2025版国有企业中层管理人员聘任合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版国有企业中层管理人员聘任合同书本合同目录一览1.合同订立依据及背景2.合同主体2.1聘任方2.2被聘任方3.聘任岗位及职责3.1聘任岗位3.2岗位职责4.聘任期限4.1聘任起始日期4.2聘任终止日期5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及公积金6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.职业培训与发展7.1培训计划7.2发展机会8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3竞业限制补偿9.违约责任9.1聘任方违约责任9.2被聘任方违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据及背景1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规及国有企业内部管理规定订立。2.合同主体2.1聘任方：[公司名称]，注册地址：[公司注册地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]。2.2被聘任方：[被聘任方姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]。3.聘任岗位及职责3.1聘任岗位：[具体岗位名称]，岗位类别：[岗位类别]。3.2岗位职责：3.2.1贯彻执行公司的各项规章制度，参与制定和实施本岗位的工作计划。3.2.2负责本岗位范围内的业务管理工作，确保各项工作任务的完成。3.2.3参与部门内部管理，协调解决部门内部问题。3.2.4参与公司重大决策，提出合理化建议。4.聘任期限4.1聘任起始日期：[具体日期]。4.2聘任终止日期：[具体日期]。5.薪酬待遇5.1基本工资：[具体金额]元/月。5.2奖金及津贴：[具体金额]元/月，包括[具体奖金及津贴名称]。5.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳。6.工作时间与休息休假6.1工作时间：实行[标准工作时间/综合计算工时制]。6.2休息休假：按照国家及地方相关政策规定执行。7.职业培训与发展7.1培训计划：公司将为被聘任方提供必要的职业培训，包括[具体培训内容]。7.2发展机会：公司将为被聘任方提供晋升和发展机会，包括[具体发展机会]。8.竞业限制8.1竞业限制范围：被聘任方在合同解除或终止后，[具体地域范围]内，不得从事与公司业务相同或相类似的经营业务。8.2竞业限制期限：自合同解除或终止之日起，[具体期限]，如被聘任方违反竞业限制条款，应向公司支付违约金。8.3竞业限制补偿：在竞业限制期限内，公司按月支付给被聘任方的竞业限制补偿金为[具体金额]元/月。9.违约责任9.1聘任方违约责任：9.1.1如公司未按约定支付薪酬，应向被聘任方支付违约金，违约金为未支付薪酬的[具体比例]。9.1.2如公司未按约定提供培训机会，应承担相应的赔偿责任。9.2被聘任方违约责任：9.2.1如被聘任方违反合同约定的保密义务，应向公司支付违约金，违约金为[具体金额]元。9.2.2如被聘任方违反竞业限制条款，应向公司支付违约金，违约金为[具体金额]元。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2被聘任方严重违反合同约定的，公司有权解除合同。10.1.3公司因经营原因，经双方协商一致，可以提前解除合同。10.2合同终止条件：10.2.1聘任期满，合同自然终止。10.2.2双方约定的其他终止合同的条件成就。11.保密条款11.1保密内容：被聘任方在任职期间及离职后，应对公司商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密。11.2保密期限：自合同签订之日起至[具体期限]。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：[具体争议解决机构名称]。13.合同生效与变更13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序：任何对本合同的变更，均应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及公司内部管理规定执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中的第三方指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、咨询、评估、审计、担保等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入方式：15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入的具体事项和方式应在合作协议中明确。16.甲乙双方的权利与义务16.1甲方的权利与义务：16.1.1有权要求第三方提供专业服务，并监督第三方服务的质量和进度。16.1.2有权对第三方的服务提出意见和建议。