2024年度环保技术研发员工试用期劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度环保技术研发员工试用期劳动合同合同目录一、合同签订双方基本信息1.1甲方法定代表人/负责人1.2甲方地址1.3乙方姓名1.4乙方身份证号码1.5乙方地址二、合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3试用期期限三、工作岗位与工作内容3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作地点四、劳动报酬4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3加班工资4.4社会保险及住房公积金五、工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3节假日安排六、试用期考核6.1考核内容6.2考核标准6.3考核结果及处理七、劳动合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除和终止合同的处理八、保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任九、知识产权归属9.1知识产权内容9.2知识产权归属9.3违约责任十、争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.1合同生效11.2合同附件11.3其他12.1合同变更12.2合同解除12.3合同终止13.1合同附件13.2合同份数13.3合同签订日期14.1合同附件14.2合同签订人签字盖章合同编号_________一、合同签订双方基本信息1.1甲方法定代表人/负责人：1.2甲方地址：省市区路号1.3乙方姓名：1.4乙方身份证号码：5101011990030756781.5乙方地址：省市区路号二、合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3试用期期限：2024年1月1日至2024年3月31日三、工作岗位与工作内容3.1工作岗位：环保技术研发工程师3.2工作内容：3.2.1参与环保技术研发项目；3.2.2完成上级领导交办的其他工作；3.3工作地点：省市区路号四、劳动报酬4.1基本工资：人民币10,000元/月4.2奖金及津贴：根据公司规定及个人绩效确定4.3加班工资：按照国家及地方相关法律法规执行4.4社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关法律法规执行五、工作时间与休息休假5.1工作时间：实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时5.2休息休假：5.2.1每周休息2天，具体休息日由甲方安排5.2.2国家法定节假日休息5.3节假日安排：按照国家法定节假日安排执行六、试用期考核6.1考核内容：6.1.1工作态度；6.1.2工作能力；6.1.3工作成果；6.2考核标准：根据公司考核制度及岗位要求6.3考核结果及处理：6.3.1试用期考核不合格，甲方有权解除劳动合同；6.3.2试用期考核合格，转为正式员工。七、劳动合同解除与终止7.1合同解除条件：7.1.1乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；7.1.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；7.1.3乙方被依法追究刑事责任；7.2合同终止条件：7.2.1合同期满；7.2.2乙方提出解除合同，并提前30日书面通知甲方；7.2.3甲方提出解除合同，并提前30日书面通知乙方；7.3解除和终止合同的处理：7.3.1合同解除或终止后，甲方应支付乙方经济补偿；7.3.2乙方应按照合同约定办理工作交接手续。八、保密条款8.1保密范围：包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息等8.2保密期限：自合同终止之日起不少于2年8.3违约责任：乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失九、知识产权归属9.1知识产权内容：乙方在试用期内所创作的所有知识产权成果9.2知识产权归属：归甲方所有9.3违约责任：乙方违反知识产权归属规定，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失十、争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决，协商不成的，提交仲裁委员会仲裁10.2争议解决机构：仲裁委员会十一、合同生效11.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效十二、合同附件12.1合同附件：包括但不限于岗位说明书、考核制度、保密协议等十三、其他13.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份十四、合同签订14.1合同签订人签字盖章：甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1研发项目主导权甲方作为环保技术研发项目的主体，享有对研发项目的主导权，包括但不限于项目方向、技术路线、研发进度等。说明：此条款确保甲方在技术研发过程中能够根据公司战略需求调整研发方向，提高研发效率。