2025版幼儿园保安劳动合同模板与员工奖惩制度3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版幼儿园保安劳动合同模板与员工奖惩制度本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立的时间、地点和双方代表1.2合同生效的条件1.3合同期限2.保安人员的基本信息2.1姓名、性别、出生日期2.2身份证号码、联系电话2.3家庭住址、婚姻状况3.工作内容与职责3.1工作岗位及工作地点3.2工作时间与班次安排3.3工作职责与权限4.工资待遇4.1基本工资4.2业绩奖金4.3绩效考核4.4保险福利5.培训与提升5.1在职培训5.2职业资格认证5.3岗位晋升6.假期与休假6.1法定节假日6.2年假6.3事假、病假、产假等7.员工奖惩制度7.1奖励条件与标准7.2惩罚条件与标准7.3奖惩程序8.违约责任8.1保安人员的违约责任8.2用人单位的违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同变更与解除10.1合同变更的条件10.2合同解除的条件10.3合同解除的程序11.合同附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：员工奖惩制度细则11.3附件三：培训计划12.其他约定12.1保密条款12.2不可抗力条款12.3合同解除后的经济补偿13.合同签署13.1双方签字13.2签署日期13.3签署地点14.合同生效日期与生效条件第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立的时间：2024年1月1日1.2合同订立的地点：市区街道1.3合同订立的双方代表：1.3.1用人单位代表：，单位职务：总经理1.3.2保安人员代表：，身份证号码：056781.4合同生效的条件：1.4.1双方代表签字盖章1.4.2合同条款内容符合法律法规1.5合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.保安人员的基本信息2.1姓名：2.2性别：男2.3出生日期：1990年5月15日2.4身份证号码：056782.5联系电话：138xxxx56782.6家庭住址：市区街道小区栋单元2.7婚姻状况：已婚3.工作内容与职责3.1工作岗位：幼儿园保安3.2工作地点：市区街道幼儿园3.3工作时间：3.3.1工作班次：三班倒3.3.2工作时间：每日8小时3.4工作职责：3.4.1负责幼儿园的安全保卫工作3.4.2负责幼儿园的出入管理3.4.3负责幼儿园的巡逻检查3.4.4负责处理突发事件4.工资待遇4.1基本工资：每月5000元4.2业绩奖金：根据实际工作表现，每月最高可领取1000元4.3绩效考核：每月进行一次绩效考核，考核结果作为奖金发放依据4.4保险福利：4.4.1社会养老保险4.4.2社会医疗保险4.4.3工伤保险4.4.4失业保险5.培训与提升5.1在职培训：5.1.1每年至少参加一次由用人单位组织的保安专业技能培训5.1.2每年至少参加一次由公安机关组织的保安业务知识培训5.2职业资格认证：5.2.1鼓励保安人员参加保安员职业资格考试5.2.2对取得保安员职业资格证书的保安人员给予一定的奖励5.3岗位晋升：5.3.1根据保安人员的工作表现和技能水平，给予相应的岗位晋升机会6.假期与休假6.1法定节假日：6.1.1按照国家法定节假日安排休假6.1.2法定节假日工资按照国家规定支付6.2年假：6.2.1保安人员每年享有带薪年休假10天6.3事假、病假、产假等：6.3.1事假：根据实际情况，经批准后可享受事假，事假期间工资按照规定支付6.3.2病假：按照国家规定享受病假，病假期间工资按照规定支付6.3.3产假：按照国家规定享受产假，产假期间工资按照规定支付8.员工奖惩制度8.1奖励条件与标准：8.1.1工作表现优秀，年度考核达到优秀等级8.1.2在工作中表现突出，为幼儿园安全做出重大贡献8.1.3提出合理化建议，被采纳并产生显著效益8.2惩罚条件与标准：8.2.1违反幼儿园规章制度，造成不良后果8.2.2工作态度不端正，影响团队和谐8.2.3严重违反职业道德，损害幼儿园声誉8.3奖惩程序：8.3.1奖励由人力资源部门提出建议，经总经理批准后执行8.3.2惩罚由人力资源部门提出，经总经理批准后执行，并告知当事人9.违约责任9.1保安人员的违约责任：9.1.1未经允许擅自离职，应赔偿用人单位一个月的工资9.1.2违反合同约定，给幼儿园造成经济损失，应承担相应的赔偿责任9.2用人单位的违约责任：9.2.1未按时足额支付工资，应支付违约金并赔偿损失9.2.2未按合同约定提供保险福利，应立即补足并承担相应责任10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼10.2争议解决机构：10.2.1本合同争议解决机构为市区人民法院11.合同变更与解除11.1合同变更的条件：11.1.1双方协商一致11.1.2符合法律法规规定11.2合同解除的条件：11.2.1保安人员严重违反合同约定11.2.2用人单位因经营需要调整工作岗位或工作地点11.3合同解除的程序：11.3.1双方书面通知对方11.3.2解除合同后，双方应结清工资和其他相关费用12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：员工奖惩制度细则12.3附件三：培训计划13.