2025版美容师工作交接与终止合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版美容师工作交接与终止合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期2.工作内容与职责2.1美容师工作内容2.2工作时间与班次2.3工作地点2.4工作职责3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金及提成3.3社会保险及公积金3.4假期工资4.工作交接4.1交接时间4.2交接内容4.3交接方式4.4交接责任5.合同变更与解除5.1合同变更5.2合同解除5.3解除条件5.4解除程序6.违约责任6.1美容师违约责任6.2用人单位违约责任6.3违约赔偿7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同附件9.1美容师工作交接清单9.2工作时间安排表9.3工资发放记录9.4其他相关文件10.合同解除后的经济补偿10.1经济补偿标准10.2经济补偿计算方法10.3经济补偿支付方式11.其他约定事项11.1美容师培训11.2美容师考核11.3美容师晋升11.4其他约定事项12.合同签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署人员13.合同份数13.1合同份数13.2份数分配14.合同生效条件14.1生效条件14.2生效时间第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1美容师姓名：__________________1.1.2美容师身份证号码：__________________1.1.3用人单位名称：__________________1.1.4用人单位营业执照号码：__________________1.2合同签订日期：__________________1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。1.4合同终止日期：__________________2.工作内容与职责2.1美容师工作内容：提供美容服务，包括但不限于面部护理、按摩、发型设计等。保持工作场所的卫生与整洁。遵守用人单位的规章制度和工作流程。2.2工作时间与班次：工作时间：每日__________________小时，每周__________________天。班次安排：__________________2.3工作地点：__________________2.4工作职责：确保服务质量，满足客户需求。参与店内培训及业务学习。维护店内形象，积极与客户沟通。3.工资待遇3.1基本工资：基本工资：人民币__________________元/月。3.2奖金及提成：奖金：根据公司规定及业绩表现发放。提成：根据服务项目及客户满意度计算。3.3社会保险及公积金：用人单位按照国家规定为美容师缴纳社会保险及住房公积金。3.4假期工资：法定节假日工资：按照国家规定及公司规定发放。4.工作交接4.1交接时间：美容师离职前__________________日内完成工作交接。4.2交接内容：客户信息及服务记录。工作用品及工具。工作交接清单。4.3交接方式：美容师向用人单位指定负责人进行交接。4.4交接责任：美容师负责确保交接内容的完整性和准确性。5.合同变更与解除5.1合同变更：合同任何条款的变更，需双方协商一致，并以书面形式签署。5.2合同解除：美容师因个人原因提出解除合同，需提前__________________日通知用人单位。5.3解除条件：用人单位因美容师严重违纪或重大过失可解除合同。5.4解除程序：双方协商一致解除合同。任何一方解除合同，需书面通知对方。6.违约责任6.1美容师违约责任：美容师违反合同约定，需承担违约责任。6.2用人单位违约责任：用人单位违反合同约定，需承担违约责任。6.3违约赔偿：违约方需赔偿守约方因此遭受的损失。7.保密条款7.1保密内容：用人单位的商业秘密、客户信息等。7.2保密期限：自合同终止之日起__________________年。7.3违约责任：美容师泄露保密信息，需承担违约责任。8.争议解决8.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决。8.2争议解决机构：若协商无果，双方同意将争议提交至__________________仲裁委员会仲裁。8.3争议解决程序：仲裁程序将严格按照《中华人民共和国仲裁法》及相关规定进行。9.合同附件9.1美容师工作交接清单清单应详细列出美容师在离职时需交接的物品、资料和客户信息。9.2工作时间安排表表格应包括每日工作班次、工作时间、休息时间等。9.3工资发放记录记录应包含每月工资发放日期、金额、奖金及提成等。9.4其他相关文件包括但不限于培训记录、考核结果、晋升文件等。10.