满，实习合同自然终止。9.2.2因实习生违反合同约定或实习单位原因导致合同终止。9.3实习合同解除或终止程序：9.3.1双方协商一致后，签署解除或终止合同协议。9.3.2实习生需将工作交接完毕，实习单位需出具解除或终止合同证明。9.4实习合同解除或终止后的处理：9.4.1实习生需退还实习单位提供的物品及资料。9.4.2实习单位需按照约定支付实习工资和补贴。10.保密条款10.1保密内容：10.1.1公司的商业秘密；10.1.2实习生在实习期间接触到的公司内部信息。10.2保密期限：自实习合同签订之日起至实习结束后的两年内。10.3保密责任：10.3.1实习生未经公司同意，不得泄露任何保密信息。10.3.2实习生违反保密义务，需承担相应的法律责任。11.法律责任11.1违约责任：11.1.1实习生违反合同约定，实习单位有权解除合同并要求赔偿。11.1.2实习单位违反合同约定，实习生有权要求赔偿。11.2侵权责任：11.2.1实习生在实习期间侵犯他人权益，需承担相应的法律责任。11.3违法责任：11.3.1实习生和实习单位均需遵守国家法律法规，违反者承担相应法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方协商解决；12.1.2争议无法协商解决，提交北京市区人民法院诉讼解决。12.2争议解决机构：12.2.1由双方协商解决；12.2.2协商不成的，提交区劳动仲裁委员会仲裁。12.3争议解决程序：12.3.1双方应在争议发生后30日内提交争议解决请求；12.3.2争议解决机构在收到请求后，应在60日内作出裁决。13.合同生效与变更13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章后生效。13.2合同变更程序：13.2.1双方协商一致后，签署合同变更协议。13.3合同解除程序：13.3.1双方协商一致后，签署合同解除协议。14.其他约定事项14.1其他约定事项一：14.1.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2其他约定事项二：14.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3其他约定事项三：14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1本合同所指的第三方，是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、教育机构等。2.第三方介入的引入与授权2.1甲方或乙方在引入第三方介入前，应书面通知对方，并取得对方的同意。2.2甲方或乙方应向第三方明确授权，包括但不限于第三方提供服务的范围、期限、费用等。3.第三方介入的职责与权利3.1第三方应按照甲方或乙方的授权，履行相应的职责，包括但不限于：3.1.1为实习生提供培训或指导；3.1.2协助实习生解决实习期间遇到的问题；3.1.3对实习生的实习情况进行评估。3.2.1收取合理的费用；3.2.2要求实习生配合完成相关工作；3.2.3依法维护自身合法权益。4.第三方介入的费用承担4.1第三方介入产生的费用，由甲方或乙方根据实际情况承担。4.2若甲方或乙方同意第三方介入，双方应事先协商确定费用标准和支付方式。5.第三方介入的责任限额5.1第三方在介入本合同时，应承担相应的责任，但责任限额如下：5.1.1第三方因自身原因导致实习生权益受损，应承担相应的赔偿责任。5.1.2第三方责任限额为人民币10万元整。5.2若第三方介入导致实习生权益受损，甲方和乙方有权向第三方追偿。6.第三方介入的风险控制6.1甲方和乙方应共同对第三方介入的风险进行评估和控制。6.2甲方和乙方应要求第三方提供必要的资质证明和保险，以保障实习生权益。7.第三方介入的变更与解除7.1若甲方或乙方认为第三方介入不再必要或不符合合同要求，可书面通知对方，并要求解除第三方介入。7.2第三方介入的解除不影响本合同的继续履行。8.第三方介入的争议解决8.1甲方和乙方与第三方之间的争议，应通过协商解决。8.2若协商不成，可提交区人民法院诉讼解决。9.第三方介入的合同补充条款9.1本合同涉及第三方介入的条款，作为本合同的补充条款，与本合同具有同等法律效力。9.2本合同未尽事宜，可由甲方、乙方和第三方另行协商签订补充协议。10.第三方介入的生效与终止10.1第三方介入的生效条件与本合同生效条件相同。10.2第三方介入的终止条件与本合同终止条件相同。11.第三方介入的适用法律11.1本合同涉及第三方介入的条款，适用中华人民共和国相关法律法规。12.第三方介入的其他事项12.1第三方介入期间，实习生应遵守本合同约定，不得损害第三方合法权益。12.2第三方介入期间，甲方和乙方应继续履行本合同约定的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：真实、完整地反映实习生的教育背景、专业技能和实习意向。说明：本附件作为实习生应聘的初步材料，用于甲方初步了解实习生情况。2.实习生身份证复印件要求：身份证正反面复印件，清晰可辨。说明：本附件用于核实实习生身份，确保实习生符合实习条件。3.实习生学生证复印件要求：学生证正反面复印件，清晰可辨。说明：本附件用于证明实习生学生的身份。4.实习单位介绍信要求：加盖实习单位公章，内容包括实习单位名称、地址、联系电话等。说明：本附件作为实习生参加实习的证明文件。5.实习合同要求：双方签字盖章，内容完整、准确。说明：本合同为本协议的核心内容，明确甲乙双方的权利和义务。6.实习计划要求：详细列出实习期间的工作安排、学习计划等。说明：本附件用于指导实习生在实习期间的工作和学习。7.实习考核结果要求：实习结束前由实习单位出具，内容包括考核结果、评语等。说明：本附件作为实习生实习期间的考核依据。8.第三方介入协议要求：第三方、甲方和乙方三方签字盖章，内容完整、准确。说明：本附件用于明确第三方介入的职责、权利和义务。9.保密协议要求：甲方、乙方和第三方三方签字盖章，内容完整、准确。说明：本附件用于明确保密内容、保密期限和保密责任。10.违约责任协议要求：双方签字盖章，内容完整、准确。说明：本附件用于明确违约行为的认定标准及违约责任。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：1.1未按时参加实习；1.2违反实习单位的规章制度；1.3泄露实习单位商业秘密；1.4实习期间兼职其他工作。责任认定标准：实习生违约，实习单位有权解除合同，并要求赔偿损失。2.甲方违约行为：2.1未按时支付实习工资和补贴；2.2未提供必要的实习设备和工作环境；2.3未按照合同约定提供培训或指导。责任认定标准：甲方违约，实习生有权要求赔偿损失。3.乙方违约行为：3.1未按时提供实习生；3.2未按照合同约定履行第三方介入协议；3.3未履行保密义务。责任认定标准：乙方违约，甲方有权要求赔偿损失。4.第三方违约行为：4.1未按照合同约定履行职责；4.2泄露实习生信息；4.3未履行保密义务。