2025校企共建技能人才培训基地协议

2025校企共建技能人才培训基地协议合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于甲方为_______行业企业，乙方为_______行业教育培训机构，双方为共同培养_______行业技能人才，提高_______行业整体水平，经友好协商，达成如下协议：一、合作目标1.甲方提供实习、实训基地，为乙方学生提供实践操作机会，培养具有实际操作经验的技能型人才。2.乙方根据甲方需求，培养符合甲方岗位要求的技能人才，并协助甲方进行人力资源储备。3.双方共同开展产学研合作，推动_______行业技术创新和产业发展。二、合作内容1.甲方为乙方学生提供实习、实训岗位，并安排专业人员进行指导。2.乙方根据甲方需求，制定培训计划，并为甲方员工提供职业技能培训服务。3.双方共同开展科研项目，促进科技成果转化。4.甲方为乙方提供人才培养、科研等方面的支持，包括但不限于技术咨询、资源共享等。三、合作期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。四、合作条件1.甲方应确保提供的实习、实训岗位符合乙方学生专业需求，并提供必要的工作条件和保障。2.乙方应确保培养的人才符合甲方岗位要求，并协助甲方进行人力资源管理。3.双方应积极履行合作协议，共同努力实现合作目标。五、保密条款1.双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密和其他保密信息，应予以严格保密。2.保密期限自本协议签订之日起算，至合作期限届满之日止。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致合作无法继续进行，守约方有权终止本协议，并要求违约方承担违约责任。2.违约方应赔偿因此给守约方造成的损失，包括但不限于经济损失、名誉损失等。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.校企共建技能人才培训基地合作协议2.培训基地建设规划书3.培训课程设置及教学计划4.人才培养方案5.实习、实训岗位设置及要求6.技术咨询及资源共享协议7.保密协议8.违约责任认定及赔偿细则9.争议解决方式及诉讼管辖约定10.合作协议补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供实习、实训岗位或岗位不符合乙方学生专业需求。2.乙方未按照约定培养符合甲方岗位要求的人才或未协助甲方进行人力资源管理。3.双方未履行合作协议，导致合作无法继续进行。4.任何一方泄露对方商业秘密、技术秘密和其他保密信息。5.双方未按照约定履行保密义务。6.双方未按照约定履行争议解决方式。三、法律名词及解释：1.校企共建：指学校与企业共同合作，共同培养符合企业需求的人才。2.技能人才：指具有专业技能和实际操作经验的人才。3.产学研合作：指产业界、学术界和科研机构之间的合作。4.实习、实训：指学生在企业进行实际工作锻炼的过程。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的技术信息。7.违约责任：指一方未履行合同义务应承担的法律责任。8.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方提供的实习、实训岗位不符合乙方学生专业需求：双方应及时沟通，调整岗位设置，确保符合专业需求。2.乙方培养的人才不符合甲方岗位要求：乙方应根据甲方需求调整培训计划，提高人才培养质量。3.双方在合作过程中出现分歧：双方应积极协商，共同解决问题，必要时可签订补充协议。4.泄露对方商业秘密、技术秘密和其他保密信息：一旦发现泄露，应立即采取补救措施，并依法追究责任。5.争议解决方式选择：双方可根据实际情况选择合适的争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。五、所有应用场景：1.甲方为行业企业，需要培养具有实际操作经验的技能型人才。2.乙方为行业教育培训机构