司机驾驶员聘用合同(2025年)

司机驾驶员聘用合同(2025年)合同编号：__________司机驾驶员聘用合同（2025年）甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（驾驶员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方司机驾驶员事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方担任甲方的司机驾驶员，负责甲方的车辆驾驶及相关的车辆管理工作。1.2乙方应遵守国家的交通法规，安全驾驶，确保行车安全。1.3乙方应爱护甲方车辆，按照车辆保养规定进行定期保养，确保车辆处于良好状态。1.4乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。二、劳动期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（含税），每月__日支付工资。3.2乙方的工作时间按照甲方规定的作息时间执行，加班按照甲方规章制度和相关法律法规的规定支付加班费。3.3乙方享受国家法定节假日待遇，如有特殊情况，甲方应按照相关法律法规支付乙方加班费或调休。四、社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）。4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、病假、婚假、丧假等休假待遇。4.3乙方在合同期内因工负伤、患职业病的，按照国家和地方法律法规的规定享受相应的待遇。4.4乙方在合同期内，甲方提供必要的劳动保护用品。五、保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、解除和终止合同6.1甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照相关法律法规的规定支付违约金。6.2乙方在合同期内如有严重违反甲方规章制度、违反法律法规、严重失职等情形，甲方有权解除合同。6.3合同期满，如甲乙双方未达成续签协议，本合同自行终止。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（驾驶员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方驾驶证复印件

3.车辆行驶证复印件

4.车辆保险单复印件

5.甲方规章制度

6.社会保险缴纳证明

7.乙方体检报告二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。

2.乙方未遵守交通法规，发生重大交通事故。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

4.乙方严重违反甲方规章制度、违反法律法规、严重失职。

5.甲方未按约定时间支付工资、加班费、社会保险等。

6.甲方未提供必要的劳动保护用品。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、失业等造成的生活困难，实行的一种社会保障制度。

4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：提前沟通，如有特殊情况，乙方应提前向甲方请假，双方协商解决。

2.乙方发生重大交通事故：按法律法规处理，乙方应承担相应责任，如有必要，乙方应立即通知甲方。

3.乙方泄露甲方商业秘密：立即采取补救措施，如报警、律师函等，要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。

4.乙方严重违反甲方规章制度：根据甲方规章制度进行处理，如警告、罚款、解除合同等。

5.甲方未按约定时间支付工资、加班费、社会保险等：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付应付款项。五、所有应用场景：

1.甲方为企事业单位、机关团体等，需要雇佣司机驾驶员。

2.乙方为