合同解除后的经济补偿10.1经济补偿标准：美容师离职时，根据在岗时间及公司规定计算经济补偿。10.2经济补偿计算方法：经济补偿=（基本工资+奖金+提成）×在岗月数×__________________。10.3经济补偿支付方式：用人单位在合同解除后__________________日内支付经济补偿。11.其他约定事项11.1美容师培训：用人单位将定期对美容师进行专业培训。11.2美容师考核：用人单位将定期对美容师进行考核，考核结果将作为奖金及提成的依据。11.3美容师晋升：美容师有资格根据表现和考核结果申请晋升。11.4其他约定事项：双方同意的其他事项。12.合同签署12.1签署时间：本合同于__________________年__________________月__________________日签署。12.2签署地点：本合同在__________________地签署。12.3签署人员：美容师签名：__________________用人单位代表签名：__________________13.合同份数13.1合同份数：本合同一式__________________份，双方各执__________________份。13.2份数分配：美容师：__________________份用人单位：__________________份14.合同生效条件14.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2生效时间：本合同自__________________年__________________月__________________日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨询机构、仲裁机构、评估机构等。15.2第三方介入的情形：当本合同约定的争议解决方式无法达成一致时，或双方同意的情况下，可引入第三方介入。15.3第三方介入的程序：任何一方提出引入第三方时，应书面通知对方，并说明引入第三方的理由和目的。双方应就第三方的选择达成一致，或由第三方在双方指定的范围内选定。16.甲乙双方根据本合同引入第三方时的额外条款16.1甲方额外条款：甲方应确保第三方具备相应的资质和独立性，且与甲方无利益冲突。甲方应承担第三方介入过程中产生的合理费用。16.2乙方额外条款：乙方应积极配合第三方的调查和评估工作。乙方应承担第三方介入过程中产生的合理费用。17.第三方的责任限额17.1第三方责任：第三方在介入本合同过程中，应遵循诚实信用原则，客观、公正地履行职责。第三方对因自身过错导致的损失承担相应的赔偿责任。17.2责任限额：第三方的责任限额为本合同约定总金额的__________________%。若第三方因自身过错导致损失超过责任限额，超出部分由第三方自行承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方引入的协助方，其与甲方之间为服务合同关系。18.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方引入的协助方，其与乙方之间为服务合同关系。18.3第三方与合同其他方的划分：第三方不参与本合同的其他方之间的权利义务关系。第三方仅就本合同约定的范围内，协助合同双方解决争议或提供服务。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更程序：第三方介入后，若需对本合同进行变更，需经双方协商一致，并由第三方见证。19.2合同变更内容：合同变更内容应包括但不限于争议解决方式、费用承担、第三方责任等。20.第三方介入后的合同终止20.1合同终止条件：第三方介入后，若双方达成一致意见，本合同可终止。20.2合同终止程序：合同终止需经双方书面确认，并由第三方见证。21.第三方介入后的合同解除21.1合同解除条件：第三方介入后，若发生合同约定的解除条件，本合同可解除。21.2合同解除程序：合同解除需经双方书面确认，并由第三方见证。22.第三方介入后的争议解决22.1争议解决方式：第三方介入后的争议，仍适用本合同约定的争议解决方式。22.2争议解决机构：第三方介入后的争议，仍提交至本合同约定的争议解决机构。23.第三方介入后的其他事项23.1其他事项：本合同约定的其他事项，在第三方介入后仍适用。23.2其他条款：本合同中未明确的其他事项，由双方协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.美容师工作交接清单详细记录美容师离职时需交接的物品、资料和客户信息，包括但不限于服务记录、客户档案、工作工具、工作服等。2.工作时间安排表包括每日工作班次、工作时间、休息时间等，确保工作时间安排的合理性和透明性。3.工资发放记录记录每月工资发放日期、金额、奖金及提成等，作为工资发放的依据。4.培训记录记录美容师参加的各类培训，包括培训内容、时间、考核结果等。5.考核结果包括定期考核和晋升考核，记录考核内容、评分标准、考核结果等。