2025版教育机构心理咨询师聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版教育机构心理咨询师聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式1.4注册地址或办公地址2.合同签订日期与地点3.合同期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期3.3续聘条件及程序4.聘用岗位与职责4.1岗位名称4.2职责范围4.3工作内容4.4工作标准5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息日与节假日安排5.3休息休假制度6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3津补贴6.4薪资支付方式6.5薪资调整机制7.社会保险与福利7.1社会保险缴纳7.2住房公积金缴纳7.3其他福利待遇8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止程序8.4解除或终止后的处理9.保密条款9.1保密义务9.2保密信息的范围9.3违反保密义务的责任10.知识产权10.1知识产权归属10.2知识产权使用10.3知识产权保护11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同生效12.3合同附件13.合同附件清单14.合同份数与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式：电话、电子邮件、通讯地址1.4注册地址或办公地址：详细地址2.合同签订日期与地点2.1签订日期：年月日2.2签订地点：具体地点3.合同期限3.1聘用起始日期：年月日3.2聘用终止日期：年月日3.3续聘条件及程序：续聘需满足的条件，续聘的具体程序4.聘用岗位与职责4.1岗位名称：心理咨询师4.2职责范围：心理咨询、心理评估、心理治疗等4.3工作内容：具体工作内容描述4.4工作标准：服务质量、工作效率等标准5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排：具体工作时间表5.2休息日与节假日安排：具体休息日和节假日安排5.3休息休假制度：具体休息休假规定6.工资待遇6.1基本工资：具体数额6.2绩效奖金：具体奖金计算方式6.3津补贴：具体补贴种类及数额6.4薪资支付方式：支付周期、支付方式6.5薪资调整机制：调整条件和调整周期7.社会保险与福利7.1社会保险缴纳：缴纳种类、缴纳比例7.2住房公积金缴纳：缴纳比例7.3其他福利待遇：具体福利项目及标准8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1严重违反合同约定8.1.2劳动能力出现重大变化8.1.3因不可抗力导致合同无法履行8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满8.2.2双方协商一致8.2.3因故无法继续履行合同8.3解除或终止程序8.3.1提前通知：提前通知期限8.3.2解除或终止通知方式8.3.3解除或终止后的手续办理8.4解除或终止后的处理8.4.1赔偿责任：因解除或终止合同而产生的赔偿责任8.4.2工资结算：合同解除或终止后的工资结算8.4.3离职手续：离职手续的办理9.保密条款9.1保密义务9.1.1对机构信息保密9.1.2对客户信息保密9.2保密信息的范围9.2.1技术秘密9.2.2经营信息9.2.3客户信息9.3违反保密义务的责任9.3.1违约责任9.3.2损害赔偿10.知识产权10.1知识产权归属10.1.1咨询师在履行职责过程中产生的知识产权归机构所有10.1.2双方另有约定的从其约定10.2知识产权使用10.2.1机构有权使用咨询师创作的知识产权10.2.2咨询师同意机构在其宣传材料中使用其个人名字10.3知识产权保护10.3.1机构有义务保护咨询师创作的知识产权10.3.2咨询师有义务协助机构保护其知识产权11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1通过协商解决11.1.2通过调解解决11.1.3通过仲裁解决11.2争议解决机构11.2.1具体仲裁机构名称11.2.2调解机构名称11.3争议解决程序11.3.1协商程序11.3.2调解程序11.3.3仲裁程序12.其他约定事项12.1不可抗力12.1.1定义：不可抗力是指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况12.1.2处理：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任12.2合同生效12.2.1合同自双方签字盖章之日起生效12.3合同附件12.3.1附件名称及内容13.