公交车辆驾驶员聘用合同书2025年

公交车辆驾驶员聘用合同书2025年通用合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方公交车辆驾驶员事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方担任甲方公交车辆驾驶员，负责驾驶甲方提供的公交车，按照甲方规定的线路、时间、标准提供安全、准时的驾驶服务。1.2乙方应当严格遵守国家有关交通安全法律法规，确保行车安全，维护甲方形象。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。3.3乙方工资待遇不得低于当地最低工资标准。四、工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过__小时，每周至少休息一天。4.2乙方法定节假日加班按国家有关规定支付加班费。五、社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费。六、劳动保护6.1甲方应按照国家标准为乙方提供安全卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。6.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识。七、保密条款7.1乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。八、合同的解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除合同。8.2乙方如有下列情形之一，甲方有权立即解除合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）提供虚假个人资料；（3）丧失驾驶资格；（4）因犯罪被判刑；（5）其他严重违反职业道德的行为。8.3合同期满或合同解除后，乙方应立即归还甲方提供的的工作证件、制服等物品。九、争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.乙方社会保险参保证明6.甲方管理制度汇编7.甲方公交线路运营计划8.甲方提供的制服及工作证件二、违约行为及认定：2.乙方违反甲方管理制度，不服从甲方工作安排。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.乙方提供虚假个人资料，或丧失驾驶资格。5.乙方因犯罪被判刑，或出现其他严重违反职业道德的行为。6.甲方未按时支付乙方工资及社会保险费。7.甲方未提供安全卫生的工作环境，或未定期进行安全培训。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定提供劳动所获得的报酬。3.工作时间：劳动者根据用人单位的要求提供劳动的时间。4.休息休假：劳动者根据国家规定和用人单位的安排所享有的休息和休假时间。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、年老、伤残、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。6.违约行为：合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者履行不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供驾驶服务。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿损失。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。4.问题：工作环境不安全、不卫生。解决办法：甲方应立即改善工作环境，必要时暂停运营，确保乙方安全。五、所有应用场景：1.甲方为公交公司，乙方为公交