其他约定13.1保密条款：13.1.1保安人员应对幼儿园的保密信息负有保密义务13.1.2未经允许，不得向任何第三方泄露幼儿园的保密信息13.2不可抗力条款：13.2.1由于不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任13.2.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并采取必要措施减少损失13.3合同解除后的经济补偿：13.3.1合同解除后，双方应结清工资和其他相关费用13.3.2用人单位应按照国家规定支付经济补偿金14.合同签署14.1双方签字：14.1.1用人单位代表：14.1.2保安人员代表：14.2签署日期：2024年1月1日14.3签署地点：市区街道幼儿园第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，为合同履行提供协助、咨询、中介或其他服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方的选择与确认：15.2.1第三方的选择由甲乙双方共同协商确定。15.2.2第三方的确认需书面通知对方，并取得对方的书面同意。15.3第三方的职责：15.3.1第三方应按照合同约定，提供专业、及时的服务。15.3.2第三方在提供服务的过中，应遵守国家法律法规和行业规范。16.第三方的权利：16.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。16.2第三方有权根据合同约定，向甲乙双方收取服务费用。17.第三方的义务：17.1第三方应确保服务的质量和效果。17.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额：18.1.1第三方因自身原因导致服务出现重大失误，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。18.1.2第三方的赔偿责任不超过其收取的服务费用的两倍。18.1.3第三方的责任限额在合同中明确约定，并作为合同的一部分。19.第三方介入时的额外条款及说明19.1.1第三方的介入不得影响合同的基本条款和甲乙双方的权利义务。19.1.2第三方的介入应有利于合同的履行，不得增加甲乙双方的负担。19.1.3甲乙双方应确保第三方介入的合法性和合规性。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分：20.1.1第三方应向甲方提供服务，甲方有权要求第三方按照合同约定履行职责。20.1.2甲方有权对第三方的服务质量进行监督和评价。20.2第三方与乙方的划分：20.2.1第三方应向乙方提供服务，乙方有权要求第三方按照合同约定履行职责。20.2.2乙方有权对第三方的服务质量进行监督和评价。20.3第三方与甲乙双方的共同责任：20.3.1第三方在提供服务过程中，若因自身原因导致合同无法履行，甲乙双方有权要求第三方承担相应的责任。20.4第三方与其他相关方的划分：20.4.1第三方在与甲乙双方之外的其他相关方发生争议时，应自行解决，不得影响甲乙双方的合法权益。20.4.2甲乙双方对第三方与其他相关方的争议不承担责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：1.1详细列明保安人员的工作职责、工作内容、工作标准。1.2规定保安人员的任职资格、技能要求和培训内容。说明：岗位说明书是保安人员履行职责的重要依据，有助于明确工作要求，保障工作质量。2.附件二：员工奖惩制度细则要求：1.1明确奖励和惩罚的具体条件、标准和程序。1.2规定奖惩的实施方式，如物质奖励、精神奖励、处罚措施等。说明：员工奖惩制度细则是维护幼儿园纪律，激发员工积极性的重要制度。3.附件三：培训计划要求：1.1制定保安人员的年度培训计划，包括培训内容、时间、地点和考核方式。1.2规定培训效果的评价标准和考核结果的应用。说明：培训计划有助于提高保安人员的专业技能和服务水平。4.附件四：劳动合同要求：1.1完整列明合同条款，包括合同期限、工资待遇、福利待遇等。1.2规定合同生效、变更、解除的条件和程序。说明：劳动合同是甲乙双方权利义务关系的法律凭证。5.附件五：保密协议要求：1.1明确保密信息的范围和保密义务。1.2规定违反保密协议的责任和赔偿标准。说明：保密协议有助于保护幼儿园的商业秘密和隐私。6.附件六：安全管理制度要求：1.1规定幼儿园的安全管理制度，包括门禁制度、巡逻制度、应急处理制度等。1.2明确各部门、各岗位的安全责任。说明：安全管理制度是保障幼儿园安全的重要措施。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1保安人员未按时到岗，迟到或早退。1.2保安人员未履行职责，导致幼儿园安全事件发生。1.3保安人员泄露幼儿园保密信息。1.4保安人员违反职业道德，损害幼儿园声誉。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定：违约行为需有确凿证据证明。违约行为需符合合同约定和法律法规。