2025版保密协议培训与员工保密意识培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版保密协议培训与员工保密意识培训合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同生效条件2.培训目的及内容2.1培训目的2.2培训内容2.3培训方式2.4培训时间及地点3.培训人员3.1培训对象3.2培训人员要求3.3培训人员名单4.培训师资及教材4.1培训师资4.2培训教材4.3培训教材版权5.培训费用5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.培训组织实施6.1培训组织实施机构6.2培训组织实施流程6.3培训组织实施责任7.保密协议签署7.1保密协议内容7.2保密协议签署流程7.3保密协议签署期限8.培训效果评估8.1评估方式8.2评估内容8.3评估结果反馈9.合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同变更与解除流程10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约责任赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同附件12.3合同解释12.4合同份数12.5合同签署13.培训后续工作13.1培训跟踪13.2培训效果巩固13.3培训资料归档14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址甲方：[甲方全称]地址：[甲方详细地址]乙方：[乙方全称]地址：[乙方详细地址]1.2合同签订日期[合同签订年月日]1.3合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同期限]。1.4合同生效条件（1）双方已完成合同款项的支付；（2）培训场地及设施已准备就绪；（3）培训师资已确认并到位。2.培训目的及内容2.1培训目的本培训旨在提高乙方员工的保密意识，确保乙方在经营活动中遵守保密协议，保护甲方商业秘密。2.2培训内容（1）保密协议解读；（2）商业秘密保护法律法规；（3）保密工作流程及措施；（4）案例分析及应对策略。2.3培训方式（1）集中授课；（2）互动交流；（3）案例分析；（4）实践操作。2.4培训时间及地点培训时间：[培训开始日期]至[培训结束日期]培训地点：[培训具体地址]3.培训人员3.1培训对象乙方全体员工。3.2培训人员要求（2）遵守保密协议；（3）能够积极参与培训。3.3培训人员名单[培训人员名单及职位]4.培训师资及教材4.1培训师资[培训师资名单及简介]4.2培训教材（1）保密协议及相关法律法规；（2）培训讲义；（3）案例分析资料。4.3培训教材版权本培训教材的版权归甲方所有，未经甲方书面同意，乙方不得复制、传播或以其他方式使用。5.培训费用5.1培训费用总额本培训费用总额为人民币[培训费用]元。5.2费用支付方式（1）乙方应在本合同签订之日起[支付期限]内向甲方支付培训费用；（2）支付方式：[支付方式，如银行转账、现金等]。5.3费用支付时间[具体支付日期]6.培训组织实施6.1培训组织实施机构甲方负责培训的组织与实施。6.2培训组织实施流程（1）甲方提前[时间]向乙方提供培训通知；（2）乙方确认培训时间及地点；（3）甲方负责培训师资及教材的准备；（4）培训结束后，甲方收集培训反馈意见。6.3培训组织实施责任甲方对培训组织实施过程中的责任包括但不限于：（1）确保培训时间、地点的准确性；（2）确保培训师资及教材的质量；（3）确保培训环境的安全与舒适。8.培训效果评估8.1评估方式培训结束后，甲方将组织评估小组对培训效果进行评估，评估方式包括：（1）问卷调查；（2）考试；（3）实操考核。8.2评估内容评估内容主要包括：（1）员工对保密协议的理解程度；（2）员工保密意识的提高情况；（3）培训内容的实用性。8.3评估结果反馈评估结果将在培训结束后[时间]内反馈给乙方，包括但不限于：（1）整体培训效果评估报告；（2）针对个别员工的评估反馈。9.合同变更与解除9.1合同变更条件（1）法律法规的变更；（2）不可抗力因素；（3）双方协商一致。9.2合同解除条件（1）一方违反保密协议；（2）一方无法履行合同义务；（3）双方协商一致。9.3合同变更与解除流程（1）提出变更或解除意向的一方应提前[时间]书面通知另一方；（2）双方协商一致后，签订变更或解除协议；（3）变更或解除协议自双方签字盖章之日起生效。10.违约责任10.1违约情形（1）一方未按照合同约定履行培训费用支付义务；（2）一方未按照合同约定履行培训组织实施责任；（3）一方泄露培训内容或未经授权使用培训教材。