责任认定标准：第三方违约，甲方和乙方有权要求赔偿损失。示例说明：1.实习生未按时参加实习，连续迟到三天，实习单位有权解除合同，并要求赔偿损失。2.实习单位未按时支付实习工资，实习生有权要求赔偿损失。3.第三方机构未按照合同约定提供培训，甲方和乙方有权要求赔偿损失。全文完。合同目录第一章协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议适用范围1.4协议生效日期1.5协议终止条件1.6协议变更与解除1.7协议争议解决第二章实习生信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生年龄2.4实习生学历2.5实习生专业2.6实习生联系方式2.7实习生家庭住址第三章实习单位信息3.1实习单位名称3.2实习单位地址3.3实习单位联系人3.4实习单位联系方式3.5实习单位所属行业第四章实习岗位与内容4.1实习岗位名称4.2实习岗位职责4.3实习岗位工作内容4.4实习岗位工作时间4.5实习岗位工作地点第五章实习期限5.1实习期限起止日期5.2实习期限延长条件5.3实习期限缩短条件第六章实习待遇6.1实习工资标准6.2实习补贴标准6.3实习社会保险6.4实习工作餐6.5实习工作环境第七章实习生权益保护7.1实习生劳动权益7.2实习生休息休假7.3实习生培训机会7.4实习生隐私保护7.5实习生合法权益保障第八章实习单位责任8.1实习单位培训责任8.2实习单位安全责任8.3实习单位管理责任8.4实习单位保密责任8.5实习单位评价责任第九章违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任9.3第三方违约责任9.4违约金计算与支付9.5违约责任争议解决第十章协议解除与终止10.1协议解除条件10.2协议终止条件10.3协议解除与终止程序10.4协议解除与终止后的责任第十一章协议附件11.1实习生个人简历11.2实习单位简介11.3实习岗位需求说明11.4其他相关文件第十二章协议签署与生效12.1协议签署日期12.2协议签署地点12.3协议签署人身份证明12.4协议生效日期第十三章协议解释13.1协议用语解释13.2协议争议解释13.3协议未尽事宜解释第十四章其他约定14.1协议保密14.2通知送达14.3协议份数14.4协议附件效力14.5协议未尽事宜协商解决合同编号_________第一章协议概述1.1协议名称本协议名称为“2024年大学生实习就业保障协议”。1.2协议目的本协议旨在明确实习生与实习单位之间的权利义务，保障实习生的合法权益，促进实习生的职业发展，同时确保实习单位的利益。1.3协议适用范围本协议适用于2024年度大学生实习就业活动。1.4协议生效日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。1.5协议终止条件1.5.1实习期满；1.5.2实习生因故提前终止实习；1.5.3实习单位因故提前终止实习；1.5.4协议约定的其他终止条件。1.6协议变更与解除1.6.1协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出；1.6.2协议的解除需按照本协议约定的程序进行。1.7协议争议解决1.7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；1.7.2协商不成的，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。第二章实习生信息2.1实习生姓名实习生姓名：[姓名]2.2实习生性别实习生性别：[男/女]2.3实习生年龄实习生年龄：[年龄]2.4实习生学历实习生学历：[学历]2.5实习生专业实习生专业：[专业]2.6实习生联系方式实习生联系方式：[电话号码]/[电子邮箱]2.7实习生家庭住址实习生家庭住址：[住址]第三章实习单位信息3.1实习单位名称实习单位名称：[单位名称]3.2实习单位地址实习单位地址：[单位地址]3.3实习单位联系人实习单位联系人：[联系人姓名]3.4实习单位联系方式实习单位联系方式：[电话号码]/[电子邮箱]3.5实习单位所属行业实习单位所属行业：[行业]第四章实习岗位与内容4.1实习岗位名称实习岗位名称：[岗位名称]4.2实习岗位职责4.2.1[职责内容1]4.2.2[职责内容2]4.2.3[职责内容3]4.3实习岗位工作内容4.3.1[工作内容1]4.3.2[工作内容2]4.3.3[工作内容3]4.4实习岗位工作时间实习岗位工作时间：[工作时间]4.5实习岗位工作地点实习岗位工作地点：[工作地点]第五章实习期限5.1实习期限起止日期实习期限起止日期：[起止日期]5.2实习期限延长条件5.2.1[延长条件1]5.2.2[延长条件2]5.3实习期限缩短条件5.3.1[缩短条件1]5.3.2[缩短条件2]第六章实习待遇6.1实习工资标准实习工资标准：[工资数额]元/月6.2实习补贴标准实习补贴标准：[补贴数额]元/月6.3实习社会保险实习社会保险：[社会保险种类及缴纳比例]6.4实习工作餐实习工作餐：[提供工作餐或餐费补贴]6.5实习工作环境实习工作环境：[工作环境描述]第七章实习生权益保护7.1实习生劳动权益7.1.1实习生享有合法的劳动报酬；7.1.2实习生享有休息休假的权利；7.1.3实习生享有劳动安全卫生保护的权利。7.2实习生休息休假7.2.1实习生每周至少休息一日；7.2.2实习生享有国家法定节假日休息。7.3实习生培训机会7.3.1实习单位应为实习生提供必要的培训；7.3.2实习单位应鼓励实习生参加相关培训。7.4实习生隐私保护7.4.1实习单位应保护实习生的个人隐私；7.4.2实习单位不得泄露实习生的个人信息。7.5实习生合法权益保障7.5.1实习生享有依法维护自身合法权益的权利；7.5.2实习单位应尊重并保障实习生的合法权益。第八章实习单位责任8.1实习单位培训责任8.1.1实习单位应提供必要的实习岗位培训，确保实习生能够胜任工作；8.1.2实习单位应安排有经验的员工指导实习生。8.2实习单位安全责任8.2.1实习单位应确保实习场所的安全，防止安全事故的发生；8.2.2实习单位应向实习生提供必要的安全防护用品。8.3实习单位管理责任8.3.1实习单位应建立实习管理制度，明确实习生的权利和义务；8.3.2实习单位应定期对实习生进行考核，评估实习效果。8.4实习单位保密责任8.4.1实习单位应对实习生在实习期间接触到的商业秘密和知识产权进行保密；8.4.2实习生应遵守保密协议，不得泄露实习单位的信息。8.5实习单位评价责任8.5.1实习单位应在实习结束后对实习生进行评价，评价结果可作为实习生就业推荐的重要依据；8.5.2实习单位应将评价结果通知实习生。第九章违约责任9.1实习生违约责任9.1.1实习生未按约定完成实习任务，应承担相应的违约责任；9.1.2实习生提前终止实习，应提前通知实习单位，并承担相应的违约责任。