2025版建筑行业农民工职业健康及劳动保护协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版建筑行业农民工职业健康及劳动保护协议合同编号_________一、合同主体甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（农民工）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________其他相关方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景和目的随着我国建筑行业的快速发展，农民工在建筑行业中扮演着重要角色。为保障农民工的合法权益，预防和减少职业健康危害，提高农民工的劳动保护水平，甲方与乙方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，签订本协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语（1）职业病：指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。（2）劳动保护：指用人单位为防止劳动者在生产过程中发生事故、职业病和其他危害，采取的预防措施和保护措施。（3）安全生产：指在生产经营活动中，通过采取技术、管理、法律等手段，预防和减少事故、职业病和其他危害，保障劳动者生命财产安全。3.2关键词解释（1）农民工：指在我国农村户籍，从事建筑、制造、服务业等行业的劳动者。（2）职业健康：指劳动者在职业活动中，身体健康、心理健康和社会适应能力的综合状态。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权利要求乙方遵守国家法律法规和本协议的约定。（2）甲方有义务为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和职业健康。（3）甲方有义务按照国家规定支付乙方工资，并依法缴纳社会保险费。（4）甲方有义务对乙方进行职业健康教育和培训，提高乙方的职业健康意识和自我保护能力。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权利要求甲方提供符合国家规定的工作条件，保障自身的人身安全和职业健康。（2）乙方有义务遵守国家法律法规和本协议的约定，服从甲方的工作安排。（3）乙方有义务按照甲方的要求，参加职业健康教育和培训。（4）乙方有义务爱护甲方提供的生产设备、工具等，不得随意损坏。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的建筑工地从事相关工作。5.3合同履行方式甲方按照国家规定和本协议的约定，为乙方提供工作条件和保障，乙方按照甲方的要求，完成工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）本协议约定的期限届满。（2）乙方因故离开甲方，经双方协商一致解除本协议。（3）乙方违反国家法律法规和本协议的约定，甲方有权解除本协议。6.3终止程序（1）本协议到期或终止时，双方应相互通知对方。（2）终止本协议，甲方应向乙方支付相应的工资和补偿金。6.4终止后果（1）本协议终止后，双方应按照国家规定和本协议的约定，办理相关手续。（2）本协议终止后，双方应各自承担相应的法律责任。（3）本协议终止后，双方的权利义务关系终止。七、费用与支付7.1费用构成（1）工资：乙方按照国家规定和甲方的工作安排，完成工作任务后，甲方应支付给乙方的工资。（2）社会保险费：甲方应按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费。（3）职业健康检查费：甲方应承担乙方在劳动合同期限内，按照国家规定进行的职业健康检查费用。（4）劳动保护用品费用：甲方应提供符合国家标准的劳动保护用品，并承担其费用。（5）其他费用：根据国家法律法规和双方约定，应由甲方承担的其他费用。7.2支付方式（1）银行转账：甲方将工资及其他费用直接转入乙方指定的银行账户。（2）现金支付：在特定情况下，甲方也可采用现金支付方式。7.3支付时间（1）工资：每月__________日前支付上月工资。（2）社会保险费：按国家规定的时间缴纳。（3）职业健康检查费：在乙方进行职业健康检查时支付。（4）劳动保护用品费用：在乙方使用劳动保护用品时支付。7.4支付条款（1）甲方应确保支付给乙方的费用真实、准确、及时。（2）乙方应及时提供相关证明材料，以便甲方核实费用。（3）如因乙方原因导致费用支付延迟，甲方有权拒绝支付。八、违约责任8.1甲方违约（1）如甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的__________%。（2）如甲方未按规定为乙方缴纳社会保险费，应承担相应的法律责任。