6.晋升文件记录美容师晋升过程中的相关文件，包括晋升申请、审批结果等。7.保密协议美容师与用人单位签订的保密协议，明确保密内容和期限。8.争议解决协议双方就争议解决方式达成的协议，包括仲裁机构、仲裁程序等。9.第三方介入协议双方就第三方介入事项达成的协议，包括第三方选择、责任限额等。10.合同变更协议记录合同变更的内容，包括变更原因、变更条款等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：美容师未按时完成工作交接。美容师泄露用人单位的商业秘密或客户信息。美容师违反工作纪律，影响用人单位的正常运营。用人单位未按时支付工资或未按规定缴纳社会保险及公积金。用人单位未履行合同约定的培训义务。第三方未按照约定履行职责，导致损失。2.责任认定标准：美容师未按时完成工作交接，需赔偿用人单位因此遭受的损失。美容师泄露商业秘密或客户信息，需赔偿用人单位因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。美容师违反工作纪律，用人单位可给予警告、罚款、解除合同等处理。用人单位未按时支付工资或未按规定缴纳社会保险及公积金，需支付滞纳金，并承担相应的法律责任。用人单位未履行培训义务，需赔偿美容师因此遭受的损失。第三方未按照约定履行职责，需赔偿因自身过错导致的损失，并承担相应的法律责任。3.示例说明：美容师在工作中泄露了客户隐私，导致客户投诉，用人单位可要求美容师赔偿因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。用人单位未按时支付工资，美容师可要求用人单位支付工资及滞纳金。全文完。2024版美容师工作交接与终止合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式及有效证件2.合同签订背景及目的2.1签订背景2.2签订目的3.工作内容与职责3.1工作内容概述3.2具体工作职责3.3工作标准与要求4.工作时间与地点4.1工作时间安排4.2工作地点4.3工作时间调整5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式及时间5.4最低工资保障6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳6.2住房公积金6.3福利待遇7.工作交接7.1交接准备7.2交接内容7.3交接程序7.4交接责任8.合同期限8.1合同起止日期8.2合同续签条件8.3合同解除条件9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违约责任11.劳动争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除程序13.合同附件及补充条款13.1附件内容13.2补充条款14.合同签署及见证14.1签署日期14.2签署地点14.3见证人信息第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.1.1美容院名称：_______1.1.2美容院地址：_______1.1.3美容院法定代表人或授权代表姓名：_______1.1.4美容院法定代表人或授权代表身份证号码：_______1.2美容师姓名及地址1.2.1美容师姓名：_______1.2.2美容师地址：_______1.2.3美容师身份证号码：_______1.2.4美容师联系电话：_______2.合同签订背景及目的2.1签订背景2.1.1美容院因业务发展需要，需招聘美容师，特此签订本合同。2.2签订目的2.2.1明确双方的权利义务，确保美容院业务正常运行。2.2.2规范美容师工作交接与终止流程。3.工作内容与职责3.1工作内容概述3.1.1美容师需负责为客户提供美容服务，包括但不限于面部护理、按摩、造型等。3.2具体工作职责3.2.1遵守美容院规章制度，确保工作环境整洁有序。3.2.2熟练掌握美容技能，为客户提供优质服务。3.2.3配合美容院进行市场推广活动。3.3工作标准与要求3.3.1美容师需具备相关资质证书。3.3.2美容师需定期参加美容院组织的培训，提高自身技能。4.工作时间与地点4.1工作时间安排4.1.1工作时间：每日_______时，每周_______天。4.2工作地点4.2.1工作地点：_______4.3工作时间调整4.3.1美容院可根据业务需要，对工作时间进行调整，并提前_______天通知美容师。5.工资待遇5.1基本工资5.1.1美容师基本工资为每月_______元。5.2奖金及补贴5.2.1美容师可获得每月_______元的奖金。5.2.2美容师可获得每月_______元的交通补贴。5.3工资支付方式及时间5.3.1美容师工资每月_______日支付。5.4最低工资保障5.4.1美容师工资不得低于当地最低工资标准。