9.2实习单位违约责任9.2.1实习单位未按约定提供实习岗位或工作条件，应承担相应的违约责任；9.2.2实习单位未按约定支付实习工资，应承担相应的违约责任。9.3第三方违约责任9.3.1如因第三方原因导致协议无法履行，双方应协商解决，协商不成的，按相关法律法规处理。9.4违约金计算与支付9.4.1违约金按协议约定的数额计算；9.4.2违约金应在违约行为发生后[时间]内支付。9.5违约责任争议解决9.5.1违约责任争议应通过协商解决；9.5.2协商不成的，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。第十章协议解除与终止10.1协议解除条件10.1.1实习生因故提前终止实习；10.1.2实习单位因故提前终止实习；10.1.3协议约定的其他解除条件。10.2协议终止条件10.2.1实习期满；10.2.2协议约定的其他终止条件。10.3协议解除与终止程序10.3.1双方协商一致解除或终止协议；10.3.2以书面形式通知对方。10.4协议解除与终止后的责任10.4.1协议解除或终止后，双方应结清实习期间的工资、补贴等费用；10.4.2实习生应将实习单位提供的资料、物品等归还给实习单位。第十一章协议附件11.1实习生个人简历11.2实习单位简介11.3实习岗位需求说明11.4其他相关文件第十二章协议签署与生效12.1协议签署日期12.2协议签署地点12.3协议签署人身份证明12.4协议生效日期第十三章协议解释13.1协议用语解释13.2协议争议解释13.3协议未尽事宜解释第十四章其他约定14.1协议保密14.2通知送达14.3协议份数14.4协议附件效力14.5协议未尽事宜协商解决[实习生签字]：_________[日期]：____年____月____日[实习单位签字]：_________[日期]：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1实习生选拔与录用1.1.1甲方有权根据实习岗位需求，制定实习生选拔标准，并对应聘者进行筛选；1.1.2甲方应在实习岗位需求明确后[时间]内完成实习生选拔。1.2实习生培训计划1.2.1甲方应制定详细的实习生培训计划，包括培训内容、培训时间、培训师资等；1.2.2培训计划应涵盖实习生所需的专业知识和技能。1.3实习生考核与评价1.3.1甲方应定期对实习生进行考核，考核内容包括实习表现、工作成果等；1.3.2考核结果作为实习生实习工资及后续就业推荐的重要依据。1.4实习生工作安排1.4.1甲方应根据实习生能力和实习岗位需求，合理分配实习工作任务；1.4.2甲方应确保实习生在实习期间能够充分发挥自己的能力。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1实习岗位调整2.1.1乙方有权根据实习生能力和实习岗位需求，对实习生进行岗位调整；2.1.2乙方应在实习生提出岗位调整需求后[时间]内完成调整。2.2实习生工作时间调整2.2.1乙方有权根据工作需要，对实习生的工作时间进行适当调整；2.2.2乙方应在调整工作时间前[时间]通知实习生。2.3实习生薪酬调整2.3.1乙方有权根据实习生工作表现和公司薪酬政策，对实习生的薪酬进行适当调整；2.3.2薪酬调整应遵循公平、合理原则。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构责任3.1.1中介机构应对实习生的个人信息保密，不得泄露给任何第三方；3.1.2中介机构应确保实习生与实习单位之间的信息准确无误。3.2中介机构费用3.2.1中介机构收取的费用应明确，并与双方协商一致；3.2.2中介机构应在协议签署前告知实习生及实习单位相关费用。3.3中介机构协调3.3.1中介机构应负责协调实习生与实习单位之间的沟通，确保双方权益得到保障；3.3.2中介机构应在实习生与实习单位发生争议时，积极进行调解。3.4中介机构责任终止3.4.1在协议终止或中介机构被解除委托后，中介机构不再承担相关责任；3.4.2中介机构应将实习生及实习单位的联系方式告知对方，以便后续沟通。3.5中介机构违约责任3.5.1中介机构如违反本协议约定，应承担相应的违约责任；3.5.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生个人简历2.实习单位简介3.实习岗位需求说明4.实习生培训计划5.实习生考核评价表6.实习生工作安排表7.实习生工资及补贴明细表8.实习单位管理制度9.中介机构服务协议（如有）10.保密协议（如有）11.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：实习生未按约定完成实习任务；实习单位未按约定提供实习岗位或工作条件；实习单位未按约定支付实习工资；中介机构泄露实习生个人信息；中介机构未按约定提供服务。2.违约行为认定：根据协议约定及双方协商一致；由甲方或乙方提出违约行为，并提供相关证据；经双方确认后，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.劳动权益：劳动者在劳动关系中享有的合法权益，包括工资、休息休假、劳动安全卫生等。3.保密协议：双方约定在特定范围内保守秘密的协议。4.中介机构：在双方之间提供中介服务，促成交易的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生无法适应实习岗位。解决办法：提供必要的培训，调整实习岗位，或与实习生沟通，寻求解决方案。2.问题：实习单位无法按时支付实习工资。解决办法：提醒实习单位履行支付义务，如违约，可依法提起诉讼。3.问题：中介机构服务质量不达标。解决办法：与中介机构协商，要求其改进服务，如协商不成，可解除委托关系。4.问题：实习生与实习单位发生争议。解决办法：通过协商、调解或诉讼等方式解决争议。五、所有应用场景：1.大学生实习就业保障协议适用于各类大学在校生实习就业活动。2.适用于实习生与实习单位、中介机构之间的权利义务关系。3.适用于实习生在实习期间遇到的各种问题及解决方案。全文完。合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：随着我国高等教育的普及，越来越多的学生选择实习就业作为自身职业发展的起点。为了保障大学生在实习就业过程中的合法权益，促进校企合作，特制定本协议。2.2目的：三、定义与解释3.1专业属于：本协议中“专业属于”指甲方提供的实习岗位与乙方所学专业或兴趣爱好相符。3.2关键词解释：（1）实习：指乙方在甲方单位进行的学习、实践和锻炼活动。（2）就业：指乙方在实习结束后，甲方提供的工作岗位。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方进行实习、就业过程中的培训和指导。（2）甲方应保障乙方在实习、就业过程中的合法权益。（3）甲方应按时支付乙方实习、就业期间的报酬。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应遵守甲方单位的规章制度，服从管理。