合同附件清单13.1附件1：工作职责说明书13.2附件2：保密协议13.3附件3：知识产权归属协议14.合同份数与生效日期14.1合同份数：一式两份，双方各执一份14.2生效日期：同合同签订日期第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1定义：第三方是指除合同双方以外的独立主体，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构等。15.2范围：第三方介入包括但不限于提供咨询服务、中介服务、评估服务、法律服务等。16.第三方介入的触发条件16.1甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入以实现合同目的。16.2合同中约定了第三方介入的具体情形。16.3因不可抗力或其他特殊原因，需要第三方介入以解决合同履行中的问题。17.第三方介入的程序17.1甲乙双方共同选择第三方，并与其签订相关协议。17.2第三方根据甲乙双方的要求，提供相应的服务。17.3第三方在提供服务过程中，应遵守甲乙双方的要求和合同约定。18.第三方的责任与权利18.1责任：18.1.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务质量。18.1.2第三方对因自身原因导致的违约行为，应承担相应的法律责任。18.1.3第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。18.2权利：18.2.1第三方有权按照合同约定，收取相应的服务费用。18.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。18.2.3第三方有权在合同约定的范围内，对甲乙双方的行为进行监督。19.甲乙双方的额外条款19.1甲方：19.1.1在第三方介入期间，甲方应向第三方提供必要的信息和协助。19.1.2甲方应对第三方的服务质量和行为进行监督。19.1.3甲方应按照合同约定，支付第三方服务费用。19.2乙方：19.2.1乙方应按照合同约定，接受第三方的服务。19.2.2乙方应向第三方提供必要的信息和协助。19.2.3乙方应配合第三方进行相关工作。20.第三方的责任限额20.1第三方在提供服务过程中，因自身原因导致的损失，其责任限额由合同约定。20.2合同约定责任限额的方式：20.2.1以固定金额表示；20.2.2以服务费用的一定比例表示；20.2.3以其他方式表示。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方与甲方、乙方的关系：21.1.1第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系；21.1.2第三方对甲方、乙方的权利义务仅限于合同约定；21.1.3第三方对甲方、乙方的权利义务不因合同关系而延伸至其他方。21.2第三方与其他方的责任划分：21.2.1第三方仅对其自身行为负责；21.2.2第三方对甲方、乙方或其他方的责任不因合同关系而承担；21.2.3第三方在提供服务过程中，若违反法律法规或合同约定，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细描述心理咨询师的工作职责、工作标准及工作流程。要求：包含工作职责的具体内容、工作标准、工作流程、工作权限等。2.保密协议明确双方在履行合同过程中所涉及的保密信息范围、保密义务及违约责任。要求：保密信息的定义、保密义务的具体内容、违约责任及赔偿标准。3.知识产权归属协议明确心理咨询师在履行职责过程中产生的知识产权归属。要求：知识产权的定义、归属原则、使用方式、保护措施等。4.第三方介入协议明确第三方介入的条件、程序、责任与权利。要求：第三方介入的定义、介入条件、介入程序、责任限额、权利义务等。5.合同履行情况报告详细记录合同履行过程中的各项工作完成情况、存在的问题及改进措施。要求：报告的时间、内容、格式、提交方式等。6.薪资结算明细表记录心理咨询师的薪资构成、支付时间、支付方式等。要求：明细表的格式、内容、提交时间等。7.社会保险与福利缴纳明细表记录社会保险和福利的缴纳情况。要求：明细表的格式、内容、提交时间等。8.争议解决记录记录争议解决的过程、结果及后续措施。要求：记录的时间、内容、格式、提交方式等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为未按时支付心理咨询师工资。未按时缴纳社会保险和福利。未经协商擅自解除合同。1.2乙方违约行为未按时提供工作场所或相关设施。未按时完成工作任务。未经协商擅自解除合同。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任甲方应承担违约金，违约金为未支付工资或社会保险福利的相应比例。