2.2责任认定：保安人员违约，应承担相应的赔偿责任。用人单位违约，应支付违约金并赔偿损失。第三方违约，应根据合同约定和法律规定承担责任。3.示例说明：3.1示例一：保安人员未按时到岗，迟到30分钟。责任认定：保安人员违反合同约定，应支付违约金，如每次迟到罚款100元。3.2示例二：保安人员泄露幼儿园保密信息，导致幼儿园经济损失。责任认定：保安人员承担赔偿责任，如赔偿经济损失的50%。3.3示例三：用人单位未按时支付工资，延误30天。责任认定：用人单位支付违约金，如每次延误支付工资的10%。全文完。2024版幼儿园保安劳动合同模板与员工奖惩制度1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同双方基本信息2.保安岗位职责2.1岗位职责描述2.2岗位工作要求2.3岗位培训3.工作时间与休息3.1工作时间3.2休息时间3.3加班规定4.工资与福利待遇4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险与公积金4.4其他福利5.员工奖惩制度5.1奖励制度5.2惩罚制度5.3奖惩流程6.岗位考核6.1考核内容6.2考核标准6.3考核结果应用7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1合同解除条件8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.劳动争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：考核标准11.3附件三：奖惩制度12.合同签署12.1签署日期12.2签署人签字12.3盖章13.合同生效13.1生效日期13.2生效条件14.其他约定14.1不可抗力14.2通知方式14.3合同解释14.4合同附件效力第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称：本合同名称为《2024版幼儿园保安劳动合同》。1.2合同编号：合同编号为YK20240001。1.3合同签订日期：合同签订日期为2024年1月1日。1.4合同有效期：合同有效期为自2024年1月1日起至2025年12月31日。1.5合同双方基本信息：1.5.1甲方（用人单位）：幼儿园1.5.2乙方（员工）：1.5.3甲方地址：市区路号1.5.4乙方身份证号码：05678第二条保安岗位职责2.1岗位职责描述：2.1.1负责幼儿园的安全保卫工作，确保幼儿园内部及周围环境的安全。2.1.2对进出幼儿园的人员、车辆进行登记、检查，确保幼儿园内部秩序。2.1.3监控幼儿园内部的安全设施运行情况，发现安全隐患及时报告并采取措施。2.1.4配合公安机关处理幼儿园内部发生的突发事件。2.2岗位工作要求：2.2.1严格遵守国家法律法规及幼儿园各项规章制度。2.2.2具备较强的责任心和敬业精神，确保工作质量。2.3岗位培训：2.3.1乙方需接受幼儿园组织的岗前培训，培训合格后方可上岗。2.3.2岗位培训内容包括安全知识、应急处理、技能操作等。第三条工作时间与休息3.1工作时间：3.1.1乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。3.1.2工作时间具体安排由甲方根据幼儿园实际情况确定。3.2休息时间：3.2.1乙方享有国家法定节假日、公休假日及带薪年休假。3.2.2休息时间按照国家相关规定执行。3.3加班规定：3.3.1乙方在法定工作时间内提供正常劳动的，甲方按国家规定支付工资。3.3.2乙方加班的，甲方应支付不低于工资的150%的加班费。第四条工资与福利待遇4.1基本工资：4.1.1乙方的基本工资为人民币5000元/月。4.1.2甲方每月支付乙方基本工资，支付时间为每月的15日。4.2奖金与提成：4.2.1乙方在完成工作职责的情况下，可获得相应的奖金。4.2.2奖金的具体金额及发放时间由甲方制定。4.3社会保险与公积金：4.3.1甲方按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.3.2社会保险及住房公积金的具体缴纳比例由甲方根据国家规定执行。4.4其他福利：4.4.1乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假等福利。4.4.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。第五条员工奖惩制度5.1奖励制度：5.1.1乙方在履行岗位职责过程中，表现优秀或对幼儿园有突出贡献的，甲方给予奖励。5.1.2奖励形式包括但不限于物质奖励、精神奖励等。5.2惩罚制度：5.2.1乙方违反国家法律法规、幼儿园规章制度或损害幼儿园利益的，甲方将给予相应的处罚。5.2.2惩罚形式包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。5.3奖惩流程：5.3.1甲方对乙方的奖惩决定需经过相关程序，确保公平、公正。5.3.2乙方对甲方的奖惩决定有异议的，可向甲方提出申诉。第六条岗位考核6.1考核内容：6.1.1乙方的岗位职责履行情况。6.1.2乙方的职业道德和工作态度。6.1.3乙方的团队合作能力。