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文档简介

维护公共秩序与社会稳定制度第一章总则为维护企业的公共秩序与社会稳定，确保员工的安全、福利和工作环境，订立本规章制度。本制度适用于我公司全体员工，具有管束力。公司各级管理人员应当认真贯彻执行本规章制度，并对员工进行宣传、解释和监督。第二章公共秩序维护第一节爱国主义教育公司将加强爱国主义教育，引导员工树立正确的爱国观，弘扬民族精神，加强集体荣誉感和使命感。员工不得从事破坏国家利益、危害社会稳定、传播违法信息等行为。第二节守法遵纪公司要求员工自发遵守国家法律法规，并签署诚信承诺书。员工应当遵纪守法，不得从事违法犯罪行为，不得散布谣言，不得损害公司和他人的利益。第三节紧急事件处理显现紧急事件时，员工应当保持冷静，依据公司紧急处理流程进行应对，并及时向上级汇报情况。员工在紧急事件中不得散播谣言、制造恐慌，应当乐观搭配公司和有关部门的工作。第三章社会稳定维护第一节社会公德员工应当遵守社会公德，敬重社会风气，维护社会和谐稳定。员工不得从事违反公序良俗的行为，不得传播淫秽、低俗、暴力等信息。第二节和谐劳动关系公司提倡和谐的劳动关系，员工应当遵守集体协商的结果，并友好相处。员工应当敬重他人权益，不得进行人身攻击、辱骂、诽谤等侵害他人利益的行为。第三节社会责任公司鼓舞员工乐观参加社会公益活动，承当社会责任，关爱弱势群体，实现企业和社会共同发展。员工应当遵守公司的社会责任政策，青年员工还应加强社会主义核心价值观的教育学习，树立正确的价值观念。第四章违规行为处理第一节违规行为认定公司将建立违规行为认定机制，依据相关规定对违规行为进行认定。违规行为包含但不限于涉嫌犯罪、违反法律法规、违反公司规章制度等。第二节违规处理措施对于违反公司规章制度的行为，公司将予以相应的纪律处分，包含口头警告、书面警告、记过、记大过、降职、开除等。对于涉嫌犯罪的行为，公司将及时报警并搭配有关部门进行调查处理。第五章监督与管理第一节监督机制公司将建立健全员工监督机制，任何员工都有权举报违规违法行为，公司将对举报进行保密并及时处理。公司将建立监督制度，定期开展内部监察工作，对违反公司规章制度的行为进行查处。第二节员工教育与培训公司将定期组织员工进行相关法律法规和规章制度的教育与培训，提高员工的法律意识和纪律意识。公司将定期开展安全教育活动，提高员工的应急处理本领。第六章附则本规章制度的解释权归公司负责人全部。本规章制度

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