1.2知识产权使用乙方在试用期内研发的成果，甲方有权在甲方指定的范围内使用、修改、许可或转让。说明：此条款保障甲方对研发成果的权益，同时鼓励乙方在试用期内发挥创造力。1.3项目经费管理甲方负责为乙方提供研发项目所需的经费，乙方应合理使用经费，并定期向甲方汇报经费使用情况。说明：此条款明确经费管理责任，确保研发项目的顺利进行。1.4保密协议乙方在试用期内应签订保密协议，对甲方商业秘密、技术秘密负有保密义务。说明：此条款保护甲方的商业利益，防止技术泄露。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1研发成果归属乙方在试用期内研发的成果，除甲方享有使用、修改、许可或转让权外，乙方享有一定的署名权。说明：此条款尊重乙方在研发过程中的贡献，提高乙方的工作积极性。2.2试用期内晋升机制甲方应建立试用期内晋升机制，根据乙方的工作表现和业绩，给予晋升机会。说明：此条款鼓励乙方在工作中不断进步，提高个人职业发展空间。2.3培训与发展甲方应为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升专业技能。说明：此条款保障乙方在试用期内得到成长，为公司的长期发展储备人才。三、第三方中介时的附加条款及说明3.1中介机构责任甲方与乙方之间的劳动合同，由第三方中介机构负责签订，中介机构应对合同履行情况进行监督。说明：此条款明确中介机构的责任，确保劳动合同的合法性和有效性。3.2中介费用甲方支付给第三方中介机构的费用，应包含在乙方试用期工资中，由甲方承担。说明：此条款明确中介费用的承担方，减轻乙方经济负担。3.3中介协议甲方与第三方中介机构应签订中介协议，明确双方的权利和义务。说明：此条款保障中介机构在合同履行过程中的合法权益。3.4合同变更与解除若因第三方中介原因导致劳动合同变更或解除，中介机构应承担相应的法律责任。说明：此条款明确中介机构在合同变更与解除过程中的责任，保护双方的权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.岗位说明书2.考核制度3.保密协议4.中介协议5.知识产权归属协议6.培训计划7.其他与合同履行相关的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未在试用期内达到甲方设定的考核标准。认定：根据甲方制定的考核标准，对乙方的工作表现进行评估，如未达到标准，则认定为违约。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。认定：乙方在试用期内，未经甲方许可，泄露甲方商业秘密或技术秘密，经查实，则认定为违约。3.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方劳动报酬。认定：乙方提供劳动后，甲方未按合同约定时间支付劳动报酬，经乙方提出，甲方仍不支付，则认定为违约。4.违约行为：甲方未按合同约定提供培训机会。认定：乙方符合培训条件，甲方未按合同约定提供培训，经乙方提出，甲方仍不提供，则认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：劳动合同双方在正式合同签订前，约定的一定期限的考察期。3.社会保险：国家为公民提供的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险等。4.住房公积金：国家为职工提供的一种住房保障制度，用于职工购买、建造、翻修住房。5.仲裁：一种解决争议的司法程序，由仲裁机构对争议进行审理并作出裁决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内表现不佳，考核不合格。解决办法：与乙方进行沟通，了解原因，提供改进建议，必要时给予培训机会。2.问题：甲方未能及时支付乙方劳动报酬。解决办法：核实工资发放流程，确保按合同约定时间支付工资。3.问题：乙方违反保密协议，泄露公司秘密。解决办法：立即采取措施，加强保密教育，对违约行为进行处罚。五、所有应用场景：1.环保技术研发公司招聘新员工。2.企业内部员工晋升或转岗。3.与第三方中介机构合作招聘。4.企业进行技术革新或项目研发。5.企业与员工建立长期合作关系。全文完。2024年度环保技术研发员工试用期劳动合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方（劳动者）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景：随着我国环保事业的不断发展，为了加强环保技术研发，提高企业竞争力，甲方决定招聘环保技术研发人员。乙方经过面试，同意加入甲方从事环保技术研发工作。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，保障双方合法权益，促进环保技术研发工作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业术语：环保技术研发：指在环境保护领域，通过技术创新，提高资源利用效率，减少污染物排放，改善生态环境的活动。3.2关键词解释：试用期：指乙方在甲方工作期间，经双方协商一致，约定一定期限，以考察乙方是否符合岗位要求的过程。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）依法为乙方提供劳动保护和劳动条件，保障乙方合法权益。（2）对乙方进行环保技术研发方面的培训，提高乙方专业能力。（3）按照国家规定和合同约定，支付乙方工资、奖金等。（4）对乙方在工作中发生的意外事故负责处理。