6.2考核标准：6.2.1甲方制定岗位考核标准，考核标准应与岗位职责和工作要求相一致。6.3考核结果应用：6.3.1甲方根据考核结果对乙方进行奖惩。6.3.2甲方将考核结果作为乙方晋升、调薪的依据。第八条违约责任8.1合同解除条件：8.1.1乙方严重违反国家法律法规、幼儿园规章制度，给幼儿园造成重大损失的。8.1.2乙方连续旷工超过3天或累计旷工超过5天的。8.1.3乙方因个人原因无法继续履行合同，经甲方同意解除合同的。8.2违约责任承担：8.2.1乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。8.2.2甲方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方经济损失。8.3违约赔偿：8.3.1乙方因违反合同约定给甲方造成损失的，应赔偿甲方实际损失。8.3.2甲方因违反合同约定给乙方造成损失的，应赔偿乙方实际损失。第九条劳动争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决劳动争议。9.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构：9.2.1本合同项下的劳动争议，由市劳动争议仲裁委员会仲裁。9.3争议解决程序：9.3.1双方应在知道或应当知道权利受到侵害之日起60日内向仲裁委员会申请仲裁。9.3.2仲裁委员会应在受理仲裁申请之日起60日内作出仲裁裁决。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1乙方提出书面解除合同申请，并经甲方同意的。10.1.2甲方因幼儿园经营需要，提前30日书面通知乙方解除合同的。10.2合同终止条件：10.2.1合同有效期届满，双方均未提出续签合同的。10.2.2乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行合同的。10.3合同解除与终止程序：10.3.1双方应按照国家相关规定办理合同解除或终止手续。10.3.2甲方应在合同解除或终止后30日内支付乙方应得的经济补偿。第十一条合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：考核标准11.3附件三：奖惩制度第十二条合同签署12.1签署日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2签署人签字：甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________12.3盖章：甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________第十三条合同生效13.1生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2生效条件：本合同经双方签字盖章后，自生效之日起具有法律效力。第十四条其他约定14.1不可抗力：14.1.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。14.1.2不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。14.2通知方式：14.2.1双方之间的通知应以书面形式进行。14.2.2通知送达地址以本合同载明的地址为准。14.3合同解释：14.3.1本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。14.3.2本合同解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1第三方概念：15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同或单独委托介入合同履行的其他法人、自然人或其他组织。15.1.2第三方可以是中介机构、评估机构、咨询服务机构、律师事务所等。第十六条第三方介入目的15.2第三方介入目的：15.2.1保障合同履行过程中的公正、透明。15.2.2提高合同履行的效率和效果。15.2.3解决合同履行过程中可能出现的争议。第十七条第三方介入方式15.3第三方介入方式：15.3.1第三方介入可以是甲乙双方共同委托，也可以是单方委托。15.3.2第三方介入的具体方式由甲乙双方在合同中约定。第十八条第三方责任限额15.4第三方责任限额：15.4.1第三方在合同履行过程中因自身原因导致合同不能履行或造成损失的，其责任限额由甲乙双方在合同中约定。15.4.2第三方责任限额不得超过合同总金额的10%。15.4.3第三方责任限额的具体数额由甲乙双方在合同中明确。第十九条第三方责任划分15.5第三方责任划分：15.5.1第三方在合同履行过程中，其责任与甲乙双方的责任划分如下：19.1.1第三方因自身原因造成合同不能履行的，由第三方承担全部责任。19.1.2第三方在执行合同过程中，因不可抗力导致合同不能履行的，第三方不承担责任。19.1.3第三方在执行合同过程中，因甲乙双方的原因导致合同不能履行的，第三方不承担责任，但应向甲乙双方报告并协助解决问题。15.5.2第三方在执行合同过程中，若因违反法律法规或违反合同约定导致合同不能履行的，由第三方承担相应责任。