6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳6.1.1美容院按照国家规定为美容师缴纳社会保险。6.2住房公积金6.2.1美容院按照国家规定为美容师缴纳住房公积金。6.3福利待遇6.3.1美容师享有国家规定的法定节假日及带薪年假。6.3.2美容师享有婚假、产假、丧假等福利待遇。8.合同期限8.1合同起止日期8.1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，为期_______年。8.2合同续签条件8.2.1在合同到期前_______个月，双方均可提出续签意向，经协商一致后可续签。8.3合同解除条件8.3.1美容师因个人原因提出离职，需提前_______日书面通知美容院。8.3.2美容院因美容师严重违反合同约定或工作职责，有权解除合同。9.违约责任9.1违约情形9.1.1美容师未按时完成工作任务或服务质量不符合要求。9.1.2美容师未经允许擅自离职或跳槽至竞争对手。9.1.3美容院未按时支付工资或未按规定缴纳社会保险。9.2违约责任承担9.2.1美容师违约，需赔偿美容院经济损失，包括但不限于培训费、招聘费等。9.2.2美容院违约，需按照国家法律规定承担相应责任。9.3违约赔偿9.3.1美容师违约，赔偿金额为_______元。9.3.2美容院违约，赔偿金额为_______元。10.保密条款10.1保密内容10.1.1美容院的经营秘密、客户信息、技术资料等。10.2保密义务10.2.1美容师在合同期间及离职后，不得泄露美容院的保密信息。10.3违约责任10.3.1美容师违反保密义务，需承担相应的法律责任。11.劳动争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决劳动争议。11.2争议解决程序11.2.1若协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。11.3争议解决机构11.3.1争议解决机构为_______市劳动仲裁委员会。12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本合同自_______年_______月_______日起生效。12.2合同终止条件12.2.1合同到期自然终止。12.2.2因双方协商一致或符合法定解除条件而终止。12.3合同解除程序12.3.1合同解除需提前_______日书面通知对方。13.合同附件及补充条款13.1附件内容13.1.1本合同附件包括但不限于工作交接清单、培训记录等。13.2补充条款13.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。14.合同签署及见证14.1签署日期14.1.1本合同签署日期为_______年_______月_______日。14.2签署地点14.2.1本合同签署地点为_______。14.3见证人信息14.3.1见证人姓名：_______14.3.2见证人单位：_______14.3.3见证人联系电话：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同中的第三方是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入原因15.2.1第三方介入可能因合同履行过程中的特殊需求，如技术支持、法律咨询、市场调研等。16.第三方介入程序16.1第三方选定16.1.1第三方的选定由甲乙双方协商确定，并书面通知对方。16.2第三方职责16.2.1第三方应根据甲乙双方的要求，履行其职责，并保证其工作的独立性和客观性。17.第三方责任限额17.1责任限额定义17.1.1第三方的责任限额是指第三方在履行合同过程中因自身过错造成甲乙双方损失的最高赔偿金额。17.2责任限额确定17.2.1责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。17.3责任限额执行17.3.1第三方在履行合同过程中，若因自身过错造成甲乙双方损失，其赔偿金额不得超过合同约定的责任限额。18.第三方与其他各方的责任划分18.1责任划分原则18.1.1第三方在合同履行过程中的责任，应当由其自身承担。18.1.2甲乙双方各自承担因其自身原因造成的损失。18.2责任划分具体条款18.2.1第三方在提供技术支持时，若因技术问题导致项目延误或失败，第三方应承担相应的责任。18.2.2第三方在提供法律咨询时，若因咨询意见错误导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的责任。18.2.3第三方在提供市场调研时，若调研数据存在误导，第三方应承担相应的责任。19.第三方介入合同19.1第三方介入合同签订19.1.1第三方介入合同由甲乙双方与第三方共同签订，明确各方的权利义务。