10.2违约责任承担（1）赔偿守约方因此遭受的损失；（2）承担因违约行为导致的合同解除责任；（3）承担因违约行为导致的法律诉讼费用。10.3违约责任赔偿违约责任赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地人民法院。11.3争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起[时间]。12.合同生效及其他12.1合同生效条件（1）双方已完成合同款项的支付；（2）培训场地及设施已准备就绪；（3）培训师资已确认并到位。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）保密协议；（2）培训计划；（3）培训费用支付凭证。12.3合同解释本合同的解释权归甲方所有。12.4合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。12.5合同签署甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]甲方盖章：[甲方公章]乙方盖章：[乙方公章]签署日期：[合同签订年月日]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及介入范围1.1第三方定义本合同所指第三方，是指除甲方、乙方以外的，在合同履行过程中提供专业服务、中介服务或协助履行合同义务的任何个人或机构。1.2第三方介入范围（1）提供培训场地、设施或相关服务；（2）提供培训师资或相关服务；（3）提供培训教材或相关服务；（4）协助合同履行过程中的其他专业服务。2.甲乙方与第三方的关系2.1甲乙方与第三方之间的合同关系甲乙方与第三方之间的合同关系独立于本合同，双方应另行签订合同，明确各自的权利、义务和责任。2.2甲乙方与第三方之间的协调甲乙方应就第三方介入事项进行充分沟通与协调，确保第三方服务的质量和合同的顺利履行。3.第三方责任及责任限额3.1第三方责任第三方在履行合同过程中，应严格按照合同约定提供服务，并对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。3.2责任限额（1）第三方对甲乙双方的赔偿责任，不得超过其与甲乙方签订合同中约定的赔偿限额；（2）若第三方未能履行合同义务，导致甲乙方遭受损失的，甲乙方有权要求第三方赔偿实际损失，但赔偿金额不超过合同总额的[比例]%。4.第三方介入的审批流程4.1第三方介入申请甲乙方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明第三方介入的原因、范围和预期效果。4.2第三方介入审批（1）甲方或乙方收到第三方介入申请后，应在[时间]内给予答复；（2）经双方同意后，方可进行第三方介入。5.第三方介入的合同条款5.1第三方介入合同条款（1）明确第三方提供服务的具体内容；（2）明确第三方服务的质量标准；（3）明确第三方服务的期限；（4）明确第三方服务的费用及支付方式；（5）明确第三方对甲乙双方的赔偿责任。6.第三方介入的变更与解除6.1变更甲乙方与第三方签订的合同如需变更，应按照合同约定进行，并及时通知对方。6.2解除（1）甲乙方与第三方签订的合同如需解除，应按照合同约定进行；（2）合同解除后，第三方应立即停止提供相关服务。7.第三方介入的信息保密7.1信息保密甲乙方应确保第三方在介入过程中获得的信息，不得泄露给任何第三方。7.2保密期限第三方介入过程中的信息保密期限，自合同签订之日起至合同终止之日止。8.第三方介入的争议解决8.1争议解决方式甲乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地人民法院。8.3争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起[时间]。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密协议详细要求：保密协议应包含保密信息范围、保密义务、违约责任等内容，并由甲乙双方签字盖章。说明：保密协议是本合同的重要组成部分，用于规范甲乙双方的保密行为。2.培训计划详细要求：培训计划应包括培训时间、地点、内容、师资、考核方式等详细信息。说明：培训计划是确保培训顺利进行的指导文件。3.培训费用支付凭证详细要求：支付凭证应清晰显示支付金额、支付日期、支付方式等信息。说明：支付凭证是证明培训费用已支付的依据。4.培训教材详细要求：教材应包含培训所需的理论知识、案例分析、实践操作等内容。5.评估报告详细要求：评估报告应包含培训效果评估结果、改进措施等内容。