16.1.3有权要求第三方在合同约定的时间内完成服务并提交相关报告。16.2乙方的权利与义务：16.2.1有权接受第三方提供的服务，并支付相应费用。16.2.2有权要求第三方按照合同约定履行职责。16.2.3有权对第三方的服务进行监督和评估。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任：17.1.1第三方应按照合作协议的约定，提供专业、高效的服务。17.1.2第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。17.2第三方的权利：17.2.1第三方有权要求甲方或乙方按照合作协议支付服务费用。17.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合和支持。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额：18.1.1第三方因提供服务过程中发生的一切责任，其赔偿责任总额不超过[具体金额]元。18.1.2第三方责任限额可根据实际情况进行调整，调整需经甲乙双方书面同意。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方在合同履行过程中的角色是独立的，不替代甲乙任何一方的权利和义务。19.2第三方的服务仅限于合作协议中约定的范围，超出范围的服务视为无效。19.3第三方与其他各方之间的关系由合作协议进行约定，与甲乙双方的关系不因第三方介入而改变。20.第三方变更20.1如第三方需要更换服务人员，应提前通知甲乙双方，并取得双方书面同意。20.2第三方更换服务人员不得影响服务的质量和进度，更换后的服务人员应具备与原服务人员相当的专业能力。21.第三方退出21.1如第三方因故退出服务，应提前[具体时间]通知甲乙双方，并按照合作协议的约定处理相关事宜。21.2第三方退出服务后，甲乙双方应继续履行本合同的约定，确保合同的履行不受影响。22.本条款的适用22.1本条款适用于本合同中涉及第三方介入的所有情况。22.2如本条款与本合同其他条款有冲突，以本条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方身份证复印件要求：清晰、完整，需加盖甲方和乙方公章。2.公司营业执照副本复印件要求：清晰、完整，需加盖公司公章。3.聘任岗位说明书要求：详细描述岗位职责、任职资格、工作环境等。4.薪酬待遇明细表要求：明确列出基本工资、奖金、津贴等各项待遇。5.社会保险及公积金缴纳明细表要求：详细列出缴纳项目、金额及缴纳时间。6.保密协议要求：明确保密内容、保密期限及违约责任。7.第三方合作协议要求：详细约定第三方介入的具体事项、服务内容、费用及责任。8.职业培训计划要求：列出培训内容、时间、地点及培训师信息。9.工作时间及休息休假安排要求：明确工作制度、休息休假时间及加班制度。10.合同解除与终止通知书要求：明确解除或终止合同的原因及处理方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按约定支付薪酬。1.2甲乙双方未按约定提供培训机会。1.3被聘任方违反保密义务。1.4被聘任方违反竞业限制条款。1.5第三方未按合作协议提供专业服务。1.6第三方泄露甲乙双方商业秘密。2.责任认定标准：2.1违约行为一经确认，违约方应承担违约责任。2.2违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金、承担诉讼费用等。2.3违约金金额根据违约行为对甲乙双方造成的实际损失确定。3.示例说明：3.1如甲方未按约定支付薪酬，应向乙方支付违约金，违约金为未支付薪酬的[具体比例]。3.2如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金，违约金为[具体金额]元。3.3如第三方未按合作协议提供专业服务，应承担相应的赔偿责任。全文完。2024版国有企业中层管理人员聘任合同书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.聘任岗位及职责2.1聘任岗位名称2.2聘任岗位级别2.3聘任岗位职责3.聘任期限3.1聘任起始时间3.2聘任终止时间4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3其他福利待遇5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.培训与发展6.1培训计划6.2发展机会7.竞业限制7.1竞业限制期限7.2竞业限制范围7.3违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同附件14.1附件一：聘任岗位说明书14.2附件二：薪酬待遇明细表14.3附件三：培训与发展计划第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：国有企业乙方：[乙方姓名]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名或本人]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系地址]、[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系地址]、[乙方联系电话]2.