4.2乙方的权利和义务：（1）遵守国家法律法规、甲方规章制度，保守公司商业秘密。（2）认真履行工作职责，努力完成环保技术研发任务。（3）参加甲方组织的培训，提高自身专业能力。（4）按时完成工作任务，不得擅自离岗。五、履行条件5.1合同履行时间：自双方签订本合同之日起，至试用期结束之日止。5.2合同履行地点：甲方所在地。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，从事环保技术研发工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）试用期满，乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。（2）乙方因个人原因提出离职，经甲方同意，本合同解除。（3）甲方因生产经营需要，提前30日书面通知乙方，可解除本合同。6.3终止程序：（1）甲方提出解除本合同时，应提前30日书面通知乙方。（2）乙方提出解除本合同时，应提前30日书面通知甲方。6.4终止后果：（1）合同解除后，甲方应按照国家规定和合同约定，支付乙方经济补偿。（2）合同解除后，双方应互相配合，办理相关手续。（3）合同解除后，双方不得以任何方式干扰对方正常生产经营。（4）合同解除后，双方应按照国家法律法规和合同约定，妥善处理遗留问题。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作岗位和甲方规定的薪酬标准，每月支付固定工资。（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和公司业绩，按季度或年度支付绩效奖金。（3）社会保险和公积金：按照国家规定和地方政策，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（4）福利待遇：包括但不限于节假日福利、年假、病假等。（5）加班费：按照国家规定，对乙方加班时间支付相应的加班费。7.2支付方式甲方应通过银行转账或现金支付方式向乙方支付上述费用。7.3支付时间（1）基本工资：每月的工资应在每月的一个工作日前支付。（2）绩效奖金：按季度或年度支付的绩效奖金，应在对应的季度或年度结束后的一定期限内支付。（3）社会保险和公积金：按照国家规定和地方政策，按时缴纳。7.4支付条件甲方在支付上述费用时，乙方应提供相应的证明材料，如工资条、考勤记录等。八、违约责任8.1甲方违约若甲方违反本合同约定，未按时支付乙方费用或提供相应的福利待遇，乙方有权要求甲方立即改正，并赔偿因此给乙方造成的损失。8.2乙方违约若乙方违反本合同约定，未按时完成工作任务或违反保密协议，甲方有权根据合同约定采取相应的措施，包括但不限于扣除绩效奖金、解除劳动合同等。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本合同约定及国家法律法规，向守约方支付相应的赔偿金额，赔偿方式包括但不限于货币支付、恢复原状等。九、保密条款9.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容予以保密。9.2保密期限乙方对本合同约定的保密内容应自本合同签订之日起至离职后五年内予以保密。9.3保密履行方式乙方应采取合理的措施，确保保密内容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、社会事件等原因，导致合同履行不能或不能按约定履行，且无法预见、无法避免、无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括地震、洪水、火灾、战争、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件的一方应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定合同履行方式或解除合同。10.4不可抗力实例具体不可抗力事件以实际发生为准。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或申请仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）合同约定的保密内容；（2）涉及甲乙双方知识产权的内容；（3）合同中明确不得转让的其他内容。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对环保技术研发成果的所有权，包括但不限于专利权、著作权等。13.2特殊权力保留乙方在试用期内，对甲方提供的资料、技术、设备等，应予以妥善保管，不得擅自复制、泄露或用于其他用途。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互配合，共同完成环保技术研发任务。15.2协作与配合方式甲乙双方应按照合同约定，及时沟通，共同解决工作中遇到的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于环保技术研发员工试用期的完整协议，取代了之前所有书面或口头协议。16.3增减条款本合同的增减条款，应以书面形式进行，并由甲乙双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：代表（签字）：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（劳动者）：代表（签字）：____________________日期：____________________盖章：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.