6.第三方合同详细要求：第三方合同应包含服务内容、服务质量、费用、责任等内容。说明：第三方合同是甲乙方与第三方之间权利义务的依据。7.争议解决协议详细要求：争议解决协议应包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决期限等内容。说明：争议解决协议是解决合同执行过程中出现争议的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）未按合同约定支付培训费用；（2）未按合同约定履行培训组织实施责任；（3）泄露培训内容或未经授权使用培训教材；（4）第三方未按合同约定提供服务；（5）一方违反保密协议。2.责任认定标准（1）违约方应根据违约行为对守约方造成的损失进行赔偿；（2）违约方应承担因违约行为导致的合同解除责任；（3）违约方应承担因违约行为导致的法律诉讼费用。3.违约责任示例（1）若甲方未按合同约定支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担因此造成的损失；（2）若乙方未按合同约定履行培训组织实施责任，导致培训效果不佳，乙方应承担相应责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；（3）若第三方未按合同约定提供服务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。全文完。2024版保密协议培训与员工保密意识培训合同1本合同目录一览1.保密协议签订双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方地址及联系方式1.3保密协议签订时间及地点2.保密协议内容2.1保密信息范围2.2保密义务2.3违约责任2.4保密协议的生效、变更及终止3.培训对象3.1培训对象范围3.2培训对象人数3.3培训对象名单4.培训时间及地点4.1培训时间安排4.2培训地点安排5.培训内容5.1保密协议解读5.2保密意识培训5.3实例分析及案例分析5.4互动问答环节6.培训方式6.1讲师授课6.2视频教学6.3案例讨论6.4考试评估7.培训资料7.1保密协议文本7.2培训课件7.3相关法律法规资料8.培训费用及支付方式8.1培训费用总额8.2支付方式及时间8.3付款凭证9.培训效果评估9.1评估方式9.2评估时间9.3评估结果10.违约责任及争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式10.3争议解决机构11.合同生效及解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.其他约定事项12.1培训过程中的注意事项12.2培训效果的跟踪12.3培训后的保密义务13.合同附件13.1保密协议13.2培训计划13.3培训评估报告14.合同签署及生效日期14.1双方代表签字14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.保密协议签订双方基本信息1.1双方名称：甲方（公司名称），乙方（公司名称）1.2双方法定代表人：甲方法定代表人（姓名），乙方法定代表人（姓名）1.3双方地址：甲方地址（详细地址），乙方地址（详细地址）1.4双方联系方式：甲方联系电话（电话号码），乙方联系电话（电话号码）；甲方电子邮箱（电子邮箱地址），乙方电子邮箱（电子邮箱地址）1.5保密协议签订时间：2024年X月X日1.6保密协议签订地点：甲方公司所在地2.保密协议内容2.1保密信息范围：包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、市场信息、财务信息等涉及公司利益的信息。2.2保密义务：乙方在任职期间及离职后，对甲方的保密信息负有保密义务，未经甲方同意，不得以任何形式泄露、披露或使用甲方的保密信息。2.3违约责任：若乙方违反保密义务，导致甲方的保密信息泄露或受损，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.4保密协议的生效、变更及终止：本保密协议自双方签字盖章之日起生效。如需变更或终止，双方应协商一致，并签署书面文件。3.培训对象3.1培训对象范围：甲方公司全体员工及乙方公司相关业务部门员工。3.2培训对象人数：甲方公司员工人数（人数），乙方公司员工人数（人数）。3.3培训对象名单：甲方公司员工名单（详细名单），乙方公司员工名单（详细名单）。4.培训时间及地点4.1培训时间安排：2024年X月X日至X月X日，共计（天数）天。4.2培训地点安排：甲方公司培训室，乙方公司培训室。