19.2第三方介入合同内容19.2.1.1第三方的基本信息；19.2.1.2第三方介入的原因和目的；19.2.1.3第三方的工作内容和要求；19.2.1.4第三方的责任限额；19.2.1.5第三方的报酬和支付方式；19.2.1.6第三方的保密义务；19.2.1.7第三方的违约责任。20.第三方介入合同变更20.1变更原因20.1.1第三方介入合同在履行过程中，如需变更，应由甲乙双方与第三方协商一致。20.2变更程序20.2.1变更合同需书面通知甲乙双方，并经双方签字盖章后生效。21.第三方介入合同终止21.1终止原因21.1.1.1合同约定的期限届满；21.1.1.2第三方完成合同约定的任务；21.1.1.3合同双方协商一致解除；21.1.1.4因不可抗力导致合同无法履行。21.2终止程序21.2.1第三方介入合同终止需书面通知甲乙双方，并办理合同解除手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作交接清单详细要求：清单应包括工作内容、工作成果、客户信息、设备状态等。附件说明：用于明确美容师工作交接的详细内容，确保工作的连续性和客户服务的质量。2.培训记录详细要求：记录应包括培训时间、培训内容、培训效果评估等。附件说明：用于证明美容师接受过相关培训，提高其专业能力和服务质量。3.考勤记录详细要求：记录应包括工作时间、请假情况、迟到早退情况等。附件说明：用于记录美容师的工作出勤情况，作为工资发放和考核的依据。4.客户满意度调查报告详细要求：报告应包括调查时间、调查方法、客户反馈等。5.第三方介入协议详细要求：协议应包括第三方的基本信息、介入原因、工作内容、责任限额等。附件说明：用于明确第三方在合同履行中的角色、责任和义务。6.合同变更协议详细要求：协议应包括变更内容、变更原因、变更日期等。附件说明：用于记录合同在履行过程中的变更情况，确保合同的合法性和有效性。7.违约赔偿协议详细要求：协议应包括违约情形、违约责任、赔偿金额等。附件说明：用于明确违约行为的处理方式和赔偿标准。说明二：违约行为及责任认定：1.美容师违约行为1.1未按时完成工作任务责任认定：美容师需承担延误工作进度和影响客户服务的责任。示例：美容师未按时为客户提供预约服务，导致客户流失。1.2服务质量不符合要求责任认定：美容师需承担因服务质量问题导致的客户投诉和赔偿。示例：美容师未按照规定操作，导致客户皮肤受损。1.3未经允许擅自离职或跳槽责任认定：美容师需承担违约金，并赔偿美容院因此遭受的经济损失。示例：美容师在合同期内未经允许离职，导致美容院招聘和培训成本增加。2.美容院违约行为2.1未按时支付工资责任认定：美容院需支付滞纳金，并承担因拖欠工资导致的不良影响。示例：美容院未按时支付美容师工资，导致美容师生活困难。2.2未按规定缴纳社会保险责任认定：美容院需补缴社会保险，并承担相应的滞纳金和罚款。示例：美容院未按规定为美容师缴纳医疗保险，导致美容师无法享受相关待遇。全文完。2024版美容师工作交接与终止合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.合同双方信息2.1美容院信息2.2美容师信息3.工作交接内容3.1工作交接范围3.2工作交接时间3.3工作交接方式4.工作交接责任4.1美容院责任4.2美容师责任5.工作交接流程5.1交接准备5.2交接过程5.3交接验收6.工作交接资料6.1文档资料6.2实物资料7.工作交接费用7.1费用承担方7.2费用支付方式8.工作交接期限8.1交接期限规定8.2违约责任9.工作终止条件9.1美容院终止条件9.2美容师终止条件10.工作终止流程10.1终止通知10.2终止手续10.3终止日期11.工作终止补偿11.1补偿标准11.2补偿支付方式12.违约责任12.1美容院违约责任12.2美容师违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同解除条件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义本合同所指“工作交接”是指美容师因离职、调岗或其他原因离开美容院时，将所负责的工作内容、客户信息、工作资料等完整、清晰地移交给接替其工作的新美容师或美容院指定人员的行为。1.2术语解释美容师：指与美容院签订劳动合同，从事美容、美发、美甲等服务的专业人员。美容院：指提供美容、美发、美甲等服务的场所。2.合同双方信息2.1美容院信息名称：________________________地址：________________________联系电话：____________________2.2美容师信息姓名：________________________身份证号码：___________________联系电话：____________________3.工作交接内容3.1工作交接范围3.1.1客户信息：包括客户名单、联系方式、消费记录等。3.1.2工作资料：包括服务流程、产品知识、设备操作手册等。