（2）乙方应认真完成实习、就业任务，提高自身综合素质。（3）乙方应主动与甲方沟通，及时反馈实习、就业过程中的问题和建议。五、履行条款5.1合同履行时间：5.2合同履行地点：甲方单位所在地。5.3合同履行方式：甲方提供实习、就业岗位，乙方按照甲方要求进行实习、就业。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）实习、就业期满。（2）因不可抗力导致合同无法履行。（3）双方协商一致解除合同。6.3终止程序：（2）双方应就终止合同的相关事宜进行协商，达成一致意见。6.4终止后果：（1）终止合同后，甲方应按照约定支付乙方实习、就业期间的报酬。（2）终止合同后，双方应按照协议约定办理相关手续。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习期间的生活补贴：根据乙方所在地区和实习岗位的性质，甲方将按月向乙方支付一定数额的生活补贴。（2）实习期间的保险费用：甲方将为乙方购买实习期间的意外伤害保险。（3）就业期间的工资：乙方就业后，甲方将按照国家相关法律法规和公司工资制度支付乙方工资。（4）其他费用：包括但不限于培训费、差旅费等，具体费用由双方协商确定。7.2支付方式（1）银行转账：甲方将在约定的支付时间内，将费用直接转入乙方指定的银行账户。（2）现金支付：经双方协商一致，可采取现金支付方式。7.3支付时间（1）实习期间的生活补贴：甲方将在乙方到岗后的第一个月支付，之后每月支付一次。（2）实习期间的保险费用：甲方将在乙方到岗后立即支付。（3）就业期间的工资：甲方将在乙方入职后的第一个月支付，之后每月支付一次。7.4支付条款（1）甲方应在约定的时间内支付费用，如有延迟，应向乙方支付相应的滞纳金。（2）乙方应在甲方支付费用后，及时核对并确认收到。八、违约责任8.1甲方违约（2）赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。8.2乙方违约（2）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。8.3赔偿金额和方式九、保密条款9.1保密内容本协议涉及的所有商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限9.3保密履行方式（1）乙方不得向任何第三方泄露保密内容。（2）乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议相关义务。（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本协议。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方办公场所无法使用。（2）政府发布禁令，禁止乙方参与实习、就业。十一、争议解决11.1协商解决若双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：由双方共同委托的第三方进行调解。（2）仲裁：向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。（3）诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）本协议约定不得转让的情形。（2）法律法规规定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本协议的修改、解释和执行权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方实习、就业过程中的表现进行评价的权利。（2）甲方保留对乙方违反本协议规定的行为进行处罚的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改和补充协议与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同完成实习、就业任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的培训和支持。（2）乙方应积极参与甲方组织的各项活动。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间的完整协议，任何一方不得以口头形式对本协议进行修改。16.3增减条款本协议的增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式作出。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方单位营业执照副本复印件。2.乙方身份证复印件。3.乙方学生证复印件。4.乙方实习、就业岗位说明书。5.乙方实习、就业协议书。6.乙方实习、就业考核评价表。7.乙方实习、就业期间工资发放记录。8.乙方实习、就业期间保险单据。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方费用：认定违约，应支付违约金及滞纳金。提供虚假信息：认定违约，应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。未提供必要的培训和支持：认定违约，应补足乙方因未受培训而遭受的损失。2.乙方违约行为及认定：未按时完成实习、就业任务：认定违约，应支付违约金。泄露公司机密：认定违约，应支付违约金，并承担相应的法律责任。违反甲方单位规章制度：认定违约，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。2.违约金：指因一方违约而向守约方支付的一定金额的金钱。3.滞纳金：指因一方未按时履行义务而向对方支付的一定金额的金钱。4.法律适用：指在处理法律问题时，适用的法律规范。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对实习、就业岗位不满意。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解不满意的原因，并提供相应的解决方案。2.问题：乙方在实习、就业期间受伤。解决办法：甲方应及时为乙方提供必要的医疗救治，并按照保险条款进行理赔。3.问题：乙方因故提前解除协议。解决办法：双方应按照协议约定，办理相关手续，并按照协议约定支付相应的费用。4.问题：乙方在实习、就业期间出现严重违纪行为。解决办法：甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应责任。5.问题：双方在协议履行过程中出现争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成时，可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：本合同中所述的第三方，是指为乙方提供实习、就业机会的企业、机构或其他组织。