甲方应赔偿因违约给乙方造成的损失。2.2乙方违约责任乙方应赔偿因违约给甲方造成的损失。3.违约示例说明：3.1甲方违约示例甲方未在约定的工资支付日支付心理咨询师工资，应支付违约金，并赔偿心理咨询师因违约造成的损失。3.2乙方违约示例乙方未在约定的时间内完成心理咨询工作，应支付违约金，并赔偿甲方因违约造成的损失。全文完。2024版教育机构心理咨询师聘用合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同订立依据1.2合同目的和适用范围1.3合同期限2.双方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称3.2职责描述3.3工作内容4.薪酬及福利4.1薪酬结构4.2薪酬支付方式4.3福利待遇5.工作时间及地点5.1工作时间5.2工作地点5.3工作班次6.培训与发展6.1在职培训6.2职业发展机会7.激励与考核7.1激励机制7.2考核标准与方法7.3考核结果运用8.保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序10.违约责任10.1违约行为及认定10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1不可抗力12.2适用法律12.3合同生效及修改13.合同附件14.合同签订及生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规及双方协商一致的原则订立。1.2合同目的和适用范围本合同旨在明确聘用方与被聘用方之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，促进教育机构心理咨询工作的顺利进行。本合同适用于聘用方所属教育机构内心理咨询师岗位的聘用关系。1.3合同期限本合同期限为三年，自双方签字之日起生效。2.双方基本信息2.1聘用方基本信息名称：_______教育机构地址：_______法定代表人：_______2.2被聘用方基本信息姓名：_______性别：_______出生日期：_______身份证号码：_______联系电话：_______3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称心理咨询师3.2职责描述3.2.1负责教育机构内学生的心理健康教育、心理咨询和辅导工作；3.2.2参与制定和实施心理健康教育计划；3.2.3收集、整理和分析学生心理健康状况信息；3.2.4协助处理学生心理危机事件；3.2.5参与心理健康教育相关研究和培训；3.3工作内容3.3.1每周安排至少20个心理咨询辅导课时；3.3.2每学期至少完成2次心理健康教育讲座；4.薪酬及福利4.1薪酬结构本合同约定月薪为人民币_______元，包含基本工资、岗位工资和绩效工资。4.2薪酬支付方式薪酬按月支付，每月_______日前发放至被聘用方指定的银行账户。4.3福利待遇4.3.1享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期；4.3.2享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）；4.3.3享有年度体检、节日慰问等福利。5.工作时间及地点5.1工作时间每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由双方协商确定。5.2工作地点聘用方所属教育机构内。5.3工作班次根据工作需要，实行轮班制。6.培训与发展6.1在职培训聘用方将为被聘用方提供必要的在职培训，包括心理咨询技能培训、心理健康教育课程等。6.2职业发展机会聘用方将为被聘用方提供职业发展机会，包括晋升、参与科研项目等。8.保密与知识产权8.1保密义务被聘用方对本合同涉及的秘密信息负有保密义务，包括但不限于学生心理信息、教育机构内部文件等。被聘用方未经聘用方同意，不得向任何第三方泄露上述秘密信息。8.2知识产权归属被聘用方在履行本合同过程中所创作的任何作品、研究成果等知识产权归聘用方所有。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1被聘用方严重违反合同约定，聘用方有权解除合同；9.1.2被聘用方因健康原因无法履行合同义务，经聘用方同意后解除合同；9.1.3合同期限届满，双方无续签意愿。9.2合同终止条件9.2.1聘用方因经营不善或政策调整等原因，导致无法继续履行合同；9.2.2被聘用方因故自愿离职。9.3解除或终止程序9.3.1双方协商一致，签订合同解除或终止协议；9.3.2一方提出解除或终止合同，需提前_______日书面通知对方。10.