5.培训内容5.1保密协议解读：讲解保密协议的主要内容，包括保密信息范围、保密义务、违约责任等。5.2保密意识培训：提高员工对保密工作的认识，增强保密意识，使员工了解保密工作的重要性。5.3实例分析及案例分析：通过实际案例，分析保密工作中的常见问题及应对措施。5.4互动问答环节：针对培训内容，设置互动问答环节，解答员工在保密工作中遇到的问题。6.培训方式6.1讲师授课：由甲方指定的保密专家进行授课，讲解保密协议及相关知识。6.2视频教学：播放保密意识培训相关视频，使员工直观了解保密工作。6.3案例讨论：分组讨论实际案例，提高员工在实际工作中处理保密问题的能力。6.4考试评估：培训结束后，对员工进行考试，检验培训效果。7.培训资料7.1保密协议文本：提供保密协议的正式文本，供员工查阅。7.2培训课件：提供保密协议解读及保密意识培训的课件，供员工学习。8.培训费用及支付方式8.1培训费用总额：人民币（金额）元整。8.2支付方式：甲方应在收到乙方开具的正规发票后（天数）个工作日内，通过银行转账方式支付培训费用至乙方指定账户。8.3付款凭证：甲方支付培训费用后，应及时提供付款凭证复印件给乙方存档。9.培训效果评估9.1评估方式：培训结束后，乙方将组织考核，以书面测试、现场提问等形式对培训效果进行评估。9.2评估时间：培训结束后（天数）个工作日内完成评估。9.3评估结果：评估结果将作为后续培训改进的依据，并对未达到预期效果的员工进行针对性辅导。10.违约责任及争议解决10.1违约责任：若甲方未能按时支付培训费用，应向乙方支付（金额）元的违约金；若乙方未能按约定提供培训服务，应向甲方支付（金额）元的违约金。10.2争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.3争议解决机构：若双方协商不成，可提交（机构名称）仲裁委员会仲裁。11.合同生效及解除11.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同解除条件：发生下列情况之一，任何一方有权解除本合同：（1）一方违约严重损害另一方利益；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行。11.3合同解除程序：一方提出解除合同，应提前（天数）个工作日通知对方，并书面确认解除事宜。12.其他约定事项12.1培训过程中的注意事项：双方应遵守培训纪律，保持培训场所的整洁和安全。12.2培训效果的跟踪：甲方应对培训效果进行跟踪，如发现保密意识薄弱的员工，应及时采取措施。12.3培训后的保密义务：本合同不影响双方原有的保密协议，员工离职后仍需遵守保密协议的规定。13.合同附件13.1保密协议13.2培训计划13.3培训评估报告14.合同签署及生效日期14.1双方代表签字：甲方代表（姓名），乙方代表（姓名）14.2合同生效日期：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所称的第三方，包括但不限于中介方、评估机构、培训顾问、法律顾问等，其参与本合同的目的是为了协助甲乙双方履行合同义务，提高合同履行的效率和质量。15.2第三方责任：第三方在合同中的责任限于其提供的服务范围，对于第三方提供的服务，甲乙双方应分别承担相应的责任。15.3第三方权利：1.第三方有权根据合同约定，获取必要的资料和协助，以完成其服务任务。2.第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方提出合理建议。3.第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.4第三方义务：1.第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.第三方应确保其提供的服务符合法律法规的要求。16.第三方介入程序16.1第三方介入的申请：甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请。16.2第三方介入的批准：对方在收到申请后（天数）个工作日内，应书面回复是否同意第三方介入。16.3第三方介入的协议：甲乙双方与第三方应签订补充协议，明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用及责任等。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：第三方在本合同项下的责任，不得超过其收取的服务费用的总额。17.2第三方责任保险：第三方应购买相应的责任保险，以保障其在本合同项下的责任风险。18.