2.第三方责任：（1）第三方应保证提供的实习、就业岗位真实、合法，符合乙方专业要求。（2）第三方应提供必要的工作环境，保障乙方的人身安全和合法权益。3.第三方权利：（1）第三方有权对乙方的工作表现进行评价。（2）第三方有权根据乙方的工作表现调整乙方的工作岗位或待遇。4.第三方义务：（1）第三方应按照本合同约定，与甲方、乙方协商解决实习、就业过程中出现的问题。（2）第三方应按照国家相关法律法规，履行社会责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：（1）乙方有权选择是否接受第三方提供的实习、就业岗位。（2）乙方有权要求甲方提供必要的培训和指导。（3）乙方有权要求甲方对实习、就业过程中的不公平待遇进行纠正。2.乙方利益条款：（1）乙方在实习、就业期间享有法定节假日、休息日和年休假。（2）乙方有权获得实习、就业期间的保险保障。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方不得强迫乙方接受不合理的实习、就业岗位。（2）甲方不得泄露乙方个人信息。（3）甲方不得违反国家关于劳动者的合法权益的相关规定。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：（1）甲方有权对乙方的工作表现进行考核。（2）甲方有权根据乙方的工作表现调整乙方的工资待遇。（3）甲方有权要求乙方遵守公司规章制度。2.甲方的利益条款：（1）甲方有权要求乙方在实习、就业期间为公司创造经济效益。（2）甲方有权要求乙方在实习、就业结束后，根据岗位需要，优先录用乙方。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方不得泄露公司商业秘密。（2）乙方不得在实习、就业期间从事与甲方业务相竞争的活动。（3）乙方不得违反国家关于劳动者的合法权益的相关规定。全文完。本合同目录一览第一条实习目的及意义1.1实习岗位设定1.2实习目标1.3实习期限第二条实习生选拔及录用2.1选拔条件2.2录用流程2.3体检要求第三条实习岗位及工作内容3.1岗位职责3.2工作内容3.3工作量第四条实习生权益保障4.1工作时间4.2工作条件4.3休息休假4.4工资待遇第五条实习生培训与发展5.1培训内容5.2培训形式5.3培训时间5.4发展规划第六条实习生考核与评价6.1考核标准6.2考核方式6.3评价结果运用第七条实习合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除或终止程序第八条实习生保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属8.3侵权责任第九条实习生违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿第十条实习合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限第十一条合同签订与生效11.1签订程序11.2生效时间11.3附件第十二条合同变更与解除12.1变更条件12.2解除条件12.3变更与解除程序第十三条合同终止与清算13.1终止条件13.2清算程序13.3清算结果第十四条合同附件及补充条款14.1附件内容14.2补充条款说明第一部分：合同如下：第一条实习目的及意义1.1实习岗位设定本合同涉及的实习岗位为甲方公司提供的[具体岗位名称]，实习生将在甲方公司从事相关工作。1.2实习目标实习目标包括但不限于：1.2.1熟悉甲方公司业务及工作流程；1.2.2培养实习生的工作能力和职业素养；1.2.3为实习生提供实践机会，提升其就业竞争力。1.3实习期限实习期限为[具体时间]，自[起始日期]至[终止日期]。第二条实习生选拔及录用2.1选拔条件2.1.3具备较强的学习能力和团队合作精神；2.1.4身体健康，符合甲方公司对实习生体检的要求。2.2录用流程2.2.1甲方公司发布实习招聘信息；2.2.2实习生提交简历及申请材料；2.2.3甲方公司进行筛选及面试；2.2.4甲方公司通知录用结果。2.3体检要求实习生需在签订合同前进行体检，体检合格者方可录用。第三条实习岗位及工作内容3.1岗位职责3.1.1参与部门日常工作，协助完成工作任务；3.1.2在导师的指导下，学习和掌握相关业务知识；3.1.3参与公司组织的培训活动。3.2工作内容3.2.1完成导师分配的工作任务；3.2.2参与部门项目讨论及实施；3.2.3参与公司内部会议及活动。3.3工作量实习生的工作量由导师根据其实习生的工作能力及项目需求进行合理安排。第四条实习生权益保障4.1工作时间实习生的工作时间为每周[具体工作日]，每天[具体工作时间]。4.2工作条件甲方公司为实习生提供必要的工作条件和设备。4.3休息休假实习生享有国家法定节假日及休息日。4.4工资待遇实习生的工资待遇为[具体金额]，按月发放。第五条实习生培训与发展5.1培训内容5.1.1业务知识培训；5.1.2职业素养培训；5.1.3团队合作与沟通技巧培训。5.2培训形式5.2.1内部培训；5.2.2外部培训；5.2.3在职导师指导。5.3培训时间甲方公司每年为实习生提供不少于[具体时间]的培训机会。5.4发展规划甲方公司将为实习生提供职业发展规划，帮助其实现个人职业目标。第六条实习生考核与评价6.1考核标准考核标准包括但不限于：6.1.1工作态度；6.1.2工作能力；6.1.3业务知识；6.1.4团队协作。6.2考核方式甲方公司定期对实习生进行考核，考核结果以书面形式通知实习生。6.3评价结果运用考核结果将作为实习生是否继续实习、晋升及转正的重要依据。第七条实习合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1实习生因个人原因提出解除合同；7.1.2甲方公司因实习生严重违反合同约定，提出解除合同。7.2合同终止条件7.2.1实习期满；7.2.2双方协商一致解除合同。7.3解除或终止程序7.3.1提前[具体时间]书面通知对方；7.3.2双方办理合同解除或终止手续。第八条实习生保密与知识产权8.1保密义务实习生在实习期间及离职后，应遵守国家有关保密法律法规，对在实习过程中知悉的甲方公司商业秘密、技术秘密和其他保密信息负有保密义务。8.2知识产权归属8.2.1实习生在实习期间所创作的作品，若与甲方公司业务相关，其知识产权归甲方公司所有；8.2.2若作品与甲方公司业务无关，其知识产权归实习生所有。8.3侵权责任实习生在实习期间因违反保密义务造成甲方公司损失的，应承担相应的法律责任。第九条实习生违约责任9.1违约情形9.1.1实习生未履行保密义务，泄露甲方公司保密信息；9.1.2实习生违反实习合同约定，严重违反工作纪律；9.1.3实习生擅自离职，未提前通知甲方公司。9.2违约责任9.2.1实习生应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方公司损失；9.2.2甲方公司有权依法追究实习生的法律责任。