违约责任10.1违约行为及认定10.1.1被聘用方未按时履行合同约定的工作职责；10.1.2被聘用方泄露秘密信息；10.1.3聘用方未按时支付薪酬；10.1.4聘用方未提供约定的培训和发展机会。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失；10.2.2违约方应支付违约金，违约金数额由双方协商确定。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交_______仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为_______仲裁委员会。12.其他约定12.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任，但应及时通知对方。12.2适用法律本合同适用中华人民共和国法律。12.3合同生效及修改本合同自双方签字盖章之日起生效。未经双方书面同意，本合同不得修改。13.合同附件本合同附件包括但不限于：13.1薪酬明细表13.2培训计划13.3考核标准14.合同签订及生效日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中所称的“第三方”是指除聘用方和被聘用方以外的，为履行本合同而提供专业服务、咨询、代理或其他相关服务的个人或法人组织。15.2第三方介入原因15.2.1聘用方需要第三方提供专业服务以支持被聘用方的岗位职责；15.2.2被聘用方需要第三方提供培训、咨询或代理服务；15.2.3双方协商一致，认为第三方介入有助于本合同的履行。15.3第三方介入程序15.3.1聘用方或被聘用方提出第三方介入的请求，并说明理由；15.3.2双方协商确定第三方介入的具体事宜，包括服务内容、费用、责任等；15.3.3双方共同与第三方签订服务协议，并将服务协议作为本合同的附件。16.第三方责任16.1责任范围第三方在本合同中的责任范围限于其服务协议约定的内容，不包括因本合同其他条款而产生的责任。16.2责任限额16.2.1第三方的责任限额由双方在服务协议中约定，最高不超过人民币_______元；16.2.2如第三方违约，聘用方和被聘用方有权要求第三方承担相应的违约责任，但不得超过约定的责任限额。16.3责任免除16.3.1如第三方因不可抗力导致服务无法履行，双方互不承担责任；16.3.2如第三方在履行服务过程中，因被聘用方的行为或指令导致服务无法履行，由被聘用方承担相应责任。17.第三方与其他方的划分17.1聘用方与第三方17.1.1聘用方与第三方之间的关系由服务协议约定；17.1.2聘用方对第三方的行为和责任承担监管和监督责任。17.2被聘用方与第三方17.2.1被聘用方与第三方之间的关系由服务协议约定；17.2.2被聘用方有权要求第三方按照服务协议履行义务，并有权对第三方的行为提出异议。18.第三方介入的变更与终止18.1变更如需变更第三方介入的内容，聘用方或被聘用方应书面通知对方，并经双方同意后修改服务协议。18.2终止如需终止第三方介入，聘用方或被聘用方应书面通知对方，并经双方同意后终止服务协议。19.第三方介入的保密义务第三方在本合同中的保密义务由服务协议约定，并应遵守本合同中关于保密的条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.薪酬明细表详细要求：列出被聘用方的工资构成，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴等，以及相应的支付日期和金额。附件说明：薪酬明细表作为合同附件，用于明确被聘用方的薪酬结构，确保薪酬支付的透明性和准确性。2.培训计划详细要求：详细列出被聘用方在职期间应参加的培训课程、时间安排、培训内容等。附件说明：培训计划作为合同附件，用于明确被聘用方的职业发展路径，确保其专业能力的提升。3.考核标准详细要求：明确被聘用方的考核指标、考核周期、考核方式及考核结果的应用。附件说明：考核标准作为合同附件，用于规范被聘用方的绩效考核，确保考核的公平性和有效性。4.第三方服务协议详细要求：详细列出第三方提供的服务内容、服务期限、费用、责任划分等。附件说明：第三方服务协议作为合同附件，用于明确第三方介入的具体事宜，确保合同条款的完整性。5.保密协议详细要求：明确双方的保密义务，包括保密信息的范围、保密期限、违反保密义务的责任等。附件说明：保密协议作为合同附件，用于保障双方的商业秘密和知识产权，确保合同的履行。6.合同解除协议详细要求：明确合同解除的条件、程序、责任承担等。附件说明：合同解除协议作为合同附件，用于规范合同解除的相关事宜，确保双方权益的保护。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1被聘用方未按时履行合同约定的工作职责；1.2被聘用方泄露秘密信息；1.3聘用方未按时支付薪酬；1.4聘用方未提供约定的培训和发展机会；1.5第三方未按服务协议履行义务。