（3）如甲方未提供符合国家标准的劳动保护用品，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）如乙方未按约定完成工作任务，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。（2）如乙方违反国家法律法规和本协议的约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）甲方违约的赔偿金额按上述8.1规定执行。（2）乙方违约的赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可依法提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方企业的商业秘密。（2）乙方在工作中获得的甲方企业的技术秘密、经营秘密等。9.2保密期限本协议涉及的保密期限为自协议签订之日起__________年。9.3保密履行方式（1）双方应采取保密措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、罢工、政府行为等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）在不可抗力事件发生期间，双方应尽力采取措施减少损失。（3）不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复正常工作。10.4不可抗力实例（1）地震导致工地停工。（2）政府政策调整导致项目停工。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调节、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的人民调解委员会申请调解，或向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议。12.2不得转让的情形（1）乙方在劳动合同期限内的权益。（2）本协议约定的保密内容。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议的签订不影响甲方对建筑项目的管理和监督权利。（2）本协议的签订不影响乙方在建筑行业内的合法权益。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在必要时调整乙方工作岗位的权利。（2）乙方保留在符合国家法律法规和本协议约定的情况下，对工作提出合理化建议的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）任何一方提出修改或补充本协议的，应书面通知对方。（2）双方就修改或补充事项达成一致后，应签署书面协议，作为本协议的补充部分。14.2修改和补充效力修改或补充协议与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互配合，确保本协议的顺利履行。（2）乙方应积极配合甲方进行职业健康检查和劳动保护工作。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，沟通工作进展，解决问题。（2）双方应通过书面方式及时沟通，确保信息畅通。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间就建筑行业农民工职业健康及劳动保护事宜的全部协议，具有完整性和独立性。16.3增减条款未经双方书面同意，本协议不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方企业营业执照副本复印件。2.乙方身份证复印件。3.乙方职业健康检查报告。4.乙方劳动保护用品清单。5.乙方工资支付凭证。6.乙方社会保险缴纳凭证。7.任何双方认为需要作为本协议附件的其他文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付乙方工资。b.未按规定为乙方缴纳社会保险费。c.未提供符合国家标准的劳动保护用品。乙方违约行为：a.未按约定完成工作任务。b.违反国家法律法规和本协议的约定。2.违约行为的认定：甲方违约行为的认定：a.乙方提供工资支付凭证，证明甲方未按时支付工资。b.乙方提供社会保险缴纳凭证，证明甲方未按规定缴纳社会保险费。c.乙方提供劳动保护用品清单，证明甲方未提供符合国家标准的劳动保护用品。乙方违约行为的认定：a.甲方根据工作安排，证明乙方未按约定完成工作任务。b.甲方根据国家法律法规和本协议的约定，证明乙方违反了相关规定。三、法律名词及解释：1.职业病：指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。2.劳动保护：指用人单位为防止劳动者在生产过程中发生事故、职业病和其他危害，采取的预防措施和保护措施。