9.3违约赔偿违约赔偿金额根据实际情况确定，原则上不超过实习生在甲方公司实习期间所得工资总额。第十条实习合同争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商解决；10.1.2向甲方公司所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1若双方协商不成，可选择向甲方公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3争议解决期限10.3.1自争议发生之日起[具体时间]内，双方应协商解决争议。第十一条合同签订与生效11.1签订程序11.1.1双方代表签订本合同；11.1.2签订合同前，双方应确认合同内容无误。11.2生效时间本合同自双方代表签字盖章之日起生效。11.3附件11.3.1实习生个人信息表；11.3.2实习生体检报告；11.3.3实习生录用通知书。第十二条合同变更与解除12.1变更条件12.1.1双方协商一致；12.1.2出现不可抗力情况。12.2解除条件12.2.1实习生严重违反实习合同；12.2.2甲方公司严重违反实习合同。12.3变更与解除程序12.3.1双方应提前[具体时间]书面通知对方；12.3.2办理合同变更或解除手续。第十三条合同终止与清算13.1终止条件13.1.1实习期满；13.1.2双方协商一致解除合同；13.1.3出现合同约定的解除条件。13.2清算程序13.2.1双方应就实习期间的工资、福利等进行清算；13.2.2清算结果应书面通知双方。13.3清算结果清算结果作为双方结算依据，双方应按照清算结果进行结算。第十四条合同附件及补充条款14.1附件内容本合同附件包括但不限于实习生个人信息、体检报告、录用通知书等。14.2补充条款说明本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与范围15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入可以是协助乙方进行实习生的选拔和录用；15.2.2第三方介入可以是提供实习生的培训和服务；15.2.3第三方介入可以是提供实习岗位的信息和对接；15.2.4第三方介入可以是提供实习期间的保险和保障服务。第十六条第三方介入的协议与责任16.1第三方介入协议16.1.1甲方与第三方之间的介入协议应另行签订，与本合同不构成直接关联；16.1.2乙方根据本合同与第三方签订的任何协议，应确保其条款与本合同不冲突。16.2第三方责任16.2.1第三方应按照其与乙方签订的协议履行职责，并对因自身原因导致的违约行为承担责任；16.2.2第三方在履行职责过程中，若违反法律法规或侵害甲方或乙方的合法权益，应承担相应的法律责任。第十七条第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因自身原因造成甲方或乙方损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定17.2.1第三方责任限额由甲方与第三方在第三方介入协议中约定；17.2.2若第三方介入协议未约定责任限额，则默认责任限额为本合同约定的乙方在实习期间应得的工资总额。第十八条第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分18.1.1甲方负责提供实习岗位和实习条件，对实习生的实习过程进行监督和管理；18.1.2乙方负责实习生的选拔、录用、培训和发展；18.1.3第三方负责其协议范围内的具体服务，并对自身服务产生的后果承担责任。18.2权利划分18.2.1甲方享有对实习生的管理权和监督权；18.2.2乙方享有对实习生的录用权、培训权和发展权；18.2.3第三方享有其协议范围内的服务提供权。第十九条第三方介入的变更与解除19.1变更条件19.1.1第三方介入协议的变更需经甲方和乙方同意；19.1.2第三方介入协议的变更不得违反本合同的约定。19.2解除条件19.2.1第三方介入协议的解除需经甲方和乙方同意；19.2.2第三方介入协议的解除不得违反本合同的约定。第二十条第三方介入争议解决20.1争议解决方式20.1.1第三方介入协议产生的争议，由甲方、乙方和第三方协商解决；20.1.2协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构20.2.1第三方介入协议产生的争议，可向甲方或乙方所在地的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、性别、出生日期、学历、专业、联系方式、家庭住址等信息。说明：用于记录实习生的基本信息，便于甲方和乙方进行管理。2.实习生体检报告要求：由具有资质的医疗机构出具，包含体检日期、体检结果等信息。说明：用于证明实习生符合甲方公司对实习生的健康要求。3.实习生录用通知书要求：包含实习岗位、实习期限、工资待遇、工作地点等信息。说明：用于通知实习生被录用，明确实习相关事宜。4.实习合同要求：包含实习目的、实习岗位、实习期限、工作内容、工资待遇、工作条件、休息休假、保密条款等内容。说明：本合同是实习生与甲方公司签订的正式实习协议。5.第三方介入协议要求：包含第三方介入的具体服务内容、费用、责任等内容。说明：甲方与第三方签订的协议，用于明确第三方介入的具体事宜。6.实习生考核评价表要求：包含实习生工作表现、技能掌握、团队合作等方面的评价。说明：用于对实习生进行考核和评价，作为实习生是否继续实习、晋升及转正的依据。7.保密协议要求：包含保密内容、保密期限、违约责任等内容。说明：用于明确实习生在实习期间及离职后对甲方公司保密信息的保密义务。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1违约行为：实习生未履行保密义务，泄露甲方公司保密信息。责任认定：实习生应承担相应的违约责任，赔偿甲方公司因此遭受的损失。1.2违约行为：实习生违反实习合同约定，严重违反工作纪律。责任认定：甲方公司有权解除实习合同，实习生应承担违约责任，赔偿甲方公司损失。1.3违约行为：实习生擅自离职，未提前通知甲方公司。责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿甲方公司因此遭受的损失。2.甲方违约行为及责任认定2.1违约行为：甲方未按照合同约定提供实习岗位和实习条件。责任认定：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。2.2违约行为：甲方未按照合同约定支付实习工资。责任认定：甲方应承担违约责任，支付乙方应得的工资。3.第三方违约行为及责任认定3.1违约行为：第三方未按照与乙方签订的协议履行职责。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。