聘任岗位及职责2.1聘任岗位名称乙方被聘任为甲方[具体部门名称]的[具体岗位名称]。2.2聘任岗位级别乙方被聘任的岗位级别为[具体岗位级别]。2.3聘任岗位职责1.负责部门[具体部门名称]的日常管理工作；2.完成上级领导交办的其他工作任务；3.遵守国家法律法规及企业规章制度；4.加强部门内部管理，提高工作效率；5.维护企业合法权益，确保企业利益。3.聘任期限3.1聘任起始时间本合同自[具体日期]起生效。3.2聘任终止时间本合同任期自[具体日期]起至[具体日期]止。4.薪酬待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月[具体金额]元。4.2绩效奖金乙方年度绩效奖金根据企业年度绩效评估结果确定，具体金额及发放时间由甲方另行规定。4.3其他福利待遇乙方享受国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）以及企业规定的其他福利待遇。5.工作时间及休息休假5.1工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作[具体天数]天，每日工作[具体小时数]小时。5.2休息休假乙方享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年休假、事假、病假等。6.培训与发展6.1培训计划甲方将为乙方提供必要的岗位培训和继续教育机会，以提高乙方的工作能力和综合素质。6.2发展机会甲方将为乙方提供晋升机会，鼓励乙方在企业内部发展。8.竞业限制8.1竞业限制期限乙方在本合同终止或解除后的[具体年限]内，不得在[具体地域范围]内，从事与甲方同行业或与甲方业务有竞争关系的公司或企业工作。8.2竞业限制范围竞业限制范围包括但不限于：1.从事与甲方主营业务直接相关的产品或服务的研发、生产、销售、技术服务等；2.从事与甲方业务有竞争关系的市场开拓、客户维护、商业秘密保护等活动。8.3违约责任若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方一个月在甲方工作期间的平均工资的[具体倍数]。9.保密条款9.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至[具体日期]止。9.3违约责任若乙方违反保密条款，应立即停止泄露或使用保密信息，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.合同解除与终止10.1合同解除条件1.乙方严重违反合同约定的；2.甲方因经营需要或乙方工作能力不符合岗位要求，经甲方培训后仍不能胜任工作的；3.乙方提出书面解除合同，并经甲方同意的。10.2合同终止条件1.合同期限届满；2.甲方或乙方依法宣告破产；3.双方协商一致解除合同。10.3解除与终止程序合同解除或终止前，乙方应完成其职责范围内的所有工作，并按照甲方的要求办理工作交接手续。11.违约责任11.1违约行为包括但不限于：1.乙方未按照合同约定履行职责；2.乙方泄露甲方商业秘密；3.乙方违反竞业限制约定。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：1.支付违约金；2.赔偿损失；3.承担其他法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构双方约定争议解决机构为[具体机构名称]。13.合同生效及修改13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改程序对本合同的任何修改，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2其他约定事项二本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、咨询公司、监理单位等。15.2第三方介入范围1.提供中介服务，协助甲乙双方完成合同相关事宜；2.进行项目评估、审计或咨询；3.提供专业技术服务或监理；4.其他经甲乙双方同意的第三方服务。16.第三方介入的程序16.1介入申请甲乙双方任何一方需要第三方介入时，应向另一方提出书面申请，说明介入的具体需求、目的和预期效果。16.2介入同意另一方应在收到介入申请后的[具体天数]内，以书面形式同意或拒绝第三方介入，并说明理由。16.3介入协议若同意第三方介入，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方责任限额17.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定1.第三方服务的内容和重要性；2.第三方服务可能造成的潜在损失；3.行业惯例和市场标准。17.3责任限额协议甲乙双方应在第三方介入协议中明确约定第三方责任限额，并确保该限额不低于法定责任限额。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1责任划分1.甲乙双方对自身的违约行为承担相应的责任；2.第三方对其违约行为承担相应的责任；3.因第三方原因导致甲乙双方损失的，由第三方承担责任。18.2权利划分1.