3.1.3客户档案：包括客户满意度调查、服务评价等。3.2工作交接时间美容师应在离职前至少提前30天向美容院提出工作交接申请，并按照美容院的要求完成工作交接。3.3工作交接方式3.3.1美容师应将所有工作资料整理成册，并提供电子版。3.3.2美容师应亲自向接替其工作的新美容师或美容院指定人员讲解工作流程和注意事项。4.工作交接责任4.1美容院责任4.1.1提供必要的交接条件和时间。4.1.2对交接过程中出现的问题进行协调和解决。4.2美容师责任4.2.1按照规定时间完成工作交接。4.2.2确保工作交接的完整性和准确性。5.工作交接流程5.1交接准备5.1.1美容师提前准备好所有交接资料。5.1.2美容院指定人员提前熟悉相关业务。5.2交接过程5.2.1美容师向接替其工作的人员详细讲解工作流程。5.2.2美容院指定人员记录重要信息。5.3交接验收5.3.1美容院指定人员对交接内容进行验收。5.3.2美容师对验收结果进行确认。6.工作交接资料6.1文档资料6.1.1客户名单6.1.2服务流程6.1.3产品知识6.1.4设备操作手册6.2实物资料6.2.1工作服6.2.2工作牌6.2.3工具包7.工作交接费用7.1费用承担方工作交接过程中产生的费用由美容院承担。7.2费用支付方式费用可在工作交接完成后，由美容院以现金或转账形式支付给美容师。8.工作交接期限8.1交接期限规定美容师应在离职通知送达后15个工作日内完成工作交接。8.2违约责任若美容师未能按时完成工作交接，每逾期一日，应向美容院支付相当于其日工资的违约金。9.工作终止条件9.1美容院终止条件9.1.1美容师严重违反工作规定，经教育不改。9.1.2美容师因个人原因无法继续履行合同。9.2美容师终止条件9.2.1美容师提出书面辞职申请。9.2.2美容师因个人原因无法继续履行合同。10.工作终止流程10.1终止通知10.1.1美容院应提前30日以书面形式通知美容师终止合同。10.1.2美容师应提前30日以书面形式通知美容院终止合同。10.2终止手续10.2.1美容师应将工作交接完成，并取得美容院验收。10.2.2双方应办理合同终止手续，包括但不限于办理工作交接手续、结算工资等。10.3终止日期10.3.1合同终止日期以双方书面确认的日期为准。10.3.2若因特殊情况导致合同终止日期变更，双方应以书面形式确认。11.工作终止补偿11.1补偿标准11.1.1美容师因正常离职，可按照合同约定获得一定期限的离职补偿。11.1.2美容师因严重违纪或重大过失导致合同终止，无权获得离职补偿。11.2补偿支付方式离职补偿应于合同终止后10个工作日内支付给美容师。12.违约责任12.1美容院违约责任若美容院违反合同约定，导致美容师权益受损，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.2美容师违约责任若美容师违反合同约定，导致美容院权益受损，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。13.2争议解决机构若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。14.合同生效与终止14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同终止条件本合同因下列原因之一终止：14.2.1本合同约定的终止条件成就。14.2.2双方协商一致解除本合同。14.2.3本合同约定的其他终止条件成就。14.3合同解除条件本合同解除应书面通知对方，并按照本合同约定的程序办理。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方介入的定义第三方介入是指在本合同执行过程中，因特殊原因需要引入第三方机构或个人协助解决合同执行中的问题，包括但不限于中介、评估、审计、咨询等。1.2第三方介入的范围1.2.1评估美容师的工作能力和业绩。1.2.2协调双方在合同执行过程中的争议。1.2.3提供专业咨询和解决方案。2.甲乙双方引入第三方的方式与程序2.1引入方式甲乙双方可协商一致，共同决定引入第三方。2.2引入程序2.2.1甲乙双方共同确定第三方介入的必要性。2.2.2甲乙双方协商确定第三方的资质、能力和费用。2.2.3甲乙双方与第三方签订合作协议。3.第三方的责任与权利3.1责任3.1.1第三方应遵守相关法律法规和本合同约定。3.1.2第三方应对其提供的服务和意见承担相应责任。3.1.3第三方在介入过程中应保持中立，不得偏袒任何一方。3.2权利3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。3.2.2第三方有权根据实际情况提出建议和解决方案。3.2.3第三方有权要求甲乙双方按照合作协议支付相关费用。4.第三方的责任限额4.1责任限额的确定第三方责任限额应根据第三方提供的服务性质、预期风险和合同金额等因素确定。4.2责任限额的说明4.2.1第三方责任限额为本合同