自由竞争和反垄断管理制度

自由竞争和反垄断管理制度第一章总则第一条目的和效力本制度旨在确保企业经营活动规范、公平、公正，并维护自由竞争市场环境，促进市场经济健康发展。本制度具有管束力，适用于全部本企业及其全体员工。第二条定义自由竞争：市场经济体制下，各经济主体依法平等地进行生产、销售、服务等经济活动，争夺市场份额、实现自身利润最大化的行为。垄断：某一经济主体在市场上独占或垄断肯定的资源、技术或市场份额，能够通过掌控市场定价、限制市场进入等手段对其他经济主体造成不正当竞争的行为。反垄断：订立和执行法律法规，采取措施，防止、限制和惩罚垄断及其他不正当竞争行为，维护市场自由竞争的机制和公平竞争的市场环境。第二章自由竞争规范第三条公平竞争原则本企业坚持市场经济原则，秉持公平、公正、公开的原则进行竞争活动，不得采取任何损害其他经济主体合法权益的不正当手段。第四条与竞争对手的合作本企业与竞争对手可以进行合法合规的协作和沟通，但不得进行任何损害其他经济主体合法利益的行为。合作必需符合国家相关法律法规和政策。第五条宣传与广告宣传和广告必需真实、准确、明确，不得进行虚假宣传、违规比较和欠妥比方。宣传和广告应当遵守反垄断法律法规，不得进行误导性宣传、捏造事实，不得侵害竞争对手合法权益。第六条知识产权保护本企业敬重知识产权，不得侵害他人的专利权、商标权、著作权等知识产权。如有相关合作，必需在合法合规的前提下进行。第七条禁止行为不得串同竞争对手，垄断市场，限制竞争，损害其他经济主体合法权益。不得以低于本钱价或其他不正当手段进行价格倾销、拒绝交易、捆绑销售等行为。不得破坏市场秩序，扰乱市场价格，破坏其他经济主体正常经营。不得进行虚假宣传、商业诋毁、欠妥比较等行为。第八条行为监督与举报本企业将建立健全行为监督机制，对违反自由竞争规范的行为进行严厉处理。任何人对本企业员工违反自由竞争规范的行为有权进行实名举报。本企业将严厉对待并及时处理举报事项，保护举报人的合法权益。企业员工应当乐观搭配行为监督工作，对违反自由竞争规范的行为供应证据和线索。第三章反垄断管理制度第九条反垄断组织建设本企业将建立反垄断管理组织，负责组织和实施反垄断工作。反垄断管理组织应当配备专业人员，定期组织培训和学习，提高反垄断管理水平。第十条垄断行为的禁止本企业员工不得从事垄断行为，包含但不限于掌控市场价格，限制市场进入，垄断市场份额等行为。本企业应当建立完善的市场竞争监测机制，及时掌握市场竞争情形，有效防备和制止垄断行为。第十一条垄断协议和滥用市场支配地位本企业员工不得通过协议、合同等方式限制其他经济主体进入市场，排出、限制竞争。本企业不得滥用市场支配地位，损害其他经济主体利益。第十二条投诉处理任何经济主体对本企业的垄断行为有权向有关监管部门进行投诉。监管部门应当依法依规对投诉进行调查和处理，并及时通知投诉人相关进展情况。第十三条组织合规培训本企业将定期组织相关人员参加反垄断合规培训，提高员工对反垄断政策和法规的认得和理解。合规培训内容包含但不限于反垄断政策法规解读、垄断行为防备、反垄断组织建设等。第四章法律责任第十四条违反自由竞争规范的企业行为对于违反自由竞争规范的企业行为，本企业将视情节轻重，予以纪律处分并进行相应的经济赔偿。对于涉嫌违法行为，本企业将及时报案，并乐观搭配相关部门的调查和处理。第十五条违反反垄断管理制度的行为违反反垄断管理制度的员工将受到相应纪律处分，并承当相应的民事、行政或刑事责任。对于涉嫌违法行为，本企业将及时报案，并乐观搭配相关部门的调查和处理。第五章附则第十六条本制度的解释权和修订对于本制度的解释权属于本企业。本制度的修订应经本企业重要领导同意，并报相关部门备案。第十七条本制度的施行本制度自颁布之日起正式施行，对于自由竞争和反垄断管理具有引导和管束作用。以上是本企业的自由竞争和反垄