3.2违约行为：第三方违反保密义务，泄露乙方或甲方信息。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿乙方或甲方因此遭受的损失。全文完。合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议双方3.协议背景4.协议目的二、实习单位信息1.单位名称2.单位性质3.单位地址4.联系方式三、实习生信息1.学生姓名2.学号3.专业4.班级5.联系方式四、实习岗位与内容1.岗位名称2.岗位职责3.实习内容4.实习时间五、实习待遇1.工资待遇2.社会保险3.工作环境4.工作条件六、实习考核与评价1.考核方式2.评价标准3.考核时间4.评价结果七、违约责任1.实习生违约责任2.实习单位违约责任3.违约赔偿八、协议变更与解除1.协议变更2.协议解除3.解除条件九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十、其他约定1.保密条款2.通知方式3.法律适用十一、协议生效与终止1.协议生效2.协议终止3.终止条件十二、附件1.实习生简历2.实习单位介绍3.实习岗位要求十三、协议签署1.签署日期2.签署地点3.签署人员十四、协议附件清单一、协议概述1.协议名称：《2024年大学生实习就业保障协议》2.协议双方：（1）甲方：实习单位名称（2）乙方：实习生姓名3.协议背景：为了保障大学生实习期间的权利，提高实习质量，促进实习与就业的有效衔接，双方本着平等、自愿、互利的原则，签订本协议。4.协议目的：明确实习期间双方的权利和义务，确保实习生的合法权益得到保障。二、实习单位信息1.单位名称：实习单位全称2.单位性质：企业/事业单位/政府机关等3.单位地址：实习单位详细地址4.联系方式：联系电话、电子邮箱等三、实习生信息1.学生姓名：实习生姓名2.学号：实习生学号3.专业：实习生所学专业4.班级：实习生所在班级5.联系方式：实习生联系电话、电子邮箱等四、实习岗位与内容1.岗位名称：实习生实习岗位名称2.岗位职责：详细列出实习生在岗位上的具体职责3.实习内容：明确实习期间需要完成的任务和项目4.实习时间：实习开始日期和结束日期五、实习待遇1.工资待遇：明确实习期间的工资标准、支付方式和支付时间2.社会保险：是否为实习生购买社会保险，如购买，则需明确保险种类和缴纳比例3.工作环境：提供舒适、安全的工作环境4.工作条件：确保实习生具备完成实习任务所需的基本条件六、实习考核与评价1.考核方式：定期考核、项目考核等2.评价标准：明确考核标准和评价方法3.考核时间：考核的具体时间安排4.评价结果：考核结果的反馈和改进措施七、违约责任1.实习生违约责任：（1）未按时完成实习任务，影响实习进度；（2）违反实习单位规章制度，造成不良影响；（3）泄露实习单位商业秘密；（4）未按约定时间结束实习。2.实习单位违约责任：（1）未按时支付实习生工资；（2）未提供符合约定的实习条件；（3）泄露实习生个人信息；（4）未按约定时间安排实习生实习。3.违约赔偿：双方根据实际情况协商确定违约赔偿金额和方式。八、协议变更与解除1.协议变更：（1）协议任何一方提出变更要求，应提前30日以书面形式通知对方；（2）经双方协商一致，可以变更本协议的内容；（3）变更后的协议内容自双方签字之日起生效。2.协议解除：（1）实习生因故需提前结束实习，应提前30日以书面形式通知甲方；（2）甲方因故需解除实习协议，应提前30日以书面形式通知乙方；（3）协议解除后，双方应按约定办理相关手续。3.解除条件：（1）实习生因健康原因无法继续实习；（3）双方协商一致解除协议。九、争议解决1.争议解决方式：（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成的，可提交相关仲裁机构仲裁；（3）任何一方不得采取非法手段解决争议。2.争议解决机构：（1）选择有管辖权的仲裁委员会；（2）双方另有约定的，从其约定。3.争议解决程序：（1）提交仲裁申请；（2）仲裁委员会受理；（3）仲裁委员会组织仲裁；（4）仲裁委员会作出仲裁裁决。十、其他约定1.保密条款：（1）双方对本协议内容负有保密义务；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露协议内容。2.通知方式：（1）书面通知；（2）电子邮箱通知；（3）双方另有约定的，从其约定。3.法律适用：（1）本协议适用中华人民共和国法律；（2）双方另有约定的，从其约定。十一、协议生效与终止1.协议生效：（1）本协议自双方签字之日起生效；（2）协议一式两份，双方各执一份。2.协议终止：（1）实习期满；（2）双方协商一致解除协议；（3）协议解除或终止后，双方应按约定办理相关手续。十二、附件1.实习生简历2.实习单位介绍3.实习岗位要求十三、协议签署1.签署日期：____年____月____日2.签署地点：____3.签署人员：甲方（实习单位）：_______乙方（实习生）：_______十四、合同方签字甲方（实习单位）签字：________________________乙方（实习生）签字：________________________甲方（实习单位）盖章：________________________乙方（实习生）盖章：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方培训责任说明：甲方应提供必要的岗前培训，包括岗位技能、公司文化、规章制度等，以确保乙方能够尽快适应实习工作。条款：（1）甲方应在乙方开始实习前提供不少于2天的岗前培训；（2）培训内容包括但不限于岗位操作、公司文化、安全知识等；（3）甲方负责培训资料的准备和培训师的安排。2.甲方实习岗位调整权说明：甲方有权根据乙方实习表现和岗位需求，对乙方实习岗位进行调整。条款：（1）甲方在乙方实习期间，可根据乙方表现和岗位需求调整实习岗位；（2）岗位调整应提前通知乙方，并给予乙方合理的时间适应；（3）岗位调整不影响乙方的实习待遇。3.甲方实习期限延长权说明：甲方在乙方实习期间，如需乙方继续实习，有权延长实习期限。条款：（1）甲方如需延长乙方实习期限，应提前30日以书面形式通知乙方；（2）延长实习期限后，双方应重新协商实习待遇；（3）延长实习期限不得超过原实习期限的两倍。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方实习时间灵活性说明：乙方有权根据自身学习和生活需求，提出调整实习时间的请求。条款：（1）乙方可根据自身情况，向甲方提出调整实习时间的请求；（2）甲方应在接到乙方请求后7日内给予答复；（3）调整实习时间不影响实习内容的完整性。2.乙方实习内容变更权说明：乙方有权根据自身兴趣和专业方向，提出变更实习内容的请求。条款：（1）乙方在实习期间，如对实习内容不满意，可向甲方提出变更请求；（2）甲方应在接到乙方请求后15日内给予答复；（3）变更实习内容不影响实习期限和实习待遇。3.乙方实习期间请假权说明：乙方在实习期间，如遇特殊情况，有权向甲方请假。