乙方健康证明复印件5.乙方社会保险和公积金缴纳证明6.甲乙双方协商一致的其他文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资、奖金等费用。未提供合同约定的劳动保护和劳动条件。未按照合同约定为乙方缴纳社会保险和公积金。2.乙方违约行为及认定：未按时完成工作任务或未达到工作要求。违反保密协议，泄露甲方商业秘密或技术秘密。未妥善保管甲方提供的资料、技术、设备等。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的时间段。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益，具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。3.社会保险：指国家通过法律规定，由用人单位和劳动者共同缴纳，用于保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得物质帮助的制度。4.公积金：指用人单位和劳动者共同缴纳，用于解决职工住房问题的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内未能达到岗位要求。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，并提供必要的培训和支持。若乙方在规定时间内仍不能达到岗位要求，甲方有权解除劳动合同。2.问题：乙方违反保密协议，泄露公司商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露行为，并追究其法律责任。同时，甲方应加强内部管理，完善保密制度。3.问题：甲方未按时支付乙方工资、奖金等费用。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面要求，甲方应在收到要求后及时支付。若甲方拒绝支付，乙方可向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未提供合同约定的劳动保护和劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方提供相应的劳动保护和劳动条件。若甲方拒绝提供，乙方可向劳动监察部门投诉。5.问题：合同履行过程中发生不可抗力事件。解决办法：双方应按照合同约定，协商解决因不可抗力事件导致的问题。若协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称及地址：____________________2.第三方联系人：____________________3.第三方联系电话：____________________4.第三方责任：第三方应保证提供的技术或服务符合国家相关标准和规定。第三方应按时完成合同约定的技术或服务任务。5.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付费用。第三方有权要求甲方提供必要的协助和支持。6.第三方义务：第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第三方应保守甲乙双方的商业秘密。7.第三方违约责任：若第三方未按时完成技术或服务任务，应向甲方支付违约金。若第三方泄露商业秘密，应承担相应的法律责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定提供培训和发展机会。乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护。2.乙方利益条款：乙方在试用期内，如因甲方原因解除劳动合同，甲方应支付相当于试用期满工资的赔偿金。乙方在合同期满后，甲方应优先考虑乙方续签劳动合同。3.甲方的违约及限制条款：甲方不得无故解除乙方劳动合同。甲方不得因乙方试用期内表现不佳而降低乙方试用期工资。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据乙方的工作表现，决定是否延长试用期。甲方可要求乙方在特定情况下加班，并支付加班费。2.甲方的利益条款：甲方可根据乙方的工作表现，给予相应的奖励。甲方可要求乙方在合同期间不得兼职。3.乙方的违约及限制条款：乙方不得在试用期内离职。乙方不得泄露甲方商业秘密。乙方不得利用甲方提供的资源从事违法活动。全文完。2024年度环保技术研发员工试用期劳动合同2本合同目录一览1.合同签订依据及背景2.双方基本信息3.岗位职责与工作内容4.工作时间与地点5.薪酬待遇6.社会保险与住房公积金7.试用期及转正条件8.员工培训与发展9.员工考勤与纪律10.竞业限制与保密协议11.合同解除与终止条件12.争议解决13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同签订依据及背景1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订。1.3为明确双方的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本合同。第二条双方基本信息2.1甲方：公司名称2.2甲方地址：公司地址2.3甲方法定代表人：法定代表人姓名2.4乙方：员工姓名2.5乙方身份证号码：身份证号码2.6乙方住址：住址第三条岗位职责与工作内容3.1乙方应在甲方指导下，从事环保技术研发工作。3.2乙方应按照甲方要求，完成环保技术研发项目的研发任务。