禁止医院内赠送礼品管理制度VIP

禁止医院内赠送礼品管理制度第一章总则第一条目的和依据为规范医院内部赠送礼品的行为，防止以礼品赠送为名进行不正当行为，维护医院良好的工作环境和医患关系，特订立本管理制度。第二条适用范围本管理制度适用于医院内部全部员工，包含医生、护士、行政人员等。第二章礼品定义与分类第三条礼品定义礼品是指以物品、福利待遇等形式进行赠送的行为，包含但不限于纪念品、钱财、实物物品等。第四条礼品分类依据礼品的性质和目的，将礼品分为以下三类：内部礼品：指医院内部员工之间进行互赠的礼品，以表达情意和感谢之意。外部礼品：指医院员工向患者或其他医院以外的单位或个人赠送的礼品，以表达谢意或建立良好关系等目的。严禁赠送礼品：指依据本管理制度规定，禁止在医院内进行赠送的礼品。第三章管理细则第五条禁止赠送礼品的范围依据法律法规和医院规定，以下情况禁止在医院内赠送礼品：向患者、家属赠送礼品，违反医疗纪律和职业道德的行为；向患者、家属索要礼品或进行敲诈勒索的行为；向患者、家属赠送宝贵物品或巨额礼金，影响公信力和医患关系的行为；向政府官员、商业伙伴等赠送礼品，违反相关法律法规的行为；任何其他违反法律法规或医院规定的赠送行为。第六条禁止赠送的具体措施医院将采取以下措施，严禁医院内的赠送礼德行为：建立完善的内部监控机制，加强礼品赠送行为的监督和管理；定期组织礼品赠送宣传教育活动，强调礼品赠送行为的合法合规性；加强对医务人员的职业道德教育，引导他们依法依规开展工作；设立举报渠道，鼓舞员工乐观举报违规赠送礼德行为；对违规赠送礼品的医务人员进行纪律处分，重罚违法违规行为；相关赠送礼德行为由医院内部监察部门进行审审核实，及时对检举举报的行为进行调查处理。第七条内部礼品管理医院鼓舞员工之间进行适当的内部礼品赠送，但需符合以下原则：礼品赠送应自发遵守法律法规，不得违反法律法规和医院规定；礼品应具有合理性、应用性，不得赠送昂贵物品；礼品赠送应节俭、精简，不得影响工作秩序和工作效率；礼品赠送应表达情意和感谢之意，不得有其他不正当目的。第八条外部礼品管理医院对医务人员向患者、家属或其他医院以外的单位或个人赠送的礼品，订立以下管理要求：礼品应符合医疗行为规范和“礼物的适度原则”，不得过分昂贵或超出合理范围；礼品赠送应确保公开透亮，不得存在非法损益关系；礼品赠送应重视礼尚往来，应基于正当性和公正性原则，避开违反法律和职业道德；医院会就外部礼品赠送行为进行定期核查，举报违规行为有奖，并进行相应处理。第四章管理责任与监督第九条管理责任医院将明确管理责任并实施相应措施：管理层负责订立和完善禁止医院内赠送礼品的管理制度，并组织实施；各科室负责建立内部礼品赠送档案和外部礼品登记表，加强管理和监督；内部监察部门将监督礼品赠送行为的合规性，并及时处理违规行为；人力资源部门负责对医务人员开展职业道德教育和礼品赠送规范培训。第十条监督机制医院将建立举报渠道和监督机制：设立特地的举报电话和邮箱，鼓舞员工乐观向上级或医院纪委举报违规行为；内部监察部门负责接收举报，并进行核实和调查处理；对于经举报查实的违规行为，将予以相应的处分，并及时向相关部门通报。第五章附则第十一条本制度的解释权本管理制度由医院负责解释。第十二条本制度的执行时间本管理制度自公布之日起执行，有效期为五年。注：本制度未涉及的事项依照相关法律法规以及医院其他