条款：（1）乙方在实习期间，因特殊原因需请假，应提前3天向甲方提出书面申请；（2）甲方应在接到乙方请假申请后，在1天内给予答复；（3）请假期间，甲方应保证乙方的实习待遇不受影响。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介机构责任说明：第三方中介机构在协议签订和执行过程中，应承担相应的责任。条款：（1）中介机构应确保协议内容真实、合法；（2）中介机构应协助双方履行协议；（3）中介机构不得泄露协议内容。2.中介费用支付说明：明确中介费用的支付方式、金额和支付时间。条款：（1）中介费用由甲方支付；（2）中介费用在协议签订后10个工作日内支付；（3）中介费用总额为____元。3.中介机构争议解决说明：明确中介机构在协议执行过程中发生争议时的解决方式。条款：（1）中介机构与甲方、乙方之间发生争议，应通过协商解决；（2）协商不成的，可提交相关仲裁机构仲裁；（3）中介机构应遵守仲裁机构的裁决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生简历2.实习单位介绍3.实习岗位要求4.中介机构介绍（如有）5.岗前培训资料6.实习考核标准7.甲方规章制度8.乙方实习计划9.中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.实习生违约行为及认定：（1）未按时完成实习任务，影响实习进度；（2）违反实习单位规章制度，造成不良影响；（3）泄露实习单位商业秘密；（4）未按约定时间结束实习；（5）未经甲方同意，擅自更改实习内容或时间。2.实习单位违约行为及认定：（1）未按时支付实习生工资；（2）未提供符合约定的实习条件；（3）泄露实习生个人信息；（4）未按约定时间安排实习生实习；（5）擅自解除实习协议，未按约定支付违约金。3.中介机构违约行为及认定：（1）泄露协议内容；（2）未按约定履行中介职责；（3）违反中介服务协议。三、法律名词及解释：1.仲裁：指由双方当事人同意，由仲裁机构对争议进行审理并作出裁决的一种争议解决方式。2.违约金：指因一方违约而向守约方支付的一定数额的金钱。3.保密义务：指当事人不得泄露对方的商业秘密或其他秘密。4.仲裁机构：指依法设立，专门负责仲裁业务的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习内容不满意。解决办法：双方协商调整实习内容或时间。2.问题：实习单位未按时支付工资。解决办法：实习生可向甲方提出书面申请，甲方应按规定支付工资。3.问题：实习生因故需要请假。解决办法：实习生提前向甲方提出书面申请，甲方应在1天内给予答复。4.问题：中介机构泄露协议内容。解决办法：双方可向仲裁机构申请仲裁，中介机构应承担相应责任。五、所有应用场景：1.大学生实习就业保障协议适用于各类高校大学生与实习单位之间的实习关系。2.适用于有第三方中介机构参与的大学生实习就业保障协议。3.适用于不同行业、不同岗位的大学生在实习期间的保障协议。全文完。合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方全称]地址：[甲方详细地址]联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方全称]地址：[乙方详细地址]联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：[如有其他相关方，请在此处填写]二、合同前言2.1背景2.2目的本协议旨在明确甲乙双方在大学生实习就业过程中的权利与义务，为大学生提供实习就业保障，促进大学生就业市场的健康发展。三、定义与解释3.1专业属于本协议中涉及的专业属于甲方提供的实习岗位所涉及的专业领域。3.2关键词解释1.实习：指乙方在甲方指导下，进行专业知识和技能的实践学习。2.就业：指乙方在实习结束后，与甲方或其他用人单位签订正式劳动合同，成为正式员工。3.保障：指甲方为乙方提供实习就业过程中的权益保障措施。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.提供符合乙方专业需求的实习岗位。2.为乙方提供实习期间的工作环境、工作条件和必要的培训。3.保障乙方实习期间的合法权益，包括但不限于工资待遇、社会保险等。4.对乙方在实习期间的表现进行评估，并给予相应的反馈。4.2乙方的权利和义务1.遵守甲方的工作纪律和规章制度。2.认真完成实习任务，提高自身专业知识和技能。3.主动与甲方沟通，及时反馈实习过程中遇到的问题。4.在实习结束后，根据甲方要求，签订正式劳动合同。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体期限]。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方提供的实习岗位所在地。5.3合同履行方式本协议履行方式为：甲方提供实习岗位，乙方按照协议要求进行实习。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本协议约定的实习期限届满。2.乙方因个人原因提前终止实习。3.甲方因特殊情况，经乙方同意后终止实习。6.3终止程序1.本协议终止前，甲乙双方应就终止事宜进行协商。2.协商一致后，双方应签署终止协议，明确终止后的相关事宜。6.4终止后果1.本协议终止后，乙方应按照协议约定，向甲方支付已实习期间的工资待遇。2.双方应妥善处理终止协议后的事宜，包括但不限于工作交接、社会保险等。七、费用与支付7.1费用构成1.实习费用：乙方在实习期间，甲方按照协议约定支付给乙方的实习报酬。2.住宿费用：如乙方在实习期间需要住宿，甲方应承担相应的住宿费用。3.保险费用：甲方为乙方购买意外伤害保险，保险费用由甲方承担。4.其他费用：根据实习期间的具体情况，双方协商确定的其它费用。7.2支付方式1.实习费用：甲方应按月支付给乙方，支付日为每月的[具体日期]。2.住宿费用：甲方应按月支付给乙方，支付日为每月的[具体日期]。3.保险费用：甲方应在乙方实习开始前支付完毕。7.3支付时间1.实习费用：甲方应在每月的[具体日期]前支付当月实习费用。2.住宿费用：甲方应在每月的[具体日期]前支付当月住宿费用。3.保险费用：甲方应在乙方实习开始前支付完毕。7.4支付条款1.甲方应保证支付给乙方的费用真实、准确，不得有任何虚假记载。2.乙方应在收到甲方支付的费用后，及时核对并签字确认。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未能按照协议约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用的[具体比例]。2.若甲方未能提供符合协议约定的实习条件，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约1.若乙方未按照协议约定完成实习任务，应承担相应的违约责