第二十条第三方权利义务15.6第三方权利义务：20.1.1收取合同约定的服务费用。20.1.2要求甲乙双方履行合同约定的义务。20.2.1按照合同约定履行服务职责。20.2.2保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密。20.2.3及时向甲乙双方报告合同履行情况。第二十一条第三方介入争议解决15.7第三方介入争议解决：15.7.1若甲乙双方对第三方介入产生争议，应友好协商解决。15.7.2协商不成的，可以向第三方所在地人民法院提起诉讼。第二十二条第三方变更与退出15.8第三方变更与退出：15.8.1第三方在合同履行过程中，如需变更或退出，应提前通知甲乙双方，并取得甲乙双方的同意。15.8.2第三方变更或退出后，其权利义务由接替方继承。第二十三条第三方合同附件15.9第三方合同附件：15.9.1本合同附件中应包含第三方的服务协议或委托合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：明确列出保安岗位的具体职责、工作要求、工作流程和考核标准。说明：岗位职责说明书是乙方了解和履行岗位职责的重要依据。2.附件二：考核标准详细要求：详细规定保安岗位的考核项目、考核标准、考核方式和考核结果的应用。说明：考核标准是衡量乙方工作表现和绩效的重要依据。3.附件三：奖惩制度详细要求：明确列出奖励的条件、种类、标准和惩罚的条件、种类、标准及实施程序。说明：奖惩制度是激励乙方积极工作、遵守纪律的重要手段。4.附件四：第三方服务协议详细要求：详细规定第三方介入的具体服务内容、服务期限、费用、责任和争议解决方式。说明：第三方服务协议是明确第三方介入服务内容和责任的重要文件。5.附件五：合同解除与终止通知书详细要求：规定合同解除或终止的具体原因、程序和通知方式。说明：合同解除与终止通知书是合同终止时双方确认合同解除或终止的正式文件。6.附件六：不可抗力事件证明详细要求：规定不可抗力事件的定义、确认程序和处理方式。说明：不可抗力事件证明是认定不可抗力事件发生的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成岗位职责，导致幼儿园安全受到威胁。乙方违反幼儿园规章制度，如迟到、早退、擅离职守等。乙方泄露幼儿园商业秘密或个人信息。乙方因个人原因造成幼儿园财产损失。2.责任认定标准：乙方未按时完成岗位职责，导致幼儿园安全受到威胁，应承担相应的赔偿责任。乙方违反幼儿园规章制度，如迟到、早退、擅离职守等，视情节轻重给予警告、罚款或解除劳动合同。乙方泄露幼儿园商业秘密或个人信息，应承担相应的法律责任。乙方因个人原因造成幼儿园财产损失，应承担相应的赔偿责任。示例说明：乙方未按时完成岗位职责，导致幼儿园发生安全事故，造成幼儿园财产损失10万元，乙方应承担10万元的赔偿责任。乙方因个人原因造成幼儿园财产损失，如损坏公物，乙方应赔偿损失金额，并可能面临解除劳动合同的处罚。全文完。2024版幼儿园保安劳动合同模板与员工奖惩制度2本合同目录一览1.合同签订依据与背景1.1合同签订的法律依据1.2合同签订的背景信息2.定义与解释2.1相关术语定义2.2合同专用术语解释3.劳动关系建立3.1劳动合同签订3.2劳动合同生效日期4.工作内容与职责4.1工作岗位描述4.2工作职责与权限5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假规定6.工资待遇6.1基本工资标准6.2工资支付方式与时间7.社会保险与福利7.1社会保险缴纳7.2福利待遇规定8.员工奖惩制度8.1奖励条件与标准8.2惩罚类型与执行9.考核与晋升9.1考核制度与程序9.2晋升条件与流程10.劳动合同变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件11.保密与竞业限制11.1保密条款11.2竞业限制条款12.违约责任12.1违约行为定义12.2违约责任承担13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件第一部分：合同如下：1.合同签订依据与背景1.1合同签订的法律依据根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方自愿签订本劳动合同。1.2合同签订的背景信息甲方为[幼儿园名称]，乙方为[乙方姓名]，双方因工作需要，经协商一致，决定签订本劳动合同。2.定义与解释2.1相关术语定义“甲方”指[幼儿园名称]；“乙方”指[乙方姓名]；“劳动合同”指本合同；“工作时间”指乙方在甲方规定的工作场所内从事劳动的时间；“工资”指甲方支付给乙方的劳动报酬。2.2合同专用术语解释“试用期”指乙方在甲方工作期间，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期为[试用期月数]个月。3.劳动关系建立3.1合同签订甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。3.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。4.工作内容与职责4.1工作岗位描述乙方在甲方担任保安岗位，负责幼儿园的安全保卫工作。