3.3乙方应遵守国家环保法规和公司规章制度，确保研发成果符合环保要求。第四条工作时间与地点4.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日8小时，每周40小时。4.2乙方的工作地点为公司指定的工作场所。4.3乙方应按照甲方要求，按时到岗工作。第五条薪酬待遇5.1乙方试用期工资为人民币____元/月。5.2乙方转正后工资为人民币____元/月。5.3甲方按国家规定支付乙方工资，每月____日前发放。5.4乙方享有国家法定节假日、年休假等福利待遇。第六条社会保险与住房公积金6.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。6.3乙方应按时参加社会保险，并缴纳相应的社会保险费。第七条试用期及转正条件7.1本合同期限为____个月，其中前____个月为试用期。7.2.1乙方能胜任本职工作，完成公司布置的任务；7.2.2乙方遵守国家法律法规和公司规章制度；7.2.3乙方无严重违纪行为；7.2.4乙方身体健康，能适应工作要求。7.3乙方在试用期内，如不符合上述条件，甲方有权解除本合同。第八条员工培训与发展8.1甲方将为乙方提供必要的岗前培训，帮助乙方尽快熟悉工作环境和工作内容。8.2甲方将根据乙方的工作表现和公司发展需要，为乙方提供在职培训和学习机会。8.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，不断提升自身技能和知识水平。第九条员工考勤与纪律9.1乙方应按照甲方规定的考勤制度进行打卡，如实记录工作时间。9.2乙方应遵守公司的工作纪律，不得迟到、早退、旷工。9.3乙方应保持工作场所的整洁和安全，不得从事与工作无关的活动。第十条竞业限制与保密协议10.1乙方在合同有效期内及合同终止后一年内，未经甲方同意，不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的单位内任职。10.2乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密等。10.3乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金。第十一条合同解除与终止条件11.1.1乙方严重违反公司规章制度，经教育不改；11.1.2乙方因身体健康原因无法继续工作，经甲方认定；11.1.3乙方被依法追究刑事责任。11.2.1甲方未按照合同约定支付工资或社会保险；11.2.2甲方未提供合同约定的劳动条件；11.2.3甲方违反法律法规，损害乙方合法权益。11.3双方协商一致，可以解除本合同。第十二条争议解决12.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十三条其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1乙方入职登记表；14.1.2乙方培训记录；14.1.3乙方考勤记录；14.1.4乙方绩效考核结果。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定义1.1本合同所指的第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他与合同履行相关的服务的独立法人、其他组织或个人。2.第三方介入的范围2.1.1为甲乙双方提供招聘中介服务；2.1.2为甲乙双方提供技术咨询服务；2.1.3为甲乙双方提供合同履行相关的技术服务；2.1.4其他经甲乙双方同意的第三方介入事项。3.第三方介入的职责与权利3.1.1严格遵守国家法律法规和行业规范；3.1.2尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的合法权益；3.1.3按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。3.2.1获取甲乙双方提供的相关信息；3.2.2根据甲乙双方的要求，提供专业意见和建议；3.2.3收取甲乙双方约定的服务费用。4.第三方介入的程序4.1第三方介入本合同时，应经甲乙双方书面同意；4.2第三方应向甲乙双方提交相关资质证明和授权文件；4.3第三方应在介入本合同前，与甲乙双方签订书面服务协议。5.第三方介入的额外条款及说明5.1.1第三方介入的费用及支付方式：第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并按约定的支付方式进行支付。5.1.2第三方介入的期限：第三方介入的期限由甲乙双方在服务协议中约定。5.1.3第三方介入的成果及责任：第三方应按照服务协议的要求，完成约定的工作内容，并对工作成果负责。5.2第三方介入的责任限额：5.2.1第三方因自身原因导致的工作失误或违约，应承担相应的法律责任；5.2.2第三方介入的服务过程中，如因不可抗力导致的工作延误或，第三方不承担责任；5.2.3第三方介入的服务过程中，如因甲乙双方的原因导致的工作延误或，第三方不承担责任。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方介入本合同时，其责任仅限于服务协议约定的范围内，与甲乙双方的其他合同关系无关；6.2第三方介入本合同时，不参与甲乙双方的内部管理，不承担甲乙双方内部管理的责任；6.3第三方介入本合同时，不参与甲乙双方的争议解决，不承担争议解决的责任。7.第三方介入的变更与解除7.1第三方介入的服务协议如需变更或解除，应经甲乙双方书面同意；7.2第三方介入的服务协议变更或解除后