甲乙双方有权要求第三方按照合同约定履行义务；2.第三方有权根据合同约定收取服务费用；3.第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。18.3利益划分1.合同项下的利益归甲乙双方所有；2.第三方根据合同约定享有相应的服务费用；3.因第三方原因导致甲乙双方损失的，第三方无权分享合同利益。19.第三方介入的终止与解除19.1终止条件1.合同履行完毕；2.第三方完成合同约定的服务；3.甲乙双方协商一致终止第三方介入。19.2解除条件1.第三方违反合同约定，经甲乙双方书面通知后未在[具体天数]内纠正；2.第三方无法履行合同约定的义务；3.甲乙双方协商一致解除第三方介入。19.3终止与解除程序1.第三方介入终止或解除前，第三方应完成其职责范围内的所有工作；2.甲乙双方应与第三方办理工作交接手续；3.任何一方终止或解除第三方介入，均应以书面形式通知其他方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：聘任岗位说明书详细要求：明确岗位名称、级别、职责、任职资格等；列出岗位所需的专业技能和知识；规定岗位的工作目标和绩效标准。2.附件二：薪酬待遇明细表详细要求：列出基本工资、绩效奖金、福利待遇等具体项目和金额；明确奖金发放条件和周期；说明其他福利待遇的具体内容。3.附件三：培训与发展计划详细要求：列出培训内容和时间安排；规定培训的考核标准和效果评估；说明晋升和发展通道。4.附件四：竞业限制协议详细要求：明确竞业限制的期限、范围和违约责任；规定违约金的计算方式和支付方式。5.附件五：保密协议详细要求：列出保密信息的范围和内容；明确保密期限和违约责任；规定保密信息的处理和使用规范。6.附件六：合同解除与终止通知书详细要求：规定合同解除或终止的条件和程序；明确通知书的形式和送达方式。7.附件七：争议解决协议详细要求：约定争议解决的方式和机构；规定争议解决的程序和时限。8.附件八：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体内容和范围；列出第三方的权利、义务和责任；规定第三方服务的费用和支付方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行岗位职责；乙方泄露甲方商业秘密；乙方违反竞业限制约定；第三方未按合同约定履行服务义务；甲乙双方未按合同约定履行支付义务。2.责任认定标准：违约行为的具体情况；违约行为对合同履行的影响；违约行为的性质和严重程度。3.违约责任认定示例：乙方未按合同约定完成工作任务，导致项目延期，甲方有权要求乙方承担相应的违约金；乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失，乙方应赔偿甲方损失；第三方未按合同约定提供技术服务，导致项目无法按期完成，甲方有权要求第三方承担违约责任；甲乙双方未按合同约定支付款项，另一方有权要求支付违约金。全文完。2024版国有企业中层管理人员聘任合同书2本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.双方基本情况2.1聘任方的基本情况2.2被聘任方的基本情况3.聘任岗位及职责3.1聘任岗位名称3.2聘任岗位职责3.3岗位权限4.聘任期限4.1聘任起始日期4.2聘任终止日期4.3试用期5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3工作地点7.考核及晋升7.1考核制度7.2晋升制度8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止合同后的处理9.违约责任9.1被聘任方的违约责任9.2聘任方的违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定11.1合同附件11.2合同变更11.3合同解除12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同签订及生效日期13.1合同签订日期13.2合同生效日期14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》及相关法律法规订立。1.2合同订立的目的本合同旨在明确聘任方与被聘任方之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，促进国有企业健康发展。第二条双方基本情况2.1聘任方的基本情况2.2被聘任方的基本情况被聘任方为，身份证号码为X，住址为市区路号。第三条聘任岗位及职责3.1聘任岗位名称3.2聘任岗位职责被聘任方在岗位上的主要职责包括：（1）执行公司的各项规章制度；（2）负责部门的日常管理工作；（3）完成公司交办的其他工作任务。3.3岗位权限被聘任方在岗位上的权限包括：（1）对部门内部人员的工作进行指导和监督；（2）参与部门的决策和管理；（3）代表公司对外进行商务洽谈和合作。第四条聘任期限4.1聘任起始日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘任起始日期为2024年1月1日。4.2聘任终止日期本合同期限为三年，自聘任起始日期起计算，至2027年12月31日止。4.3试用期本合同包含三个月的试用期，自聘任起始日期起计算。