2.责任认定标准2.1被聘用方未按时履行工作职责，造成工作失误或延误，聘用方有权要求被聘用方承担相应的赔偿责任；2.2被聘用方泄露秘密信息，造成聘用方或第三方损失，被聘用方应承担相应的赔偿责任；2.3聘用方未按时支付薪酬，被聘用方有权要求聘用方支付滞纳金；2.4聘用方未提供约定的培训和发展机会，被聘用方有权要求聘用方履行承诺；2.5第三方未按服务协议履行义务，聘用方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例说明3.1被聘用方未按时完成心理咨询辅导课时，导致学生心理问题未能及时解决，聘用方有权要求被聘用方赔偿由此造成的损失；3.2被聘用方泄露学生心理信息，导致学生隐私泄露，被聘用方应承担相应的赔偿责任；3.3聘用方未按时支付被聘用方月薪，被聘用方有权要求聘用方支付滞纳金；3.4聘用方未提供心理咨询技能培训，被聘用方有权要求聘用方履行培训承诺；3.5第三方未按服务协议提供咨询服务，导致被聘用方无法履行合同义务，聘用方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。全文完。2024版教育机构心理咨询师聘用合同2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用岗位及职责2.1.岗位名称2.2.岗位职责2.3.工作范围3.聘用期限3.1.起止时间3.2.续签条件4.工作时间及工作地点4.1.工作时间4.2.工作地点5.工资及福利待遇5.1.基本工资5.2.绩效奖金5.3.保险福利5.4.年假6.培训与进修6.1.培训机会6.2.进修要求6.3.培训费用7.职业道德与保密7.1.职业道德规范7.2.保密义务8.违约责任8.1.聘用方违约责任8.2.被聘用方违约责任9.合同解除与终止9.1.合同解除条件9.2.合同终止条件10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构11.合同生效及附件11.1.合同生效条件11.2.合同附件12.合同签订及生效日期13.其他约定事项13.1.其他约定事项一13.2.其他约定事项二14.合同份数及保管14.1.合同份数14.2.合同保管第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.名称：______教育机构1.1.2.法定代表人：______1.1.3.注册地址：______1.1.4.联系电话：______1.1.5.电子邮箱：______1.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：______1.2.2.性别：______1.2.3.身份证号码：______1.2.4.联系电话：______1.2.5.电子邮箱：______2.聘用岗位及职责2.1.岗位名称2.1.1.心理咨询师2.2.岗位职责2.2.1.负责对学生的心理状况进行评估和诊断。2.2.2.提供心理咨询服务，帮助学生解决心理问题。2.2.3.参与心理辅导活动，提高学生的心理素质。2.2.4.配合学校开展心理健康教育活动。2.3.工作范围2.3.1.学校内学生心理辅导2.3.2.家长心理咨询服务2.3.3.教师心理健康培训3.聘用期限3.1.起止时间3.1.1.本合同自______年______月______日起生效。3.1.2.合同期限为______年。3.2.续签条件3.2.1.在合同期满前______个月，双方可根据实际情况协商续签。3.2.2.续签时，双方应重新签订聘用合同。4.工作时间及工作地点4.1.工作时间4.1.1.工作时间为周一至周五，每天______小时。4.1.2.工作时间可根据学校实际情况进行调整。4.2.工作地点4.2.1.工作地点为______教育机构。5.工资及福利待遇5.1.基本工资5.1.1.基本工资为每月______元。5.1.2.基本工资按月支付。5.2.绩效奖金5.2.1.绩效奖金根据年度绩效考核结果确定。5.2.2.绩效奖金发放时间为______月。5.3.保险福利5.3.1.聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险。5.3.2.被聘用方享受国家规定的法定节假日。5.4.年假5.4.1.被聘用方每年享有______天的带薪年假。6.培训与进修6.1.培训机会6.1.1.聘用方为被聘用方提供每年______次的专业培训机会。6.1.2.培训费用由聘用方承担。6.2.进修要求6.2.1.被聘用方应积极参与进修学习，提高自身专业水平。6.2.2.进修费用由被聘用方承担。6.3.培训费用6.3.1.培训费用包括培训费、差旅费等。7.职业道德与保密7.1.职业道德规范7.1.1.被聘用方应遵守国家法律法规和职业道德规范。7.1.2.被聘用方应尊重学生隐私，保守学生及学校秘密。