3.安全生产：指在生产经营活动中，通过采取技术、管理、法律等手段，预防和减少事故、职业病和其他危害，保障劳动者生命财产安全。4.社会保险：指国家通过法律强制实行的，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内支付工资。如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。2.问题：甲方未按规定为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可向社会保险机构投诉，要求甲方补缴社会保险费。如甲方拒绝，乙方可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方可根据工作安排，对乙方进行培训或调整工作任务。如乙方仍，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。4.问题：乙方违反国家法律法规和本协议的约定。解决办法：甲方可根据具体情况，对乙方进行警告、罚款或解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体名称：__________2.第三方主体地址：__________3.第三方主体联系人：__________4.第三方主体联系电话：__________5.第三方主体责任：第三方负责对乙方进行职业健康检查，并出具检查报告。第三方负责提供符合国家标准的劳动保护用品。6.第三方权利：第三方有权根据职业健康检查结果，向甲方提出劳动保护建议。第三方有权要求甲方按照国家标准提供劳动保护用品。7.第三方义务：第三方应保证职业健康检查的准确性和及时性。第三方应确保提供的劳动保护用品的质量。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照国家规定提供安全的工作环境。乙方有权要求甲方按照国家规定支付工资和缴纳社会保险费。乙方有权要求甲方提供职业健康教育和培训。乙方有权要求甲方提供符合国家标准的劳动保护用品。2.乙方利益条款：乙方在工作期间，如发生职业健康问题，甲方应承担相应的治疗费用。乙方在劳动合同期限内，如因甲方原因导致合同解除，甲方应支付相应的经济补偿。3.甲方的违约及限制条款：如甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。如甲方未按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方补缴并支付滞纳金。如甲方未提供符合国家标准的劳动保护用品，乙方有权要求甲方更换或赔偿损失。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。甲方可要求乙方遵守国家法律法规和本协议的约定。2.甲方的利益条款：甲方可要求乙方在劳动合同期限内，不得无故离职。甲方可要求乙方在工作期间，不得违反劳动纪律。3.乙方的违约及限制条款：如乙方未按约定完成工作任务，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。如乙方违反国家法律法规和本协议的约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。全文完。2024版建筑行业农民工职业健康及劳动保护协议2合同目录第一章总则1.1合同目的1.2合同依据1.3合同原则1.4合同适用范围第二章当事人2.1发包人2.2承包人2.3劳务分包人2.4相关部门第三章职业健康及劳动保护措施3.1职业健康检查3.2劳动保护用品3.3工作环境改善3.4紧急救援与事故处理第四章劳动时间与休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度4.4值班制度第五章劳动报酬与福利5.1报酬标准5.2福利待遇5.3调整机制5.4津补贴第六章劳动合同管理6.1合同签订6.2合同履行6.3合同变更6.4合同解除第七章争议解决7.1争议解决方式7.2争议处理机构7.3争议处理程序7.4争议解决期限第八章违约责任8.1违约行为认定8.2违约责任承担8.3违约赔偿标准8.4违约纠纷处理第九章附则9.1合同生效与终止9.2合同解释9.3合同附件9.4合同变更与补充第十章法律法规及政策依据10.1相关法律法规10.2政策依据10.3政策调整第十一章合同签署与生效11.1合同签署11.2合同生效11.3合同备案第十二章合同履行监督12.1监督主体12.2监督内容12.3监督程序12.4监督结果处理第十三章合同解除与终止13.1解除条件13.2解除程序13.3终止条件13.4终止程序第十四章其他14.1不可抗力14.2通知与送达14.3争议解决条款14.4合同签署日期合同编号_________第一章总则1.1合同目的本合同旨在明确建筑行业农民工的职业健康及劳动保护权利，保障农民工的身体健康和合法权益，促进建筑行业健康发展。