第五条工资及福利待遇5.1基本工资被聘任方的基本工资为人民币元/月。5.2奖金及津贴根据公司规定，被聘任方享有年度奖金、项目奖金、交通津贴等。5.3社会保险及公积金被聘任方按照国家规定参加社会保险，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。5.4其他福利待遇被聘任方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等福利待遇。第六条工作时间及休息休假6.1工作时间被聘任方的工作时间为每日8小时，每周40小时，实行标准工时制。6.2休息休假被聘任方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假。第七条考核及晋升7.1考核制度公司对被聘任方的工作表现进行定期考核，考核结果作为晋升和薪酬调整的依据。7.2晋升制度被聘任方根据工作表现和公司需要，享有晋升机会。晋升条件及程序按照公司相关规定执行。第八条合同解除及终止8.1合同解除条件（1）被聘任方严重违反公司规章制度，经教育仍不改正的；（2）被聘任方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；（3）被聘任方被依法追究刑事责任的；（4）因不可抗力导致合同无法继续履行的；（5）双方协商一致，决定解除合同的。8.2合同终止条件（1）聘任期限届满，双方未续签合同的；（2）被聘任方达到法定退休年龄或因其他原因离职的；（3）公司因经营需要调整组织架构，导致岗位被撤销的；（4）合同约定的其他终止条件。8.3解除或终止合同后的处理（1）合同解除或终止后，公司应按照国家规定和合同约定支付被聘任方经济补偿；（2）被聘任方应按照合同约定办理工作交接手续；（3）双方应妥善处理合同解除或终止后的其他事宜。第九条违约责任9.1被聘任方的违约责任（1）被聘任方未按合同约定履行职责，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）被聘任方违反保密协议，泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任。9.2聘任方的违约责任（1）聘任方未按合同约定支付工资、奖金等，应承担相应的赔偿责任；（2）聘任方未按合同约定提供工作条件，影响被聘任方正常工作的，应承担相应的责任。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为市区人民法院。第十一条其他约定11.1合同附件本合同附件包括但不限于：岗位说明书、保密协议、竞业禁止协议等。11.2合同变更本合同经双方协商一致，可以变更。变更内容应以书面形式作为本合同的组成部分。11.3合同解除本合同解除应以书面形式通知对方，并按照第八条的规定处理。第十二条合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件本合同按照第八条和第九条的规定终止。第十三条合同签订及生效日期13.1合同签订日期本合同签订日期为2024年1月1日。13.2合同生效日期本合同自签订之日起生效。第十四条合同份数及保管14.1合同份数本合同一式两份，聘任方和被聘任方各执一份。14.2合同保管双方应妥善保管本合同，确保合同内容的完整性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除聘任方和被聘任方以外的，参与合同履行、监督、评估或提供专业服务的个人或机构。1.2第三方类型（1）中介方：为聘任方和被聘任方提供招聘、咨询、评估等服务的机构；（2）监督方：对合同履行情况进行监督的政府部门、行业协会或其他组织；（3）评估方：对被聘任方工作表现进行评估的专业机构；（4）服务方：为被聘任方提供培训、咨询等服务的专业机构。第二条第三方责任限额2.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成聘任方或被聘任方损失的，应承担的最高赔偿责任。2.2责任限额设定（1）第三方提供服务的性质；（2）第三方提供服务的规模；（3）第三方提供服务的风险程度；（4）双方协商一致的其他因素。2.3责任限额的具体数额第三方责任限额的具体数额由聘任方和被聘任方在合同中约定，并在合同附件中明确。第三条第三方责权利3.1第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，独立、公正地履行职责；（2）第三方有权获得合同约定的报酬；（3）第三方有权要求聘任方和被聘任方提供必要的协助。3.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，认真履行职责，确保服务质量；（2）第三方应保守合同内容及相关秘密；（3）第三方应承担因自身原因造成的损失，不超过合同约定的责任限额。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1聘任方与第三方（1）聘任方负责与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务；（2）聘任方负责监督第三方履行合同情况；（3）聘任方对第三方的违约行为，有权追究其责任。4.2被聘任方与第三方（1）被聘任方应配合第三方履行职责，提供必要的