7.2.保密义务7.2.1.被聘用方不得泄露其在工作中获取的任何学生、家长或学校的信息。7.2.2.保密期限为合同期限届满后______年。8.违约责任8.1.聘用方违约责任8.1.1.若聘用方未按时足额支付被聘用方工资，应向被聘用方支付相当于所欠工资额的____%的违约金。8.1.2.若聘用方未提供合同约定的培训机会，应向被聘用方支付相当于培训费用____%的违约金。8.2.被聘用方违约责任8.2.1.若被聘用方未履行合同约定的保密义务，应向聘用方支付相当于违约行为所造成损失的____%的违约金。8.2.2.若被聘用方未经聘用方同意擅自离职，应向聘用方支付相当于一个月工资的违约金。9.合同解除与终止9.1.合同解除条件9.1.1.双方协商一致，可以解除合同。9.1.2.被聘用方因健康原因无法履行合同，经聘用方同意，可以解除合同。9.2.合同终止条件9.2.1.合同期限届满，合同自然终止。9.2.2.因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致可以终止合同。10.争议解决10.1.争议解决方式10.1.1.双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.1.2.若协商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。10.2.争议解决机构10.2.1.争议解决机构为聘用方所在地人民法院。11.合同生效及附件11.1.合同生效条件11.1.1.本合同经双方签字盖章后生效。11.2.合同附件11.2.1.本合同附件包括但不限于：工作职责说明书、保密协议等。12.合同签订及生效日期12.1.合同签订日期12.1.1.本合同于______年______月______日签订。12.2.合同生效日期12.2.1.本合同自双方签字盖章之日起生效。13.其他约定事项13.1.其他约定事项一13.1.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2.其他约定事项二13.2.1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同份数及保管14.1.合同份数14.1.1.本合同共______份。14.2.合同保管14.2.1.双方应妥善保管本合同，不得擅自涂改、转让或复制。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1.第三方的定义15.1.1.第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供相关服务或协助的独立第三方。15.1.2.第三方可以是但不限于中介机构、法律顾问、评估机构、培训机构等。15.2.第三方的介入范围15.2.1.1.协助甲乙双方进行合同履行过程中的沟通与协调。15.2.1.2.提供专业咨询、评估、培训等服务。15.2.1.3.协助解决合同履行过程中的争议。16.第三方的责任与权利16.1.第三方的责任16.1.1.第三方应按照合同约定，履行其职责，确保其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。16.1.2.第三方在提供服务过程中，若因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2.第三方的权利16.2.1.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。16.2.2.第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。17.第三方的责任限额17.1.第三方的责任限额17.1.1.第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额可根据第三方提供的服务类型和风险程度确定。17.1.2.第三方的责任限额应在合同中明确列出，并在服务协议中予以确认。17.2.超出责任限额的处理17.2.1.若第三方在履行职责过程中，造成甲乙双方损失超过责任限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况分担。17.2.2.若第三方故意或重大过失造成损失，甲乙双方有权要求第三方承担全部责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.第三方与甲方的划分18.1.1.第三方在合同履行过程中，对甲方提供的服务，甲方应承担相应的责任。18.1.2.第三方在提供服务过程中，若涉及甲方权益，甲方有权要求第三方承担相应的责任。18.2.第三方与乙方的划分18.2.1.第三方在合同履行过程中，对乙方提供的服务，乙方应承担相应的责任。18.2.2