第三方与其他各方的划分说明18.1甲乙双方的权利和义务：第三方介入不影响甲乙双方的权利和义务，甲乙双方仍应按照合同约定履行各自的责任。18.2第三方与甲方的责任划分：第三方在合同履行过程中，因自身原因导致甲方损失的，由第三方承担相应责任。18.3第三方与乙方的责任划分：第三方在合同履行过程中，因自身原因导致乙方损失的，由第三方承担相应责任。18.4第三方与其他第三方的责任划分：若第三方与其他第三方存在合作关系，则应根据各自合同约定，划分责任。19.第三方介入的变更和解除19.1第三方介入的变更：甲乙双方协商一致，认为需要变更第三方介入的，应签订书面变更协议。1.第三方无法履行合同约定的服务；2.第三方违反合同约定，造成甲乙双方损失；3.出现不可抗力事件，导致合同无法履行。20.补充条款20.1本合同如有未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。20.2本合同的补充条款与本合同具有同等法律效力。20.3本合同及其补充条款一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密协议详细要求：保密协议应包含保密信息范围、保密义务、违约责任、生效、变更及终止等条款，并经双方签字盖章。附件说明：保密协议是合同的核心附件，用于明确双方在保密方面的权利和义务。2.培训计划详细要求：培训计划应包括培训时间、地点、内容、方式、评估方法等，并经双方确认。附件说明：培训计划是实施培训的依据，有助于确保培训的顺利进行。3.培训评估报告详细要求：培训评估报告应包括培训效果、学员反馈、改进建议等，并经双方签字确认。4.付款凭证详细要求：付款凭证应包括付款金额、日期、对方名称、收款人信息等。附件说明：付款凭证是证明甲方已支付培训费用的依据。5.第三方介入协议详细要求：第三方介入协议应明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用及责任等。附件说明：第三方介入协议是第三方参与合同履行的基础文件。6.合同变更协议详细要求：合同变更协议应包括变更内容、生效日期、双方签字盖章等。附件说明：合同变更协议是合同履行过程中对合同内容的修改。7.合同解除协议详细要求：合同解除协议应包括解除原因、生效日期、双方签字盖章等。附件说明：合同解除协议是合同解除的法律文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按约定时间支付培训费用。未按约定提供培训服务。违反保密协议，泄露保密信息。未按约定参加培训或提供培训材料。2.责任认定标准：未按约定时间支付培训费用的，应向对方支付（金额）元的违约金。未按约定提供培训服务的，应向对方支付（金额）元的违约金。违反保密协议的，应根据泄露信息的严重程度，赔偿对方相应损失。未按约定参加培训或提供培训材料的，视为违约，根据具体情况，可要求对方支付（金额）元的违约金。3.违约示例说明：甲方未能在约定的时间内支付培训费用，导致乙方无法按时提供培训服务，乙方有权要求甲方支付违约金人民币（金额）元。乙方未按约定提供培训材料，导致甲方无法正常参加培训，甲方有权要求乙方支付违约金人民币（金额）元。甲方员工在培训期间泄露公司保密信息，乙方有权要求甲方承担相应损失赔偿责任。全文完。2024版保密协议培训与员工保密意识培训合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1保密信息1.2保密义务1.3保密措施1.4保密期限2.培训目的3.培训对象4.培训内容4.1保密协议概述4.2保密信息识别与处理4.3保密协议的签署与执行4.4违反保密协议的后果5.培训时间与地点6.培训方式6.1线上培训6.2线下培训6.3自学资料7.培训师资8.培训费用8.1培训费用总额8.2费用支付方式8.3费用支付期限9.培训资料9.1培训教材9.2保密协议范本9.3相关法律法规10.培训效果评估11.保密协议签署12.违约责任12.1培训方违约责任12.2员工违约责任13.争议解决14.合同生效与终止第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1保密信息：指本合同双方在履行合同过程中所获取的涉及商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等非公开信息。1.2保密义务：指本合同双方在合同履行过程中，对获取的保密信息负有保密责任，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。1.3保密措施：包括但不限于建立健全内部保密制度、采取技术手段保护保密信息、限制访问权限等。1.4保密期限：自合同签订之日起至合同终止或保密信息公开之日止。