1.2合同依据依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合建筑行业农民工的实际工作情况，制定本合同。1.3合同原则1.3.1公平原则：保障农民工合法权益，公平合理地分配劳动报酬和福利待遇。1.3.2安全原则：确保农民工在工作过程中的安全与健康。1.3.3合同自由原则：农民工和用人单位双方在自愿、平等的基础上签订本合同。1.4合同适用范围本合同适用于建筑行业农民工的招聘、使用、管理和解除劳动关系等环节。第二章当事人2.1发包人发包人是指从事建筑工程项目的建设单位或者其委托的施工单位。2.2承包人承包人是指取得建筑企业资质证书，承担建筑工程项目的施工单位。2.3劳务分包人劳务分包人是指具有合法资质，承接承包人分包的劳务项目的单位。2.4相关部门相关部门是指劳动保障、安全生产、卫生防疫等政府部门。第三章职业健康及劳动保护措施3.1职业健康检查3.1.1发包人和承包人应按规定对农民工进行职业健康检查，确保其身体健康状况符合工作岗位要求。3.1.2农民工应参加职业健康检查，如实提供健康状况，不得隐瞒或伪造。3.2劳动保护用品3.2.1发包人和承包人应提供符合国家标准的安全防护用品，确保农民工在工作中佩戴和使用。3.2.2农民工应按照规定正确使用劳动保护用品。3.3工作环境改善3.3.1发包人和承包人应改善工作环境，确保农民工的工作条件符合国家标准。3.3.2定期对工作场所进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。3.4紧急救援与事故处理3.4.1发包人和承包人应建立健全应急救援体系，确保农民工在发生事故时能够得到及时救治。3.4.2农民工应了解应急救援措施，掌握自救互救技能。第四章劳动时间与休息休假4.1工作时间4.1.1农民工每周工作时间不超过40小时，每日工作时间不超过8小时。4.1.2法定休假日和公休日不得安排农民工加班。4.2休息时间4.2.1农民工享有每日1小时的休息时间。4.3休假制度4.3.1农民工享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。4.3.2农民工累计工作满1年，享有带薪年休假。4.4值班制度4.4.1农民工值班期间，应遵守相关规定，确保工作安全。4.4.2值班工资按当地政府规定支付。第五章劳动报酬与福利5.1报酬标准5.1.1农民工的工资标准不得低于当地最低工资标准。5.1.2农民工的工资按月支付，支付时间不得迟于次月15日。5.2福利待遇5.2.1发包人和承包人应为农民工提供住宿、餐饮等基本福利。5.2.2农民工享有社会保险和住房公积金待遇。5.3调整机制5.3.1工资调整根据当地政府规定和行业平均水平进行调整。5.3.2福利待遇调整根据企业经济效益和农民工实际需求进行调整。5.4津补贴5.4.1农民工在工作期间，根据实际情况享受高温、高空、井下等特殊工种津贴。5.4.2农民工在节假日值班、加班等情况下，享受相应的津补贴。第六章劳动合同管理6.1合同签订6.1.1农民工与用人单位应签订书面劳动合同。6.1.2劳动合同应当载明双方的权利和义务。6.2合同履行6.2.1农民工应按照劳动合同的约定，完成工作任务。6.2.2用人单位应按照劳动合同的约定，保障农民工的合法权益。6.3合同变更6.3.1合同变更需经双方协商一致，并签订书面协议。6.3.2合同变更不得损害农民工的合法权益。6.4合同解除6.4.1农民工和用人单位均可依法解除劳动合同。6.4.2解除劳动合同应当提前通知对方，并支付相应的经济补偿。第七章争议解决7.1争议解决方式7.1.1农民工与用人单位发生劳动争议，应优先采取协商解决方式。7.1.2协商不成的，可申请劳动争议仲裁或提起诉讼。7.2争议处理机构7.2.1农民工可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2.2对仲裁裁决不服的，农民工可在法定期限内向人民法院提起诉讼。7.3争议处理程序7.3.1劳动争议仲裁委员会应依法受理劳动争议案件，并在规定期限内作出裁决。7.3.2人民法院应依法审理劳动争议案件，并作出公正的判决。7.4争议解决期限7.4.1劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起60日内作出裁决。7.4.2人民法院应在法定期限内审理完毕并作出判决。第八章违约责任8.1违约行为认定8.1.1用人单位未按约定支付工资、福利待遇，视为违约。8.1.2用人单位未提供符合国家标准的安全防护用品，视为违约。8.1.3用人单位未按规定进行职业健康检查，视为违约。8.1.4用人单位未改善工作环境，导致农民工健康受损，视为违约。8.2违约责任承担8.2.1用人单位违约，应向农民工支付违约金，并赔偿农民工因此遭受的损失。8.2.2农民工违约，应承担相应的违约责任，如赔偿用人单位的损失。