4.2工作职责与权限乙方的主要职责包括：（1）负责幼儿园的巡逻、检查，确保校园安全；（2）负责门卫管理，控制人员、车辆进出；（3）负责幼儿园内部秩序维护；（4）协助处理突发事件；（1）对违反幼儿园规定的行为有权制止；（2）对安全隐患有权提出整改建议；（3）在紧急情况下有权采取必要措施。5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排乙方实行[全日制/不定时]工作制，每周工作[工作日天数]天，每日工作[工作时间小时数]小时。5.2休息休假规定乙方享有国家法定节假日、公休日、带薪年休假等休息休假待遇。6.工资待遇6.1基本工资标准乙方的基本工资为每月[基本工资金额]元。6.2工资支付方式与时间甲方每月[支付工资日]前支付乙方上一个月的工资。7.社会保险与福利7.1社会保险缴纳甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。7.2福利待遇规定（1）免费提供工作服；（2）提供必要的劳动保护用品；（3）提供年度健康体检；（4）根据国家规定享受法定节假日、公休日、带薪年休假等。8.员工奖惩制度8.1奖励条件与标准（1）圆满完成工作任务，取得显著成绩；（2）在安全保卫工作中，及时发现并排除安全隐患，防止事故发生；（3）对幼儿园工作提出合理化建议，被采纳并产生积极效果；奖励标准如下：（1）被评为优秀员工的，给予一次性奖金[金额]元；（2）被评为先进个人的，给予一次性奖金[金额]元；（3）被评为安全卫士的，给予一次性奖金[金额]元。8.2惩罚类型与执行（1）违反国家法律法规，受到行政处罚；（2）违反幼儿园规章制度，造成不良影响；（3）工作态度不端正，严重影响工作秩序；处罚类型包括警告、记过、降职、解除劳动合同等；处罚执行按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。9.考核与晋升9.1考核制度与程序甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括工作表现、工作态度、业务能力等；考核程序如下：（1）制定考核标准；（2）收集考核资料；（3）进行考核；（4）反馈考核结果；（5）根据考核结果进行奖惩、晋升等。9.2晋升条件与流程（1）工作表现优秀，连续两年考核为优秀；（2）在工作中取得突出成绩，获得甲方认可；晋升流程如下：（1）乙方提出晋升申请；（2）甲方进行审核；（3）通过审核的乙方进行晋升；（4）签订晋升后的劳动合同。10.劳动合同变更与解除10.1合同变更条件（1）双方认为有必要变更工作内容、工作地点、工作时间等；（2）法律法规或政策发生变化，导致劳动合同内容需要调整。10.2合同解除条件（1）乙方违反劳动合同约定，甲方依法解除劳动合同；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（3）双方协商一致，解除劳动合同。11.保密与竞业限制11.1保密条款乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得泄露或用于不正当竞争。11.2竞业限制条款乙方离职后，[竞业限制期限]内，不得在与甲方业务范围相同或相近的行业内任职或开展业务。12.违约责任12.1违约行为定义违约行为指甲乙双方违反本合同约定的义务。12.2违约责任承担甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。13.争议解决13.1争议解决方式甲乙双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会为争议解决机构。14.合同生效与终止14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同终止条件（1）劳动合同期满；（2）甲乙双方协商一致解除劳动合同；（3）乙方死亡或丧失劳动能力；（4）法律法规规定的其他情形。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中“第三方”是指除甲乙双方外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入范围（1）为甲方提供招聘、培训等服务；（2）为乙方提供职业规划、职业培训等服务；（3）为甲乙双方提供咨询服务、风险评估等服务；（4）在合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，由第三方提供的其他服务。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方协商一致，确定第三方介入事项；（2）甲乙双方与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、责任等；（3）第三方根据服务协议履行职责；（4）甲乙双方对第三方的服务进行监督和评价。16.第三方责任16.1责任限额第三方在履行服务协议过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过服务协议约定的责任限额。16.2责任划分（1）第三方在提供招聘、培训等服务时，若乙方因第三方原因未能履行合同义务，甲方有权要求第三方承