第二条培训目的本合同旨在通过保密协议培训与员工保密意识培训，提高员工对保密工作的认识，增强保密意识，确保公司保密信息的安全。第三条培训对象本合同培训对象为公司全体员工，包括但不限于新入职员工、在职员工及离职员工。第四条培训内容4.1保密协议概述：介绍保密协议的定义、作用、签署流程及重要性。4.2保密信息识别与处理：教授员工如何识别保密信息，并在工作中正确处理保密信息。4.3保密协议的签署与执行：指导员工如何签署保密协议，以及在合同履行过程中的执行要求。4.4违反保密协议的后果：阐述违反保密协议的法律责任和公司内部处分。第五条培训时间与地点5.1培训时间：自合同生效之日起，每月至少举办一次培训。5.2培训地点：公司内部会议室或指定场地。第六条培训方式6.1线上培训：通过公司内部网络平台，提供在线课程、视频讲座等形式。6.2线下培训：邀请专业讲师进行现场授课，包括案例分析、互动讨论等环节。6.3自学资料：提供保密协议范本、相关法律法规等自学资料，供员工自主学习。第七条培训师资7.1培训讲师：由公司内部具备保密工作相关经验的员工或聘请外部专业讲师担任。7.2培训讲师职责：负责培训课程的准备、授课、答疑解惑等工作，确保培训质量。第八条培训费用8.1培训费用总额：本次培训费用总额为人民币______元。8.2.1银行转账：甲方应于培训开始前向乙方指定账户支付全部培训费用。8.2.2现金支付：甲方可于培训现场以现金形式支付全部培训费用。8.3费用支付期限：甲方应于合同签订后____个工作日内支付全部培训费用。第九条培训资料9.1培训教材：乙方将提供本次培训所需的教材，包括但不限于保密协议范本、保密工作手册等。9.3相关法律法规：乙方将提供与保密工作相关的法律法规资料，供甲方学习。第十条培训效果评估10.1评估方式：乙方将对培训效果进行评估，包括但不限于培训满意度调查、保密知识测试等。10.2评估结果：乙方应在培训结束后____个工作日内向甲方提交培训效果评估报告。第十一条保密协议签署11.1甲方应在培训结束后____个工作日内，组织所有参训员工签署保密协议。11.2乙方应协助甲方完成保密协议的签署工作，包括提供保密协议文本、解答相关问题等。第十二条违约责任12.1培训方违约责任：12.1.1若乙方未按约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还已支付的全部培训费用。12.1.2若乙方提供的培训服务不符合合同约定，甲方有权要求乙方重新提供培训或部分费用退款。12.2员工违约责任：12.2.1若员工违反保密协议，甲方有权根据保密协议的约定进行相应处理。12.2.2若员工违反保密协议导致公司遭受损失，员工应承担相应的法律责任。第十三条争议解决13.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。13.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。第十四条合同生效与终止14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同的有效期为______年，自合同生效之日起计算。14.3本合同到期后，如双方无异议，可续签本合同。14.4合同提前终止的条件及程序，双方应在合同中明确约定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：本合同所称第三方，包括但不限于中介方、咨询方、评估机构、法律顾问等。15.2介入目的：第三方介入的目的是为了保证合同的有效履行，提高培训质量，确保保密信息的安全。16.第三方责任16.1责任限额：16.1.1第三方因自身原因导致培训服务不符合合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。16.1.2第三方因自身原因泄露保密信息，应立即采取补救措施，并承担相应的法律责任。17.第三方权利17.1第三方有权根据合同约定和甲方要求，参与培训的策划、实施和监督。17.2第三方有权获取甲方提供的必要资料，以便开展相关工作。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：第三方作为独立第三方，与甲方之间不存在劳动合同关系，甲方对第三方的行为不承担责任。18.2第三方与乙方的责任划分：18.2.1第三方在履行合同过程中，若违反合同约定，应由第三方承担全部责任。18.2.2乙方对第三方的行为承担连带责任，但乙方有权向第三方追偿。18.3第三方与员工的关系：第三方对员工的行为不承担责任，员工应直接向甲方承担保密义务。19.第三方介入程序19.1甲方认为需要第三方介入时，