8.3违约赔偿标准8.3.1违约金按违约行为所涉及的金额的一定比例计算。8.3.2损失赔偿根据实际损失情况确定。8.4违约纠纷处理8.4.1违约纠纷处理方式同第七章争议解决方式。第九章附则9.1合同生效与终止9.1.1本合同自双方签字之日起生效。9.1.2合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。9.2合同解释本合同条款如有歧义，以有利于农民工的原则进行解释。9.3合同附件本合同附件包括但不限于：劳动合同、职业健康检查报告、劳动保护用品清单等。9.4合同变更与补充本合同如有变更或补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。第十章法律法规及政策依据10.1相关法律法规本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规执行。10.2政策依据本合同执行过程中，如遇政策调整，按最新政策执行。第十一章合同签署与生效11.1合同签署本合同由发包人代表、承包人代表和农民工本人签字。11.2合同生效本合同自双方签字之日起生效。第十二章合同履行监督12.1监督主体监督主体为劳动保障、安全生产、卫生防疫等相关部门。12.2监督内容监督内容包括农民工的劳动条件、工资待遇、职业健康及劳动保护措施等。12.3监督程序监督程序按相关法律法规执行。12.4监督结果处理监督结果处理按相关法律法规执行。第十三章合同解除与终止13.1解除条件13.1.1合同期满。13.1.2双方协商一致解除合同。13.1.3因不可抗力导致合同无法履行。13.2解除程序13.2.1解除合同应提前通知对方。13.2.2解除合同应签订书面协议。13.3终止条件13.3.1合同期满。13.3.2双方协商一致终止合同。13.3.3因不可抗力导致合同无法履行。13.4终止程序13.4.1终止合同应提前通知对方。13.4.2终止合同应签订书面协议。第十四章其他14.1不可抗力14.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。14.1.2发生不可抗力，双方应协商解决合同履行问题。14.2通知与送达14.2.1通知应以书面形式发送，自发送之日起生效。14.2.2送达方式包括邮寄、传真、电子邮件等。14.3争议解决条款14.3.1争议解决方式同第七章争议解决方式。14.4合同签署日期[在此处签名]发包人代表（签字）：日期：[在此处签名]承包人代表（签字）：日期：[在此处签名]农民工（签字）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方责任承担1.1.1甲方作为建筑工程项目的建设单位，对农民工的职业健康及劳动保护负总责。1.1.2甲方应确保承包人遵守本合同条款，并对承包人的违约行为承担连带责任。1.2甲方监督权1.2.1甲方有权对承包人的农民工职业健康及劳动保护措施进行监督。1.2.2甲方可派驻监督人员或委托第三方机构进行现场监督。1.3甲方信息提供义务1.3.1甲方应向承包人提供农民工的个人信息、健康状况等相关资料。1.3.2甲方应确保提供的信息真实、准确、完整。1.4甲方违约责任1.4.1甲方未履行监督义务，导致农民工权益受损，应承担相应的违约责任。1.4.2甲方未提供真实信息，导致农民工权益受损，应承担相应的违约责任。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1承包人责任承担2.1.1承包人作为施工单位，对农民工的职业健康及劳动保护负直接责任。2.1.2承包人应确保农民工按照合同规定享受各项权益。2.2承包人信息提供义务2.2.1承包人应向甲方提供农民工的个人信息、健康状况等相关资料。2.2.2承包人应确保提供的信息真实、准确、完整。2.3承包人违约责任2.3.1承包人未履行职业健康及劳动保护措施，导致农民工权益受损，应承担相应的违约责任。2.3.2承包人未履行信息提供义务，导致农民工权益受损，应承担相应的违约责任。2.4承包人安全生产责任2.4.1承包人应建立健全安全生产责任制，确保农民工的人身安全。2.4.2承包人应定期对农民工进行安全生产教育培训。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介职责3.1.1第三方中介作为专业机构，负责对农民工的职业健康及劳动保护进行评估和监督。3.1.2第三方中介应向甲方和承包人提供评估报告和监督意见。3.2第三方中介费用3.2.1第三方中介服务费用由甲方和承包人共同承担。3.2.2第三方中介服务费用应在合同中明确约定。3.3第三方中介违约责任3.3.1第三方中介未履行评估和监督职责，导致农民工权益受损，应承担相应的违约责任。3.3.2第三方中介提供虚假评估报告或监督意见，导致农民工权益受损，应承担相应的违约责任。3.4第三方中介保密义务3.4.1第三方中介在履行职责过程中，应严格保密